下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
Word———可靠性主管崗位職責3篇【第1篇】牢靠性測試主管崗位職責
牢靠性測試主管得潤電子深圳市得潤電子股份有限公司,得潤電子,得潤車聯(lián)網(wǎng),深圳得潤電子,得潤崗位職責:
1.npiormp階段reltestplan擬定;
2.rel測試結果判定及初步緣由分析;
3.relreport預備及完成;
4.應對客戶要求與客戶溝通。
任職要求:
1.試驗室管理工作閱歷2年以上;
2.有cable廠工作閱歷優(yōu)先;
3.熟識spc,cpk,品質工具運用;
4.英語讀寫力量強,口語佳優(yōu)先;
5.有肯定的工作抗壓力量。
【第2篇】牢靠性主管崗位職責
牢靠性測試主管得潤電子深圳市得潤電子股份有限公司,得潤電子,得潤車聯(lián)網(wǎng),深圳得潤電子,得潤崗位職責:
1.npiormp階段reltestplan擬定;
2.rel測試結果判定及初步緣由分析;
3.relreport預備及完成;
4.應對客戶要求與客戶溝通。
任職要求:
1.試驗室管理工作閱歷2年以上;
2.有cable廠工作閱歷優(yōu)先;
3.熟識spc,cpk,品質工具運用;
4.英語讀寫力量強,口語佳優(yōu)先;
5.有肯定的工作抗壓力量。
【第3篇】牢靠性主管工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述:
'1.完成整機牢靠性分析、評估工作,跟蹤部件、系統(tǒng)牢靠性相關分析、評估工作
2.幫助策劃項目牢靠性工程工作,制定牢靠性工作方案
3.幫助策劃并開展產(chǎn)品牢靠性增長工程
4.幫助開展項目牢靠性指標論證、安排、估計工作
5.幫助進行牢靠性數(shù)據(jù)收集、分析,建立牢靠性數(shù)據(jù)庫
6.幫助策劃并跟蹤牢靠性驗證工作
7.幫助進行牢靠性工程流程體系建設工作'
職位要求:
'1.平安性牢靠性專業(yè)設計師任職3年以上,有裝備平安性牢靠性設計分析的閱歷
2.系統(tǒng)工程專業(yè)、航空發(fā)動機專業(yè)等
3.全日制高校本科及以上學歷
4.精通牢靠性設計
5.中級職稱者優(yōu)先
6.能嫻熟閱讀本專業(yè)英文資料,能用英語撰寫技術報告或
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 腦室腹腔分流術術后護理技巧分享
- 組織行為學領導力案例研討
- 幼兒園主題活動教案設計方案
- 酒店客房服務標準與滿意度提升方案
- 2026安徽省面向山東大學選調生招錄備考題庫及完整答案詳解
- 高校心理咨詢工作方案及案例分析
- 人力資源薪酬福利制度設計
- 高校教材電子化轉換實施方案
- 幼兒園主題教學活動設計方案
- 質量控制檢查表及改進方案模板
- GB/T 24526-2009炭素材料全硫含量測定方法
- GB/T 17793-2010加工銅及銅合金板帶材外形尺寸及允許偏差
- 六個盒子診斷調查表+解析
- GB/T 15107-2005旅游鞋
- GB/T 1184-1996形狀和位置公差未注公差值
- 單晶結構分析原理與實踐
- 蒸汽管道安裝監(jiān)理實施細則
- 2022年武漢首義科技創(chuàng)新投資發(fā)展集團有限公司招聘筆試試題及答案解析
- 旅游地接合作協(xié)議(模板)
- 眾智SUN日照分析軟件操作手冊
- 兒童急性中毒(課堂PPT)
評論
0/150
提交評論