方案方案****開展”師帶徒、結(jié)對子”傳幫帶活動的實施方案為進一步促進**與工廠共同進展，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和團隊，形成和諧、互助的企業(yè)文化，經(jīng)過**會議研究決定，特制定“師帶徒、結(jié)對子”傳幫帶活動方案。一、指導(dǎo)思想：從工廠進展需求動身，經(jīng)過師徒結(jié)對模式，加強技術(shù)骨干和后續(xù)技術(shù)力氣的培育，努力營造“學(xué)技術(shù)、練本事、強素養(yǎng)”的良氛圍，培育和造就一批技能型、專業(yè)性技術(shù)人才，促使職工學(xué)技術(shù)到愛學(xué)技術(shù)，早日成為**的中堅力氣，促使工廠各項事業(yè)的持續(xù)、健康、快速進展。二、活動組織機構(gòu)：“傳幫帶”活動，提倡“傳”出學(xué)問團隊，將為**樂觀性、主動性，保證傳幫帶工作的有效性，實效性。**牽頭，**2018領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員名單如下：組長：***副組長：****成員：全體人員。三、活動主題：員工與**同步進展”四、活動內(nèi)容：充分發(fā)揮**、**現(xiàn)有的技術(shù)骨干的作用，開展以師徒結(jié)對為主員盡快成長，不斷充實骨干人才隊伍，同時經(jīng)過活動的開展，在相互學(xué)習(xí)，相互切磋中不斷提升各自的專業(yè)技術(shù)和水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。五、活動目的：經(jīng)過“傳幫帶”活動，讓操作工、維修工學(xué)習(xí)操作、維修經(jīng)過中出現(xiàn)短板，達到相互進展和學(xué)習(xí)。六、活動要求：（一、2018510630（二、活動形式：以便利傳授為原則，秉行理論與實踐相結(jié)合的原則，堅持“一對一”或“一對多”的形式進行。（三、考核與獎勵：考核實行查詢相關(guān)資料、學(xué)習(xí)成果驗收、現(xiàn)場考核、及筆試相結(jié)**、工廠日常考核相結(jié)合?；顒涌己朔譃閮?yōu)秀、良好、一般三個等級?？己顺晒怀稣呓o予表彰獎勵。（四）雙方職責(zé)：師傅職責(zé)：1、師傅要以高度的責(zé)任感協(xié)助徒弟，提升業(yè)務(wù)技能。在教學(xué)經(jīng)過中師徒能夠與時俱進，不斷超越，綜合素養(yǎng)切實得到全方位提升。2、在業(yè)務(wù)方面，師傅要加強學(xué)習(xí)，以扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和豐富的實踐閱歷，帶好徒弟。詳細負責(zé)授課內(nèi)容的選定，學(xué)習(xí)規(guī)劃的布置，工作分工等。協(xié)助徒弟明確學(xué)習(xí)目的和方向，把握方式，學(xué)習(xí)有關(guān)理論和技能，飛快提升理論水平，業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力。3、嚴格實施培訓(xùn)規(guī)劃、合理布置課時、認真撰寫教案。檢查督促師徒的工作完成情況，指導(dǎo)徒弟完成相關(guān)工作任務(wù)。4、活動期間的教學(xué)規(guī)劃、教案、工作記錄等資料，以供考核驗收。徒弟職責(zé)：1、徒弟要聽從師父管理，遵守學(xué)習(xí)紀律，認真完成師父布置的各項工作和學(xué)習(xí)任務(wù)。2、在思想上，要不斷提升政治覺悟和思想水平，樹立崇高的人生抱負，保持劇烈的學(xué)習(xí)熱情，培育良好的職業(yè)道德和工作、學(xué)習(xí)、生活作風(fēng)。3、在業(yè)務(wù)上，要以師父為榜樣，勤奮學(xué)習(xí)，不斷進取，孜孜不倦，不斷拓寬個人眼見和學(xué)問面，優(yōu)化學(xué)問結(jié)構(gòu)。4、學(xué)習(xí)期間認真做好學(xué)習(xí)筆記，及時總結(jié)閱歷，認真完成各項工作和學(xué)習(xí)任務(wù)。5、完整保存活動期間的學(xué)習(xí)筆記、工作記錄等資料，以供考核驗收。（五）紀律要求：1、師徒之間要相互協(xié)助，取長補短、不斷提升個人素養(yǎng)。2、工作中加強溝通，在溝通中共同成長，