第勞務勞動合同勞務勞動合同1

用人單位：〔甲方〕

法定代表人：

勞動者：〔乙方〕

性別

民族

________年____月____日生。

身份證號：經甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為________年。自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿經雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。

二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮(zhèn)的外語學校。甲方有權根據(jù)業(yè)務開展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。

三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周

六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。

四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。該工資于每月15—____日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假____日以內，每天扣發(fā)日工資標準的50%。病假超過____日，從第____日起按日平均標準每增加一天病假，扣減____日工資。應乙方要求，社會保險金和醫(yī)療保險基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。

五、甲方對乙方的試用期為2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承當為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。

六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批準后，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。

十、乙方有以下情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經濟補償金。

1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上〔含5次、10次〕；

2、連續(xù)曠工2天、月累計曠工3天或棄課一天以上〔含2天、3天、1天〕；

3、連續(xù)病假超過30天無法堅持正常工作的；

4、連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的；

5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的；

6、不團結同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語言、或有成心損毀他人名譽的；

7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發(fā)生沖突的、或體罰學生造成相應后果的；

8、被學生和家長投訴3人次以上的〔含三人次〕

9、成心損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的；

10、不服從甲方正常工作崗位調動的；

1、無法勝任本職工作、經調整工作崗位仍然不能勝任工作的；〔以甲方的考核標準為評價依據(jù)?！?/p>

2、屢次違反甲方的相關規(guī)章制度，經批評教育不能認識或改正錯誤的；

3、有違法行為而受到司法機關查處的；

4、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關系、社會行為表現(xiàn)等與本合同相關情況有成心隱瞞經甲方核實的；

甲方：

乙方：

________年____月____日

勞務勞動合同2

聘用方(甲方)：_____________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

資質類別：__________________________

電話：___________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________

性別：_______

年齡：_____

籍貫：____________________

身份證號碼：_________________________

電話：____________________

住址：_____________________________

根據(jù)建筑勞務市場需要，依據(jù)有關法律、法規(guī)，遵守平等、自愿、公平和老實信用原那么，經雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。

一、工作內容和地點：

1、工程名稱：_______________________________________

2、工程地點：_______________________________________

3.甲方招用乙方在______________________(工程名稱)工程中擔任___________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為___________

4.根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________________________

二、合同期限：

甲乙雙方選擇第_________種

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

三、勞動報酬：

1、甲方支付乙方勞動報酬的標準為______元/工日，每月______日前現(xiàn)金支付。假設遇上春節(jié)，須在春節(jié)前15天支付完乙方的應得工資。

2、甲、乙雙方對勞動報酬的其他約定：

_____________________________________________

四、甲、乙雙方的權利和義務：

1、甲方的.權利和義務：

(1)甲方根據(jù)生產(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各條款約定，對乙方進行管理。

(2)甲方可根據(jù)生產(工作)需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，適當調整乙方的崗位(工種)。

(3)甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定支付乙方的勞動報酬。

(4)甲方應做好乙方上崗前的平安教育和崗前培訓，并提供符合平安、衛(wèi)生要求的作業(yè)條件。

(5)甲方應為乙方辦理(或代辦)勞務作業(yè)人員《就業(yè)登記手冊》和社會綜合保險等相關手續(xù)。

2、乙方的權利和義務：

(1)乙方在務工期間的各項行為應遵守上海市有關部門的各項規(guī)定。

(2)乙方應按甲方的各項規(guī)章制度履行建筑勞務崗位職責。

(3)乙方施工質量應符合有關標準和技術標準。

(4)乙方進入施工現(xiàn)場前應自覺接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。

(5)乙方有遵照本合同約定按時足額獲取勞動報酬的權利。

(6)乙方在務工期間有獲得上海市社會綜合保險的權利，享有工傷和住院醫(yī)療兩項保險待遇。

五、合同的終止與解除：

1、發(fā)生以下情形之一，本合同終止：

(1)本合同期滿的;

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

(3)甲方破產、解散或者被撤消的;

(4)乙方死亡的。

2、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、甲方有以下情況之一，乙方可以解除合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的;

(3)甲方提供的工作條件和衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(4)甲方不辦理《就業(yè)登記手冊》和綜合保險等手續(xù)的;

(5)在試用期內。

4、本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作移交給甲方。

六、違反合同的責任：

1、任何一方未按照本勞動合同約定履行義務，應當承當相應的法律責任。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。

七、爭議解決的方式：

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向_______________人民法院提起訴訟。

八、其他約定事項：

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

九、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，_____份報工程所在地建設工程交易中心勞務作業(yè)分中心登記備案。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

代表人(簽字)：________________

身份證號：______________________

聯(lián)系方式：_______________________

聯(lián)系方式：_______________________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

勞務勞動合同3

甲方

乙方

根據(jù)國家____省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

(二)雙方同意本合同有效期內的前個月為試用期(即從年____月____日起至________年____月____日止)。

二、工作內容乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：。乙方崗位類別確定(打“∨〞)為：()管理類()工人類。

三、勞動報酬

(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元月;乙方試用期工資為元月。

(二)甲方每月____日前向乙方支付貨幣工資。

四、社會保險甲、乙雙方按照國家____省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。

(二)甲方執(zhí)行國家____省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設施和勞動條件。

六、勞動紀律甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。

(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：

(四)符合以下條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：本合同所約定的工作任務已經完成;

八、經濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責任

(一)甲方有以下情況之一的，應當承當違約責任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

(二)乙方有以下情況之一的，應當承當違約責任：未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(三)雙方同意以以下方式承當違約責任：

1、違約金。一方違約，應當支付違約金元;

2、賠償金。違約金缺乏以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應領先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

________年____月____日

________年____月____日

勞務勞動合同4

甲方〔用人單位〕名稱：________________

乙方〔受聘人員〕姓名：________________

性別：_______

出生：年____月____日____

民族：_____

居民身份證號碼：____________

家庭住址：_____________

編碼：_____________

電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按以下第________款確定：

〔一〕本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。公司聘用合同范本

〔二〕本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

〔三〕本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止〔起止時間必須明確具體〕。

二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當?shù)母黜椆ぷ魅蝿铡？己酥笜嗣吭隆裁考径取⒚吭氯蝿铡?/p>

三、勞動報酬乙方在聘用期間的根本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

〔1〕在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

〔2〕乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營效勞活動的；

〔3〕乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

〔4〕乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

〔5〕乙方被依法追究刑事責任的；

〔6〕乙方連續(xù)________個月〔季度、年〕考核被確定為不稱職的；

〔7〕不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

〔1〕乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔2〕聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

〔3〕甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承當相應的賠償責任。

1、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

2、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考