學(xué)校員工報(bào)酬待遇管理規(guī)定第一條為保障員工的合法利益，貫徹多勞多得，獎(jiǎng)勤罰惰原則，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指各種報(bào)酬待遇僅適用于正式聘用員工，短期聘用員工和其他非正式簽訂合同的人員待遇由合同書或口頭確定。第三條學(xué)校貫徹按勞分配的原則，按學(xué)校工資及管理確定員工的工資和獎(jiǎng)金，學(xué)校實(shí)行異崗異薪制度。第四條各類報(bào)酬待遇的標(biāo)準(zhǔn)如下：一、工資類1、普通員工起點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)按照大專以下文化600元/月，大專文化700元/月，本科文化800元/月。2、基礎(chǔ)工資類（含電話費(fèi)、交通費(fèi)、保密費(fèi)、加班費(fèi)等），標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）保密費(fèi)：300元/月。（2）交通費(fèi)與電話費(fèi)：見制度。（3）加班費(fèi)：加班補(bǔ)貼按照加班標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。二、獎(jiǎng)勵(lì)類1、目標(biāo)獎(jiǎng)：各部門、各崗位按照目標(biāo)管理方案核發(fā)目標(biāo)獎(jiǎng)。（附件略）2、全勤獎(jiǎng)：每月50元。3、年終獎(jiǎng)：根據(jù)目標(biāo)管理方案核定。三、權(quán)益類1、員工享有國家規(guī)定的法定福利和勞動(dòng)法所規(guī)定的權(quán)益；2、員工享有學(xué)校根據(jù)學(xué)校工作特點(diǎn)和學(xué)校的實(shí)際情況制定的各項(xiàng)福利；3、學(xué)校為全體員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；第五條員工的月工資每月10日發(fā)放，當(dāng)月發(fā)上月工資。第六條有關(guān)扣薪扣獎(jiǎng)事宜的處理：一、缺勤扣除1.遲到、早退、私自外出；2.病假；3.事假。4.按考勤管理規(guī)定的其他扣除工資、資金及其它待遇。二、違規(guī)扣除違反學(xué)校相關(guān)管理制度規(guī)定進(jìn)行的扣除。三、考核扣除按照學(xué)校相關(guān)考核制度規(guī)定進(jìn)行的扣除。四、特別休假下列情況下，沒超出學(xué)校其它規(guī)定范圍的，報(bào)酬待遇照常付給。1.婚假、喪假、符合相關(guān)規(guī)定的病假；2.年度有薪休假；3.固定休息日；4.法定節(jié)假日；5.休假日加班后補(bǔ)休；6.公假。第七條報(bào)酬待遇的調(diào)整學(xué)校員工報(bào)酬待遇的變動(dòng)嚴(yán)