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文檔簡介
社區(qū)護(hù)理中全科護(hù)理的應(yīng)用價值研究〔〕:
摘要:目的討論社區(qū)護(hù)理中全科護(hù)理的應(yīng)用價值。方法對社區(qū)護(hù)理中全科護(hù)理施行前后的護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理滿意率進(jìn)展調(diào)查。結(jié)果全科護(hù)理施行后護(hù)理滿意率為97.80%,施行前87.36%〔P
0引言
全科護(hù)理是指以個體為中心,以家庭為單位開展的護(hù)理活動,包括疾病的預(yù)防、臨床治療護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等,涵蓋各個系統(tǒng)、各類疾病,而不僅僅是針對某一??萍膊∵M(jìn)展護(hù)理【1】。隨著社區(qū)衛(wèi)生效勞機(jī)構(gòu)在整個醫(yī)療衛(wèi)生中的作用和責(zé)任的增加,護(hù)理活動也逐漸多元化。全科護(hù)理尤其適用于社區(qū)護(hù)理【2】,圍繞社區(qū)中的每個家庭及個體進(jìn)展全面、綜合護(hù)理。本文對全科護(hù)理在社區(qū)護(hù)理中的應(yīng)用效果進(jìn)展研究。
1資料與方法
1.1一般資料。
我社區(qū)從2022年1月開展全科護(hù)理,選擇
2022年3月至2022年7月我中心收治的患者91例為施行后組,其中男49例,女42例;年齡在44-84歲,平均〔61.794.71〕歲;選擇2022年3月至2022年7月我中心收治的患者87例
為施行前組,其中男46例,女41例;年齡在43-85歲,平均〔62.014.53〕歲。兩組患者性別、年齡等差異無統(tǒng)計學(xué)意義〔P>0.05〕,具有可比性。
1.2方法。
施行全科護(hù)理的主要措施:①進(jìn)步各項根底專科護(hù)理操作技能:全科護(hù)士不僅具備對某一疾病的專業(yè)護(hù)理技術(shù),還要純熟掌握使用各項臨床護(hù)理技能、操作技能、康復(fù)護(hù)理技能、心理學(xué)護(hù)理技能,具備各科專業(yè)知識,還要有良好的溝通技巧、應(yīng)對突發(fā)事件的才能。因此要加強(qiáng)對護(hù)理人員的培訓(xùn),為其進(jìn)步各種進(jìn)修的時機(jī)。護(hù)理人員還要培養(yǎng)自我學(xué)習(xí)的才能,不斷積累臨床護(hù)理經(jīng)歷。通過定期考核、各種技能比賽、經(jīng)歷豐富的資深護(hù)士幫助資歷淺的護(hù)士等各種形式調(diào)動護(hù)理人員的學(xué)習(xí)積極性,進(jìn)步其整體素質(zhì)。②加強(qiáng)護(hù)患溝通:由于每個患者的文化程度、個性特點(diǎn)不同,對護(hù)理的需求和期望也千差萬別。全科護(hù)理過程中,護(hù)理人員要及時與患者及家屬進(jìn)展溝通,理解其需求,包括對就醫(yī)環(huán)境、護(hù)理效勞、心理等各方面的需求,以采取針對性護(hù)理措施,滿足不同患者的需求。③完善的全科護(hù)理效勞:在全科護(hù)理中,對患者的心理疏導(dǎo)、保健、康復(fù)護(hù)理、其他疾病相關(guān)的知識宣傳教育也占有很重要的位置,護(hù)理人員應(yīng)從上述各方面給予患者全方位的護(hù)理。同時應(yīng)加強(qiáng)重點(diǎn)護(hù)理對象和長期患者的資料檔案管理,加強(qiáng)電子呼救網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建立,以為患者提供多層次、多元化的護(hù)理效勞。
1.3觀察指標(biāo)。
全科護(hù)理施行前后對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)展調(diào)查,包括根底護(hù)理、護(hù)理平安、安康教育、溝通才能4項,每項25分。對患者進(jìn)展護(hù)理滿意率調(diào)查。
1.4統(tǒng)計學(xué)分析。
所有數(shù)據(jù)輸入SPSS17.0軟件包,計量資料用t檢驗,計數(shù)資料用檢驗。
2結(jié)果
2.1全科護(hù)理施行前后護(hù)理效勞質(zhì)量比擬。
觀察組護(hù)理質(zhì)量各項評分均明顯高于對照組,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義〔P
2.2施行前后護(hù)理滿意率比擬。
施行后滿意率為97.80%〔89/91〕,對照組為87.36%〔76/87〕,觀察組高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義〔=7.17,P<0.05〕。
3討論
相較于醫(yī)院來說,社區(qū)衛(wèi)生效勞機(jī)構(gòu)患者相對較少,管理構(gòu)造相對簡單,因此尤其適宜全科護(hù)理。全科護(hù)理具有靈敏性強(qiáng)、護(hù)理范圍廣等特點(diǎn)。全科護(hù)理可根據(jù)患者需求隨時調(diào)整工作內(nèi)容,彈性較大,可以更靈敏的為患者效勞,在一定程度上進(jìn)步了工作效率[3-4]。全科護(hù)理不是針對某一??萍膊〉淖o(hù)理,而是以個體為中心,涉及到各種??谱o(hù)理、心理護(hù)理、根底護(hù)理等,更加多元化,因此對護(hù)理人員也提出了更高的要求。全科護(hù)理是一種新型的醫(yī)療效勞形式,可以為患者提供持續(xù)、經(jīng)濟(jì)、優(yōu)質(zhì)、便利、個性化、綜合性、全方位的護(hù)理效勞,其護(hù)理內(nèi)容包括安康檔案的建立、理解患者需求、心理護(hù)理、制定治療方案、康復(fù)方案、安康管理等。全科護(hù)理要求護(hù)患之間的溝通、聯(lián)絡(luò)更多,同時關(guān)系也更加和諧。
本組資料中,全科護(hù)理施行后其護(hù)理質(zhì)量、患者的護(hù)理滿意度均有很大進(jìn)步,提示在社區(qū)護(hù)理中,全科護(hù)理是一種較好的護(hù)理形式,不僅進(jìn)步了護(hù)理人員的個體護(hù)理程度,也進(jìn)步了整個社區(qū)護(hù)理質(zhì)量【4】,從而進(jìn)步了護(hù)理滿意率。
參考文獻(xiàn):
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