表1職等工資表（單位：元）等級職等工資表表2責(zé)任津貼（單位：元）Ii110021300等級責(zé)任津貼II11400I1100021600212003170031500II15600m119002630022000m1750032200w1880042300表3特殊職務(wù)津貼（單位：元）w12500228003300043500特殊職務(wù)津貼額V13700機械津貼60024000重作業(yè)34300輕作業(yè)40044600其它300營業(yè)津貼（定額）1250w14900駕駛津貼基本津貼駕駛員80025200總經(jīng)理用業(yè)務(wù)用355005004580056100警衛(wèi)津貼60066400柜臺電話接線津貼400表4等級職務(wù)工資制度職位責(zé)任津貼現(xiàn)場津貼加給總公司現(xiàn)場6管理職位月薪制總經(jīng)理副總經(jīng)理處長副處長店長5000-4000元6700-57000元A10500B10200C10000D9800E90005月薪制總經(jīng)理副總經(jīng)理經(jīng)理處長副處長店長副店長4000-2500元5100-47000元A9100B8800C8500D8200E77004月薪制經(jīng)理副主任經(jīng)理店長副店長調(diào)度長3000-2000元3700-3500元A7700B7500C7300D6900E48003.般職位月薪制日結(jié)月薪制日薪制主任副主任副店長調(diào)度長主任主廚2000-1500元3000-2500元A5600B5400C5200D5000E48002月薪制日結(jié)月薪制日薪制大廚二廚2等店員2300元A4500B4200C4000

D4800E36001月薪制日結(jié)月薪制日薪制計時制1等店員三廚1800元A3400B3200C3000D2800E2600表5輪班津貼（定額）早班夜班交替輪班50元80元60元獎學(xué)金每學(xué)期1000元平均加班時數(shù)（每個月）定率等級額5小時未滿基本工資X3%5小時以上未滿10小時基本工資X6.5%10小時以上未滿15小時基本工資X10.5%15小時以上未滿20小時基本工資X15%20小時以上未滿24小時基本工資X19.5%24小時以上未滿28小時基本工資X23.5%28小時以上未滿32小時基本工資X27.5%32小時以上未滿36小時基本工資X30%36小時以上基本工資X31%公務(wù)用車行車距離每月津貼額未滿100公里1000元100公里在以上未滿500公里1700元

500公里以上未滿1000公里2500元1000公里以上未滿1500公里3300元1500公里以上未滿2000公里3800元2000公里以上4500元具體職位工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計表步驟一確定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略用什么樣的員工怎么用(配置)從哪里來用什么樣的成本去獲取步驟二制定人力資源的薪資戰(zhàn)略用什么樣的人付什么樣的工資與哪些企業(yè)競爭哪些人才？相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)定位在這些公司的上等、中等還是下等位置？步驟三市場調(diào)查，做出地區(qū)同行業(yè)工資水平調(diào)查表步驟四將人力資源的薪資戰(zhàn)略與目標(biāo)市場目標(biāo)職位的薪資調(diào)查相結(jié)合，得到具體職位的工資標(biāo)準(zhǔn)使用說明按照以上步驟制定企業(yè)的具體職位工資標(biāo)準(zhǔn)。步驟三、四可以根據(jù)具體情況單獨設(shè)計一個表格。

企業(yè)員工工資信息表職位級別人數(shù)總計工資額固定工資浮動工資獎金總計職位一級別一級別二級別三職位二級別一級別二級別三職位三級別一級別二級別三使用說明(1)本表主要目的是為薪資福利的年度預(yù)算做準(zhǔn)備，要清楚反映員工及工資資料，包括人數(shù)、職位、級別與結(jié)構(gòu)、工資結(jié)構(gòu)與工資總額等因素。(2)如果你的企業(yè)情況不同，可以根據(jù)實際對本表加以