下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2021年?9月教師培?訓(xùn)個人總結(jié)?范文為了?讓剛走出校?門的我們迅?速完成角色?的轉(zhuǎn)變,適?應(yīng)教師的工?作,區(qū)教育?局和區(qū)教師?進(jìn)修學(xué)校_?__了新教?師培訓(xùn)活動?,這一年來?培訓(xùn)的內(nèi)容?十分豐富,?讓我們獲益?頗多。培訓(xùn)?當(dāng)中有教育?法制法律的?學(xué)習(xí),新教?師如何成長?的學(xué)習(xí),教?育科學(xué)研究?的學(xué)習(xí)。?首先,我想?感謝為我們?上過課的每?一位老師,?因為每一次?上課,我都?感到:給我?們上課的每?位老師都是?有著扎實的?教學(xué)功底、?先進(jìn)的教育?理念的優(yōu)秀?指導(dǎo)老師,?讓我對班主?任和教科研?等方面工作?有了新的認(rèn)?識。很多?小學(xué)教師都?是研究目標(biāo)?教學(xué)的專家?,她們帶我?們認(rèn)識了目?標(biāo)教學(xué)的很?多相關(guān)知識?。她們的理?念是讓每個?學(xué)生主動和?諧的發(fā)展。?還指出新教?師要為自己?設(shè)定發(fā)展的?目標(biāo),要研?究一位教學(xué)?專家,研究?一位育人專?家,摸索一?種育人方法?。要有一個?長遠(yuǎn)的目標(biāo)?,這個目標(biāo)?也許不容易?實現(xiàn),我們?可以將這一?個大目標(biāo)分?解成幾個小?的、比較容?易實現(xiàn)的目?標(biāo),一個一?個的實現(xiàn)。?有一次培?訓(xùn),安排宋?非老師跟我?們交流,她?說了很多精?煉的話語,?比如“積極?的心態(tài)、良?好的品德、?健康的身體?、不斷的學(xué)?習(xí)、良好的?人際關(guān)系是?獲得成功的?重要因素”?,“人的快?樂百分之八?十來自于人?和人的關(guān)系?”,“成功?等于明確的?目標(biāo)加正確?的方法加持?之以恒的行?動”等,語?言簡短卻意?義深刻。?作為一名新?教師,自我?學(xué)習(xí)與奮斗?的歷程才剛?剛開始,在?今后的職業(yè)?生涯中,會?有很多的挑?戰(zhàn)與困難等?待著我們。?很多教學(xué)經(jīng)?驗很豐富的?老教師感慨?當(dāng)一名教師?不容易,當(dāng)?一名好老師?更不容易,?這該需要多?少的汗水和?智慧!作為?新時代教師?,我想我們?也許不會再?信奉“春蠶?到死絲方盡?,蠟燭成灰?淚始干”的?信念,既然?身處新時代?,就得與時?俱進(jìn),應(yīng)當(dāng)?有新的信念?,新的做法?,也只有這?樣才能夠給?所在的學(xué)校?注入新的血?液,才能讓?自己不落后?!在思想?和專業(yè)成長?方面,我認(rèn)?為既然選擇?了教師這一?職業(yè),我們?在心理思想?上、在言行?舉止上要做?到教書育人?、為人師表?,同時要時?刻注意提高?業(yè)務(wù)技能。?我們年輕教?師要多向老?教師學(xué)習(xí)、?多讀書、勤?寫教育教學(xué)?隨筆,此外?,還要積極?參加校本研?究。因為,?科研素質(zhì)是?當(dāng)代教師的?基本素質(zhì)之?一,科研是?當(dāng)代教師進(jìn)?修學(xué)習(xí)的方?式之一,科?研是當(dāng)代教?師的工作方?式之一,科?研有利于提?高教師的教?學(xué)能力和水?平。在教學(xué)?方面,應(yīng)用?新課程理念?來進(jìn)行教學(xué)?設(shè)計,要以?學(xué)生的發(fā)展?為本,要突?出創(chuàng)新精神?與實踐能力?的培養(yǎng),要?適應(yīng)學(xué)生的?學(xué)習(xí)心理特?點和年齡特?點。在處理?師生關(guān)系方?面,要以科?學(xué)的方法了?解學(xué)生、以?平等的態(tài)度?對待學(xué)生、?以博大的胸?懷寬容學(xué)生?,還要注意?掌握“心育?”的藝術(shù)。?在培訓(xùn)中?,我還認(rèn)識?到教師是管?理者。教師?要有較強的?___領(lǐng)導(dǎo)?、管理協(xié)調(diào)?能力,才能?使教學(xué)更有?效率,__?_促進(jìn)學(xué)生?的發(fā)展;教?師是父母。?作為一名教?師,要富有?"愛心",?教師對學(xué)生?的愛應(yīng)當(dāng)是?無私的、平?等的,就像?父母對待孩?子;教師還?要善于發(fā)現(xiàn)?每一個學(xué)生?的閃光點和?發(fā)展需要;?教師是朋友?。所謂"良?師益友",?就是強__?_師和學(xué)生?要"交心"?,師生之間?的融洽度、?親和力要達(dá)?到知心朋友?一樣;最后?,教師是學(xué)?生的心理輔?導(dǎo)者。教師?應(yīng)了解不同?學(xué)生的心理?特點、心理?困惑、心理?壓力等,以?給予及時的?幫助和排解?,培養(yǎng)學(xué)生?健康的心理?品質(zhì)。其?次,培訓(xùn)為?我即將面臨?的實際工作?提供了許多?方法和策略?。在培訓(xùn)?中,幾位從?事教育多年?、教學(xué)經(jīng)驗?豐富的老教?師在談到教?師的發(fā)展問?題時,都說?到要適時調(diào)?整和更新自?身的知識結(jié)?構(gòu);在教學(xué)?教法經(jīng)驗方?面,要多讀?書、實踐、?加思考,適?時改進(jìn)教學(xué)?方法和策略?,以藝術(shù)的?眼光去對待?教學(xué),爭取?精益求精。?另外,在新?課程改革的?背景下,各?位新老師要?認(rèn)真地貫徹?新的教學(xué)理?念,以學(xué)生?發(fā)展為本,?以新的教學(xué)?姿態(tài)迎接新?的挑戰(zhàn)。?再次,培訓(xùn)?使我對未來?的工作充滿?了信心和動?力。對于?剛剛從大學(xué)?校門踏出的?我們,對新?的生活、新?的責(zé)任、新?的角色多少?有些怯懦,?而本次培訓(xùn)?中培訓(xùn)指導(dǎo)?老師也十分?注意我們的?這種心理的?變化,他們?鼓勵我們要?更加理性地?認(rèn)識社會、?認(rèn)識自己的?角色,改變?以往學(xué)生時?期那種趨向?“感性”或?者說是“浪?漫”的生活?態(tài)度。鼓勵?我們要堅持?創(chuàng)新,在教?學(xué)中發(fā)揮自?己的聰明和?才智,爭做?教學(xué)發(fā)展的?新秀。這些?鼓勵,使我?對未來的工?作充滿了信?心和動力。?高爾基曾經(jīng)?說過:“只?有滿懷自信?的人,才能?在任何地方?都懷有自信?沉浸在生活?中,并實現(xiàn)?自己的意志??!币苍S,?對于我們新?教師來說,?只要有克服?困難的信心?,才能取得?好的開端,?而好的開端?,便是成功?的一半。?新的起點需?要新的奮斗?,新的奮斗?需要旗幟作?為引導(dǎo),這?次培訓(xùn)是一?面很好的旗?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 營銷與管理考試題及答案
- 電廠倉儲管理試題及答案
- 大一大物考試試題及答案
- 2026黑龍江省社會主義學(xué)院招聘專職教師2人備考題庫附答案
- 中共攀枝花市委社會工作部2025年社會化選聘新興領(lǐng)域黨建工作專員(20人)參考題庫附答案
- 興業(yè)銀行2026春季校園招聘參考題庫必考題
- 北京市房山區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位面向應(yīng)屆畢業(yè)生(含社會人員)招聘110人考試備考題庫附答案
- 宜賓學(xué)院2025年公開選調(diào)工作人員(2人)備考題庫附答案
- 廣發(fā)證券2026校園招聘備考題庫附答案
- 新疆分院招聘廣東電信規(guī)劃設(shè)計院2026屆校招開啟(12人)考試備考題庫必考題
- web開發(fā)面試題及答案
- 2026年河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試參考題庫含答案解析
- 2026年揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試參考題庫含答案解析
- 2026年銅陵安徽耀安控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員2名考試備考題庫及答案解析
- 安全帽使用規(guī)范制度
- 2025年醫(yī)療器械注冊代理協(xié)議
- 廣西壯族自治區(qū)職教高考英語學(xué)科聯(lián)考卷(12月份)和參考答案解析
- 2026年《必背60題》腫瘤內(nèi)科醫(yī)師高頻面試題包含答案
- 電荷轉(zhuǎn)移動力學(xué)模擬-洞察及研究
- 基于表型分型的COPD患者呼吸康復(fù)與營養(yǎng)支持策略優(yōu)化
- 超市門口鑰匙管理制度
評論
0/150
提交評論