Word———承保管理崗崗位職責(zé)3篇【第1篇】承保管理崗位職責(zé)

承保管理崗泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司,泰康職責(zé)描述:

1、依據(jù)市場(chǎng)及監(jiān)管要求制定并準(zhǔn)時(shí)調(diào)整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)章等;

2、組織、實(shí)施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項(xiàng)目或新興項(xiàng)目快速核保決策;

3、統(tǒng)籌組織公司核保學(xué)問(wèn)培訓(xùn)、核保專(zhuān)業(yè)序列評(píng)聘授權(quán);

4、制定線上個(gè)人保險(xiǎn)業(yè)務(wù)新契約流程,對(duì)新契約流程定期梳理、檢視并進(jìn)行優(yōu)化,提升客戶體驗(yàn);

5、負(fù)責(zé)個(gè)人保險(xiǎn)業(yè)務(wù)新契約系統(tǒng)管理,完善新契約系統(tǒng)功能負(fù)責(zé)新產(chǎn)品系統(tǒng)需求,對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提出專(zhuān)業(yè)看法;

6、負(fù)責(zé)核保經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)整理分析,完善數(shù)據(jù)分析體系,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,風(fēng)險(xiǎn)反饋、供應(yīng)決策分析報(bào)告。

任職要求:

1、討論生及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、精算專(zhuān)業(yè);

2、熟識(shí)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程;

3、具有良好組織協(xié)調(diào)力量和人力溝通力量、富有團(tuán)隊(duì)精神;

4、具備總公司核保管理閱歷者優(yōu)先,具備數(shù)據(jù)分析力量者優(yōu)先。

【第2篇】承保管理崗崗位職責(zé)

承保管理崗泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司,泰康職責(zé)描述:

1、依據(jù)市場(chǎng)及監(jiān)管要求制定并準(zhǔn)時(shí)調(diào)整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)章等;

2、組織、實(shí)施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項(xiàng)目或新興項(xiàng)目快速核保決策;

3、統(tǒng)籌組織公司核保學(xué)問(wèn)培訓(xùn)、核保專(zhuān)業(yè)序列評(píng)聘授權(quán);

4、制定線上個(gè)人保險(xiǎn)業(yè)務(wù)新契約流程,對(duì)新契約流程定期梳理、檢視并進(jìn)行優(yōu)化,提升客戶體驗(yàn);

5、負(fù)責(zé)個(gè)人保險(xiǎn)業(yè)務(wù)新契約系統(tǒng)管理,完善新契約系統(tǒng)功能負(fù)責(zé)新產(chǎn)品系統(tǒng)需求,對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提出專(zhuān)業(yè)看法;

6、負(fù)責(zé)核保經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)整理分析,完善數(shù)據(jù)分析體系,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,風(fēng)險(xiǎn)反饋、供應(yīng)決策分析報(bào)告。

任職要求:

1、討論生及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、精算專(zhuān)業(yè);

2、熟識(shí)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程;

3、具有良好組織協(xié)調(diào)力量和人力溝通力量、富有團(tuán)隊(duì)精神;

4、具備總公司核保管理閱歷者優(yōu)先,具備數(shù)據(jù)分析力量者優(yōu)先。

【第3篇】承保管理崗崗位職責(zé)任職要求

承保管理崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.制定與承保風(fēng)控相關(guān)的基礎(chǔ)管理制度，制定核保人、出單員管理方法、考核方案等規(guī)章制度，建立健全有效管理體系。指導(dǎo)、檢查分公司的制度執(zhí)行狀況，落實(shí)對(duì)相關(guān)制度的執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)和督促分公司落實(shí)并細(xì)化出單、核保人員的考核管理方案，并對(duì)考核結(jié)果的應(yīng)用及改善狀況進(jìn)行跟進(jìn)。指導(dǎo)分公司識(shí)別與篩選承保端反欺詐工作;

3.依據(jù)新產(chǎn)品的條款、費(fèi)率等，制定承保規(guī)章與實(shí)務(wù)指引，對(duì)分公司進(jìn)行培訓(xùn)、宣導(dǎo);

4.與費(fèi)用管理崗共同審核分公司保單成本，與核保風(fēng)控崗共同審核分公司核保政策，將核保政策與費(fèi)用政策進(jìn)行有效結(jié)合，指導(dǎo)分公司細(xì)化業(yè)務(wù)政策的落地與執(zhí)行;

5、制定核保人、出單員任職要求已經(jīng)考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)分公司進(jìn)行承?；A(chǔ)技能的培訓(xùn)，并對(duì)分公司的培訓(xùn)、考核狀況進(jìn)行落實(shí)，提高分公司核保隊(duì)伍、出單隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能;

6.結(jié)合公司相關(guān)制度及監(jiān)管要求，制定、完善承保流程操作要求，指導(dǎo)分公司改進(jìn)承保流程中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，提高車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)服務(wù)水平，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;

7.通過(guò)定期/不定期的承?；A(chǔ)管理工作檢查，發(fā)覺(jué)分公司在風(fēng)控管理、承保操作、政策執(zhí)行、檔案管理等方面存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)看法，提高內(nèi)控管理水平。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，具有車(chē)險(xiǎn)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先。

2、從事保險(xiǎn)工作4年以上或車(chē)險(xiǎn)核保工作2年以上;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)力量及團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、了解業(yè)務(wù)流程、熟識(shí)各項(xiàng)監(jiān)管制度、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和較高的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估力量及良好的綜合分析和推斷力量;

5、具備較強(qiáng)的文字與語(yǔ)