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(yīng)市場經(jīng)濟(jì)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中,企業(yè)和職工處于新舊體制的交替階段。思想認(rèn)識和體制轉(zhuǎn)換,面臨著來自市場競爭的外部壓力和內(nèi)部自我調(diào)整適應(yīng)的困難,這是當(dāng)前企業(yè)工作的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作應(yīng)順應(yīng)這一發(fā)展形勢,把工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到“幫助職工做好體制轉(zhuǎn)換中的心理準(zhǔn)備,在企業(yè)新體制運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)社會角色的根本轉(zhuǎn)變”上來。要做到企業(yè)和職工在新體制運(yùn)作中身心到位,就必須盡快幫助職工從傳統(tǒng)觀念中解放出來,由單純生產(chǎn)者向經(jīng)營者轉(zhuǎn)變;由自由散漫向敢于競爭轉(zhuǎn)變。3、以適應(yīng)求發(fā)展,調(diào)整“主”“客”關(guān)系通常,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是思想政治工作的教育者,職工群眾是受教育者。而在市場經(jīng)濟(jì)條件下,現(xiàn)代企業(yè)的一個顯著特點(diǎn),在于它具有很強(qiáng)的自主性。企業(yè)實(shí)行股份制改革后,職工既是企業(yè)的股東,也是企業(yè)的職工;既是生產(chǎn)者,也是管理者,具有了法定的雙重身份。特別是在企業(yè)體制改革的實(shí)踐中,他們對企業(yè)和自己同命運(yùn)、共興衰的相互依賴關(guān)系,有了親身的體驗(yàn)和深刻的感受,因而更加關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)。企業(yè)股份制也拓寬了決策、管理、監(jiān)督的民主渠道,職工主人翁思想兼容了股東的意識,其主人翁地位變得愈來愈現(xiàn)實(shí)具體。因此,企業(yè)思想政治工作應(yīng)借助這一有利條件,保護(hù)和調(diào)動職工的主動性和積極性,調(diào)整主體與客體的關(guān)系,利用職工主動參與的自覺性,變被動為主動,把職工作為思想政治工作的主要依靠對象,使企業(yè)思想政治工作更生動、活潑,更具群眾性。五、心系職工,把思想政治工作做“活”、做“實(shí)”、做“準(zhǔn)”1、引導(dǎo)職工、教育職工,把思想政治工作做“活”思想政治工作一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。隨著社會的發(fā)展,人們的思想越來越活躍,觀察問題、分析問題、思考問題的能力越來越強(qiáng)。傳統(tǒng)的說教型教育方式已不為職工所接受,要讓我們的思想政治工作“入耳、入心”,就必須把思想政治工作做“活”。①用榜樣的力量感染職工、激勵職工,用職工身邊發(fā)生的事來教育職工,這樣他們往往樂于接受,能收到事半功倍的效果。②用特色的形式熏陶職工、教育職工。利用節(jié)假日,組織并引導(dǎo)職工自發(fā)開展一些有特色、有濃厚政治氣息的活動,啟發(fā)職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,確立崇高的理想信念,使職工愛黨、愛祖國、愛企業(yè)的思想意識和道德情操在潛移默化中凈化和升華。③用寓教于樂的活動引導(dǎo)職工、凝聚職工。利用生產(chǎn)空隙、工余時間組織開展豐富多彩、健康向上,既陶冶情操又強(qiáng)身健體的文化體育活動,讓職工在說說笑笑、蹦蹦跳跳中受到教育,不僅使文體活動成為職工自娛、自樂、自教的過程,還強(qiáng)化了干群關(guān)系和企業(yè)的凝聚力。2、理解職工、關(guān)心職工,把思想政治工作做“實(shí)”要做好職工的思想政治工作,就必須帶著感情去做,要站在職工的立場上,想職工所想,急職工所急,幫職工所需,要把思想工作這個無形的東西融入到為職工辦實(shí)事的載體中。①舍得投入,為職工創(chuàng)造較好的現(xiàn)場生活環(huán)境。如:改善現(xiàn)場職工的生活條件,為解決職工業(yè)余生活枯燥問題,讓辛苦了一天的職工回到駐地后能住得舒心、吃得可心、玩得開心??吹焦镜恼媲殛P(guān)心,職工們不僅能安心現(xiàn)場工作,而且工作更加主動、任勞任怨。②舍得用心,為職工解除后顧之憂。如:在家屬院成立了兒童服務(wù)站;特別做好職工家屬的思想工作等,職工想到的,我們做到了;職工沒想到的,我們也做到了。感受到公司的良苦用心,職工們不僅工作努力,而且甘于奉獻(xiàn)。3、了解職工、尊重職工,把思想政治工作做“準(zhǔn)”俗話說,一把鑰匙開一把鎖。不同時期,不同環(huán)境,職工的思想、愿望、興趣、要求都有著不同的特點(diǎn)。因此,我們要想把思想政治工作做到職工的心坎上,收到事半功倍的效果,就必須在把思想政治工作做“準(zhǔn)”上下功夫。①及時把握職工思想脈搏。一般通過職工代表提案、合理化建議、經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員座談會、定期的職工思想動態(tài)分析等形式來了解職工的思想動態(tài),
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