第22頁(yè)共25頁(yè)2022年?養(yǎng)老保險(xiǎn)工?作總結(jié)范文?___區(qū)?企業(yè)養(yǎng)老保?險(xiǎn)中心_?__年工作?總結(jié)__?_年，我中?心在市勞動(dòng)?和社會(huì)保障?局、市企業(yè)?養(yǎng)老保險(xiǎn)中?心和___?區(qū)勞動(dòng)和社?會(huì)保障局的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，在中心領(lǐng)?導(dǎo)班子的有?力帶領(lǐng)下，?全體工作人?員團(tuán)結(jié)一心?，扎實(shí)拼搏?，銳意創(chuàng)新?，開拓進(jìn)取?，各項(xiàng)工作?齊頭并進(jìn)、?進(jìn)步長(zhǎng)足。?現(xiàn)總結(jié)一?、主要成績(jī)?

全年工?作主要亮點(diǎn)?有八。一是?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?征繳保持穩(wěn)?定。采取實(shí)?行征繳工作?目標(biāo)責(zé)任制?、實(shí)施“征?繳協(xié)管員”?制度等工作?措施，迎難?而上，功堅(jiān)?克難，不斷?加大征繳力?度，強(qiáng)化征?繳實(shí)效。今?年在___?區(qū)企業(yè)形勢(shì)?極其嚴(yán)峻的?情況下，全?年征繳養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)__?_元，征繳?率___。?二是離退休?人員養(yǎng)老金?發(fā)放持續(xù)正?常。不斷健?全完善養(yǎng)老?金社會(huì)化發(fā)?放工作機(jī)制?，努力提高?發(fā)放工作服?務(wù)水平，全?年發(fā)放養(yǎng)老?金___元?，深受離退?休人員好評(píng)?。三是養(yǎng)老?保險(xiǎn)擴(kuò)面穩(wěn)?步推進(jìn)。緊?抓全省統(tǒng)一?開展擴(kuò)面征?繳專項(xiàng)活動(dòng)?的有利契機(jī)?，乘勢(shì)而上?，突出重點(diǎn)?，強(qiáng)力推進(jìn)?。全年新增?參保企業(yè)_?__，新增?參保職工_?__。四是?養(yǎng)老保險(xiǎn)納?入市級(jí)統(tǒng)籌?工作順利完?成。目前中?心各項(xiàng)業(yè)務(wù)?工作均與市?中心實(shí)現(xiàn)良?好銜接，諸?項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)?高效、有條?不紊。五是?退休人員增?資工作高效?開展。將增?資工作作為?階段性中心?任務(wù)，中心?工作人員全?員動(dòng)員，分?工協(xié)作，犧?牲節(jié)假日，?確保了每一?名退休職工?增資數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確無(wú)誤，?保質(zhì)保量地?完成了近萬(wàn)?名離退休人?員的增資任?務(wù)。六是養(yǎng)?老保險(xiǎn)待遇?審核工作精?準(zhǔn)無(wú)誤。積?極借鑒外地?經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)?退休人員待?遇微機(jī)核算?，大幅度提?高了待遇審?核工作的工?效和準(zhǔn)確性?。全年審核?確定退休人?員待遇__?_人次，無(wú)?一出現(xiàn)失誤?。七是養(yǎng)老?保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管?理工作日趨?規(guī)范有序。?逐步完善各?項(xiàng)財(cái)務(wù)管理?制度，狠抓?制度落實(shí)，?實(shí)際工作中?要求工作人?員嚴(yán)格按上?級(jí)財(cái)務(wù)工作?規(guī)程要求辦?事，嚴(yán)格程?序，嚴(yán)肅紀(jì)?律，確保萬(wàn)?無(wú)一失。八?是養(yǎng)老保險(xiǎn)?稽核工作精?細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)。今?年按慣例對(duì)?發(fā)放養(yǎng)老金?人員進(jìn)行了?認(rèn)真年審，?___工作?堅(jiān)持做到嚴(yán)?格細(xì)致，逐?人對(duì)照，逐?人過(guò)關(guān)，共?檢查離退休?人員9__?_人，停發(fā)?養(yǎng)老金76?___，通?過(guò)檢查避免?基金損失8?___元。?二、主要?做法（一?）科學(xué)管理?，優(yōu)化工作?機(jī)制。良好?的工作機(jī)制?是確保一項(xiàng)?工作不斷取?得突破的重?要保證。我?中心堅(jiān)持從?建機(jī)制、建?制度著手，?以先進(jìn)的工?作機(jī)制提工?效、促工作?，推動(dòng)各項(xiàng)?工作日趨制?度化、規(guī)范?化、科學(xué)化?。建立征繳?、擴(kuò)面等項(xiàng)?工作目標(biāo)責(zé)?任制，科學(xué)?分解各項(xiàng)工?作目標(biāo)任務(wù)?，實(shí)行人人?頭上有指標(biāo)?，個(gè)個(gè)肩上?有任務(wù)，強(qiáng)?化公文寫作?責(zé)任，實(shí)施?獎(jiǎng)懲，充分?調(diào)動(dòng)起工作?人員的積極?性；建立中?心領(lǐng)導(dǎo)班子?研究工作機(jī)?制，定期召?開班子會(huì)議?，聽取工作?匯報(bào)，研究?重大問(wèn)題，?部署下步工?作；建立工?作成效檢查?機(jī)制，定期?對(duì)各項(xiàng)工作?開展情況進(jìn)?行檢查，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，認(rèn)真查找?原因，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，?以利下步工?作。（二?）開拓進(jìn)取?，創(chuàng)新工作?方法。我中?心根據(jù)當(dāng)前?擴(kuò)面征繳工?作出現(xiàn)的新?情況，新問(wèn)?題，大膽探?索開展工作?的新方式，?新方法。中?心領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)?當(dāng)前養(yǎng)老保?險(xiǎn)工作任務(wù)?繁重，而自?身工作力量?有限的現(xiàn)實(shí)?，經(jīng)過(guò)深入?企業(yè)、基層?認(rèn)真調(diào)查研?究，自從事?公益崗位人?員中優(yōu)選3?___文化?素質(zhì)高、工?作能力強(qiáng)的?人員，進(jìn)行?為期一周的?社保政策法?規(guī)、待遇確?定等方面知?識(shí)培訓(xùn)，聘?任為“征繳?協(xié)管員”，?分赴全區(qū)街?道、社區(qū)開?展社保知識(shí)?宣傳、養(yǎng)老?保險(xiǎn)擴(kuò)面征?繳工作。該?辦法采用以?來(lái)，全區(qū)用?人單位和廣?大職工的社?保意識(shí)明顯?增強(qiáng)，到勞?動(dòng)部門咨詢?相關(guān)政策的?人員明顯增?多，效果正?在日益顯現(xiàn)?。（三）?注重學(xué)習(xí)，?提高人員素?質(zhì)。我們將?加強(qiáng)學(xué)習(xí)作?為提高工作?人員綜合素?質(zhì)、提升中?心整體服務(wù)?水平的重要?手段，定期?舉辦業(yè)務(wù)知?識(shí)講座，請(qǐng)?中心領(lǐng)導(dǎo)、?業(yè)務(wù)骨干講?授業(yè)務(wù)知識(shí)?，解讀最新?政策，開展?業(yè)務(wù)政策大?討論，共同?學(xué)習(xí)，共同?提高；定期?___工作?人員開展股?室間自學(xué)，?相互介紹各?自業(yè)務(wù)內(nèi)容?、工作流程?，加強(qiáng)溝通?，互相學(xué)習(xí)?，取長(zhǎng)補(bǔ)短?，以使工作?人員都能業(yè)?務(wù)精通、一?專多能；鼓?勵(lì)工作人員?自覺(jué)利用工?余時(shí)間開展?自學(xué)，全面?學(xué)習(xí)微機(jī)操?作、計(jì)算機(jī)?軟件使用、?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等?多方面知識(shí)?，積累知識(shí)?，以學(xué)促工?，打牢做好?本職工作的?堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。?（四）嚴(yán)?格要求，強(qiáng)?化___紀(jì)?律。具有嚴(yán)?明的工作紀(jì)?律是保證一?支隊(duì)伍不斷?取得新成績(jī)?的重要條件?。我中心對(duì)?工作人員堅(jiān)?持嚴(yán)格管理?，從嚴(yán)要求?，要求工作?人員認(rèn)真遵?守中心的日?常作息制度?、請(qǐng)銷假制?度等各項(xiàng)規(guī)?章制度和工?作紀(jì)律，切?實(shí)做到按時(shí)?上下班，無(wú)?特殊情況決?不遲到、早?退等。中心?領(lǐng)導(dǎo)班子更?是從我做起?，率先垂范?，樹立榜樣?，帶頭早來(lái)?晚走，帶頭?無(wú)私奉獻(xiàn)，?全中心形成?了守紀(jì)律、?比貢獻(xiàn)的良?好氛圍，有?力地促進(jìn)了?各項(xiàng)工作有?效開展。?三、存在不?足與明年打?算回顧一?年來(lái)的工作?，雖然我們?取得了一定?的成績(jī)，但?還有一些不?足。一是養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)征?繳形勢(shì)嚴(yán)峻?，征繳發(fā)放?矛盾突出，?基金收支缺?口較大；二?是面對(duì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)納入市?級(jí)統(tǒng)籌的新?形勢(shì)，工作?人員的素質(zhì)?尚待進(jìn)一步?提高；三是?微機(jī)、打印?機(jī)等辦公自?動(dòng)化硬件建?設(shè)尚需進(jìn)一?步加強(qiáng)。?新的一年中?，我們將針?對(duì)自身存在?的問(wèn)題和不?足，進(jìn)一步?開拓工作思?路，創(chuàng)新工?作方式，強(qiáng)?化基金征繳?，積極推進(jìn)?擴(kuò)面，挖掘?征收潛力，?最大限度地?征繳養(yǎng)老保?險(xiǎn)基金，努?力緩解征繳?發(fā)放矛盾；?認(rèn)真堅(jiān)持、?良好落實(shí)各?項(xiàng)學(xué)習(xí)制度?，不斷提高?工作人員綜?合素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平，力?求較好適應(yīng)?實(shí)行市級(jí)統(tǒng)?籌后新的形?勢(shì)對(duì)工作提?出的新要求?；科學(xué)調(diào)劑?使用現(xiàn)有的?辦公自動(dòng)化?設(shè)備，合理?利用辦公資?源，使之最?大限度的發(fā)?揮作用。?展望明年的?工作，我們?信心百倍，?中心全體工?作人員決心?在新的一年?中，振奮精?神，團(tuán)結(jié)一?心，扎實(shí)工?作，再接再?勵(lì)，努力使?各項(xiàng)工作再?創(chuàng)新佳績(jī)。?___年?___月三?十日市機(jī)?關(guān)事業(yè)單位?養(yǎng)老保險(xiǎn)工?作總結(jié)和工?作思路以?來(lái)，我市機(jī)?關(guān)事業(yè)單位?養(yǎng)老保險(xiǎn)工?作堅(jiān)持以_?__.__?__和黨的?“___”?會(huì)議精神為?指導(dǎo)，樹立?和落實(shí)科學(xué)?發(fā)展觀，根?據(jù)全省勞動(dòng)?保障和全省?養(yǎng)老保險(xiǎn)工?作會(huì)議精神?,按照省機(jī)?關(guān)社保局提?出的“圍繞?一個(gè)中心”?，做到“兩?個(gè)堅(jiān)持”，?實(shí)現(xiàn)“三個(gè)?創(chuàng)新”，達(dá)?成“四個(gè)目?標(biāo)”的工作?要求，以抓?征收保發(fā)放?求穩(wěn)定促和?諧為重點(diǎn)，?認(rèn)真抓好各?項(xiàng)工作的貫?徹落實(shí)，以?目標(biāo)考核為?契機(jī)，以星?級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)?窗口建設(shè)為?載體，強(qiáng)化?內(nèi)部控制，?改進(jìn)經(jīng)辦機(jī)?構(gòu)作風(fēng)，提?高經(jīng)辦能力?，促進(jìn)我市?機(jī)關(guān)事業(yè)單?位養(yǎng)老保險(xiǎn)?工作更好更?快發(fā)展。截?止___月?底，全市參?加養(yǎng)老保險(xiǎn)?單位___?個(gè)，在職參?保人數(shù)__?_人(其中?執(zhí)行企業(yè)制?度的___?人)，離退?休人數(shù)__?_人(享受?企業(yè)保險(xiǎn)待?遇的___?人)。1-?___月份?基金征收_?__萬(wàn)元，?完成全年計(jì)?劃93，基?金支出__?_萬(wàn)元，完?成全年計(jì)劃?92，分別?比去年同期?增收___?萬(wàn)元、增支?___萬(wàn)元?，增長(zhǎng)28??，F(xiàn)就__?_年年1－?___月主?要工作總結(jié)?如下：一?、抓好征收?，確保發(fā)放?，繼續(xù)做好?清欠和清償?工作。按?照全省養(yǎng)老?保險(xiǎn)和基金?監(jiān)督工作會(huì)?議精神，我?市及時(shí)研究?布置今年養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)征?收支付任務(wù)?，按照“確?保發(fā)放，強(qiáng)?化征收，力?爭(zhēng)平衡”的?要求，做好?養(yǎng)老保險(xiǎn)基?金征收發(fā)放?工作。一是?根據(jù)年度征?收撥付計(jì)劃?,按照序時(shí)?___基金?征收和養(yǎng)老?金發(fā)放工作?。二是根據(jù)?___年度?公務(wù)員工資?制度和事業(yè)?單位收入分?配制度改革?,做好__?_萬(wàn)多參保?人員工改增?資基數(shù)調(diào)整?核定和補(bǔ)繳?工作,全市?共增收養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)__?_多萬(wàn)元。?三是根據(jù)工?改提高離退?休人員待遇?標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)重?新核定__?_名離退休?人員養(yǎng)老金?標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)付?工改增發(fā)的?養(yǎng)老金,共?增付養(yǎng)老金?___多萬(wàn)?元。四是根?據(jù)企業(yè)職工?養(yǎng)老金待遇?調(diào)整規(guī)定，?對(duì)實(shí)行“一?保兩制”的?企業(yè)退休職?工按時(shí)計(jì)發(fā)?了待遇標(biāo)準(zhǔn)?。五是做好?___年度?參保單位基?金收支結(jié)算?工作。六是?積極做好事?業(yè)單位改制?的養(yǎng)老金預(yù)?留清償工作?。市本級(jí)落?實(shí)外貿(mào)屬企?業(yè)養(yǎng)老金清?償資金__?_萬(wàn)元，三?真公司清償?資金___?萬(wàn)元。七是?繼續(xù)完善征?繳機(jī)制，加?大養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)清欠工作?。全市共收?回欠費(fèi)__?_萬(wàn)元。?二、建設(shè)網(wǎng)?站、細(xì)化需?求，不斷推?進(jìn)系統(tǒng)工程?建設(shè)。根?據(jù)___市?機(jī)關(guān)事業(yè)單?位養(yǎng)老保險(xiǎn)?數(shù)據(jù)中心的?建設(shè)目標(biāo)，?建設(shè)網(wǎng)站、?細(xì)化完善業(yè)?務(wù)軟件需求?分析，繼續(xù)?推進(jìn)管理信?息系統(tǒng)工程?建設(shè)。一是?完成公司_?__（）建?設(shè)，將本市?歷年的機(jī)關(guān)?社保政策，?業(yè)務(wù)操作流?程和辦事指?南，各類表?格，公司職?責(zé)等通過(guò)上?傳網(wǎng)站，加?強(qiáng)政策宣傳?，服務(wù)參保?單位和參保?人員。二是?舉辦網(wǎng)站管?理員培訓(xùn)班?，為各縣公?司培養(yǎng)網(wǎng)站?后臺(tái)管理技?術(shù)人員。三?是第三次_?__需求分?析研討會(huì)議?。___技?術(shù)人員和業(yè)?務(wù)骨干對(duì)管?理信息系統(tǒng)?需求進(jìn)行補(bǔ)?充完善，擬?報(bào)開發(fā)商_?__技術(shù)力?量集中開發(fā)?修改完善軟?件功能。四?是增加聯(lián)網(wǎng)?面。全市聯(lián)?網(wǎng)公司達(dá)_?__個(gè)。五?是中心數(shù)據(jù)?庫(kù)功能逐步?發(fā)揮作用。?其一是為全?國(guó)機(jī)關(guān)、事?業(yè)、企業(yè)退?休人員待遇?水平重點(diǎn)調(diào)?查工作提供?準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)?;其二是為?參保單位打?印___年?度職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)繳費(fèi)清?單和養(yǎng)老金?撥付明細(xì)表?，完全替代?了參保單位?年度結(jié)算中?填報(bào)工作，?提高了征收?機(jī)構(gòu)和參保?單位工作效?率。六是進(jìn)?一步完善數(shù)?據(jù)庫(kù)。市公?司和部份縣?公司加緊參?保人員的歷?史繳費(fèi)數(shù)據(jù)?補(bǔ)建核對(duì)工?作。三、?開展自查，?加強(qiáng)核查，?確?；鸢?全與完整。?嚴(yán)格執(zhí)行?社會(huì)保險(xiǎn)基?金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度和收支?“兩條線”?規(guī)定，認(rèn)真?落實(shí)省勞動(dòng)?保障廳閩勞?社[___?]43__?文件精神，?積極開展財(cái)?務(wù)自查，強(qiáng)?化基金核查?，完善管理?制度，確保?基金安全。?一是根據(jù)省?市主管部門?的布置，開?展___年?養(yǎng)老保險(xiǎn)基?金財(cái)務(wù)自查?工作。二是?按照財(cái)政部?門的要求，?完成事業(yè)單?位資產(chǎn)清查?工作。三是?開展形式多?樣的基金核?查工作。繼?續(xù)采取結(jié)合?延伸審計(jì)、?財(cái)政等多種?方式開展養(yǎng)?老保險(xiǎn)核查?工作，重點(diǎn)?核查繳費(fèi)基?數(shù)、非在編?人員參保和?專項(xiàng)做好異?地安置退休?人員領(lǐng)取養(yǎng)?老金資格協(xié)?助認(rèn)證工作?。市本級(jí)對(duì)?___個(gè)參?保單位發(fā)出?改按企業(yè)養(yǎng)?老保險(xiǎn)制度?執(zhí)行的核查?通知后，促?進(jìn)了參保單?位的參保意?識(shí)，其中一?個(gè)單位補(bǔ)繳?了欠繳多年?的“雙費(fèi)”?。四、加?大宣傳，完?善制度，促?進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦?操作規(guī)范。?（范本）?為進(jìn)一步推?進(jìn)我市機(jī)關(guān)?事業(yè)單位養(yǎng)?老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)?管理科學(xué)化?、規(guī)范化和?制度化，加?強(qiáng)培訓(xùn)，完?善制度，促?進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦?操作規(guī)范。?（范本）一?是舉辦參保?單位申報(bào)員?培訓(xùn)，__?_申報(bào)員學(xué)?習(xí)了解我市?養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)?務(wù)規(guī)程，從?業(yè)務(wù)申報(bào)環(huán)?節(jié)上做到規(guī)?范操作，從?而較好促進(jìn)?業(yè)務(wù)經(jīng)辦操?作規(guī)范。（?范本）二是?制定欠費(fèi)業(yè)?務(wù)臺(tái)賬,加?強(qiáng)欠費(fèi)管理?。為清欠和?業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)提?供準(zhǔn)確的基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)。三?是加強(qiáng)特殊?工種退休資?格審核工作?。制定特殊?工種提前退?休審核程序?規(guī)定，統(tǒng)一?規(guī)范特殊工?種提前退休?的審核程序?。四是__?_學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)?發(fā)《___?省機(jī)關(guān)事業(yè)?單位養(yǎng)老保?險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?內(nèi)部控制暫?行辦法實(shí)施?細(xì)則》，通?過(guò)___學(xué)?習(xí)，查找不?足，促進(jìn)我?市內(nèi)部控制?逐步統(tǒng)一、?規(guī)范到省統(tǒng)?一規(guī)定上來(lái)?。五、以?人為本，比?照調(diào)整，解?決改革中出?現(xiàn)的新問(wèn)題?。在__?_年公務(wù)員?工資和事業(yè)?單位收入分?配制度改革?時(shí)，原參照?工改的企業(yè)?不再列入新?的工改范圍?，這給機(jī)關(guān)?事業(yè)單位養(yǎng)?老保險(xiǎn)工作?提出新的問(wèn)?題。參照省?廳的規(guī)定，?堅(jiān)持以人為?本，比照調(diào)?整，解決改?革中出現(xiàn)的?新問(wèn)題。為?做好比照調(diào)?整繳費(fèi)基數(shù)?和養(yǎng)老金工?作，一是積?極協(xié)調(diào)請(qǐng)示?，出臺(tái)政策?。在調(diào)查摸?底的基礎(chǔ)上?，主動(dòng)協(xié)調(diào)?人事、財(cái)政?、勞動(dòng)保障?部門，及時(shí)?向市政府領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示?。為此，我?市出臺(tái)了《?___原參?照?qǐng)?zhí)行機(jī)關(guān)?事業(yè)單位工?資制度的企?業(yè)比照調(diào)整?繳費(fèi)基數(shù)和?養(yǎng)老金問(wèn)題?___》（?明勞社[_?__年]號(hào)?）、《__?_做好比照?調(diào)整繳費(fèi)基?數(shù)工作有關(guān)?程序___?》（明勞社?辦[___?年]號(hào)）、?《___做?好比照調(diào)整?繳費(fèi)基數(shù)單?位和檔案寄?存人員的退?休審批工作?___》（?明勞社辦[?___年]?號(hào)）、《_?__比照調(diào)?整繳費(fèi)基數(shù)?參保單位正?常調(diào)整繳費(fèi)?基數(shù)有關(guān)問(wèn)?題___》?（明勞社[?___年]?___號(hào)）?等文件，較?好解決了改?革過(guò)程中比?照調(diào)整的有?關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)?問(wèn)題。二是?及時(shí)辦理，?按時(shí)兌現(xiàn)養(yǎng)?老金。在經(jīng)?新___屆?政府常務(wù)會(huì)?議研究后，?及時(shí)___?實(shí)施，市級(jí)?確保在春節(jié)?前將增發(fā)的?養(yǎng)老金__?_萬(wàn)元發(fā)放?到___位?離退休人員?身上,全市?共比照調(diào)整?___人。?三是采取措?施，做好比?照調(diào)整工作?。參照企業(yè)?社保“兩確?認(rèn)”做法，?由參保單位?、機(jī)關(guān)社保?公司、勞動(dòng)?保障局、人?才服務(wù)中心?四方共同確?認(rèn)比照調(diào)整?人員基本信?息，委托人?才服務(wù)中心?代理調(diào)整繳?費(fèi)基數(shù)辦法?，確保比照?調(diào)整工作的?順利實(shí)施。?六、完善?內(nèi)制，強(qiáng)化?考核，改進(jìn)?經(jīng)辦作風(fēng)，?提高經(jīng)辦能?力。以創(chuàng)?建星級(jí)優(yōu)質(zhì)?服務(wù)窗口為?載體,以年?度目標(biāo)考核?為契機(jī),進(jìn)?一步完善內(nèi)?制制度，強(qiáng)?化考核，加?強(qiáng)基礎(chǔ)和內(nèi)?部管理工作?，不斷改進(jìn)?經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作?風(fēng)和提高經(jīng)?辦能力。一?是根據(jù)市勞?動(dòng)保障局制?定的目標(biāo)考?核要求，統(tǒng)?一下發(fā)__?_年年度全?市機(jī)關(guān)事業(yè)?養(yǎng)老保險(xiǎn)考?核標(biāo)準(zhǔn)。二?是積極開展?星級(jí)優(yōu)質(zhì)窗?口建設(shè)活動(dòng)?。成立工作?小組，制定?創(chuàng)建工作實(shí)?施計(jì)劃。按?照計(jì)劃有序?的開展窗口?建設(shè)工作。?三是加強(qiáng)政?治理論和業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)?，提高經(jīng)辦?機(jī)構(gòu)的經(jīng)辦?能力。四是?進(jìn)一步完善?和規(guī)范內(nèi)部?規(guī)章制度，?確實(shí)做好內(nèi)?部控制、財(cái)?務(wù)分析、業(yè)?務(wù)統(tǒng)計(jì)、繳?費(fèi)記錄、檔?案管理、政?策宣傳等基?礎(chǔ)工作。五?是認(rèn)真辦理?人大政協(xié)議?案和提案以?及信訪件_?__件，做?到件件有落?實(shí)。特別是?對(duì)事業(yè)單位?改制過(guò)程中?出現(xiàn)群體_?__問(wèn)題做?好政策解釋?宣傳。七?、的工作思?路。__?_年年1－?___月，?在全市共同?努力下，機(jī)?關(guān)社保工作?取得一定成?績(jī)。但也存?在不少問(wèn)題?和困難。一?是基金缺口?問(wèn)題。當(dāng)期?基金缺口的?有___個(gè)?縣達(dá)___?萬(wàn)元，基金?負(fù)積累的有?___個(gè)縣?達(dá)___萬(wàn)?元，當(dāng)期基?金缺口比上?年同期增加?___萬(wàn)元?；二是基金?欠費(fèi)問(wèn)題。?今年新發(fā)生?欠費(fèi)___?萬(wàn)元,欠費(fèi)?累計(jì)達(dá)__?_萬(wàn)元，雖?然累計(jì)欠費(fèi)?比上年末減?少___萬(wàn)?元，但新欠?卻比上年增?加___萬(wàn)?元。在今年?最后兩個(gè)月?里，我們將?按照年初的?工作計(jì)劃，?更加腳踏實(shí)?地做好各項(xiàng)?工作，切實(shí)?完成好各項(xiàng)?工作任務(wù)，?同時(shí)提出工?作思路。?根據(jù)各縣（?市.區(qū)）_?__年年1?－___月?基金收支完?成情況，結(jié)?合度正常工?資晉升和人?員變動(dòng)情況?，全市參保?人數(shù)計(jì)劃為?___人，?其中，在職?___人，?離退休__?_人。計(jì)劃?征收養(yǎng)老保?險(xiǎn)基金__?_萬(wàn)元，比?上年增收_?__％；養(yǎng)?老保險(xiǎn)基金?支付___?萬(wàn)元，比上?年增支__?_％。主要?措施是，一?要落實(shí)年度?基金征收計(jì)?劃，按照序?時(shí)要求，積?極___基?金征收，確?保養(yǎng)老金按?時(shí)足額發(fā)放?。二要加大?對(duì)欠費(fèi)單位?基金征收的?催繳力度，?制定催繳辦?法，建立欠?費(fèi)單位繳費(fèi)?臺(tái)帳，完善?征繳機(jī)制。?三是進(jìn)一步?加大養(yǎng)老金?支付核查，?將重點(diǎn)對(duì)養(yǎng)?老金支付較?集中單位.?社會(huì)化發(fā)放?人員.高齡?對(duì)象進(jìn)行生?存狀況核查?，盡可能減?少養(yǎng)老金支?付漏洞。四?是結(jié)合公務(wù)?員工資制度?和事業(yè)單位?收入分配制?度改革，做?好調(diào)資調(diào)待?工作。五是?進(jìn)一步完善?網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建?設(shè)，健全數(shù)?據(jù)庫(kù)。六是?強(qiáng)化內(nèi)控制?度建設(shè)，規(guī)?范操作流程?，嚴(yán)格基金?管理，確保?基金安全完?整。七是以?創(chuàng)建星級(jí)優(yōu)?質(zhì)服務(wù)窗口?為載體，加?強(qiáng)內(nèi)部管理?，改進(jìn)工作?作風(fēng)，提高?服務(wù)水平。?___市?機(jī)關(guān)事業(yè)單?位社會(huì)保險(xiǎn)?公司__?_年___?月六日養(yǎng)?老保險(xiǎn)工作?總結(jié)我們?始終堅(jiān)持以?及時(shí)發(fā)放為?中心，以征?繳擴(kuò)面為重?點(diǎn)，以基礎(chǔ)?管理為主線?，以隊(duì)伍建?設(shè)為保證的?指導(dǎo)思想，?全體社保職?工充分發(fā)揚(yáng)?銳意進(jìn)取克?難攻艱的開?拓精神，通?過(guò)全局上下?共同努力，?較好地完成?了上級(jí)下達(dá)?的各項(xiàng)任務(wù)?目標(biāo)。一?、各項(xiàng)目標(biāo)?任務(wù)完成情?況。養(yǎng)老?保險(xiǎn)擴(kuò)面人?數(shù)完成人，?占年任務(wù)人?的%;養(yǎng)老?保險(xiǎn)參保人?數(shù)完成人，?占年任務(wù)人?的%。養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)征?繳完成萬(wàn)元?，占年任務(wù)?萬(wàn)元的%。?其中,清理?企業(yè)欠費(fèi)萬(wàn)?元，占年任?務(wù)萬(wàn)元的%?。我市應(yīng)?納入社會(huì)化?管理的離退?休人員人，?實(shí)際納入人?，實(shí)現(xiàn)社會(huì)?化管理率%?，社區(qū)管理?率%。今?年前個(gè)月應(yīng)?發(fā)放企業(yè)離?退休人員養(yǎng)?老金萬(wàn)元，?實(shí)際發(fā)放萬(wàn)?元。確保發(fā)?放率和社會(huì)?化發(fā)放率均?達(dá)到%。?二、主要工?作情況和做?法。(一?)企業(yè)離退?休職工養(yǎng)老?金發(fā)放工作?繼續(xù)得到鞏?固。嚴(yán)格?落實(shí)兩個(gè)“?確?！币?，積極做好?離退休人員?養(yǎng)老金發(fā)放?工作。我市?目前共有企?業(yè)離退休職?工名，月份?應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老?金萬(wàn)元,實(shí)?際發(fā)放萬(wàn)元?。由于我們?建立了嚴(yán)格?的養(yǎng)老金發(fā)?放程序和責(zé)?任機(jī)制，從?而保證了發(fā)?放工作做到?了無(wú)少發(fā)一?人，無(wú)錯(cuò)發(fā)?一人，實(shí)現(xiàn)?了按時(shí)足額?發(fā)放率達(dá)到?%和社會(huì)化?發(fā)放率達(dá)到?%的目標(biāo)要?求，從而有?力地保障了?離退休人員?的基本生活?。同時(shí)，積?極做好異地?退休人員養(yǎng)?老金代發(fā)工?作，共為名?外地轉(zhuǎn)入人?員發(fā)放養(yǎng)老?金.萬(wàn)元，?并全部實(shí)行?社會(huì)化發(fā)放?，無(wú)出現(xiàn)拖?欠和不準(zhǔn)時(shí)?現(xiàn)象。嚴(yán)?格把好退休?審批關(guān)，減?少基金流失?。一是把好?資格認(rèn)定關(guān)?。我們?cè)谂c?人事勞動(dòng)部?門建立聯(lián)合?審批機(jī)制把?好正常退休?關(guān)口的基礎(chǔ)?上，今年以?來(lái)，針對(duì)申?請(qǐng)?zhí)胤N工退?休的人員逐?漸增多的情?況，加大了?對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N?工退休人員?的資格認(rèn)定?工作力度。?今年月份，?我們___?專門人員直?接深入到各?廠礦企業(yè)，?按照人員崗?位資料三對(duì)?照的要求，?對(duì)申報(bào)特種?工退休的人?員逐一進(jìn)行?核實(shí)和認(rèn)定?，并把認(rèn)定?結(jié)果在各單?位張榜公示?，有效利用?內(nèi)部監(jiān)督與?群眾監(jiān)督的?合力，把一?些鉆空子的?人堵到了退?休的大門以?外，通過(guò)認(rèn)?定，共取消?了名不符合?條件的人員?的退休資格?。通過(guò)嚴(yán)格?控制退休審?批，遏制了?退休人員增?長(zhǎng)過(guò)快的勢(shì)?頭。二是把?好待遇核定?關(guān)。準(zhǔn)確核?定待遇，確?保公平無(wú)誤?，是樹立社?會(huì)保險(xiǎn)工作?良好信譽(yù)和?形象的保證?。為了確保?這項(xiàng)工作不?出任何差錯(cuò)?，我們?cè)谡?集綜合退管?等科室之間?建立了相互?監(jiān)督制約措?施，從繳費(fèi)?情況帳戶記?錄情況到待?遇核定等環(huán)?節(jié)做到人人?簽層層把關(guān)?，共同負(fù)責(zé)?，并充分利?用電算化手?段，從而保?證了沒(méi)有發(fā)?生一起錯(cuò)核?錯(cuò)發(fā)事件。?強(qiáng)化兩項(xiàng)?結(jié)合，杜絕?虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)?象。為了堵?住虛報(bào)冒領(lǐng)?養(yǎng)老金這個(gè)?口子，我們?采取離退休?證年審和平?時(shí)加強(qiáng)對(duì)離?退休人員信?息的掌握兩?者相結(jié)合的?方法，以杜?絕虛報(bào)冒領(lǐng)?現(xiàn)象的發(fā)生?。今年月月?，我們__?_全市離退?休人員到各?自所轄退管?所進(jìn)行了年?度面審，由?于事先宣傳?到位，__?_措施嚴(yán)謹(jǐn)?，全市離退?休職工全部?參加了年審?，參審率達(dá)?到%;月月?按___市?要求,又對(duì)?所有離退休?職工進(jìn)行了?指紋采集,?為以后養(yǎng)老?待遇領(lǐng)取資?格實(shí)行指紋?認(rèn)定做好了?準(zhǔn)備。另外?，我們還充?分發(fā)揮各村?退管站在信?息掌握方面?快速準(zhǔn)確的?優(yōu)勢(shì)，建立?了離退休人?員死亡信息?快速反饋機(jī)?制。利用每?月的一次例?會(huì)簽到制度?和退管站_?__時(shí)走訪?所了解到的?情況，及時(shí)?掌握離退休?人員生存情?況并及時(shí)向?社保局上報(bào)?。通過(guò)采取?兩項(xiàng)措施相?結(jié)合的辦法?，有效杜絕?了死亡冒領(lǐng)?現(xiàn)象的發(fā)生?。今年以來(lái)?，我市沒(méi)有?發(fā)生過(guò)一起?虛報(bào)冒領(lǐng)事?件。(二?)養(yǎng)老保險(xiǎn)?基金支撐能?力得到進(jìn)一?步增強(qiáng)。?基金支撐能?力是社會(huì)保?險(xiǎn)的生命線?。要增強(qiáng)社?保基金的支?撐能力，征?繳是前提和?保證。為此?，我們通過(guò)?采取“三抓?三增”，使?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?征繳工作取?得了重大突?破，前個(gè)月?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?征繳清欠完?成萬(wàn)元，比?去年同期相?比增長(zhǎng)%，?不但提前而?且超額完成?了全年目標(biāo)?任務(wù)。同時(shí)?，養(yǎng)老保險(xiǎn)?基金滾存結(jié)?余近億元，?即使分文不?收，也能發(fā)?兩年多時(shí)間?，從而使我?市的社會(huì)保?險(xiǎn)基金支撐?能力得到了?進(jìn)一步的增?強(qiáng)。抓擴(kuò)?面和續(xù)保，?增加繳費(fèi)人?數(shù)。要增加?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?征收額，必?須擴(kuò)大繳費(fèi)?來(lái)源。為此?，我們?nèi)?實(shí)施了“拓?源堵漏”工?程。即一手?抓擴(kuò)面一手?抓續(xù)保。在?擴(kuò)面方面，?我們通過(guò)采?取外壓內(nèi)促?手段來(lái)強(qiáng)化?擴(kuò)面工作的?拓展。一是?積極協(xié)調(diào)市?委市政府加?大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?辦事處的責(zé)?任目標(biāo)考核?力度，增加?擴(kuò)面工作在?鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處?整體工作考?核中所占的?比重，以引?起他們對(duì)擴(kuò)?面工作的重?視和支持;?二是建立內(nèi)?部考核機(jī)制?，實(shí)行科室?包鄉(xiāng)，并月?月公布進(jìn)度?。由于我們?加大了擴(kuò)面?工作的考核?分值(占總?考核分值的?%)，把擴(kuò)?面工作做為?影響個(gè)人全?年工作總成?績(jī)的重要因?素，極大激?發(fā)了大家的?工作熱情，?形成了你追?我趕的競(jìng)爭(zhēng)?激勵(lì)氛圍。?各科室充分?利用周三專?門下鄉(xiāng)時(shí)間?，與勞保所?的同志一起?深入各企業(yè)?進(jìn)行宣傳和?動(dòng)員。由于?工作熱情高?漲，有一半?的科室在上?半年就完成?了全年的擴(kuò)?面任務(wù)。通?過(guò)采取外壓?內(nèi)促的剛性?措施，我市?的擴(kuò)面工作?止___月?份就已完成?人，占任務(wù)?的%，提前?超額完成了?全年任務(wù)。?在續(xù)保方面?。針對(duì)我市?企業(yè)下崗失?業(yè)職工不斷?增多的不利?情況，我們?采取發(fā)放宣?傳信搞動(dòng)員?___下崗?失業(yè)人員講?政策等方法?,曉之以情?，動(dòng)之以理?進(jìn)行勸導(dǎo)和?鼓勵(lì)。由于?堅(jiān)持不懈的?長(zhǎng)期宣傳，?廣大下崗失?業(yè)人員的社?會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)?明顯增強(qiáng)，?形成了新增?下崗人員不?斷保，原有?停保人員又?續(xù)保的良好?局面，從而?有效地遏制?了停保人員?不斷增長(zhǎng)的?趨勢(shì)。止目?前，因下崗?失業(yè)原因而?個(gè)人進(jìn)行繳?費(fèi)的人員已?達(dá)到近人，?并仍呈不斷?增長(zhǎng)趨勢(shì)。?抓申報(bào)和?稽核，增加?繳費(fèi)基數(shù)。?一些用人單?位為了少繳?保險(xiǎn)金，千?方百計(jì)少報(bào)?瞞報(bào)繳費(fèi)工?資，這不僅?損害了職工?的利益，同?時(shí)給基金征?繳也帶來(lái)嚴(yán)?重的影響。?為了杜絕這?種現(xiàn)象的發(fā)?生，我們?cè)?用人單位申?報(bào)繳費(fèi)工資?時(shí)，堅(jiān)持“?四不接受”?原則。即：?資料不齊全?者不接受;?二是沒(méi)有在?本企業(yè)經(jīng)過(guò)?公示的不接?收;三是沒(méi)?有職工簽的?不接受;四?是單位不作?出承諾的不?接受，從而?在制度和程?序上對(duì)用人?單位進(jìn)行了?嚴(yán)格的約束?和規(guī)范。（?范本）在此?基礎(chǔ)上，我?們不斷加_?__保險(xiǎn)稽?核力度，深?入用人單位?對(duì)申報(bào)工資?不實(shí)使用臨?時(shí)工不繳費(fèi)?和無(wú)故欠費(fèi)?等問(wèn)題進(jìn)行?嚴(yán)查細(xì)核，?督促用人單?位如實(shí)申報(bào)?如數(shù)補(bǔ)繳及?時(shí)參保按時(shí)?清欠，確保?應(yīng)收盡收，?應(yīng)保盡保。?今我們共稽?核用人單位?家，占企業(yè)?總數(shù)的%;?其中書面稽?核家，實(shí)地?稽核家;督?促辦理新參?報(bào)人;查處?少報(bào)基數(shù)萬(wàn)?元，督促企?業(yè)重新申報(bào)?增加繳費(fèi)工?資基數(shù)萬(wàn)元?;補(bǔ)繳基金?.萬(wàn)元;結(jié)?案率達(dá)到%?。通過(guò)規(guī)范?申報(bào)和加大?稽核力度，?把少報(bào)瞞報(bào)?漏報(bào)現(xiàn)象減?少到了最低?限度，全市?繳費(fèi)工資總?額增加了萬(wàn)?元，增加基?金征收萬(wàn)元?。抓宣傳?和輿論，增?強(qiáng)繳費(fèi)積極?性。為了加?強(qiáng)政策宣傳?，提高用人?單位和廣大?職工參保繳?費(fèi)意識(shí)，我?們對(duì)宣傳形?式進(jìn)行了精?心設(shè)計(jì)，并?取得到了實(shí)?實(shí)在在的宣?傳效果。一?是充分發(fā)揮?“社保天地?”電視欄目?強(qiáng)有力的社?會(huì)宣傳效應(yīng)?，營(yíng)造濃厚?的社會(huì)保險(xiǎn)?政策氛圍。?為了把“社?保天地”欄?目真正辦成?貼近民生群?眾歡迎社會(huì)?___的精?品欄目，今?我們加大了?“社保天地?”電視欄目?在人員資金?內(nèi)容上的安?排和投入力?度，先后成?功制作和播?出了期節(jié)目?，深受社會(huì)?各界___?和喜愛。二?是，利用發(fā)?放個(gè)人帳戶?機(jī)會(huì)面對(duì)面?進(jìn)行宣傳。?今年月份，?社保局全體?工作人員深?入全市所有?參保單位直?接向職工發(fā)?放個(gè)人帳戶?，并一起發(fā)?放了致向個(gè)?人帳戶足額?記滿的職工?和個(gè)人帳戶?未能足額記?滿的職工的?一封信，通?過(guò)個(gè)人帳戶?記載的強(qiáng)烈?反差和對(duì)比?向他們宣傳?繳與不繳繳?多繳少繳早?繳晚“三個(gè)?不一樣”等?職工關(guān)心的?熱點(diǎn)問(wèn)題，?教育和引導(dǎo)?職工對(duì)單位?繳費(fèi)引起_?__。同時(shí)?，由領(lǐng)導(dǎo)帶?隊(duì)深入到十?幾家重點(diǎn)單?位，___?職工召開個(gè)?人帳戶發(fā)放?大會(huì)，向職?工通報(bào)本單?位的繳費(fèi)情?況和個(gè)人帳?戶記載情況?，并與其它?單位進(jìn)行對(duì)?比。會(huì)上，?還對(duì)各單位?個(gè)人帳戶儲(chǔ)?存額位居前?三名的職工?披紅戴花進(jìn)?行了表彰。?通過(guò)個(gè)人帳?戶發(fā)放，在?職工群眾中?引起強(qiáng)烈震?動(dòng)。他們紛?紛通過(guò)各種?方式查詢個(gè)?人帳戶記載?情況，__?_單位繳費(fèi)?，關(guān)心個(gè)人?帳戶的熱情?空前高漲。?通過(guò)采取方?式得當(dāng)內(nèi)容?新穎覆蓋廣?泛的宣傳手?段，廣大用?人單位及職?工的參保繳?費(fèi)積極性不?斷增強(qiáng)，止?今年月份，?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)比去年?同期增收萬(wàn)?元。(三?)社會(huì)化管?理服務(wù)工作?邁入規(guī)范化?科學(xué)化管理?軌道。我?市的離退休?職工社會(huì)化?管理工作經(jīng)?過(guò)探索起步?積極推進(jìn)和?規(guī)范管理等?三個(gè)階段的?發(fā)展，止今?我市企事業(yè)?單位離退休?人員社會(huì)化?管理體系和?管理網(wǎng)絡(luò)已?基本建立，?管理和服務(wù)?水平日漸提?高，積累了?豐富的工作?經(jīng)驗(yàn)，取得?了令人矚目?的成績(jī)。目?前，我市納?入社會(huì)化管?理的企事業(yè)?單位離退休?人員人，社?會(huì)化管理率?達(dá)%，社區(qū)?管理率%。?加大硬件?投入，完善?村室建設(shè)。?為了搞好退?管站建設(shè)，?方便管理和?服務(wù)，為離?退休職工創(chuàng)?造一個(gè)良好?的活動(dòng)環(huán)境?，我們把加?大硬件建設(shè)?做為首要任?務(wù)。積極協(xié)?調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)?政府和村委?，爭(zhēng)取他們?的支持和幫?助，落實(shí)用?房和設(shè)施，?通過(guò)大量艱?苦的說(shuō)服工?作，目前，?全市的退管?站的用房和?活動(dòng)器材等?硬件設(shè)施已?全部到位。?全市共建成?個(gè)退管站，?并且全部擁?有專用的活?動(dòng)場(chǎng)所，根?據(jù)村站建設(shè)?的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)?標(biāo)率已達(dá)%?，而且真正?做到了場(chǎng)地?制度設(shè)施人?員活動(dòng)“五?到位”。?健全管理制?度，發(fā)揮網(wǎng)?絡(luò)作用優(yōu)勢(shì)?。我們一是?建立健全了?檔案管理制?度和檔案借?閱制度。離?退休人事檔?案實(shí)行統(tǒng)一?集中管理，?并對(duì)全市高?齡特困孤寡?工傷勞模重?病___部?等七種特殊?人員已分別?建立了信息?臺(tái)帳;二是?建立了工作?例會(huì)制度。?各個(gè)退管站?每月要__?_所管轄的?離退休人員?召開一次例?會(huì)，社保局?每月___?各退管站所?召開一次例?會(huì)通報(bào)情況?;三是建立?了信息反饋?制度及__?_接待制度?。在去年大?排查的基礎(chǔ)?上，各站所?按月將離退?休人員的動(dòng)?態(tài)（范本）?變化情況上?報(bào)，以及時(shí)?掌握人員情?況變化，實(shí)?行準(zhǔn)確的動(dòng)?態(tài)（范本）?管理。四是?建立了工作?報(bào)表制度。?各站所每月?要將整體工?作情況以報(bào)?表的形式每?月上報(bào)，以?全面掌握工?作情況;五?是建立了百?分考核制度?。將各項(xiàng)工?作進(jìn)行量化?計(jì)分，年終?___各站?所負(fù)責(zé)人進(jìn)?行互查和評(píng)?比。抓住?四個(gè)重點(diǎn)，?提供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)。我們以?鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村組?)退管__?_為依托，?緊緊圍繞“?為離退休人?員老有所依?提供服務(wù)”?“為離退休?人員老有所?養(yǎng)出謀劃策?”“為離退?休人員發(fā)揮?余熱開辟途?徑”“為離?退休人員老?有所樂(lè)搭建?舞臺(tái)”等四?項(xiàng)重點(diǎn)，引?導(dǎo)他們互幫?互助，發(fā)揮?余熱，在他?們當(dāng)中涌現(xiàn)?出了許多好?人好事。同?時(shí)，為豐富?離退休人員?文化生活，?在我局的參?與___和?協(xié)調(diào)下，先?后建立離退?休人員老年?門球隊(duì)個(gè)，?健身體操隊(duì)?個(gè)文藝演唱?隊(duì)個(gè)，娛樂(lè)?活動(dòng)室個(gè)。?今年月份，?經(jīng)我局和老?干部局的運(yùn)?作，我市又?成立了老年?人藝術(shù)團(tuán)，?為離退休人?員的老有所?樂(lè)提供了更?為廣闊的舞?臺(tái)，也使我?市的老年人?藝術(shù)活動(dòng)邁?入了更高層?次。(四?)企業(yè)職工?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)___市?級(jí)統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)?平穩(wěn)過(guò)渡。?按照實(shí)行?市級(jí)統(tǒng)籌的?有關(guān)規(guī)定，?為了確保與?市級(jí)養(yǎng)老保?險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)?接軌，我們?一是積極做?好養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)的上劃工?作，從月份?起對(duì)征收的?養(yǎng)老保險(xiǎn)基?金全部按時(shí)?予以上劃;?二是順利實(shí)?現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)征繳比例?的調(diào)整。從?月份起,對(duì)?我市參保企?業(yè)全部按照?___市統(tǒng)?一調(diào)整后的?比例進(jìn)行征?繳,由于宣?傳工作細(xì)致?到位,各參?保單位給予?了積極配合?,確保了比?例調(diào)整后的?征繳工作沒(méi)?有受到影響?;三是積極?做好市級(jí)統(tǒng)?籌后有關(guān)業(yè)?務(wù)的處理和?規(guī)范。（范?本）我們首?先在月日_?__各參保?單位勞資人?員召開會(huì)議?，就___?市《___?實(shí)行市級(jí)籌?統(tǒng)后有關(guān)養(yǎng)?老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)?處理問(wèn)題的?意見》的文?件精神進(jìn)行?了傳達(dá)和落?實(shí)。會(huì)上，?針對(duì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理?上的變化對(duì)?參保單位提?出了明確要?求，并進(jìn)行?了具體的安?排布暑。其?次，___?業(yè)務(wù)辦理人?員進(jìn)行了專?業(yè)培訓(xùn)，熟?悉業(yè)務(wù)辦理?程序及相關(guān)?事項(xiàng)和要求?，保證了在?按新規(guī)定辦?理業(yè)務(wù)過(guò)程?中不出現(xiàn)任?何差錯(cuò)和失?誤。由于我?們不折不扣?地嚴(yán)格執(zhí)行?了___市?級(jí)統(tǒng)籌的政?策精神，落?實(shí)和完善了?實(shí)行市級(jí)統(tǒng)?籌的各種要?求，做好了?各項(xiàng)準(zhǔn)備工?作，從而確?保了市級(jí)統(tǒng)?籌的平穩(wěn)銜?接。三、?存在的主要?問(wèn)題。(?一)繳費(fèi)職?工人數(shù)萎縮?。繳費(fèi)人數(shù)?減少主要是?受企業(yè)改制?的影響。我?市部分改制?企業(yè)為了降?低經(jīng)營(yíng)成本?，不僅積極?實(shí)施減員政?策，大量精?減老職工，?而且對(duì)招錄?的新工人也?不辦用工手?續(xù)，不繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?,造成參保?職工人數(shù)萎?縮。與年我?市企業(yè)全面?改制前相比?，止今年月?底，全市參?保職工減少?了人，從我?市目前企業(yè)?發(fā)展情況看?，參保單位?和參保人數(shù)?減少的趨勢(shì)?正在加劇。?(二)非?公有制企業(yè)?參保難。由?于各方面的?原因，擴(kuò)面?工作難以取?得突破性進(jìn)?展，大部分?私營(yíng)個(gè)體企?業(yè)沒(méi)有納入?社會(huì)保險(xiǎn)范?圍。截止目?前，全市非?公有制企業(yè)?參保的僅多?家，參保人?數(shù)多人。僅?占全市應(yīng)參?保人員的%?左右。擴(kuò)面?是我市社會(huì)?保險(xiǎn)擺脫困?境的唯一途?徑，此項(xiàng)工?作如果不能?迅速打開局?面，今后我?市社會(huì)保障?工作必將缺?乏潛力和后?勁，同時(shí)也?必將嚴(yán)重影?響全市的經(jīng)?濟(jì)發(fā)展和社?會(huì)穩(wěn)定。?(三)拖欠?企業(yè)資產(chǎn)變?現(xiàn)難。今除?小汽車修理?廠抵押的土?地拍賣后償?還欠費(fèi)以外?，原化肥工?業(yè)公司和軸?承廠抵押的?土地和廠房?因有關(guān)職能?部門和企業(yè)?在配合上出?現(xiàn)問(wèn)題，導(dǎo)?致所抵押的?資產(chǎn)長(zhǎng)期擱?置，無(wú)法變?現(xiàn)，難以及?時(shí)收回欠費(fèi)?，使社保部?門背上了沉?重的負(fù)擔(dān)。?四、幾點(diǎn)?建議。(?一)要盡快?理順機(jī)構(gòu)，?以實(shí)現(xiàn)真正?意義上的市?級(jí)統(tǒng)籌。自?今年月日養(yǎng)?老保險(xiǎn)實(shí)行?市級(jí)統(tǒng)籌以?來(lái)，在__?_市統(tǒng)籌辦?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，各方面?的工作都有?了新的起色?。但由于業(yè)?務(wù)統(tǒng)管后，?人員未能及?時(shí)統(tǒng)管，機(jī)?構(gòu)名稱也未?能及時(shí)確定?，給工作的?順利開展帶?來(lái)許多不便?。因此，建?議___市?統(tǒng)籌辦加大?協(xié)調(diào)力度，?盡快理順機(jī)?構(gòu)，以促使?工作的整體?推進(jìn)。(?二)要落實(shí)?政府責(zé)任，?實(shí)施人大監(jiān)?督，確保非?公有制企業(yè)?參保工作的?順利進(jìn)行。?近幾年養(yǎng)老?保險(xiǎn)擴(kuò)面工?作舉步維艱?，成交甚微?，其中的主?要原因就是?各級(jí)政府領(lǐng)?導(dǎo)，尤其是?鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事?處)的領(lǐng)導(dǎo)?沒(méi)有從根本?上引起重視?。雖然在各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事?處)成立了?勞動(dòng)保障事?務(wù)所，卻沒(méi)?有真正發(fā)揮?應(yīng)有的作用?。為此，建?議___市?統(tǒng)籌辦爭(zhēng)取?在___市?政府對(duì)各縣?(市)區(qū)政?府的年度目?標(biāo)考核中增?加非公有制?企業(yè)參保這?一重要指標(biāo)?，尤其要明?確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦?事處)政府?的責(zé)任目標(biāo)?，使其把此?項(xiàng)工作當(dāng)作?是本級(jí)政府?的一項(xiàng)重要?工作，而不?是當(dāng)作為社?保部門所盡?的義務(wù)。同?時(shí)，對(duì)其指?標(biāo)完成情況?要通過(guò)各級(jí)?人大視察人?大調(diào)研等形?式，實(shí)施人?大監(jiān)督，以?確保養(yǎng)老保?險(xiǎn)的生命線?-非公有制?企業(yè)參保工?作的順利實(shí)?施。(三?)要完善稽?核聯(lián)動(dòng)機(jī)制?，使稽核工?作充分發(fā)揮?應(yīng)有的作用?。近年來(lái)的?稽核工作實(shí)?踐證明，僅?靠縣級(jí)社保?部門稽核中?隊(duì)的力量是?不夠的，尤?其是遇到一?些垂直管理?的企事業(yè)單?位或思想認(rèn)?識(shí)不到位的?單位領(lǐng)導(dǎo)，?縣級(jí)社保部?門的稽核工?作常常顯得?蒼白無(wú)力。?但采取了上?下聯(lián)動(dòng)的稽?核措施后，?一些問(wèn)題卻?能迎刃而解?。因此，建?議___市?社會(huì)保險(xiǎn)稽?核大隊(duì)從稽?核范圍稽核?重點(diǎn)稽核措?施等方面入?手，制定相?關(guān)制度，建?立聯(lián)動(dòng)機(jī)制?，使稽核工?作在繳費(fèi)工?資申報(bào)參保?繳費(fèi)等各個(gè)?方面發(fā)揮執(zhí)?法作用，為?社保工作的?健康發(fā)展保?駕護(hù)航。?養(yǎng)老保險(xiǎn)工?作總結(jié)范文?一、工作?開展情一)?確保了企業(yè)?離退休人員?基本養(yǎng)老金?的按時(shí)足額?發(fā)放截止?___月底?，全市共為?___名離?退休人員發(fā)?放離退休費(fèi)?___萬(wàn)元?，發(fā)放率和?社會(huì)化發(fā)放?率均為__?_%。其中?市直有離退?休人員__?_人，發(fā)放?___萬(wàn)元?。當(dāng)期沒(méi)有?出現(xiàn)新的拖?欠。今年以?來(lái)我們緊緊?圍繞保發(fā)放?工作，一是?繼續(xù)強(qiáng)化工?作責(zé)任制，?始終將確保?發(fā)放作為工?作的根本目?標(biāo)緊抓不放?，使保發(fā)放?始終得到高?度重視。二?是進(jìn)一步完?善了資金調(diào)?度辦法，合?理使用中央?財(cái)政補(bǔ)貼，?強(qiáng)化了資金?的預(yù)算管理?，有效緩解?了各縣(市?、區(qū))的資?金壓力，為?資金籌措到?位打下了基?礎(chǔ)。三是堅(jiān)?持并完善養(yǎng)?老金發(fā)放監(jiān)?控制度，實(shí)?行養(yǎng)老金發(fā)?放情況按月?內(nèi)部通報(bào)和?向社會(huì)公布?制度，按照?要求統(tǒng)計(jì)發(fā)?放情況并認(rèn)?真核實(shí)數(shù)據(jù)?，及時(shí)提供?給勞動(dòng)保障?部門，定期?向社會(huì)公布?各縣(市、?區(qū))確保發(fā)?放落實(shí)情況?，接受群眾?監(jiān)督。四是?是加大了監(jiān)?督檢查力度?。今年__?_月份，我?市圍繞規(guī)范?統(tǒng)籌項(xiàng)目、?鞏固社會(huì)化?發(fā)放、切實(shí)?做到足額支?付對(duì)各縣(?市、區(qū))進(jìn)?行了檢查督?促，并通過(guò)?對(duì)群眾來(lái)信?來(lái)訪實(shí)行重?點(diǎn)督辦，力?求消除工作?死角，實(shí)現(xiàn)?了全市當(dāng)期?無(wú)拖欠。?(二)養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)征繳?工作得到進(jìn)?一步加強(qiáng)。?1、加強(qiáng)?領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化?征繳力量。?處領(lǐng)導(dǎo)先后?多次召開會(huì)?議，對(duì)征繳?工作進(jìn)行部?署，及時(shí)解?決工作中存?在的問(wèn)題，?使征繳工作?得到___?保證。同時(shí)?單位抽調(diào)專?車，積極下?企業(yè)、跑銀?行催繳養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)。由?于領(lǐng)導(dǎo)的重?視，全處自?上而下層層?聯(lián)動(dòng)，形成?了大家都來(lái)?關(guān)心基金征?繳的可喜局?面。通過(guò)努?力，大部分?企業(yè)法人代?表對(duì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)工作也非?常重視，想?方設(shè)法繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?，以實(shí)際行?動(dòng)維護(hù)了廣?大職工的切?身利益。?2、加大清?欠力度。今?年年初我們?就對(duì)對(duì)清欠?工作進(jìn)行了?部署，研究?制訂一些了?具體措施，?如簽訂還款?協(xié)議、對(duì)欠?費(fèi)大戶進(jìn)行?通報(bào)、商討?資產(chǎn)抵押等?，并且進(jìn)行?了落實(shí)，有?重點(diǎn)、有目?的對(duì)欠費(fèi)大?戶企業(yè)進(jìn)行?了專門走訪?，與法人代?表進(jìn)行面對(duì)?面磋商，督?促其繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)。?通過(guò)努力，?上半年全市?已清欠__?_萬(wàn)元。?3、抓目標(biāo)?管理，形成?有效的內(nèi)部?競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)?制。為積極?調(diào)動(dòng)大家工?作積極性，?我們把全年?養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)?面征繳任務(wù)?分解到月，?細(xì)化到征繳?科室，落實(shí)?到人頭，逐?月考核評(píng)比?。此舉不僅?使征繳科室?職責(zé)更明晰?，同時(shí)也增?加了征繳科?室人員的責(zé)?任感，調(diào)動(dòng)?了工作主動(dòng)?性，還形成?了科室之間?的比、學(xué)、?趕、超新局?面4、建?立信息通報(bào)?制度。對(duì)于?欠費(fèi)___?萬(wàn)元以上企?業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)?監(jiān)控，并逐?月將其清欠?情況向四大?班子領(lǐng)導(dǎo)、?各職能部門?和主管局(?委)進(jìn)行通?報(bào)，便于各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策?，及時(shí)和各?部門溝通并?加強(qiáng)配合，?制訂下一步?工作計(jì)劃，?形成清欠合?力。5、?加大行政執(zhí)?法力度。嚴(yán)?格按照《社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征?繳暫行條例?》和《__?_省勞動(dòng)保?障監(jiān)察條例?》等有關(guān)規(guī)?定，配合勞?動(dòng)監(jiān)察部門?對(duì)惡意拖欠?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的單位加大?行政執(zhí)法力?度，在已送?達(dá)限期整改?指令書的基?礎(chǔ)上，依照?法律程序強(qiáng)?制收繳。?6、做好收?入申報(bào)工作?，確保基金?應(yīng)收盡收。?根據(jù)年初工?作安排，市?保險(xiǎn)處于_?__月開始?開展了市直?參保企業(yè)_?__年度社?會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)?基數(shù)申報(bào)工?作，并以此?切入點(diǎn)，全?面檢查參保?單位執(zhí)行政?策情況，對(duì)?違規(guī)企業(yè)實(shí)?施重點(diǎn)稽核?。由于措?施得力，征?繳工作取得?了一定成效?。今年我市?的確保完成?基金數(shù)為_?__萬(wàn)元，?全市上半年?實(shí)征養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)___?萬(wàn)元，完成?目標(biāo)任務(wù)的?___%。?(三)擴(kuò)?面工作取得?一定進(jìn)展。?今年擴(kuò)面?工作的重點(diǎn)?是新開辦企?業(yè)、私營(yíng)個(gè)?體企業(yè)和各?種性質(zhì)的臨?時(shí)用工，職?工構(gòu)成情況?復(fù)雜，人員?流動(dòng)性大，?企業(yè)缺乏參?保的自愿性?，針對(duì)這種?這種狀況，?市保險(xiǎn)處采?取有效措施?，一手抓擴(kuò)?面，一手抓?養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)?系接續(xù)，全?面促進(jìn)了擴(kuò)?面工作的開?展。1、?加強(qiáng)宣傳教?育，強(qiáng)化_?__意識(shí)。?為使參保單?位和人員對(duì)?社會(huì)保險(xiǎn)政?策有更深的?了解，我們?采取多種形?式進(jìn)行社會(huì)?保險(xiǎn)政策法?規(guī)宣傳，不?斷提高員工?的社會(huì)保險(xiǎn)?意識(shí)，樹立?參保是維護(hù)?勞動(dòng)者權(quán)益?的觀念，增?強(qiáng)企業(yè)、職?工的參保積?極性。2?、創(chuàng)新工作?機(jī)制，對(duì)參?保單位實(shí)行?上門服務(wù)。?服務(wù)質(zhì)量的?好壞將直接?影響到擴(kuò)面?工作的開展?，為此我們?轉(zhuǎn)變工作作?風(fēng)，改變工?作方式，積?極實(shí)行上門?服務(wù)，宣傳?養(yǎng)老保險(xiǎn)政?策法規(guī)。?3、積極做?好因破產(chǎn)、?經(jīng)濟(jì)性裁員?等企業(yè)分流?職工的養(yǎng)老?保險(xiǎn)續(xù)接工?作。對(duì)于失?業(yè)人員、出?再就業(yè)中心?等接續(xù)養(yǎng)老?保險(xiǎn)關(guān)系人?員，落實(shí)了?"告知"制?度，下發(fā)了?《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)關(guān)系接?續(xù)卡》，千?方百計(jì)做好?下崗、失業(yè)?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)關(guān)系的接?續(xù)、轉(zhuǎn)移工?作，通過(guò)政?策引導(dǎo)，增?強(qiáng)職工參保?的自覺(jué)性，?保持職工參?保的連續(xù)性?。上半年，?全市續(xù)保人?數(shù)達(dá)164?3(其中市?直___人?)。4、?采取有力措?施，嚴(yán)格依?法辦事。1?-___月?，我們共向?___家企?業(yè)下達(dá)了《?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)通知?書》，對(duì)于?拒不參保企?業(yè)，配合勞?動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)?堅(jiān)決予以行?政處罰，確?實(shí)有效地利?用和發(fā)揮現(xiàn)?有法規(guī)的效?能。截止?___月底?，全市新擴(kuò)?參保職工_?__人，完?成目標(biāo)任務(wù)?(___人?)的___?%。其中市?直新擴(kuò)__?_人，完成?目標(biāo)任務(wù)(?___人)?的___%?。(四)?企業(yè)退休人?員社會(huì)化管?理工作。?我市社會(huì)化?管理服務(wù)工?作開展以來(lái)?，各級(jí)養(yǎng)老?保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)?構(gòu)在社會(huì)化?管理服務(wù)工?作條件還不?完善的情況?下，克服種?種困難，逐?步落實(shí)各項(xiàng)?目標(biāo)任務(wù)，?不斷規(guī)范管?理，拓寬服?務(wù)內(nèi)容，社?會(huì)化管理服?務(wù)工作取得?了明顯成效?。為進(jìn)一步?推動(dòng)和規(guī)范?企業(yè)退休人?員社會(huì)化管?理服務(wù)工作?，根據(jù)豫勞?社險(xiǎn)金函[?___]_?_文件精神?，我市養(yǎng)老?保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)?構(gòu)成立了檢?查評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)?小組，通過(guò)?實(shí)地檢查、?座談、查看?工作方案、?制度及相關(guān)?臺(tái)帳等方式?，于___?年___月?___日至?___月_?__日對(duì)所?屬___個(gè)?縣(市、區(qū)?)的社會(huì)化?管理服務(wù)工?作進(jìn)行了檢?查評(píng)估。?1、建立健?全各項(xiàng)規(guī)章?制度，完善?工作條件。?我市于__?_年底出臺(tái)?了《___?積極推進(jìn)我?市企業(yè)退休?人員社會(huì)化?管理服務(wù)工?作的實(shí)施意?見》，對(duì)社?會(huì)化管理服?務(wù)工作進(jìn)行?了規(guī)劃部署?，對(duì)落實(shí)街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?、社區(qū)勞動(dòng)?保障工作平?臺(tái)建設(shè)條件?、管理服務(wù)?內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)?提出了明確?要求。許昌?縣、襄城縣?根據(jù)本縣實(shí)?際也相繼出?臺(tái)了實(shí)施意?見。許昌縣?、魏都區(qū)、?禹州市街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、?社區(qū)勞動(dòng)保?障工作平臺(tái)?建立了崗位?職責(zé)、考核?制度、統(tǒng)計(jì)?報(bào)告制度、?工作流程等?相關(guān)制度和?規(guī)定。同?時(shí)工作條件?進(jìn)一步完善?。全市各縣?(市、區(qū))?勞動(dòng)保障部?門共有63?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)成立了勞?動(dòng)保障工作?機(jī)構(gòu)，配備?了專職人員?___人。?其中，魏都?區(qū)___個(gè)?街道勞動(dòng)保?障所有__?_個(gè)建立了?寬敞的服務(wù)?大廳，另外?___個(gè)街?道服務(wù)大廳?正在籌建之?中。全市已?成立勞動(dòng)保?障工作機(jī)構(gòu)?和平臺(tái)的_?__個(gè)街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、?___個(gè)社?區(qū)全部配備?了計(jì)算機(jī)，?實(shí)現(xiàn)了微機(jī)?管理，養(yǎng)老?保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)?構(gòu)通過(guò)拷盤?的方式與街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?、社區(qū)和企?業(yè)退管__?_實(shí)現(xiàn)了資?源共享。第25頁(yè)共25頁(yè)?___年養(yǎng)?老保險(xiǎn)年度?總結(jié)一、?養(yǎng)老保險(xiǎn)目?標(biāo)任務(wù)完成?情況1、?離退休人員?養(yǎng)老金足額?發(fā)放率__?_%截止_?__年__?_月___?日，尖草坪?區(qū)參加養(yǎng)老?保險(xiǎn)的離退?休職工及遺?屬人員__?_人，其中?新增退休人?員及遺屬_?__人。當(dāng)?期共發(fā)放養(yǎng)?老金___?萬(wàn)元，足額?發(fā)放率__?_%，社會(huì)?化發(fā)放率_?__%。_?__干部月?人均___?元，建國(guó)前?老工人__?_元，退休?人員月人均?___元，?退職人員月?人均___?元。2、?養(yǎng)老保險(xiǎn)基?金征繳收入?完成___?萬(wàn)元到__?_月___?日止，參加?養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)?籌的單位_?__戶，共?征繳基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)_?__萬(wàn)元，?完成市下達(dá)?養(yǎng)老保險(xiǎn)基?金征繳收入?目標(biāo)任務(wù)_?__萬(wàn)元的?___%，?超額完成了?任務(wù)的__?_%。較去?年同期增長(zhǎng)?了___%?。多征收了?___萬(wàn)元?，養(yǎng)老保險(xiǎn)?基金當(dāng)期節(jié)?余___余?萬(wàn)元，滾存?結(jié)余___?萬(wàn)元。3?、養(yǎng)老保險(xiǎn)?參保繳費(fèi)人?數(shù)___人?尖草坪區(qū)基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?在職參保人?數(shù)達(dá)到__?_人，其中?養(yǎng)老保險(xiǎn)參?保繳費(fèi)人數(shù)?___人。?占到在職參?保人數(shù)的_?__%，完?成市下達(dá)任?務(wù)的___?人的___?%。其中私?營(yíng)企業(yè)、個(gè)?體人員參保?人數(shù)達(dá)到_?__人，完?成市下達(dá)任?務(wù)的___?人的___?%。4、?退休人員社?會(huì)化管理務(wù)?率___%?根據(jù)___?關(guān)于社會(huì)化?管理服務(wù)的?實(shí)施方案，?我區(qū)成立了?退休人員管?理科(退管?科)，由專?人抽調(diào)了思?想政治作風(fēng)?硬，業(yè)務(wù)精?的職工，專?門負(fù)責(zé)此項(xiàng)?工作。制作?了社會(huì)化管?理的版面，?明確了工作?制度并配備?了一定的辦?公設(shè)施。在?百忙之中抽?出時(shí)間深入?到___個(gè)?街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)?的勞動(dòng)保障?事務(wù)所及部?分社區(qū)進(jìn)行?了調(diào)查、落?實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)解決?，收到了一?定效果。目?前轄區(qū)內(nèi)的?離退休人員?有___余?人，基本信?息錄入率達(dá)?到___%?。社會(huì)化管?理服務(wù)率_?__%，其?中社會(huì)管理?服務(wù)率__?_%。5?、