考績評分表、員工品質(zhì)考核評分表_第1頁
考績評分表、員工品質(zhì)考核評分表_第2頁
考績評分表、員工品質(zhì)考核評分表_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

考績評分表（主管人員適用）

項目內(nèi)容分數(shù)5分4分3分2分1分業(yè)績(25%)目標達成度工作品質(zhì)工作方法進度追查業(yè)績成長率能力(25%)領導力企劃能力應變能力實行力判斷力品德(25%)人群關系協(xié)調(diào)性個人修養(yǎng)受部屬尊重度對公司態(tài)度學識(25%)管理常識專業(yè)知識進取心發(fā)展?jié)摿σ话阒R員工品質(zhì)考核評分表員工姓名工作崗位填寫口期評價所含時期品質(zhì)要點優(yōu)秀一般不滿意數(shù)值評分等級654321評價可靠性?上班是否準時堅守崗位沒有主管監(jiān)督，能始終認真工作通常工作敏捷，偶爾松懈始終需要監(jiān)管，消磨時間工作數(shù)量?是否整天全力以赴的工作敏捷和安全工作，充滿干勁能完成要求工作量低于最低工作量要求，浪費時間主動創(chuàng)造性?主動行動?嘗試新的見解始終提供積極的改進建議如果是主管的話，將打破常規(guī)在沒有指令前，決不做任何事合作性?是否愿意與他人一起工作愿意不怕麻煩地幫助別人如果被要求的話，能與他人一起合作工作單干，不愿意和別人T工作工作質(zhì)量?整潔和準確?具有高技術質(zhì)量以自己的工作為自豪，幾乎不需要被指正錯誤較少，工作令人）兩息經(jīng)常需要被指正能力?學習進步快嗎?能靠自學嗎學習知識技術進步迅速，能自覺掌握新思想學習興趣一般，學習速度一般學習速度慢，記憶力差個性?可相處嗎?機智嗎每人都喜歡他，是一位好領導，易于交朋友和藹，易與大多數(shù)人相處態(tài)度消極，引起別人怨恨判斷能力?能運用常識?行動有條不紊具有全面的判斷能力，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論