華北電力大學(xué)研究生

就業(yè)調(diào)查分析報(bào)告

能源名企校園俱樂(lè)部CampusClubforEnergyEnterprise

講解人：劉姝女

華北電力大學(xué)研究生

就業(yè)調(diào)查分析報(bào)告

能源名企校園俱樂(lè)能源名企校園俱樂(lè)部

人才需求調(diào)查報(bào)告就業(yè)信息分析報(bào)告2011年冬季企業(yè)招聘信息分析報(bào)告能源名企校人才需求調(diào)就業(yè)一、畢業(yè)研究生就業(yè)信息分析報(bào)告

——從宏觀角度一、研究生就業(yè)企業(yè)性質(zhì)分析

二、研究生就業(yè)企業(yè)分類(lèi)

就業(yè)行業(yè)分析 就業(yè)重點(diǎn)單位分析 就業(yè)電力企業(yè)分析 就業(yè)兩大電網(wǎng)分析 三、研究生就業(yè)去向地域分析

一、畢業(yè)研究生就業(yè)信息分析報(bào)告

一、研究生就業(yè)企業(yè)性質(zhì)分析2010屆、2011屆和2012屆華北電力大學(xué)畢業(yè)研究生就業(yè)企業(yè)人數(shù)數(shù)據(jù)如下。2011屆畢業(yè)研究生總?cè)藬?shù)為946人，其中就業(yè)于國(guó)企的有651人，占總?cè)藬?shù)的68.8%，就業(yè)于私企的有124人，而去政府和高校的分別為64人和87人，除此之外，有極少部分人就職于外企。

2012屆畢業(yè)研究生總?cè)藬?shù)為1087人，其中就業(yè)于國(guó)企的有786人，占總?cè)藬?shù)的72.3%，就業(yè)于私企的有84人，而去政府和高校的分別為67人和100人，除此之外，有極少部分人就職于外企。2011屆研究生在高校的就業(yè)比例相對(duì)于2010屆研究生在高校的就業(yè)比例下降了大約4.23%，而2012屆研究生在私企的就業(yè)比例相對(duì)于2011屆研究生在私企的就業(yè)比例下降了約5.41%。一、研究生就業(yè)企業(yè)性質(zhì)分析2010屆、2011屆和2012屆就業(yè)企業(yè)性質(zhì)分析：國(guó)企仍然是大部分畢業(yè)生的首選！私企私企私企國(guó)企國(guó)企國(guó)企2010年度2012年度2011年度近三年研究生就業(yè)企業(yè)性質(zhì)

就業(yè)企業(yè)性質(zhì)分析：私企私企私企國(guó)企國(guó)企國(guó)企2010年度201二、研究生就業(yè)行業(yè)分類(lèi)

2010屆、2011屆和2012屆畢業(yè)研究生就業(yè)于國(guó)企的行業(yè)分布數(shù)據(jù)如下。就業(yè)于電力行業(yè)占較大的比重，在2010年，就業(yè)于國(guó)企的605個(gè)畢業(yè)生中，去往電力行業(yè)的有471人，占了總數(shù)的78%，而2011年相比于2010年電力行業(yè)所占比例上升了7%，而2012年就業(yè)國(guó)企的712人中就有609人去了電力行業(yè)，在2011年的基礎(chǔ)上又增加了2%。除了電力行業(yè)，其他國(guó)企的類(lèi)型主要有航天，機(jī)械和銀行。二、研究生就業(yè)行業(yè)分類(lèi) 2010屆、2011屆和2012屆畢2012年2010年2011年電力行業(yè)電力行業(yè)電力行業(yè)就業(yè)企業(yè)行業(yè)分析：電力行業(yè)是大部分畢業(yè)生的首選！近三年研究生就業(yè)行業(yè)分類(lèi)

2012年2010年2011年電力行業(yè)電力行業(yè)電力行業(yè)就業(yè)企就業(yè)重點(diǎn)單位分析——大部分為央企2010屆、2011屆和和2012屆這三屆研究生畢業(yè)生大多數(shù)是去央企單位。在2010年，就業(yè)于國(guó)企的605個(gè)畢業(yè)生中，去往電力行業(yè)的有573人，占了總數(shù)的94.7%，2011年與2010年情況相同，而2012年就業(yè)于國(guó)企的712個(gè)畢業(yè)生中，去往央企的有679人，占了總?cè)藬?shù)的95.4%，相比前兩年增長(zhǎng)了0.7%。

近三年畢業(yè)研究生就業(yè)重點(diǎn)單位分布圖原因分析：1.電力特色學(xué)校2.幾大電力集團(tuán)又屬于央企就業(yè)重點(diǎn)單位分析——大部分為央企2010屆、2011屆和和2

電力企業(yè)分析

——大部分為國(guó)家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)2010屆畢業(yè)研究生在電力行業(yè)的總?cè)藬?shù)是471人，其中就業(yè)于國(guó)家電網(wǎng)公司的有316人，占總?cè)藬?shù)的69.0%，就業(yè)于南方電網(wǎng)公司的有35人，占總?cè)藬?shù)的8.0%。而去國(guó)電、華能和中核的分別為20人、18和21人，除此之外，有少部分人就職于中廣核、華電等電力企業(yè)。2011屆就業(yè)情況與2011屆就業(yè)情況大致相同，國(guó)家電網(wǎng)公司仍然是保持較高的比例，但2011屆研究生在國(guó)網(wǎng)的就業(yè)比例相對(duì)于2010屆研究生在國(guó)網(wǎng)的就業(yè)比例下降了大約6.0%，而南網(wǎng)的就業(yè)比例上升了6.0%。其他電力集團(tuán)仍然有較低的比例。2012屆畢業(yè)研究生在電力行業(yè)的總?cè)藬?shù)是534人，其中就業(yè)于國(guó)家電網(wǎng)公司的有392人，占總?cè)藬?shù)的73.0%，與2010和2011就業(yè)情況相比就業(yè)比例分別上升4%和10%；就業(yè)于南方電網(wǎng)公司的有48人，占總?cè)藬?shù)的9.0%，就業(yè)比例與2010和2011相比無(wú)變化。而去國(guó)電、華電、國(guó)核、大唐、和中核分別為19人、14人、21人、17人和16人，除此之外，有少部分人就職于中廣核、華能、中電投等電力企業(yè)。電力企業(yè)分析

——大部分為國(guó)家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)2012年2010年2011年電力企業(yè)分布分析：電力行業(yè)是龍頭，國(guó)家電網(wǎng)是龍頭中的龍頭！近三年研究生就業(yè)電力企業(yè)分布

國(guó)網(wǎng)公司國(guó)網(wǎng)公司國(guó)網(wǎng)公司南方電網(wǎng)南方電網(wǎng)南方電網(wǎng)2012年2010年2011年電力企業(yè)分布分析：近三

國(guó)家電網(wǎng)就業(yè)情況分析2010屆研究生畢業(yè)生就業(yè)于國(guó)網(wǎng)的總?cè)藬?shù)為316人，其中就業(yè)于國(guó)網(wǎng)總部的有59人，占總?cè)藬?shù)的19%，就業(yè)于國(guó)網(wǎng)分部的有233人，占總?cè)藬?shù)的74%，就業(yè)與國(guó)網(wǎng)附屬單位的有24人，占總?cè)藬?shù)的7%。就業(yè)于國(guó)網(wǎng)分部的研究生占大多數(shù)。2012屆研究生畢業(yè)生就業(yè)于國(guó)網(wǎng)的總部人數(shù)為388人，其中就業(yè)于國(guó)網(wǎng)總部的有11人，占總?cè)藬?shù)的3%，就業(yè)于國(guó)網(wǎng)分部的有259人，占總?cè)藬?shù)的67%，就業(yè)與國(guó)網(wǎng)附屬單位的有118人，占總?cè)藬?shù)的30%。從圖中可以看出，2012屆就業(yè)于國(guó)網(wǎng)分部的人數(shù)比例較2011屆有所增多，總體來(lái)看，分部人數(shù)仍然是最多的。2010年--國(guó)家電網(wǎng)2012年--國(guó)家電網(wǎng)國(guó)家電網(wǎng)就業(yè)情況分析2010屆研究生畢南方電網(wǎng)就業(yè)情況分析

2010年--南方電網(wǎng)2012年--南方電網(wǎng)2010屆研究生畢業(yè)就業(yè)南網(wǎng)總?cè)藬?shù)為35人，其中就業(yè)與南網(wǎng)總部的有5人，占總?cè)藬?shù)的14%，就業(yè)與南分部的有30人，占總?cè)藬?shù)的86%。從圖中可以看出，就業(yè)與南網(wǎng)分部的研究生占大多數(shù)。2011屆研究生畢業(yè)生就業(yè)與2010屆研究生畢業(yè)生就業(yè)情況相同，仍然是南網(wǎng)分部占有很大的比例。2012屆研究生畢業(yè)就業(yè)南網(wǎng)總?cè)藬?shù)為44人，其中就業(yè)與南網(wǎng)總部的有4人，占總?cè)藬?shù)的9%，就業(yè)與南分部的有40人，占總?cè)藬?shù)的91%。從圖中可以看出，2012屆就業(yè)分部仍和往年大致相同，南網(wǎng)分部占很大比例。南方電網(wǎng)就業(yè)情況分析 2010年--南方電網(wǎng)201研究生畢業(yè)生就業(yè)于兩大電網(wǎng)對(duì)比近三年研究生就業(yè)國(guó)網(wǎng)對(duì)比分析圖

2010屆研究生畢業(yè)就業(yè)于國(guó)網(wǎng)的總部人數(shù)為316人，2011屆為304人，

2012屆為388人。2011屆就業(yè)于國(guó)網(wǎng)總部的人數(shù)比2010屆下降了32.2%，分部上升了6.8%，國(guó)網(wǎng)附屬單位的人數(shù)下降了20.8%；2012屆就業(yè)于國(guó)網(wǎng)總部的人數(shù)比2011屆下降了72.5%，分部的人數(shù)上升了2.8%，國(guó)網(wǎng)附屬單位的人數(shù)上升了883%。

2010屆研究生畢業(yè)就業(yè)于南網(wǎng)的總?cè)藬?shù)為35人，2011屆為67人，2012屆為44人。2011屆就業(yè)于南網(wǎng)總部的人數(shù)比2010屆上升了40%，南網(wǎng)分部上升了100%；

2012屆就業(yè)于南網(wǎng)總部的人數(shù)比2011屆下降了42.9%，南網(wǎng)分部的人數(shù)比2011屆人數(shù)上升了33.3%。

近三年研究生就業(yè)南網(wǎng)對(duì)比分析圖研究生畢業(yè)生就業(yè)于兩大電網(wǎng)對(duì)比近三年研究生就業(yè)國(guó)網(wǎng)對(duì)比分析圖三、研究生就業(yè)去向地域分析2010屆總?cè)藬?shù)905人，北京占52%，東部沿海地區(qū)24%，中部地區(qū)16%，西部地區(qū)8%。2011屆情況大致相同，總?cè)藬?shù)946人中，北京占46%，東部沿海占26%，中部占23%，西部占5%。2012年總?cè)藬?shù)947，北京占45%，中部和東部沿海各占25%，西部占5%，中部比例稍長(zhǎng)。近三年研究生主要就業(yè)地域分布對(duì)比圖東部沿海地區(qū)：遼寧，天津，山東，浙江，江蘇，福建，廣東，海南；中部地區(qū)：黑龍江，吉林，陜西，山西，河北，河南，安徽，湖北，湖南，江西，重慶，四川；西部地區(qū)：內(nèi)蒙古，甘肅，寧夏，新疆，西藏，貴州，云南，廣西。三、研究生就業(yè)去向地域分析2010屆總?cè)藬?shù)905人，北京占5畢業(yè)研究生就業(yè)信息分析報(bào)告得出大致結(jié)論：畢業(yè)生就業(yè)大多選擇國(guó)企國(guó)企中電力行業(yè)占大多數(shù)電力行業(yè)企業(yè)中兩大電網(wǎng)占大多數(shù)選擇留京的研究生較多

畢業(yè)研究生就業(yè)信息分析報(bào)告得出大致結(jié)論：

2011年冬季企業(yè)招聘信息分析報(bào)告

本報(bào)告以2011年冬季來(lái)我校做宣講會(huì)的28家企業(yè)所提供的職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)和數(shù)量為基礎(chǔ)，進(jìn)行分析總結(jié)的，為2013屆畢業(yè)生提供參考性建議。需求專(zhuān)業(yè)院系分布 企業(yè)職位性質(zhì)分布職位地區(qū)分布 企業(yè)來(lái)校時(shí)間分布

2011年冬季企業(yè)招聘信息分析報(bào)告

本報(bào)告以2011年冬季

需求專(zhuān)業(yè)院系分布

2011年冬季來(lái)我校做宣講會(huì)的28家企業(yè)共提供了與本校專(zhuān)業(yè)相關(guān)的365個(gè)職位，共涉及9個(gè)學(xué)院的42個(gè)不同的專(zhuān)業(yè)。電院、經(jīng)管院、能動(dòng)院、控計(jì)院這四個(gè)大院，這四個(gè)學(xué)院的專(zhuān)業(yè)大概占了所有企業(yè)需求的90%左右。

需求專(zhuān)業(yè)院系分布

2011年冬季來(lái)我校做宣講會(huì)的28家企

企業(yè)職位性質(zhì)分布

28家企業(yè)中共有18家國(guó)企，10家私企。其中國(guó)企提供了269個(gè)職位，占75%，私企提供87個(gè)職位，占25%。來(lái)我校招聘的企業(yè)主要為國(guó)企性質(zhì)，以及相對(duì)較少的私企。建議：有國(guó)企求職意向的畢業(yè)生更多地關(guān)注我校舉行的招聘會(huì)，有私企求職意向的畢業(yè)生可以兼顧校內(nèi)校外的招聘會(huì)，而打算進(jìn)外企的畢業(yè)生需要更多地關(guān)注校外的招聘會(huì)。

企業(yè)職位性質(zhì)分布

28家企業(yè)中共有18家國(guó)企，10家私企。職位地區(qū)分布北京甘肅廣東湖南江蘇江西內(nèi)蒙古山西四川云南8335654479365企業(yè)所提供的職位主要集中在北京、廣東和江蘇，這三個(gè)地方占了所有職位的83%，而其他地區(qū)提供的職位較少。職位地區(qū)分布北京甘肅廣東湖南江蘇江西內(nèi)蒙古山西四川云南833

企業(yè)來(lái)校時(shí)間分布

10月份11月份12月份中旬下旬上旬中旬下旬上旬下旬25611 121來(lái)校招聘的企業(yè)集中在11月份最多，其次為10月建議：畢業(yè)生在10月以前就應(yīng)該做好面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備。企業(yè)來(lái)校時(shí)間分布

10月份11月份12月份中下上中

用人單位人才需求調(diào)查報(bào)告

——從微觀角度

調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)源：我們嚴(yán)格抽取了全國(guó)各地共30家企業(yè)，做詳細(xì)的問(wèn)卷調(diào)查用人單位性質(zhì)：大多是分布于東部沿海與中西部的中小城市和部分省會(huì)城市單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域43%屬于能源行業(yè)，16.7%屬于機(jī)械·自動(dòng)化·儀器儀表行業(yè)，剩余40.7%涵蓋有通信，電子硬件，管理咨詢，制造，商業(yè)批發(fā)，景區(qū)保護(hù)等行業(yè)53.3%為國(guó)有（國(guó)有控股）企業(yè)，30%為私營(yíng)（民營(yíng)）企業(yè)，10%為集體企業(yè)，6.7%為行政單位

用人單位人才需求調(diào)查報(bào)告

關(guān)于用人單位的信息【培訓(xùn)】單位的人才培養(yǎng)機(jī)制93.3%都采用了內(nèi)部培訓(xùn)，有大概20%的企業(yè)會(huì)選送員工出國(guó)深造或公派讀研。【福利】單位為員工提供的福利含有五險(xiǎn)一金的占83.3%，能解決個(gè)人戶口問(wèn)題的占36.7%，但只有6.6%的單位能解決員工的個(gè)人住房【考核】76.7%的單位主要為綜合能力考評(píng)，10%的單位會(huì)采用技能考試和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估關(guān)于用人單位的信息【培訓(xùn)】單位的人才培養(yǎng)機(jī)制93.3%都關(guān)于招聘單位的招聘途徑【簡(jiǎn)歷信任度】應(yīng)聘者所提供的簡(jiǎn)歷，90%的用人單位表示基本相信，6.6%不太相信，而3.4%的單位十分相信?！菊衅竿緩健颗旁谇叭坏氖侨瞬攀袌?chǎng)招聘會(huì)，員工等第三方推薦以及高校校園宣講招聘會(huì)。關(guān)于招聘單位的招聘途徑【簡(jiǎn)歷信任度】應(yīng)聘者所提供的簡(jiǎn)歷，90

所需人才的類(lèi)型

【人才類(lèi)別】技術(shù)型的人才是比例最大的，其次是管理型與生產(chǎn)操作型人才，然后是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)型人才【性別要求】53.3%的單位表示根據(jù)崗位情況而定，36.7%的單位不在意應(yīng)聘者性別，還有20%的單位在意

所需人才的類(lèi)型

【人才類(lèi)別】技術(shù)型的人才是比例最大的，其次研究生與本科生的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)【學(xué)歷要求】大概73.3%的單位偏向于本科生，16.7%的單位會(huì)偏重于招收大專(zhuān)生，而青睞研究生的單位只占20%本科生是日后被接收的主要群體最大的優(yōu)勢(shì)是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)最大的劣勢(shì)應(yīng)該是要求待遇高研究生與本科生的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)【學(xué)歷要求】大概73.3%的單位偏

招聘單位對(duì)員工的要求

【工作經(jīng)歷】46.7%的單位對(duì)引進(jìn)人才的工作經(jīng)歷無(wú)要求，要求有兩年或三年以上工作經(jīng)歷的各占20%，剩余13.3%的單位要求應(yīng)聘者具有一年左右的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷主要來(lái)源于：實(shí)習(xí)經(jīng)歷

招聘單位對(duì)員工的要求

【工作經(jīng)歷】46.7%的單位對(duì)引進(jìn)人實(shí)習(xí)期和