做農(nóng)富勞力移思—研告我鄉(xiāng)位于唐、桐、泌三縣交界處，轄19個(gè)行政村176個(gè)自然村277個(gè)村民小組，總?cè)丝?.7萬人，其中農(nóng)業(yè)人口4.5萬人，約占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?5。由于該鄉(xiāng)地處崗坡丘陵陵地上信南高速公路在此通過均耕地資源占有量愈來愈大。如何做好富余勞動力轉(zhuǎn)移的工作，引起了黨委政府的高度重視。一、加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的主要做法1、與外出勞動力聯(lián)絡(luò)。進(jìn)入20世紀(jì)90年代后，先后走出本鄉(xiāng)的外出務(wù)工人員逐漸在城市中站穩(wěn)了腳根，較為清楚地了解城市勞務(wù)需求，開始把自己的親屬、朋友、鄉(xiāng)鄰介紹外出務(wù)工。經(jīng)過一定的發(fā)展，先后出去的一部分人當(dāng)上了老板，他們帶出去的人成了自己手下的小工頭些小工頭又把自己的親屬友鄰介紹進(jìn)來才以親屬心的金字塔式結(jié)構(gòu)的松散式組織形式，人們外出務(wù)工的信息主要從親友、鄉(xiāng)鄰里獲取的。2、利用中介服務(wù)機(jī)構(gòu)提供就業(yè)崗位。由縣勞動和社會保障局牽頭，鄉(xiāng)社會勞動保障所積極配合聯(lián)動服務(wù)網(wǎng)絡(luò)招工信息業(yè)登記、信息、咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、勞動合同簽訂等提供服務(wù)平臺。二、勞務(wù)輸出的突出問題我鄉(xiāng)開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作雖取得一定成績隨著人均地逐漸減少出現(xiàn)了一些新情況、新問題。

1、擇業(yè)觀念陳舊，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。從就業(yè)觀念看，一部分農(nóng)村勞動力養(yǎng)成閑散的生活方式，希望從事既輕松、收入又高的工作，而對一些超過35歲且受教育程度低技能差的農(nóng)村富余勞動力雖有就業(yè)愿望，但擔(dān)憂在企業(yè)的工作和生活，思想不解放。2、在勞務(wù)輸出上是“喜”、“憂”參半。喜的是，農(nóng)村剩余勞動力外出務(wù)工，開闊了視野，解放了思想，掙來了票子，拉動了當(dāng)?shù)氐南M(fèi)，提高了群眾的生活水平，促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展。一些處出務(wù)工人員在村組修橋、鋪路、助學(xué)等公益事業(yè)上發(fā)揮了作用。憂的是，農(nóng)村勞動力外出給基層工作帶來“兩難”：一是田地撂荒部分務(wù)工人員特別是舉家外出人員田地閑置的被親友鄰搶種一部分出現(xiàn)了撂荒現(xiàn)象是計(jì)劃生育難管理出務(wù)工人員絕大部分是青壯年勞動力劃生育對象占了相當(dāng)?shù)谋壤齻冎械囊徊糠秩撕茈y按現(xiàn)行計(jì)劃生育管理的要求，按時(shí)寄回孕檢證明，給基層計(jì)生管理帶來很大難度。3、勞務(wù)市場紊亂。目前市場上職業(yè)介紹中介機(jī)構(gòu)特別多，一些是正規(guī)職業(yè)介紹所，一些是非法職業(yè)介紹所，有些農(nóng)民盲目地想向外掙錢，結(jié)果沒調(diào)查清楚，而進(jìn)入黑廠，工資討不回來，也造成了一些農(nóng)民不愿外出。4、孩子上學(xué)難。目前，孩子上學(xué)符合就近上學(xué)的原則，若是戶口不在本學(xué)校劃分范圍內(nèi)，就要掏一定的擇校費(fèi)，給農(nóng)民工造成生活負(fù)擔(dān)。同時(shí)，夫妻雙方都忙于打工略了對孩子的培養(yǎng)教育同程度的荒廢了孩子的學(xué)習(xí)也一定程度上造成了農(nóng)民工不愿外出。三、幾點(diǎn)建議

1、加強(qiáng)勞務(wù)輸出的組織管理。目前，勞動力外出真正通過政府及中介機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)的比重極小級有關(guān)部門應(yīng)全面調(diào)查勞動力狀況針對性地加強(qiáng)與國內(nèi)勞務(wù)市場的聯(lián)系，提高國內(nèi)勞務(wù)有組織輸出的比重。2、加強(qiáng)外出勞動力的培訓(xùn)。利用現(xiàn)有的職業(yè)教育和外出勞動力培訓(xùn)場所，加強(qiáng)對農(nóng)村富余勞動力的培訓(xùn)參加職業(yè)培訓(xùn)取結(jié)業(yè)證書職業(yè)資格證書的農(nóng)村富余勞動力訓(xùn)單位主動配合職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)優(yōu)先推薦就業(yè)府部門對就業(yè)成功的職業(yè)介紹部門和農(nóng)村勞動力給予獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)強(qiáng)宣傳高勞動者的勞動技能加就業(yè)機(jī)會和能力變就業(yè)觀念通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)移且在企業(yè)表現(xiàn)好的農(nóng)村富余勞動力行表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度立典型造良好的社會氛圍。3、加強(qiáng)外出勞動力的服務(wù)與聯(lián)絡(luò)。一是提高他們的政治待遇，以外出務(wù)工者中有突出成就的，組織勞動力外出較多的，回報(bào)家鄉(xiāng)作用大的應(yīng)予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，外出務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)成就得到家鄉(xiāng)的認(rèn)可對他們是極大的鼓勵(lì)和支持些外出務(wù)工者只要有入黨的愿望，符合條件，應(yīng)該積極發(fā)展。二是加強(qiáng)溝通。較早外出的一部分人們在當(dāng)?shù)卣痉€(wěn)了腳根了解當(dāng)?shù)氐那闆r務(wù)工人員中有一定的影響力，通過聯(lián)誼會等形式，在一定范圍內(nèi)成立外出務(wù)工人員民間自治