版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
沙盤模擬生產(chǎn)總監(jiān)總結(jié)沙盤模擬生產(chǎn)總監(jiān)總結(jié)沙盤模擬生產(chǎn)總監(jiān)總結(jié)xxx公司沙盤模擬生產(chǎn)總監(jiān)總結(jié)文件編號:文件日期:修訂次數(shù):第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計,管理制度沙盤模擬生產(chǎn)總監(jiān)總結(jié)
最新發(fā)布的《沙盤模擬生產(chǎn)總監(jiān)總結(jié)》的詳細范文參考文章,覺得應(yīng)該跟大家分享,為了方便大家的閱讀。篇一:ERP沙盤模擬生產(chǎn)總監(jiān)總結(jié)報告
本人是B組的生產(chǎn)總監(jiān),該職位主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā),對
企業(yè)的生產(chǎn)活動進行管理。作為生產(chǎn)總監(jiān),本人需要結(jié)合市場預(yù)測及
市場需求制定生產(chǎn)計劃,做好成本控制,有選擇性的進行設(shè)備投資,
保持與企業(yè)客戶訂單相匹配的產(chǎn)能,與財務(wù)部門和銷售部門做好溝通
工作。
作為生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人,在企業(yè)運營過程中也需要做出很多計劃和決
策,比如說,訂單該下多少主要看生產(chǎn)什么產(chǎn)品、怎樣用最低的成本
創(chuàng)造最高的收益、該鋪設(shè)什么生產(chǎn)線,怎樣才能避免違約的現(xiàn)象等等,
這些都是生產(chǎn)總監(jiān)的責(zé)任。
現(xiàn)將六年運營情況報告如下。
第一年,在CEO召開新年度規(guī)劃會議后,本團隊的生產(chǎn)運作思
想是:只利用已有的大廠房,在運營中考慮生產(chǎn)線的購買和轉(zhuǎn)產(chǎn),不
購買小廠房或者租用,在產(chǎn)品不足的情況下,利用其它組的生產(chǎn)車間
為我們生產(chǎn)。我也基本上清楚了生產(chǎn)運作流程,也著手準(zhǔn)備生產(chǎn)計劃。
基于已有的3條手工生產(chǎn)線和1條半自動生產(chǎn)線正在生產(chǎn)P1產(chǎn)品,
經(jīng)團隊一致決定在第一年投資1條全自動生產(chǎn)線,安裝完工后,用來
生產(chǎn)品P2產(chǎn)品;在產(chǎn)品研發(fā)和ISO認(rèn)證上,第一年就投資研發(fā)P2
產(chǎn)品,還有進行為期3年的ISO14000環(huán)境認(rèn)證,以配合在第四年開發(fā)完成的亞洲市場的運營;在庫存方面,這一年的季末P1產(chǎn)成品庫存數(shù)量是6個。
第二年,在這一年的第二個季度,最全面的范文參考寫作網(wǎng)站就可以利用全自動生產(chǎn)線生產(chǎn)P2產(chǎn)品。P2完成研發(fā)后,就開始研發(fā)P3產(chǎn)品,而P4產(chǎn)品由于前幾年的需求量并不高,所以一致同意舍棄P4產(chǎn)品的市場;在ISO認(rèn)證方面,著手開發(fā)ISO9000認(rèn)證,與國內(nèi)市場同步開發(fā);在已有的產(chǎn)能下,這一年的需求勉強能支持下去,但是捉襟見肘。由于在本地市場的市場排名處于中間位置,我們的訂單并不大,所以還能滿足訂單需求;這一年沒有新的生產(chǎn)線的鋪設(shè),也沒有轉(zhuǎn)產(chǎn),生產(chǎn)相當(dāng)平穩(wěn),整體運行也很平穩(wěn)。
第三年,這是資金最緊張的一年。P3產(chǎn)品于第一季度完成研發(fā),生產(chǎn)線繼續(xù)保持4條生產(chǎn)線生產(chǎn)P1產(chǎn)品,1條生產(chǎn)線生產(chǎn)P2的狀態(tài)。年末庫存狀態(tài)為1個P2產(chǎn)品。
在接過來的三年里,除增開了一條半自動生產(chǎn)線外,沒有租賃廠房還有生產(chǎn)線,所做的改動就是將生產(chǎn)線轉(zhuǎn)產(chǎn),將重點逐步從P1,轉(zhuǎn)到P2,后兩年就將重點放在了P3的生產(chǎn)上。
隨著整體運營進入正軌,我們越來越清楚自己的發(fā)展方向。訂單的增多,營業(yè)額的增加,使得資金不再那么緊張,借款的力度也大了,第六年的時候,我們有了明顯的資金剩余,于是用來購買了小廠房,還有新鋪設(shè)了4條半自動生產(chǎn)線。本人覺得鋪設(shè)半自動在一定程度上還是不如全自動和柔性生產(chǎn)線,但是在未來的發(fā)展趨勢和資金剩余的情況下,我們會逐步將手工線和半自動線換成全自動和柔性線。以下是我們的最后盤面。
圖一
通過這次ERP沙盤模擬課程讓我收獲頗多,也意識到企業(yè)運營過程中要注意的問題和一些實踐經(jīng)驗,企業(yè)運營的開始,需要充分利用內(nèi)部資金和外部資金,范文TOP100舍得投資軟件、硬件資源,“舍得了孩子才能套得著狼”就是這個道理,不要擔(dān)心負(fù)債,能借錢的時候就多借點;對于一個企業(yè)來說,生產(chǎn)運營的總體布局和決策非常重要,而能準(zhǔn)確進行決策需要正確的需求預(yù)測和長遠的銳利眼光,這對于市場行情的把握很重要。
比如說,其實在決定擴大產(chǎn)能這一項目上,我和供應(yīng)總監(jiān)要求需要租賃小廠房,大力鋪設(shè)全自動生產(chǎn)線和柔性生產(chǎn)線,擴大產(chǎn)能,以滿足訂單需求,但是由于初期規(guī)劃過于保守,資金鉗制問題,不懂借錢生錢的道理,吝于借貸,運營起來縮手縮腳,不夠大膽的投資使得后來的運營一度陷于困境。
雖然在運營過程中出現(xiàn)了許多問題,但是大家會一起想辦法來克服它,最后我們的運營結(jié)果雖然不是很可觀,但是收獲了我們要收獲的知識和經(jīng)驗,公司的發(fā)展的潛力還是很大的。
篇二:ERP沙盤模擬生產(chǎn)總監(jiān)心得體會
ER
P沙盤模擬生產(chǎn)總監(jiān)心得體會
通過這一學(xué)期ERP的實戰(zhàn)演練,我明白,思想?yún)R報專題生產(chǎn)總監(jiān)的主要任務(wù)包括生產(chǎn)運作、原料采購以及新產(chǎn)品的研發(fā)。這是我們平時學(xué)習(xí)中很少接觸到的環(huán)節(jié),對于這個領(lǐng)域,我們從陌生到了解逐漸到熟悉與掌握其中的原理。通過前五年的慘淡經(jīng)營,作為生產(chǎn)總監(jiān)是有著不可推卸的直接責(zé)任。其中的問題,值得我深深的思考。其中比較重大突出的問題有:
1.對未來一年的生產(chǎn)能力估算不準(zhǔn),以至于付出天價購買他人產(chǎn)品,嚴(yán)重影響資金流與后期生產(chǎn)的問題。
2.未能對市場上的產(chǎn)品需求做出準(zhǔn)確的預(yù)測,錯失商機。
3.搶訂單的時候只關(guān)注總銷售額,卻忽視了毛利率的問題,以至于前三年生產(chǎn)盈利一直處于全班較后。
對于一個經(jīng)營者來說,首先,需要了解一下企業(yè)的基本狀況,這是對于剛剛接手一個企業(yè)時最重要的第一步。企業(yè)的基本狀況,主要包括財務(wù)狀況、市場方面的占有率、產(chǎn)品、生產(chǎn)設(shè)施、盈利虧損狀況等。在這個環(huán)節(jié),我們最主要的任務(wù)就是學(xué)習(xí)使用和填寫財務(wù)報表。如果一個企業(yè)想要在一個開放的市場環(huán)境中得以生存,并經(jīng)營的小有聲色,弄懂企業(yè)間競爭的規(guī)則是一項必需研究的課題。綜合市場競爭以及企業(yè)運營所涉及的方面,需要注意幾點主要問題,即如何市場劃分與市場準(zhǔn)入;如何選擇和爭取訂單;如何選擇廠房的租賃和購買;如何選擇產(chǎn)品的生產(chǎn)線與轉(zhuǎn)產(chǎn)維修;如何選擇適宜的時間采購原材料和生產(chǎn)產(chǎn)品;如何選擇產(chǎn)品研發(fā)和IOS認(rèn)證;如何選擇融資和貸款的尺度。我們小組在企業(yè)運營過程中才得以發(fā)現(xiàn),理論固然重要,但是只有在實際運營過后才知道什么是正確的運營方案,驗證了實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。起初,我們隊企業(yè)的運營規(guī)則不是很了解,于是導(dǎo)致了一些決策上的失誤。我們選單時,并沒有考慮到我們的生產(chǎn)能力,導(dǎo)致交貨期到時沒能及時生產(chǎn)出足夠的產(chǎn)品交貨而支付了高額的違約金,或是發(fā)現(xiàn)因原材料不夠而無法按時交貨,而支付兩倍的價格緊急采購原材料。由于我們沒能正確理解規(guī)則中原材料下單提前期的問題,于是導(dǎo)致了選擇訂單產(chǎn)品數(shù)量大于實際能夠生產(chǎn)的數(shù)量,為了以防到期交不出貨,我們緊急采購了一些原材料和一些產(chǎn)品,因此迫使我們在此次訂單中損失較為慘重。
企業(yè)經(jīng)營競爭模擬是ERP沙盤模擬的主題,經(jīng)營的開始,老師發(fā)給了我們產(chǎn)品在各個市場上的預(yù)測情況。于是,我們小組在合適選擇生產(chǎn)何種產(chǎn)品進行了一番研究。在分析市場預(yù)測的基礎(chǔ)上討論企業(yè)的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略。
總的來說,我們在分析預(yù)測選擇市場與投入產(chǎn)品生產(chǎn)階段,我們好好的把握了市場的發(fā)展趨勢,但是沒有考慮資金方面的問題。因為資金方面的問題,影響了一些產(chǎn)品的研發(fā),和IOS的認(rèn)證,錯過了產(chǎn)品投入市場的最佳時段。因為考慮到資金可能短缺,我們在第一年就借了很多長貸,完全沒有想到我們的經(jīng)營會遇到很大的問題,范文寫作折舊問題以及利息過大導(dǎo)致到期還不清債款。這是我們組最嚴(yán)重的兩個障礙。
戰(zhàn)略管理是成功企業(yè)需要做好的工作。作為一個成功的企業(yè)必須擁有明確的企業(yè)戰(zhàn)略,包括產(chǎn)品,市場,競爭及正經(jīng)運用等方面的戰(zhàn)略。從最初的制定戰(zhàn)略到最終的戰(zhàn)略目標(biāo)的達成,都應(yīng)該是用發(fā)展的眼光來看待企業(yè)的業(yè)務(wù)及經(jīng)營,保證業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略一致,在未來的競爭中獲得更多的戰(zhàn)略性成功而非機會性成功。我們小組之所以沒能夠完成最初制定的目標(biāo),最重要的一個原因是缺乏對公司的戰(zhàn)略部署,走一步算一步的想法,導(dǎo)致措施了最佳的商機。市場營銷是企業(yè)用價值不斷來滿足客戶需求的過程。企業(yè)所有的策略,都該是圍繞著滿足客戶的需求。但是再ERP模擬經(jīng)營中,營銷的主要任務(wù)是分析預(yù)測市場,關(guān)注競爭對手,把握訂單需求,制定營銷策略,定位目標(biāo)市場,制定并實施有效的營銷計劃,從而達成盈利目標(biāo)。我們的問題是沒有考慮到資金壓力,放棄開發(fā)亞洲市場,其余市場都開拓。我們小組能夠及時了解分析出競爭對手廣告投放以及生產(chǎn)能力,所以以至于在廣告投放后幾年方
面能戰(zhàn)略管理是成功企業(yè)需要做好的工作。作為一個成功的企業(yè)必須擁有明確的企業(yè)戰(zhàn)略,包括產(chǎn)品,市場,競爭及正經(jīng)運用等方面的戰(zhàn)略。從最初的制定戰(zhàn)略到最終的戰(zhàn)略目標(biāo)的達成,都應(yīng)該是用發(fā)展的眼光來看待企業(yè)的業(yè)務(wù)及經(jīng)營,保證業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略一致,在未來的競爭中獲得更多的戰(zhàn)略性成功而非機會性成功。我們小組之所以沒能夠完成最初制定的目標(biāo),最重要的一個原因是缺乏對公司的戰(zhàn)略部署,走一步算一步的想法,導(dǎo)致措施了最佳的商機。市場營銷是企業(yè)用價值不斷來滿足客戶需求的過程。企業(yè)所有的策略,都該是圍繞著滿足客戶的需求。但是再ERP模擬經(jīng)營中,營銷的主要任務(wù)是分析預(yù)測市場,關(guān)注競爭對手,把握訂單需求,制定營銷策略,定位目標(biāo)市場,制定并實施有效的營銷計劃,從而達成盈利目標(biāo)。我們的問題是沒有考慮到資金壓力,放棄開發(fā)亞洲市場,其余市場都開拓。關(guān)于生產(chǎn)方面,企業(yè)主要生產(chǎn)活動包括生產(chǎn)運作,原料采購以及產(chǎn)品研發(fā)。這是我們在平時中很少接觸的一個方面。在這一領(lǐng)域中,我們需要循序漸進慢慢研究,才能夠了解其原理。在ERP實訓(xùn)中,我們暴露出來許多問題。首選,我們了解的生產(chǎn)產(chǎn)品的規(guī)則有了誤區(qū),導(dǎo)致了我們在選擇過大的訂單,生產(chǎn)產(chǎn)品周期方面延誤生產(chǎn)而產(chǎn)生了一些本不該發(fā)生的損失。由于多米諾效應(yīng)而使后面的經(jīng)營遇到了嚴(yán)重的資金短缺,資金周轉(zhuǎn)不開等問題。
在ERP實訓(xùn)中,我們團隊成員最大的問題是如何清晰掌握資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。不明確資本的流轉(zhuǎn)如何營銷損益,就不能夠更好的估計長短期資金的需求。不能夠以最佳方案籌款,導(dǎo)致到期還不清債款。在本次ERP實訓(xùn)中,看結(jié)果,好像許多組都有資金借貸問題。因此,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略是ERP經(jīng)營的關(guān)鍵。
在經(jīng)營的六年過程中,我們經(jīng)歷了初期組建、短暫的磨合、逐漸形成團隊默契,進入?yún)f(xié)助狀態(tài)。我們在初期的各自持有各自的戰(zhàn)略而導(dǎo)致效率很低,溝通方面很難進行。到最后我們逐漸達到共識,制定了一個大家都能接受的戰(zhàn)略方案,使我們意識到團隊合作需要理解與包容。我們大家都是為了一個目標(biāo)而奮斗,那就是使我們的企業(yè)經(jīng)營達到最優(yōu)成效。只有我們互相理解,互相協(xié)作,彼此互相信任和支持的氛圍下,達成統(tǒng)一的戰(zhàn)略方案,才能夠更有效率的去抉擇一些問題,這個是我在ERP實訓(xùn)中學(xué)到的團隊精神。在面對資金周轉(zhuǎn)不開,有風(fēng)險可能導(dǎo)致公司倒閉的情況下,我們要步伐穩(wěn)健,才能夠有機會反敗為勝。
篇三:企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實驗生產(chǎn)總監(jiān)的個人總結(jié)
企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實驗生產(chǎn)總監(jiān)的個人總結(jié)
第3組職位:生產(chǎn)總監(jiān)姓名:班級:學(xué)號:
在這大三的第二學(xué)期,我們進行了為期兩周的ERP沙盤模擬實訓(xùn)。ERP沙盤模擬實驗主要結(jié)合金蝶軟件有限公司的ERP沙盤教具,在熟悉沙盤系統(tǒng)模擬運營規(guī)則的基礎(chǔ)上,綜合考慮市場、原材料、生產(chǎn)設(shè)備、市場營銷等各種因素對一個企業(yè)的進行模擬經(jīng)營管理。我們工管三班模擬組成7個相互競爭的企業(yè),對企業(yè)進行6年的模擬經(jīng)營,使我們在分析各個市場、制定經(jīng)營戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)、營銷策劃、組織生產(chǎn)、財務(wù)管理等一系列活動中,全面提升經(jīng)營和管理能力。
我們組是第三組,企業(yè)全名為:Teresa有限責(zé)任公司。我擔(dān)任的角色是生產(chǎn)總監(jiān),主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程,首先要分析各個市場發(fā)展趨勢、各產(chǎn)品市場容量的發(fā)展趨勢、各市場各個產(chǎn)品的市場價格發(fā)展趨勢,進行市場預(yù)測及市場需求制定生產(chǎn)計劃,做好物料需求計劃,選擇廠房與生產(chǎn)線的設(shè)備的投資方向,保持與企業(yè)客戶訂單相匹配的產(chǎn)能,與采購總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)協(xié)調(diào)溝通,確保以最小的成本生產(chǎn)出較高利潤的產(chǎn)品,準(zhǔn)確計算出產(chǎn)出水平,根據(jù)客戶訂單,準(zhǔn)時交貨。
經(jīng)過我們?nèi)w組員的分析、討論,我們決定開拓本地與區(qū)域市場,生產(chǎn)P1、P2、P3產(chǎn)品,在第一年,長期貸款6千萬,購買一個大廠房,并購買手工線、半自動、柔性生產(chǎn)線各一條。在第二年,又購買了一條全自動、半自動生產(chǎn)線。在第四年,轉(zhuǎn)產(chǎn),主攻產(chǎn)品P2、P3。不幸的是,在第三年年末就破產(chǎn)了。
反思我們組的公司破產(chǎn)原因,第一次破產(chǎn),主要是因為我們企業(yè)在第二年的時候客戶訂單未能按時交貨,不但不能獲利,而且慘遭罰款,在企業(yè)剛起步的時候,這無疑是一個重大打擊。這是我作為生產(chǎn)總監(jiān)的失誤,由于計算生產(chǎn)產(chǎn)出計劃方案錯誤,使企業(yè)遭受損失,進而企業(yè)的流動資金減少,對企業(yè)后來的生產(chǎn)經(jīng)營造成了消極影響,資金的短缺,迫使我們變賣廠房,而后我們企業(yè)的所有者權(quán)益為負(fù),企業(yè)破產(chǎn)。
綜觀這六年的生產(chǎn)經(jīng)營情況,我認(rèn)為我們企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營存在很多問題:一、我們的市場開拓一直在本地與區(qū)域市場,前三年只生產(chǎn)產(chǎn)品P1、P2,獲利不高,生產(chǎn)設(shè)備過于簡陋,未能保證企業(yè)的高產(chǎn)出水平,這種經(jīng)營方法過于保守,使得我們企業(yè)每年生產(chǎn)成本很高,而獲利卻很低。二、我們企業(yè)各個部門成員對沙盤系統(tǒng)模擬運營規(guī)則不夠熟悉,在生產(chǎn)經(jīng)營管理操作中不熟練,決策出現(xiàn)失誤。三、生產(chǎn)總監(jiān)沒有做好物料需求計劃和產(chǎn)出計劃,導(dǎo)致無法按時交貨,企業(yè)損失頗大,并且對現(xiàn)金流的控制工作沒有做好等。
此次的ERP沙盤模擬實驗使我們在學(xué)習(xí)過程中接近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實戰(zhàn),在參與學(xué)習(xí)的過程中,我感到很充實很開心,激發(fā)了我學(xué)習(xí)的積極性,讓我學(xué)到了很多。在實驗中,我們身臨其境,真正感受到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的風(fēng)險和市場競爭的精彩與殘酷。在課程中遇到企業(yè)經(jīng)營中經(jīng)常出現(xiàn)的各種典型問題,需要我
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 化工廠入職培訓(xùn)課件
- 飛船樂隊介紹
- 鋼結(jié)構(gòu)機器人焊接技術(shù)應(yīng)用
- 2026年福建莆田市司法局市學(xué)園公證處編外人員4人備考考試試題及答案解析
- 2026上海第二工業(yè)大學(xué)招聘66人備考考試題庫及答案解析
- 2026年荊州市企事業(yè)單位人才引進833人備考考試題庫及答案解析
- 2026廣東中山市阜沙鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘合同制工作人員8人備考考試題庫及答案解析
- 俱樂部元宵活動策劃方案(3篇)
- 長治東站-施工方案(3篇)
- 飛機安全員技能培訓(xùn)課件
- XRD儀器使用實操手冊大全
- 司法鑒定機構(gòu)工作流程及質(zhì)量控制
- 江門流態(tài)固化土施工方案
- 人民法院受理案件通知書
- 道路-磚-施工方案
- 醫(yī)院門診護士崗位職責(zé)說明
- 【語文】桂林市五年級下冊期末復(fù)習(xí)試卷(含答案)
- 手術(shù)室三方核查規(guī)范
- 內(nèi)分泌護士長年終總結(jié)
- 500萬的咨詢合同范本
- 中藥熱熨敷技術(shù)及操作流程圖
評論
0/150
提交評論