PAGEPAGE232022年汕頭市工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應該成為()的生命線和根本工作路線。A、群團工作B、工會工作C、職工工作D、三工工作答案：B2．中國工會堅持以()精神加強自身建設，構建聯(lián)系廣泛、服務職工的工作體系，增強團結教育、維護權益、服務職工的功能。A、改革創(chuàng)新B、工匠精神C、勞動精神D、創(chuàng)新發(fā)展答案：A3．職工因工死亡的喪葬補助金相當于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()。A、1個月的數(shù)額B、2個月的數(shù)額C、3個月的數(shù)額D、6個月的數(shù)額答案：D解析：職工因工死亡，其直系親屬可按照相關規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金，且喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。故選D。4．工會審計的制度和辦法由()。A、中華全國總工會統(tǒng)一制定B、各級工會制定C、同級工會制定D、企業(yè)領導制定答案：A5．2013年10月18日，中國工會()全國代表大會在北京舉行。大會代表1980人，特邀代表93人，代表了全國2.8億多名工會會員。A、第十五次B、第十六次C、第十七次D、第十八次答案：B6．用人單位自()起即與勞動者建立勞動關系。A、用工之日B、簽訂合同之日C、上級批準設立之日D、勞動者領取工資之日答案：A解析：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。故選A。7．勞動保障行政部門協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應當自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起()內(nèi)結束協(xié)調(diào)處理工作。A、60日B、45日C、30日D、20日答案：C解析：協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應當自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起30日內(nèi)結束協(xié)調(diào)處理工作。期滿未結束的，可以適當延長協(xié)調(diào)期限，但延長期不得超過15日。故選C。8．《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事一定強度的體力勞動，該強度是()。A、高強度B、四級C、三級D、二級答案：C解析：女職工孕期保護是指對女職工在懷孕期間的各種保護。我國《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級勞動強度和孕期禁忌從事的勞動。故選C。9．基層工會捐贈、贊助支出應計入()。A、維權支出B、業(yè)務支出C、資本性支出D、其他支出答案：D10．用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位()。A、應當支付賠償金B(yǎng)、可以支付賠償金C、應當繼續(xù)履行D、可以不繼續(xù)履行答案：C解析：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。故選C。11．工會預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督，是指經(jīng)審會對同級工會和下一級工會預算執(zhí)行情況及其他收支的真實性、合法性和效益性進行審計監(jiān)督，其中效益性是指()。A、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關經(jīng)濟活動遵守法律、法規(guī)和規(guī)章的情況B、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關經(jīng)濟活動實現(xiàn)的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益C、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關經(jīng)濟活動的信息與實際情況相符合的程度D、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關經(jīng)濟活動實現(xiàn)的社會效益和環(huán)境效益答案：B12．勞務派遣單位違反《勞動合同法》的規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的()。A、由用工單位承擔賠償責任B、由勞務派遣單位承擔賠償責任C、由被派遣勞動者自己承擔責任D、由勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任答案：D解析：給派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。故選D。13．監(jiān)盤庫存現(xiàn)金是查證被審計單位資產(chǎn)負債表所列現(xiàn)金是否存在的一項重要程序，被審計單位必須參加盤點的人員是()。A、現(xiàn)金出納員和銀行出納員B、現(xiàn)金出納員和審計人員C、出納員和會計主管人員D、會計主管人員和審計人員答案：C14．中國工人階級第一次以獨立的姿態(tài)登上歷史舞臺是()。A、五卅運動B、五四運動C、香港海員大罷工D、開灤煤礦大罷工答案：B15．工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示()日后，可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。A、10B、20C、30D、40答案：C解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示30日后，可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。故選C。16．經(jīng)審委員中具有審計、財會專業(yè)知識的人員一般不少于()。A、三分之一B、三分之二C、二分之一D、四分之一答案：B17．工會基層委員會幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂和()勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。A、履行B、執(zhí)行C、見證D、改善答案：A18．下列關于工資支付的表述，不正確的是()。A、工資應當以法定貨幣形式支付給勞動者，不得以實物及有價證券替代貨幣支付B、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付;如遇節(jié)假日或休息日，則應在節(jié)假日或休息日后的第一個工作日支付C、工資最少每月支付一次，并在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單D、用人單位不得將懷孕女職工孕期檢查身體按事假扣發(fā)工資答案：B解析：根據(jù)有關規(guī)定，工資應當以法定貨幣形式支付給勞動者，不得以實物及有價證券替代貨幣支付;工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付;如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付;工資最少每月支付一次，并在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單;用人單位不得將懷孕女職工孕期檢查身體按事假扣發(fā)工資。故選B。19．婦女權益保障法是我國第一部以()為主體、全面保護婦女各項合法權益的基本法?A、公民B、婦女C、婦女兒童D、幼女答案：B解析：為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設中的作用，根據(jù)憲法和我國的實際情況，制定本法。故選B。20．女職工的文化教育權益是指女職工依法享有的接受教育的權利和從事科學、()、文學、藝術等文化活動的自由。A、技術B、就業(yè)C、培訓D、學習答案：A21．1922年5月，()發(fā)起召開了第一次全國勞動大會。A、中國勞動協(xié)會B、中國勞動組合書記部C、上海共產(chǎn)主義小組D、中華全國總工會答案：B22．基層工會為搞好勞動保護工作所需費用，應在()經(jīng)費中列支。A、所在單位B、所在單位工會答案：A23．審計程序中，在審計準備階段應做到的工作是()。A、向有關單位和個人調(diào)查B、編制審計工作底稿C、制定審計方案D、征求被審計單位意見24．工會要堅決維護職工合法權益，把竭誠()作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。A、維護職工權益B、為職工謀福利C、為職工解決困難D、為職工群眾服務答案：D25．集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起多少日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效()。A、3日B、5日C、7日D、15日答案：D解析：集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。故選D。26．某公司實行每周工作6天，每周工作時間不超過40小時的工時制度，對此下列說法正確的是()。A、該工時制度屬于標準工時制B、該工時制度屬于不定時工時制C、該工時制度應當經(jīng)過勞動行政主管部門批準D、該工時制度應當經(jīng)過職工集體協(xié)商答案：A解析：我國《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。此為我國的標準工作時間規(guī)定。題干中，每周工作時間未超過44小時，故為標準工時制。故選A。27．履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決書之日起多長時間內(nèi)()。A、15日內(nèi)B、30日內(nèi)C、45日內(nèi)D、60日內(nèi)答案：A解析：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。故選A。28．同一用人單位與同一勞動者只能約定()次試用期。A、一B、二C、三D、四答案：A解析：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。故選A。29．王某的日工資為80元。2010年10月1日至7日，根據(jù)政府規(guī)定放假7天，其中3天屬于法定假日，4天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排王某在這7天加班。根據(jù)勞動法的規(guī)定，公司除應向王某支付每日80元的工資外，還應當向王某支付多少加班費()。A、560元B、800元C、1120元D、1360元答案：B解析：《勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。由此可知，公司應支付王某的工資報酬總共為1360元，減去7天的日基本工資560元，應支付王某加班費800元。故選B。30．《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護()的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。A、企業(yè)B、用人單位C、勞動者D、用人單位和勞動者答案：C解析：為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。故選C。二、多選題1．上級經(jīng)審會對下級經(jīng)審會進行()。A、業(yè)務指導B、工作巡視C、督促檢查D、定期抽檢答案：AC2．實行特殊勞動保護制度的意義是()。A、實行特殊勞動保護制度有利于提高勞動生產(chǎn)率B、實行特殊勞動保護制度體現(xiàn)了社會的進步與發(fā)展C、實行特殊勞動保護制度有利于保護勞動者的合法權益D、實行特殊勞動保護制度體現(xiàn)了社會制度的優(yōu)越性答案：AB解析：對于女職工和未成年工實行特殊的勞動保護，其意義主要體現(xiàn)在以下兩個方面：(1)實行特殊勞動保護制度體現(xiàn)了社會的進步與發(fā)展。(2)實行特殊勞動保護制度有利于提高勞動生產(chǎn)率。故選AB。3．用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應()。A、向勞動者每月支付兩倍的工資B、立即與勞動者補訂書面勞動合同C、自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日向勞動者每月支付兩倍的工資D、視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期勞動合同答案：BCD解析：用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應當依照《勞動合同法》的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。故選BCD。4．勞動者在法定工作時間依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。下列屬于該社會活動的有()。A、依法行使選舉權和被選舉權B、當選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議C、出任人民法院證明人D、出席勞動模范、先進工作者大會答案：ABCD解析：勞動者在法定工作時間依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資，該社會活動包括：(1)依法行使選舉權和被選舉權;(2)當選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議;(3)出任人民法院證明人;(4)出席勞動模范、先進工作者大會;(5)《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)或工作時間;(6)其他依法參加的社會活動。故選ABCD。5．工會的無形資產(chǎn)是指工會控制的沒有實物形態(tài)的可辨認非貨幣性資產(chǎn)，下列()項目是構成工會無形資產(chǎn)的類別。A、專利權B、商標權C、著作權D、土地使用權答案：ABCD6．用人單位應當給予哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工下列保護()A、不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動B、不得延長勞動時間或者安排夜班勞動C、實行勞動定額的，減少相應勞動量D、每日勞動時間內(nèi)應當安排不少于1小時的哺乳時間;生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。答案：ABCD7．生育保險待遇包括()。A、生育醫(yī)療費用B、住院伙食補助費C、交通食宿費D、生育津貼答案：AD8．下列()項目是工會資產(chǎn)基金的構成內(nèi)容。A、庫存物品B、投資C、在建工程D、固定資產(chǎn)答案：ABCD9．依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，能夠引起勞動法律關系產(chǎn)生、變更和消滅的法律事實是多種多樣的，按照它們的發(fā)生是否以行為人的意志為轉移，可以分為行為和事件兩大類。下列屬于事件的有()。A、勞動者死亡B、洪水C、勞動服務行為D、戰(zhàn)爭答案：ABD解析：勞動法律事實的事件，是指不以行為人的意志為轉移的能夠引起勞動法律關系產(chǎn)生、變更和消滅的客觀現(xiàn)象。事件包括自然現(xiàn)象和社會現(xiàn)象。自然現(xiàn)象如地震、洪水以及勞動者的人身傷殘、疾病、死亡等。如《勞動合同法》規(guī)定，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。社會現(xiàn)象如戰(zhàn)爭、動亂等。故選ABD。10．企業(yè)可以通過下列形式公開企業(yè)事務?()A、召開職工代表大會B、設立企業(yè)事務公開欄和企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)報刊、板報C、專項會議D、召開企業(yè)情況發(fā)布會答案：ABCD三、判斷題1．工會借款的范圍僅限于工會內(nèi)部。()答案：正確2．經(jīng)審會對工會預算的審查，是指經(jīng)審會對工會預算的編制、執(zhí)行、調(diào)整、結果實施的全過程監(jiān)督。()答案：正確3．審計決定自送達之日起生效。()答案：正確4．基層工會對優(yōu)秀學員的獎勵應以物質獎勵為主、精神獎勵為輔。()答案：錯誤5．工會經(jīng)費審查監(jiān)督以審計為基礎。經(jīng)審會依照法律、法規(guī)和工會有關規(guī)定履行審查監(jiān)督職能。()答案：正確6．期后事項是審計的重要內(nèi)容之一，但其審計結果不會改變注冊會計師出具審計報告的意見類型。()答案：錯誤7．職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。()答案：正確8．對有特殊天賦或者有突出成就的未成年人，國家、社會、家庭和學校應當為他們的健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件。()答案：正確解析：對有特殊天賦或者有突出成就的未成年人，國家、社會、家庭和學校應當為他們的健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件。故正確。9．各級工會應當為經(jīng)審會及其經(jīng)審辦開展審計工作，提供必要的物質保障和工作條件，重點安排經(jīng)審專用經(jīng)費，納入本級工會年度經(jīng)費預算。()答案：錯誤10．中華全國總工會對各級工會的資產(chǎn)擁有終極所有權。()答案：正確11．根據(jù)最新修訂《中