編號：XX咨詢管理公司合伙人合作協(xié)議書甲方： XXX咨詢管理公司 乙方： 甲方：法定代表人:經(jīng)營地址:合伙人：居民身份證號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：戶口所在地：聯(lián)系電話：緊急情況聯(lián)系人：緊急情況聯(lián)系人聯(lián)系電話:一、公司推行內(nèi)部合伙人的背景背景原因1） 咨詢行業(yè)的品牌影響力與集中度越來越高，XX咨詢品牌維護推廣美化及平臺規(guī)?；亲稍儓F隊賴以生存發(fā)展的基礎(chǔ)！我們必須全力以赴、各盡所能快速做強做大公司平臺！2） 傳統(tǒng)咨詢行業(yè)服務(wù)產(chǎn)品競爭力核心就是專業(yè)團隊，公司鼓勵合伙人打造專業(yè)團隊，才能有助于XX咨詢品牌形象及人均受益提升；3） XX地區(qū)市場企業(yè)咨詢培訓(xùn)消費采購普遍性較低，加上企業(yè)對咨詢培訓(xùn)使用意識淡薄，市場供求關(guān)系失衡，個體戶、小公司、學(xué)院教授、各種研究機構(gòu)……都在做咨詢培訓(xùn)，人均價格越來越低，大公司成本沒有市場競爭優(yōu)勢；4） 員工中的新生代年輕人，創(chuàng)業(yè)意識較強、職業(yè)自由度要求高、消費觀念及生活形態(tài)比較新、社會壓力也比較大，他們對財務(wù)自由度的需求也比較高，大公司組織化薪資體系無法平衡個人收益和組織收益，必須要給他們足夠的空間與機會；5） 新時代企業(yè)呼喚“聚是一團火、散是滿天星”的既能緊密協(xié)作又能英雄式的單打獨斗合伙人組織管理模式，XX咨詢品牌就是一個公共的平臺及職業(yè)精神家園；6） 公司過去幾年，一直在探索組織化管控模式，但一直不成功，錯過了高速發(fā)展的很多機會；7） 咨詢行業(yè)只有合伙人模式相對容易做強做大，只有公司做強做大了，才能產(chǎn)生良好的邊際效率及規(guī)模效益，每個合伙人團隊才會更輕松、更有發(fā)展機會！8） 有壓力才有動力、才有快速成長的原動力！鼓勵獨立，實際上也是倒逼高級咨詢師以上同事的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平快速成長！因此，XXX管理咨詢有限公司采取獨立內(nèi)部合伙人模式！充分釋放組織及個人潛力！給予優(yōu)秀人才足夠的成就感、收入及快速成長機會！將公司做強做大！公司合伙人定義：1） 具有乂乂咨詢公司正式員工身份，簽訂正式勞動合同；2） 具有高級咨詢師及以上專業(yè)級別；能夠獨立帶領(lǐng)團隊、提供客戶滿意的服務(wù)、保障團隊健康發(fā)展的潛力及資源；3） 達到規(guī)定的業(yè)績及考評要求（考勤無罰款、無客戶投訴、無員工投訴、無同事投訴）。二合伙期限合伙人期限原則上無限期合伙，公司主張有恒心者有恒產(chǎn)!但每年必須達到最低業(yè)績標準，未達標者公司將按照業(yè)績對應(yīng)標準降級合作：公司高級合伙人業(yè)績實際到賬收入必須達到300萬元以上/年；公司合伙人業(yè)績實際到賬收入必須達到200萬元/以上年；公司初級合伙人業(yè)績實際到賬收入必須達到100萬元以上/年；公司資深咨詢師業(yè)績實際到賬收入必須達到60萬元以上/年；公司高級咨詢師業(yè)績實際到賬收入必須達到40萬元以上/年；本協(xié)議一年一簽，協(xié)議有效期限自 年月日起至年 月^_日正5是未能完成協(xié)議年度業(yè)績目標者公司將根據(jù)具體情況決定降級使用，按照降級標準續(xù)簽協(xié)議！高級咨詢師不再降級，直接合并到公司、合伙人團隊做咨詢；不能啥級別合伙人，集團考核要求不達標、嚴重違紀及客戶投訴者，一概取消續(xù)簽資格，公司直接無條件辭退。三、合伙人業(yè)務(wù)范圍傳統(tǒng)的咨詢業(yè)務(wù)：企事業(yè)單位、政府機關(guān)的經(jīng)營管理相關(guān)的管理咨詢服務(wù)，如可研報告、戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌營銷、組織變革及管控、人力資源管理、企業(yè)文化管理、生產(chǎn)運營管理、供應(yīng)鏈物流管理、財務(wù)與內(nèi)控管理……等；商學(xué)培訓(xùn)業(yè)務(wù)：公開演講、公開培訓(xùn)、企事業(yè)單位及政府機關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)；投資銀行咨詢業(yè)務(wù):企事業(yè)單位及政府項目的投融資可行性研究、兼并收購與重組、上市規(guī)劃與輔導(dǎo)、市值管理……等咨詢業(yè)務(wù)。財務(wù)管理別的合伙每個合伙人團隊獨立經(jīng)營、自負盈虧，公司平臺、人團隊沒有義務(wù)幫忙承擔(dān)任何費用；別的合伙每個申請獨立合伙人的團隊必須保障虛擬賬戶上三個月的團隊基本費用（包括團隊人員基本工資、社保、稅收......等），不足時團隊必須二周內(nèi)補齊，賬戶費用低于1個月基本費用者，公司財務(wù)有權(quán)停止資金使用，公司有權(quán)解散或合并團隊員工；每個項目按照實際收款比例截留10%的質(zhì)量保證金，待項目順利結(jié)案、客戶沒有投訴及后續(xù)麻煩、成本產(chǎn)生時，全部解凍歸團隊使用；公司財務(wù)部每月10號統(tǒng)一發(fā)放員工工資（各團隊員工薪資標準自己制定，但不得低于規(guī)定最低標準及職工最低工資標準，每月工資發(fā)放實際數(shù)目由各個團隊負責(zé)人和財務(wù)書面確認），財務(wù)部門每月15號給獨立合伙人團隊負責(zé)人發(fā)送財務(wù)賬單，獨立合伙人團隊負責(zé)人對賬務(wù)有疑問可隨時核對及查賬；公司不得以任何理由占有、拖欠、挪用獨立合伙人團隊的資金，如有發(fā)現(xiàn)，獨立合伙人團隊可以要求歸還、分利或起訴；獨立合伙人團隊必須遵紀守法，不得購買發(fā)票沖抵稅收，一旦發(fā)現(xiàn)，所有相關(guān)經(jīng)濟及法律責(zé)任由該當事團隊全部承擔(dān)！公司將無條件開除！人力資源管理各個團隊員工必須是簽約的正式員工（外部簽約專家及實習(xí)生不算正式員工），不得臨時使用其他公司咨詢師或社會自由職業(yè)者，否則，用工責(zé)任及一切風(fēng)險由該團隊自行負責(zé)！各個團隊正式員工每月必須按時發(fā)放薪資，不得拖欠員工薪資，凡有拖欠員工薪資行為，公司有權(quán)鎖定團隊賬戶資金，—次給與警告，二次罰款10000萬充作平臺費用，三次直接無條件開除！法定外福利各個團隊根據(jù)自己團隊財力發(fā)放；各個團隊人員招募，高級咨詢師以下人員由各個團隊第一負責(zé)人面試確定就行。高級咨詢師及以上人員終面必須公司負責(zé)把關(guān)、必須符合公司關(guān)鍵崗位任職資格標準。每個獨立合伙人團隊必須全員參加公司雙月例會（經(jīng)營總結(jié)、考勤、專業(yè)交流培訓(xùn)、資源共享），雙月例會實行輪值制度，由輪值團隊主辦，時間為雙月第三周周五周六二天，嚴格考勤，除非項目匯報和家庭重大事情（紅白喜事），一路不許請假，請假按照級別罰款充作例會費用（資深合伙人1天10000元高級合伙人8000元合伙人6000元業(yè)務(wù)合伙人4000元資深咨詢師3000元高級咨詢師2000元）；員工名片統(tǒng)一公司格式印刷（按照實際職務(wù)印刷），費用自己承擔(dān)；嚴禁私自亂印刷，自我加封！每個獨立合伙人團隊對外宣傳的資料必須按照XX咨詢統(tǒng)一資料執(zhí)行，各個團隊根據(jù)自身的專業(yè)聚焦或產(chǎn)品定位設(shè)計團隊的業(yè)務(wù)宣傳資料，但必須經(jīng)XX咨詢品牌中心審核及備案同意;每個獨立合伙人團隊不可用XX咨詢品牌、XX咨詢員工身份在外卜從事XX咨詢規(guī)定及公司經(jīng)營范圍以外的業(yè)務(wù)，違者公司將罰沒一切收入，相關(guān)經(jīng)濟損失及法律責(zé)任由當事人團隊全部承擔(dān)；每個獨立合伙人不得以XX咨詢名義向社會機構(gòu)及個人融資、借款和投資，否則，一切經(jīng)濟損失及法律責(zé)任自負；每個獨立合伙人團隊不得詆毀、誣陷XX咨詢及兄弟團隊的品牌形象，不得做出傷害XX咨詢品牌形象及兄弟團隊的事情！如有相關(guān)事實，公司必將嚴懲不貸（每次視情況輕重罰款1-10萬、無條件開除、法律追償、XX咨詢公告......等）！各個獨立合伙人團隊之間應(yīng)當優(yōu)先響應(yīng)與支持!要樂于分享（專業(yè)思想、項目經(jīng)驗、資料報告、業(yè)務(wù)信息、人才客戶……等），只有成人方能達己！各個團隊員工升職必須按照公司統(tǒng)一標準執(zhí)行，各個團隊可以調(diào)整薪資，但不能自行給員工升職！咨詢行業(yè)是師傅帶徒弟的行業(yè)，各個團隊領(lǐng)頭人必須用心培育員工，每位員工每年必須升職至少一級，否則，該員工必須淘汰；業(yè)務(wù)管理每個獨立合伙人團隊業(yè)務(wù)開展一樣采取0入項目信息注冊備案制，誰先注冊客戶真實項目信息（包括真實準確的客戶名稱、聯(lián)系人及電話、項目需求），不第一時間注冊備案，原則上不被保護；各個獨立合伙人團隊間業(yè)務(wù)信息費10%，此后續(xù)單永遠5%（離開XX咨詢自動取消），按照項目收款比例當月支付；XX咨詢品牌使用及平臺管理費10%、平臺費4%、增值稅稅金6%按照收款實際到賬金額即時扣除；各個團隊間人員借用按照該人員薪資標準的1.5-3倍（公司建議標準）支付費用，項目經(jīng)理按照2-5萬/月支付（公司建議標準），具體各個團隊自行商議、郵件或書面至財務(wù)部確認！各個團隊間項目外包（指簽約成功項目整體外包）建議按照35%-50%執(zhí)行，具體團隊間自行協(xié)商，郵件及書面至財務(wù)部確認！各個團隊間不允許搶奪客戶，誰優(yōu)先注冊客戶歸誰管理，但項目服務(wù)必須以客戶滿意為導(dǎo)向、專業(yè)團隊為核心，專業(yè)的人做專業(yè)的事，嚴禁打腫臉充胖子、不懂裝懂、忽悠客戶、大包大攬承諾一堆做不到做不好的事！如有發(fā)生，公司將無條件收回客戶管理與服務(wù)權(quán)限！而且，按照規(guī)定追加處罰當事團隊！五、 平臺公益責(zé)任XX咨詢品牌是大家的平臺各個合伙人團隊都必須付出智慧、人力、財力為平臺建設(shè)做出貢獻！各個獨立合伙人團隊所有業(yè)務(wù)必須給XX咨詢繳納10%（主要用于攤銷辦公室租金、水電費、飲用水、綠植、清潔、接待茶葉、辦公折舊、紙巾、行政服務(wù)人員工資獎金，如有多余，則作為年度團隊建設(shè)費用和團隊緊急援助基金，任何團隊不得占有和挪用）；各個獨立合伙人團隊首先必須完成XX咨詢平臺公益責(zé)任（主要是乂乂咨詢管理制度、述職報告及BBS上面要求考核的項目必須完成，志愿項目自愿）。六、 協(xié)議終止和違約機制根據(jù)雙方溝通達成一致，可隨時終止或者調(diào)整合作方式；合同到期，自動終止，按照業(yè)績及考核結(jié)果續(xù)簽；泄露客戶或公司內(nèi)部商業(yè)機密，給客戶或XX咨詢造成損失的，將被追究法律責(zé)任，嚴重者將立即被開除。乙方在本協(xié)議有效期限內(nèi)，發(fā)生意外、酗酒、打架斗毆、黃賭毒……等惡性事件的，協(xié)議自動終止，由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任及經(jīng)濟責(zé)任。乙方發(fā)生任何其中一項行為，限期未整改，公司有權(quán)單方面合同終止：1） 乙方?jīng)]有忠實地實施公司為服務(wù)質(zhì)量改善所提出的勸告或者指導(dǎo)；2） 乙方行為對公司品牌、榮譽造成重大影響，引起合作機構(gòu)或者客戶投訴；3） 乙方未向公司提供真實經(jīng)營情況，在外私自接單做單、不上交公共管理費、不履行本協(xié)議約定公共義務(wù)；4） 項目出現(xiàn)投訴，經(jīng)查實屬于乙方責(zé)任，公司會責(zé)令乙方在3個月內(nèi)進行XX咨詢品牌損失挽回，否則解除乙方關(guān)系；5） 乙方飛單，倒賣公司商業(yè)信息、知識，一經(jīng)查收，立即解決乙方關(guān)系；6） 乙方團隊無法正常發(fā)放員工薪資，保障員工基本利益，責(zé)令期限內(nèi)無法改正；7） 不能完成業(yè)績，降級處理。連續(xù)2年不能完成，取消乙方資格；8） 乙方受到犯罪離岸、臨時查封等處分。無論任何原因合同終止，乙方當天立即停止使用公司一切品牌資產(chǎn)、辦公場所和設(shè)施。3個工作日內(nèi)結(jié)清所欠公司債務(wù)，歸還相關(guān)物品；因乙方原因出現(xiàn)重大事故，需對公司或客戶已造成損失負責(zé)。本協(xié)議解除或終止的，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1） 向甲方指定的人員交接工作。2） 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備、銘牌等有形或無形資產(chǎn)。3） 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。4） 清理完畢甲乙雙方之間的債權(quán)、債務(wù)。5） 完成甲方規(guī)定的外部顧問解除協(xié)議手續(xù)。6） 處理其他雙方之間應(yīng)了而未了的事務(wù)。7） 嚴格保守甲方的商業(yè)秘密支術(shù)秘密并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。乙方不辭而別，或者下落不明15日以上者，或者未履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)、或者違反雙方簽訂的《公司秘密之保密協(xié)議》或《知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方解除本協(xié)議相關(guān)的手續(xù)的,乙方應(yīng)當向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、附則本協(xié)議的附件包括：《公司秘密保密協(xié)議》、《知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》。本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、地方縣市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方確定下列地址（包括地址和電子郵箱，下同為本協(xié)議項下相關(guān)文件、文書的送達地址。如地址發(fā)生變化乙方應(yīng)在地址發(fā)生變化之起2日內(nèi)書面告知甲方；否則甲方通知送達變更前地址，即視為乙方收到，由此弓I發(fā)的法律后果由乙方承擔(dān)。送達地址及郵編：送達電子郵箱：

乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，由本協(xié)議首部的〃緊急聯(lián)系人”作為乙方的代理人，甲方可與該代理人就本協(xié)議的有關(guān)變更、終止等涉及乙方聘用關(guān)系的一切問題進行協(xié)商和處理，該代理人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托作為乙方代理人的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。本協(xié)議及其附件壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字并蓋公章并由乙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日簽訂日期：年 月日簽訂日期：年月日簽訂日期：年 月日附件_.公司秘密保密協(xié)議甲方： XX咨詢有限公司法定代注冊地址： -乙方：身份十常住地址及郵編：鑒于乙方擔(dān)任甲方外部顧問，甲乙雙方合作期間，為維護甲乙雙方的合法權(quán)益，保護甲方的公司秘密，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和其他相關(guān)規(guī)定，本著平等自愿、公平和協(xié)商一致的原則，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。第一條公司秘密之定義：本協(xié)議所稱公司秘密是指乙方在甲方從事顧問工作期間接觸到的或所知悉的、乙方一旦泄露或擴散就可能直接或間接地對甲方的經(jīng)營或甲方的管理或甲方的客戶利益造成損害、或者一旦泄露或擴散就可能直接或間接地有利于甲方之競爭對手的、甲方所有或關(guān)于甲方的所有信息，這些信息包括但不限于：甲方及其關(guān)聯(lián)公司未公開的主體檔案、基金規(guī)模情況、投資項目情況、投資項目相關(guān)信息及數(shù)據(jù)資料等（含已簽訂合同和擬簽訂合同，各種文檔、音像。）甲方或甲方人員提交給客戶的各種建議書、咨詢報告等各類報告、數(shù)據(jù)資料、方案設(shè)計或其他文檔甲方或甲方人員為開發(fā)業(yè)務(wù)或履行咨詢資本/商學(xué)項目而收集的資料和做出的階段性工作成果。甲方的各種內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度和管理做法，甲方的組織結(jié)構(gòu)，甲方的業(yè)務(wù)規(guī)程、業(yè)務(wù)流程和管理流程，甲方的人事、財務(wù)、考核、薪酬等內(nèi)部情況。甲方的各種咨詢/資本/商學(xué)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的模板。甲方用于公司內(nèi)部員工培訓(xùn)的手冊、讀本、教材、課件、指弓I、指南、做法、音像等（已公開發(fā)表或出版的除外）甲方的人力資源情況：包括人力資源構(gòu)成和分布情況、人力

資源流動情況、員工通訊錄等。甲方的合同（或協(xié)議，下同）（包括公司已簽訂合同和擬簽訂合同）及其他信息，如甲方合同簽訂及履行情況、知識產(chǎn)權(quán)許可及轉(zhuǎn)讓情況，商標注冊情況，訴訟情況等。甲方的客戶信息：包括但不限于客戶名單、客戶資料、客戶通訊錄、客戶業(yè)務(wù)動態(tài)等，含歷史客戶、當前客戶、正在開發(fā)的客戶和擬開發(fā)客戶。甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，甲方的業(yè)務(wù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)計劃，甲方的市場營銷策略，甲方的投資計劃等。有保密要求的甲方人員職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造和研發(fā)成果。按照法律和相關(guān)合同，甲方對第三方負有保密責(zé)任的第三方商業(yè)秘密。甲方要求乙方保密的同甲方有關(guān)的其他信息。第二條乙方擔(dān)任甲方外部顧問期間，因履行甲方職責(zé)、承擔(dān)甲方交給的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的公司秘密歸甲方所有。一切記錄著甲方公司秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產(chǎn)，均歸甲方所有。第三條公司秘密之保密：乙方必須嚴格地和永久性地保守上述第一條及第二條規(guī)定之各項公司秘密。無論在甲乙雙方合作期間還是合作終止之后，乙方不得向任何第三方披露、復(fù)制或傳播需要保密的內(nèi)容。已公開發(fā)表者，不在此列。第四條甲乙雙方合作期間，由于合作關(guān)系，知悉甲方的商業(yè)第四條甲乙雙方合作期間，由于合作關(guān)系，知悉甲方的商業(yè)秘密，因此乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：乙方不得到與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、或與甲方有競爭關(guān)系的其他用人單位兼職或任職，也不組建或參與組建、參股這樣的單位，但事先取得甲方書面同意的除外。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授或者其他方式使任何第三方（包括按照甲方保密規(guī)章、制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員知悉甲方的公司秘密也不在履行甲方職責(zé)之外使用許可或轉(zhuǎn)讓上述公司秘密；不非法使用任何屬于他人的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。甲乙雙方合作終止時，應(yīng)將本協(xié)議第二條所述的甲方資產(chǎn)歸還甲方，并將記載于自有載體上的公司秘密立即刪除；不能刪除的，應(yīng)當立即銷毀或無條件移交給甲方，同時向甲方書面保證已經(jīng)全部歸還或銷毀上述資料及其他載體。第五條保障措施乙方在甲方擔(dān)任外部顧問期間，因與甲方合作或借助甲方資源等產(chǎn)生的知識性工作成果必須完整地、沒有遺漏地提交給甲方收存和管理。甲乙雙方合作關(guān)系終止后，乙方必須確保未私自藏有載有上述第二條規(guī)定之各項甲方公司秘密的資*乙方必須確保不能帶走載有上述第二條規(guī)定之各項公司秘密的資料。如果乙方的工作電腦是甲方給予配備的，那么甲方有權(quán)利在不預(yù)先通知乙方的情況下隨時查看乙方之工作電腦的資料庫存，并有權(quán)利單方面清除不該由乙方持有或使用的甲方資料。在甲方要求查看乙方之工作電腦的時候方必須無條件地主動配合和積極協(xié)助。乙方的私人資料，不宜存放在甲方為乙方配備的工作電腦中。甲方無權(quán)要求查看乙方的任何私人資料，但若因乙方將其私人資料存在在甲方為乙方配備的工作電腦中而被甲方看到，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條違約責(zé)任：任何一方若有違反本協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。倘若乙方違反了保密義務(wù)，乙方因違約行為所獲得的全部收益應(yīng)歸屬甲方。同時無論該等違約是否給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方均應(yīng)向甲方支付違約金，該等違約金最高可達到相當于乙方在甲方擔(dān)任外部顧問期間所得經(jīng)濟收入總額的0%；如給甲方造成經(jīng)濟損失的乙方除支付違約金外還應(yīng)當賠償甲方全部損失。任何一方違約給對方造成嚴重損失的，受損失的一方除有權(quán)要求對方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任外，還有權(quán)請求有關(guān)行政、司法機關(guān)追究對方的行政或刑事責(zé)任。第七條協(xié)議文本及其效力：本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方簽字：代表人簽字：年月曰年月曰年月曰附件二知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議甲方：法定代注冊地址：乙方：身份證號家庭住址：鑒于乙方擔(dān)任甲方外部顧問（以下簡爾〃顧問”），甲乙雙方合作期間，為維護甲乙雙方的合法權(quán)益保護知識產(chǎn)權(quán)，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和其他相關(guān)規(guī)定本著平等自愿、公平和協(xié)商一致的原則，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。第一條 知識產(chǎn)權(quán)之定義本協(xié)議所稱知識產(chǎn)權(quán)是指（包括但不限于）職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造和研發(fā)成果的專有權(quán)或?qū)＠麢?quán)或版權(quán)乙方在甲方擔(dān)任顧問工作期間，利用顧問工作之條件和顧問工作之便利而作出的所有發(fā)明創(chuàng)造和研發(fā)成果，皆屬于職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造和研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)。這些發(fā)明創(chuàng)造和研發(fā)成果包括但不限于：理論、模型、工具、軟件、發(fā)明、技術(shù)、設(shè)計、圖譜、思想性知識性作品、著作、論文等。乙方在甲方擔(dān)任顧問期間，甲乙雙方聯(lián)合開發(fā)的各種知識性工作成果的知識產(chǎn)權(quán)這些知識性工作成果包括但不限于研究報告、向客戶提交的各種咨詢報告和文檔、建議書、方案、音像制品、教程課件、設(shè)計成果、數(shù)據(jù)、資料、調(diào)研報告等。第二條知識產(chǎn)權(quán)的歸屬：乙方在甲方擔(dān)任顧問期間所有職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造和研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)，以及甲乙雙方合作期間乙方開發(fā)或聯(lián)合開發(fā)的所有知識性工作成果的知識產(chǎn)權(quán)，皆歸屬甲乙雙方共同所有■（甲方與甲方客戶的相關(guān)合同中規(guī)定甲方客戶擁有上述知識產(chǎn)權(quán)的按甲方與甲方客戶簽署的有效相關(guān)合同為準）。甲方可充分自由地利用