第25頁共25頁公交公司業(yè)務副總經理崗位職責〔共7篇〕第1篇：業(yè)務副總經理崗位職責崗位描繪業(yè)務副總經理崗位名稱：業(yè)務副總經理直接上級：總經理直接下級：業(yè)務部長、工藝制定室主任、質檢系系長、外貿系系長本職工作；組織所屬下級部門進展業(yè)務、工藝質檢等多方位管理，協同完成消費任務。直接責任：1、2、3、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質保量按時完成任務。制定公司年度出口、內銷接單目的和工作方案。根據年度出口、內銷接單量絕平衡遼陽、營口工廠設備、消費才能，組織制定及下達當月消費方案。4、消費部配合做好每個訂單的控制工作，保證消費作業(yè)的連續(xù)性、平衡性。5、6、7、8、9、監(jiān)視、檢查消費過程中質量保證體系的執(zhí)行，進步產品的優(yōu)等品率。掌握消費進度和消費方案完成情況，審核上報的有關數據。組織應用新技術、新工藝，進步勞動消費率。組織有關部門分析^p不合格品的原因，并提出合理化建議。按工作程序做好與相關部門的橫向聯絡，并及時對部門間爭議提出界定要求。10、協助總經理做好接單決策工作。11、監(jiān)視外加工廠家的消費進度，掌握出口的走貨情況。12、領導和掌握外貿通關、結算、核銷等出口業(yè)務。13、主持業(yè)務部例會，及時準確傳達總經理的指示。14、制定直接下級的崗位描繪，定期聽取述職并對其工作做出評定。15、在必要的情況下向所屬下級受權。16、指導、監(jiān)視、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。17、及時向總經理匯報業(yè)務部的真實情況和有關數據。18、及時向總經理述職。19、及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。20、受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。21、培養(yǎng)和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。22、指定專人負責業(yè)務部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。23、關心所屬下級的思想、工作、生活。24、完成上級領導交辦的其他工作。領導責任：1、2、3、4、5、對業(yè)務部工作目的和方案的完成情況負責。成衣工藝及對產品質量負責。對所屬下級的紀律行為、工作程序負責。對業(yè)務部主管和工作程序的正確執(zhí)行負責。對業(yè)務部所掌管的公司機密的平安負責。第2篇：副總經理(業(yè)務)崗位職責副總經理(業(yè)務)崗位職責崗位名稱：副總經理(業(yè)務)直接上級：總經理下屬崗位：酒店經理崗位性質：受總經理委任，對酒店經營工作全面指導、指揮、監(jiān)視、管理，并承當執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務；全面負責制定并施行餐飲部工作方案和經營預算，督導餐飲部日常運轉管理，確保為客人提供優(yōu)質高效的餐飲效勞，并進展本錢控制。主要職責：1.對總經理負責，協助總經理制定酒店的管理目的和經營方針；2.建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；3.在總經理的受權下，全面負責處理酒店的總體事務，有效地做好技術性的日常工作〔方案、指揮、協調、控制、鼓勵、考核等〕，帶著酒店全體員工共同努力完成酒店所確定的各工程標；4.健全酒店的財務制度，閱讀和分析^p各種財務報表，檢查分析^p每月營業(yè)情況，催促財務會計做好本錢控制、財務預算等工作，檢查收支情況和應收賬款等；5.主持制定酒店各項規(guī)章制度和操作程序，標準各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)視貫徹執(zhí)行；6.定期深化各部門聽取匯報并檢查工作情況，控制餐飲部各項收支，制定餐飲價格，監(jiān)視采購和盤點工作，進展有效的本錢控制；7.負責下屬各部門負責人及其管理工作的日常督導，檢查各部門管理人員的工作情況和餐飲效勞標準及各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時采取措施；8.培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，組織和施行酒店職員的效勞技術及中廚房廚師烹飪技術培訓工作，進步整個酒店的效勞質量和員工素質，為酒店贏得良好的形象和聲譽；9.做好酒店部門與部門間的溝通協調和配合工作；10.營業(yè)期間，經常巡視酒店各門的工作情況，檢查效勞態(tài)度和效勞質量，及時發(fā)現問題，解決問題；11.并代表酒店接待重要貴賓，出色地完成各項接待工作〔親自接待VIP客人，代表酒店對其表示熱烈歡送并提供特殊的照顧和優(yōu)惠〕；12.定期同餐廳經理、廚師長研究新菜品，推出新菜單并針對性地進展各項促銷活動；13.詳細閱讀和分析^p每月營業(yè)報表，檢查營業(yè)進度與方案的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進展；14.制定市場拓展方案，帶著營銷人員進展全面的營銷業(yè)務；15.參加總經理睬議，針對各種問題進展指示和講評，傳達酒店精神；；16.全和餐廳、廚房平安；17.協助總經理選聘、任免酒店各部門經理、設置酒店機構、員工編制及重要的人事變革，負責酒店管理人員的考核、獎懲，推薦管理人員的錄用、晉升；18.與社會各界人士保持良好的公共關系，建立良好的顧客關系，主動征求顧客對酒店的意見和建議，積極認真地處理顧客的投訴，保證最大限度地滿足顧客的需求，進步效勞質量，樹立良好的酒店形象；19.以身作那么，使酒店有高度的凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完本錢職工作。20.完成總經理交辦的其他工作。第3篇：副總經理業(yè)務崗位職責1111副總經理(業(yè)務)崗位職責崗位名稱:副總經理(業(yè)務)直接上級:總經理下屬崗位:酒店經理崗位性質:受總經理委任，對酒店經營工作全面指導、指揮、監(jiān)視、管理，并承當執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務;全面負責制定并施行餐飲部工作方案和經營預算，督導餐飲部日常運轉管理，確保為客人提供優(yōu)質高效的餐飲效勞，并進展本錢控制。主要職責:1.對總經理負責，協助總經理制定酒店的管理目的和經營方針;2.建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化;3.在總經理的受權下，全面負責處理酒店的總體事務，有效地做好技術性的日常工作(方案、指揮、協調、控制、鼓勵、考核等)，帶著酒店全體員工共同努力完成酒店所確定的各工程標;4.健全酒店的財務制度，定期閱讀和分析^p各種財務報表，檢查分析^p每月營業(yè)情況，催促財務會計做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況和應收賬款等;5.主持制定酒店各項規(guī)章制度和操作程序，標準各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)視貫徹執(zhí)行;6.定期深化各部門聽取匯報并檢查工作情況，控制餐飲部各項收支，制定餐飲價格，監(jiān)視采購和盤點工作，進展有效的本錢控制;7.負責下屬各部門負責人及其管理工作的日常督導，檢查各部門管理人員的工作情況和餐飲效勞標準及各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時采取措施;8.培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，組織和施行酒店職員的效勞技術及中廚房廚師烹飪技術培訓工作，提高整個酒店的效勞質量和員工素質，為酒店贏得良好的形象和聲譽;9.做好酒店部門與部門間的溝通協調和配合工作;10.營業(yè)期間，經常巡視酒店各門的工作情況，檢查效勞態(tài)度和效勞質量，及時發(fā)現問題，解決問題;11.并代表酒店接待重要貴賓，出色地完成各項接待工作(親自接待VIP客人，代表酒店對其表示熱烈歡送并提供特殊的照顧和優(yōu)惠);12.定期同餐廳經理、廚師長研究新菜品，推出新菜單并針對性地進展各項促銷活動;13.詳細閱讀和分析^p每月營業(yè)報表，檢查營業(yè)進度與方案的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進展;14.制定市場拓展方案，帶著營銷人員進展全面的營銷業(yè)務;15.參加總經理睬議，針對各種問題進展指示和講評，傳達酒店精神;;16.重視酒店平安工作，認真貫徹施行“食品衛(wèi)生法”，開展經常性的平安保衛(wèi)、防火教育，確保賓客平安和餐廳、廚房平安;17.協助總經理選聘、任免酒店各部門經理、設置酒店機構、員工編制及重要的人事變革，負責酒店管理人員的考核、獎懲，推薦管理人員的錄用、晉升;18.與社會各界人士保持良好的公共關系，建立良好的顧客關系，主動征求顧客對酒店的意見和建議，積極認真地處理顧客的投訴，保證最大限度地滿足顧客的需求，進步效勞質量，樹立良好的酒店形象;19.以身作那么，使酒店有高度的凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完本錢職工作。20.完成總經理交辦的其他工作。第4篇：公司副總經理崗位職責公司副總經理崗位職責公司副總經理崗位職責【崗位職責一】1、協助總經理制定公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營打算、業(yè)務進展打算；2、將公司內部治理制度化、標準化；3、制定公司組織構造和治理體系及相關治理規(guī)定、業(yè)務標準；4、組織、監(jiān)視公司各項規(guī)劃和打算的施行；5、開展企業(yè)形象宣傳活動；6、按時提交公司進展現狀報告、進展打算報告；7、指導公司人才隊伍的建立工作；8、協助總經理對公司運作與各職能部門進展治理，協助監(jiān)視各項治理制度的制定及推行；9、協助總經理推進公司企業(yè)文化的建立工作；10、完成總經理臨時下達的任務?！緧徫宦氊煻浚悍止?、高層治理職位，協助決策層制定公司進展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目的的達成產生重要阻礙；2、可以精通公司園林工程及工程工程知識和技巧，純熟掌握的園林工程工程全過程，可以處理好分公司的工程工程治理事項；負責分公司的日常運營的監(jiān)視和治理；3、制定分公司年度目的，并跟進目的任務的施行進度；4、負責分公司各部門打算的審核與跟進；5、負責對分公司人員團隊建立，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的治理；6、負責對運作質量的治理，有效保障日常運作質量，最終到達客戶中意度；7、全面負責分公司的市場開拓；8、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績；9、完成總公司交待的其它工作?！緧徫宦氊熑浚何飿I(yè)公司1、協助決策層制定公司進展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目的的達成產生重要阻礙；2、負責公司物流治理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、會談及日常物流運行監(jiān)控；3、負責公司物流規(guī)劃和治理體系建立，包括業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作標準等；4、負責公司物流運營、質量操縱；5、采集、整合及治理物流外部資；6、監(jiān)控物流運作績效，從響應速度、綜合物流本錢、物流平安等方面評估績效并不斷改良、提升績效?！緧徫宦氊熕摹浚旱禺a公司1、負責分管公司招商營運板塊工作，組織擬訂工程招商營運治理標準和執(zhí)行標準并持續(xù)改良；2、負責招商營運團隊建立、建立健全招商營運治理體系和考核標準；3、負責市場調研和市場競爭分析^p，制定商業(yè)招商運營方案并組織施行；4、制定商業(yè)招商運營預算并分落落實，進展商業(yè)招商運營本錢操縱，完成公司下達的年度經營、治理的各項指標；5、負責處理商家投訴等突發(fā)事件；6、負責相關對外聯絡，協調各相關政府部門工作。【崗位職責五】：財務公司1、負責建立、完善財務公司風險操縱體系，確保風險操縱體系有效運行2、負責組織起草、完善財務公司風險管操縱度、操作規(guī)程和施行細那么，3、組織相關部門對工程流程和業(yè)務治理制度提出風險治理修訂意見；及4、時理解國家有關政策、法律、法規(guī)變化，向財務公司治理層、各業(yè)務部門提供風險管控建議，并對財務公司開展的新業(yè)務提出風險防范專業(yè)意見5、負責組織起草、完善財務公司審計業(yè)務制度、操作規(guī)程和施行細那么負責組織對財務公司各項業(yè)務活動和財務活動合法性、風險性、準確性、效益性和標準性的審計檢查6、負責協調財務公司各部門配合銀監(jiān)會、中國人民銀行、財政、稅務等部門的檢查工作，負責組織相關部門按照監(jiān)管要求完成財務公司內部風險操縱狀況的信息披露第5篇：公司副總經理崗位職責公司副總經理崗位職責1、在公司經理的領導下，努力完成工作范圍內的各項任務。重大問題及時向經理匯報。加強信息溝通，抓好分管區(qū)域各項管理工作的落實。2、協助經理抓好公司干部職工的職業(yè)道德教育，進步干部職工的思想素質和工作才能;組織職工進展業(yè)務學習，以進步職工工作質量和工作效率。3、協助經理制定有關規(guī)章制度和工作方案，及時檢查落實。4、深化工作現場，調查研究，虛心聽取師生員工的意見，不斷改良和進步效勞工作質量。5、大膽改革，勇于創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥地探究學生公寓管理工作的新思路。6、完成公司交辦的其他工作任務。1、協助總經理制定公司開展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營方案、業(yè)務開展方案;2、組織、監(jiān)視公司各項規(guī)劃和方案的施行;3、負責將公司內部管理制度化、標準化;4、組織編制年度營銷方案及營銷費用、內部利潤指標等方案;5、有權向總經理提出營業(yè)部的店經理、業(yè)務經理、副經理人選;6、負責協調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供給商等工作的協作關系;7、對各營業(yè)部的工作負領導責任，協調各營業(yè)部的內部業(yè)務;8、負責對企業(yè)文化的建立工作9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。10、總經理臨時受權的其他工作11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權第一條對總經理負責、協助總經理抓好各項工作。第二條熟悉和掌握公司情況并及時向總經理反映;提出建議或意見，當好總經理的參謀和助手。第三條詳細抓好公司的消費、平安、防火、效勞、物業(yè)管理和經營承包責任制的考核工作。主管機電效勞部、綜合效勞部、廣告、物業(yè)管理部、商場、售票效勞處等部門。第四條負責標準管理工作的組織、施行、檢查和考核工作。第五條協調主管部門與其他部門之間的關系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。第六條完成總經理交辦的其他任務。1、負責公司產品的開發(fā)研制和技術管理工作。2、負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。3、負責公司的技術培訓、技能考核、技術咨詢工作。4、負責公司的產品質量及售后效勞工作。5、負責公司的消費組織，確保平安消費。6、負責領導技術部人員有效地開展各項工作。7、負責組織對產品開發(fā)、技術改造、消費技術準備、引進技術、年度技術措施和設備改造、更新方案的制訂。8、組織制定技術管理方面的規(guī)章制度。9、負責協助銷售部進展投標洽談咨詢。10、負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。11、負責組織產品設計、工藝編制及工裝設計。12、每天對分管的部門及區(qū)域進展巡視，做到及時協調處理。13、負責組織分析^p處理消費、質量、平安事故。14、負責搞好平衡消費，滿足合同要求。15、負責完成領導交辦的其他工作，在總經理不在的情況下主持工作。一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經營秩序。三、組織制定商場內部各項管理制度。四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作方案并組織施行。五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。六、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。七、及時掌握商場銷售情況，并進展系統分析^p，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。十、組織進展市場調研及現行管理形式的討論，搜集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改良意見。十一、監(jiān)視商場內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。十四、作為樓層平安、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項平安保衛(wèi)消防工作。十五、負責商場內財產的合理使用與調配。十六、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，進步全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。十九、完成領導交辦的其它工作。第6篇：公司副總經理崗位職責公司副總經理崗位職責【第1篇】公司副總經理崗位職責1、領導執(zhí)行、施行總公司的各項決議，對各項決議的施行過程進展監(jiān)控，發(fā)現問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。2、組織施行總公司的開展戰(zhàn)略，開掘市場時機，領導創(chuàng)新與變革。3、根據公司的年度經營目的組織制定、修改、施行公司年度經營方案。4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經營戰(zhàn)略和方案執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進展組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氣氛、完善企業(yè)識別系統，塑造和強化公司價值觀。6、主持分公司日常經營工作，負責公司員工隊伍建立，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進展決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。7、領導財務部、人力資部等分管部門開展工作，領導建立健全分公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資管理制度，組織制定人力資政策，審批重1大人事決策?！镜?篇】分公司副總經理崗位職責1、負責與分公司所在地相關政府部門的溝通協調工作，確保分公司業(yè)務的順利開展。2、負責分公司籌建期間的所有籌備工作。3、按照公司整體開展戰(zhàn)略要求，制訂分公司及各工程的年度經營目的，制定科學可行的年度工作方案，并在批準后執(zhí)行。4、負責分公司及各工程運營本錢、費用的全面控制。5、積極開拓分公司周邊區(qū)域市場，帶著團隊拓展外部客戶。6、建立并不斷提升分公司的整體市場營銷才能，提升公司的品牌價值。7、做好分公司的人力資規(guī)劃及人才儲藏工作。8、加強分公司及各工程的團隊建立，不斷進步分公司及各工程的團隊凝聚力，以人為本，創(chuàng)造良好的工作氣氛和企業(yè)文化等?！镜?篇】集團公司副總經理崗位職責1.對集團公司總經理負責，分管工程開發(fā)建立、工程運營籌劃和物業(yè)管理；2.負責商業(yè)工程的開發(fā)建立，包括但不限于前期協調、工程設計與概算等，具備一定工程設計才能者尤佳；23.負責商業(yè)工程的前期籌劃定位、開業(yè)籌備、運營營銷管理等；4.負責商業(yè)工程的物業(yè)管理；5.協助總經理制定集團開展規(guī)劃、年度經營目的、年度工作方案等，并組織落實與考核；6.協助總經理制定年度預算并分解執(zhí)行，合理管控各項運營本錢；7.協助總經理維護并拓展與相關部門的關系；8.完成領導交辦的其他任務。【第4篇】建筑公司副總經理崗位職責1、在直接上級領導下負責所分管范圍的全面管理工作，制定各工程的本錢控制方案，施工進度方案，質量目的方案，資金使用方案，并按月度，年度進展考核；2、推動機電、土建工程質量管理和技術管理工作，強化管理制度的執(zhí)行；3、負責所分管工程聯絡單及簽證審核，負責上報的技術、質量管理工作報告的審核；4、負責制定工程工程材料設備的招標方案，組織對工程投標單位的考察，資格預審，編制和審查招標文件，參加工程的評標，定標合同擬訂，洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負責；5、負責制訂所分管各工程的管理措施和管理綱要，各類變更的把控和簽證工作；36、負責審查工程的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要構造、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、平安事故；7、組織各階段分部工程驗收、開工驗收和二次裝修中的驗收工作；8、完成上級領導交辦的其他各項工作?！镜凇客顿Y公司副總經理崗位職責1.開拓、挖掘國內外工程投資時機；2.輔助總經理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營方案并負責落實；3.輔助總經理制定公司業(yè)務相關的程序和制度；4.組織開展行業(yè)研究，撰寫研究報告，提出投資建議；5.通過調研和深度分析^p挑選工程，形成工程時機報告；6.建立和維護境內外公共關系，形成銀行、基金、保險等金融機構和中介效勞協同的共享生態(tài)系統；7.組織開展對外聯絡、投融資構造設計、商務會談、工程合作談定、內部行文報批；8.領導臨時交辦的其他工作?！镜?篇】物業(yè)公司副總經理崗位職責1、制定物業(yè)部的管理方針，目的與方案、組織控制和協調溝通；2、起草文件和規(guī)章制度，如、崗位職責，管理制度、業(yè)主規(guī)約4〔管理規(guī)約〕，手冊，物業(yè)管理效勞協議，合同接收程序〔承接查驗程序〕，入伙和裝修管理等，并監(jiān)管施行，保證各項管理效勞工作的質量與標準讓業(yè)主滿意，進步管理程度。3、效勞人員的招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門工作任務，并組織指導實在完成。4、協調、理順、開發(fā)公司物業(yè)公司各部門的工作關系。5、協調與有關協作部門、業(yè)主委員會，政府主管部門的關系，保持良好的公共關系，樹立企業(yè)品牌形象。6、物業(yè)管理前期參與，并針對使用管理提出可行的建議、意見，接收物業(yè)并跟進各項整改措施，落實保修措施。7、指導、管理、協調物業(yè)各部門的工作，監(jiān)視各項規(guī)章制度，勞動紀律，工作程序，任務的執(zhí)行與落實，定期和不定期檢查設施、設備、環(huán)境等，及時發(fā)現問題并解決。8、負責各工程的培訓工作，進步公司整體業(yè)務和效勞標準。9、及時處理投訴突發(fā)事件；10、負責合同事務〔委托，租賃，維修等〕的會談，簽約并呈交上級批準后落實。11、完成上級交辦的其他任務?！镜?篇】房地產公司副總經理崗位職責1、協助公司總經理的工作