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201*年度個人工作總結提綱(C類)201*年度個人工作總結提綱(C類)

201*年度個人工作總結提綱（B類）

一、年度主要工作事項及成果梳理二、未達目標的工作分析三、201*年工作改良措施四、工作感悟

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201*年度個人工作總結提綱

一、年度個人主要工作事項分析

本項說明：1．“個人主要工作事項”原則上應依據(jù)各崗位相關職責為主線，但主要指由本人主導或直接負責開展進展的工作，參加性或授權他人完成的工作不作為本項重點內(nèi)容。．每項工作應重點分析以下內(nèi)容：2

圍繞職責與目標開展了哪些工作、實行了哪些措施、取得了哪些成果；在工作開展中克制了哪些困難和障礙、如何克制；存在哪些缺乏及閱歷及教訓。二、201*年度工作對201*年工作的主要啟發(fā)三、個人成長自我評估與工作感悟

1．201*年度個人學習與培訓狀況2．工作感悟與個人成長感悟3．201*年個人成長目標及規(guī)劃

（擬重點加強哪些方面的培育、擬通過哪些方式、有哪些詳細規(guī)劃、需哪些支持等）

附：《個人力量與意識自評表》

附：

個人力量與意識的自我評價

自評崗位：自評人：工程力量與意識組織領導力量決策指揮力量治理創(chuàng)新力量培育下屬力量執(zhí)行力量溝通協(xié)調(diào)力量學習力量全局意識市場意識本錢意識責任心規(guī)劃性協(xié)作型自律性專業(yè)度、紀律性小計

填表說明：

（1）上述各項力量意識的“適用人員”系指：

A---北京公司代理業(yè)務部總經(jīng)理、業(yè)務部總經(jīng)理

B---總中心、部門負責人、各工程負責人及各類總監(jiān)級人員C---各專業(yè)經(jīng)理崗位D---經(jīng)理級以下崗位

（2）自我評價分值以10分為總分值，最低為0分。

單項9分以上（含）的科目只填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”；

單項3分以下（含）的科目只填寫“主要缺乏表現(xiàn)”

單項3-9分的科目應分別填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”及“主要缺乏表現(xiàn)”

適用人員A、B、A、A、B、C、DB、C、DB、C、DA、A、A、B、C、DB、C、DB、C、DA、B、CB、C、DC、D自我評價分值主要優(yōu)勢表現(xiàn)主要缺乏表現(xiàn)A、B、C、

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