Word———公司管理人員規(guī)章制度(優(yōu)秀范文二篇)我為你整理了多篇相關(guān)的《公司管理人員規(guī)章制度(優(yōu)秀范文二篇)》，但愿對你工作學習有關(guān)心。

第一篇：公司員工的管理制度范本

第一條保衛(wèi)科負責對公司和園區(qū)的平安防火工作進行監(jiān)督、檢查，做好義務消防隊的組織建設和業(yè)務訓練，開展常常性防火宣揚；

其次條消防器材的更換、修理和配置，由保衛(wèi)科統(tǒng)一負責，任何單位和個人不得擅自調(diào)換；

第三條在無火警的狀況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以批判教育，如損壞照價賠償，情節(jié)嚴峻的要賜予行政處分；

第四條公司消防器材的購置、更換、修理及滅火器的定期檢查，由保衛(wèi)科負責統(tǒng)一支配，各科室賜予親密協(xié)作；

第五條由專職保安負責日常平安防火檢查，如發(fā)覺隱患要準時向保衛(wèi)科長匯報，實行相應措施妥當處理；

第六條存放、使用易燃、易爆物品的業(yè)戶，嚴禁使用明火、電爐。電器設備的安裝和使用必需符合防火規(guī)定；

其次篇：公司員工規(guī)章管理制度模板

一、

1、員工必需遵守中國各項法律法規(guī)。

2、員工必需遵守《勞動合同》和其他協(xié)議中的各項規(guī)定。

3、員工必需遵守本企業(yè)的一切規(guī)章制度，不得有任何損害公司利益的行為。

4、員工在代表公司的各項活動中，必需維護公司榮譽和利益。

5、員工應在工作中樂觀進取、嚴于律己，不斷提高個人工作技能和技巧。

6、員工應相互敬重、相互信任、團結(jié)合作、協(xié)調(diào)協(xié)作、履行本崗位職責。

7、員工應保守公司商業(yè)、財務、技術(shù)隱秘。

8、員工應樂觀參加公司組織的各種有益(文體、社會)活動。

二、

1、五個不準

(1)不準在工作時間與工作區(qū)域大聲喧嘩、談天、玩耍、吃零食、化妝。

(2)不準串崗、擅自離崗，一般內(nèi)部工作溝通，使用內(nèi)線電話。

(3)不準利用辦公室電話拔打私話。接聽私話，應長話短說，不得拔打聲訊臺。

(4)不準在上班時間談天，閱讀與本職工作無關(guān)的書刊報紙，玩電腦嬉戲、談天，掃瞄與工作無關(guān)的網(wǎng)上資料。

(5)不準在背后談論別人，不打聽、傳播別人隱私，不傳播小道消息。

2、五個要求

(1)要求根據(jù)服裝換季通知，統(tǒng)一著裝公司制作的`服裝，佩戴工作牌，儀表大方。

(2)要求形象干凈、清爽，不留胡須、頭發(fā)不留大鬢角。女員工不宜化濃妝，佩戴飾品適當。

(3)要求員工之間在企業(yè)相遇，互致問侯，如“你好”。稱呼：姓+職務。

(4)要求舉止文明，用語規(guī)范，待人接物得體。拔打電話，接通時請說“您好”;接聽電話時，響鈴一般一超過3次，一般用語為：“你好+單位+部門”。

(5)要求工作就餐按先來后到挨次排隊，一人一盤，不代打飯、不擁擠、不插隊、不喧嘩。

3、五個做到

(1)做到按時上、下班，不遲到，不早退。

(2)做到團結(jié)協(xié)作，相互敬重，聽從上級調(diào)派指揮，工作仔細、主動負責、高效準時。

(3)做到勤儉節(jié)省、愛司如家，提昌勤儉節(jié)省精神。提倡節(jié)省每一張紙，盡量正反兩面使用;節(jié)省每一度電，做到人走燈滅;不虛報費用、不冒領公物。

(4)做到辦公室窗明凈凈，各類物品擺放有序，下班后辦公桌上無雜物，個人座椅歸位。

(5)做到上傳下達，信息暢通，相互協(xié)作，各盡其職，誠信履行崗位職責。

三、

1、員工應遵守員工管理制度，忠于職守、勤勉盡責、聽從各級主管指揮，接受工作調(diào)配，具有協(xié)作精神和團隊精神。

2、員工應愛惜公物、保持環(huán)境衛(wèi)生;講究文明禮貌、文明生產(chǎn)、平安生產(chǎn)。

3、員工應樹立高度工作責任感，不斷提高業(yè)務水平，保證產(chǎn)品質(zhì)量，追求經(jīng)濟效益。

4、員工進入廠區(qū)或工作崗位，應穿著統(tǒng)一制服(工作服)或配戴員工識別卡。

5、員工未經(jīng)許可，不行在工作時間內(nèi)會見親胡。若必需會客時，應得到上級主管同意，并在指定地點會見，時間以不超過十五分鐘為原則。

6、員工應按時上、下班，并到本單位(部門)考勤人員處登記出勤或接受點名;不得遲到、早退或曠工。

7、員工不得在廠區(qū)、車間、倉庫等其他禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。在工作場所切忌隨地吐痰，亂丟垃圾或大聲喧嘩，每天下班后應將四周環(huán)境打掃潔凈，并將工具(辦公用具)按規(guī)定存放整齊。

8、員工因故必需請假或休假時應按請假規(guī)定辦理，遵守休假管理制度，完成手續(xù)后始得離開工作崗位。

9、員工加班應事先得到許可，能辦理同等工時補休的，一律不準領取加班費，因業(yè)務需要中午可下班后須留人值班的