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生產(chǎn)計劃達成率管理辦法生產(chǎn)計劃達成率管理辦法生產(chǎn)計劃達成率管理辦法xxx公司生產(chǎn)計劃達成率管理辦法文件編號:文件日期:修訂次數(shù):第1.0次更改批準審核制定方案設(shè)計,管理制度生產(chǎn)計劃達成率考核辦法(試行)一、目的:為了使生產(chǎn)計劃順利達成、保證產(chǎn)品按期交貨。特制定本辦法。二、適用范圍:本辦法適用于與生產(chǎn)流程相關(guān)的各車間主管、廠長、PMC部(計劃、采購)工程部、品質(zhì)部等與生產(chǎn)計劃內(nèi)容相關(guān)部門。三、職責(zé):部門主管接到生產(chǎn)計劃后按計劃組織排產(chǎn)。采購員接到與外協(xié)相關(guān)的計劃,按計劃要求完成外協(xié)任務(wù)。采購部按計劃內(nèi)容所發(fā)生的物料需求采購到位。工程部按生產(chǎn)計劃要求完成圖紙、工藝、工裝等的發(fā)放。品質(zhì)部按品質(zhì)要求對來料、制程、出貨不良率進行100%管控。四、考核細則:1、參與計劃考核項包括:周生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)通知單、臨時計劃、外協(xié)加工單、周例會布置的生產(chǎn)任務(wù)等書面行式下發(fā)的任務(wù)單。2、各部門在接到計劃單后按計劃要求組織、實施并按計劃日期要求按期完成。3、以100%達成為目標,每周統(tǒng)計一次達成率并進行獎罰,達成90%及以上不處罰,但必須制定可行的改善措施。各部門達成率90%以下,每少1%考核主管10元,廠長或經(jīng)理20元,主管領(lǐng)導(dǎo)5元。各部門達成率平均每周達成在95%及以上的,月度對主管、廠長、副總分別獎勵500、300、200元。4、周例會布置的生產(chǎn)任務(wù)及生產(chǎn)通知單安排的生產(chǎn)任務(wù),未按期完成的除按以上獎罰以外并記入年終考核。5、每月月末PMC部統(tǒng)計、分析完成情況后上報PMC經(jīng)理審核后上報執(zhí)行副總。五、考核計算方法:1、每周為結(jié)算點,完成率計算式:(實際完成數(shù)/計劃完成數(shù))*100%2、考核上限為500元,連續(xù)兩個月超過500元的,計劃達成率考核不作經(jīng)濟處罰,但必須根據(jù)實際情況進行崗位勝任評估。3、對于輔助部門原因影響計劃達成率的,根據(jù)影響程度直
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