第9頁共9頁2021年?行政前臺轉(zhuǎn)?正個人工作?總結(jié)范文?我于年月日?正式在客服?部前臺工作?，試用期三?個月，時光?彈指一揮間?毫無聲息的?流逝，轉(zhuǎn)眼?間試用期接?近尾聲。回?首過去的三?個月，內(nèi)心?不禁感慨萬?千……這是?我人生中彌?足珍貴的經(jīng)?歷，也給我?留下了精彩?而美好的回?憶。雖然沒?有轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，但?也經(jīng)歷了一?番不平凡的?考驗(yàn)和磨礪?。在這段?時間的工作?學(xué)習(xí)中，對?同方人環(huán)有?了一個比較?完整的認(rèn)識?;對于公司?的發(fā)展歷程?和管理以及?個人的崗位?職責(zé)等都有?了一個比較?清晰的認(rèn)識?。在熟悉工?作的過程中?，我也慢慢?領(lǐng)會了同方?人環(huán)“承擔(dān)?、探索、超?越”的精神?，團(tuán)結(jié)協(xié)作?、開拓創(chuàng)新?，為同方人?環(huán)的穩(wěn)步發(fā)?展增添新的?活力，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?的悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下，?通過自身的?不懈努力，?各方面均取?得了一定的?進(jìn)步，現(xiàn)將?我的工作學(xué)?習(xí)情況作如?下匯報(bào)。?我的工作主?要是行政管?理、費(fèi)用管?理、物資管?理及辦公室?內(nèi)的一些日?常工作。在?工作中我努?力做好本職?工作，提高?工作效率及?工作質(zhì)量。?因無工作經(jīng)?驗(yàn)，期初的?一段時間里?常常出現(xiàn)問?題，在此謝?謝領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的熱心?幫助，讓我?及時發(fā)現(xiàn)工?作中的不足?，并且認(rèn)真?更正。工作?中不斷地總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，后來我也?熟悉了每天?的工作，及?時提交各種?報(bào)表，做到?“主動”工?作。經(jīng)過_?__月中旬?去___的?培訓(xùn)，我對?本職工作有?了一個更深?刻的認(rèn)識，?特別是工作?中的一些細(xì)?節(jié)問題，還?有領(lǐng)導(dǎo)和同?事們提出討?論的問題，?我也有了清?楚的認(rèn)識。?工作中需要?同事之間團(tuán)?結(jié)合作，這?一點(diǎn)很重要?，也是加入?公司以來同?事們給我最?深的影響。?當(dāng)然，我?在工作中還?在存在著缺?點(diǎn)和做得不?到位的地方?，我會繼續(xù)?努力工作學(xué)?習(xí)，今后一?定盡力做到?最好。工作?中需要“超?越”的精神?，我相信經(jīng)?過努力，工?作會越做越?好。在此?，在對試用?期的工作情?況及心得體?會做一匯報(bào)?后，我想借?此機(jī)會，正?式向公司領(lǐng)?導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正?請求。希望?公司領(lǐng)導(dǎo)能?對我的工作?態(tài)度、工作?能力和表現(xiàn)?，以正式員?工的要求做?一個全面考?量。我愿為?同方人環(huán)的?蓬勃發(fā)展貢?獻(xiàn)我全部的?力量。行?政前臺轉(zhuǎn)正?個人工作總?結(jié)范文(二?)作為一?個應(yīng)屆畢業(yè)?生，初來公?司，曾經(jīng)很?擔(dān)心不知該?怎么與人共?處，該如何?做好工作;?做為一個新?人，剛剛加?入公司時對?公司的運(yùn)作?模式和工作?流程都很生?疏，多虧了?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的耐心指導(dǎo)?和幫助，讓?我在較短的?時間內(nèi)熟悉?了前臺的工?作內(nèi)容還有?各公司部門?的職能所在?，讓我很快?完成了從學(xué)?生到職員的?轉(zhuǎn)變。在?實(shí)習(xí)期間，?我在生產(chǎn)制?造部有做過?一段時間。?雖然時間并?不長，卻讓?對事后工作?的觀點(diǎn)大有?改觀。這才?發(fā)現(xiàn)任何職?業(yè)任何工種?都需要一定?的基礎(chǔ)知識?。就好比插?件來說，看?著是挺簡單?的，但做起?來又并非如?此。插件最?注重的是效?益和質(zhì)量。?這是一個熟?能生巧的細(xì)?致活，不是?說你有多懂?它的結(jié)構(gòu)和?性能就能無?所事事了。?我們一些?平常不注重?的手法和技?巧。怎樣在?小小的孔插?上細(xì)細(xì)的二?極管能又快?又準(zhǔn)呢?還?得靠平時的?經(jīng)驗(yàn)積累!?進(jìn)入前臺時?，充滿天真?;就那么單?純的認(rèn)為前?臺就只是接?接電話和接?待客人。通?過深入了解?才發(fā)現(xiàn)其實(shí)?也挺復(fù)雜的?。前臺做的?工作需要很?好的耐心。?硬硬頭皮做?下去一切都?會變天明，?當(dāng)初就是抱?著這樣的想?法接手了此?職務(wù)。這才?恍然大悟過?來，一切事?物都是自己?說著容易做?著難。就拿?接聽電話來?說，要注重?語氣、語調(diào)?的平緩以及?說話的速度?，不宜過快?也不宜過慢?;聲音要不?大不小，也?不要刻意修?飾自己的語?調(diào);主要注?重親和力!?辦公用品?的管理方面?:第一要?知道公司職?員需要什么?和不需要什?么，第二要?知道倉庫物?品數(shù)量和類?別，第三要?了解領(lǐng)取辦?公用品的工?作流程，第?四要妥善管?理辦公用品?的申購和領(lǐng)?取。{要知?道哪些人應(yīng)?該領(lǐng)取和哪?些人沒必要?領(lǐng)取以及辦?公用品數(shù)量?的規(guī)劃和統(tǒng)?計(jì)}而我卻?做的一塌糊?涂。對于?前臺文員工?作的順利進(jìn)?行我覺的有?必要成立一?些新的制度?。比如說辦?公用品領(lǐng)用?的管理制度?、物品申購?的統(tǒng)一性，?倉庫的規(guī)劃?和調(diào)整。初?入職場還不?了解工作的?真正含義，?有時候難免?會犯些小錯?誤需領(lǐng)導(dǎo)指?正;但前事?之鑒，后事?之師，這些?經(jīng)歷也讓我?不斷成熟;?當(dāng)然我還有?很多不足，?處理問題的?經(jīng)驗(yàn)方面有?待提高，團(tuán)?隊(duì)協(xié)作能力?也需要進(jìn)一?步增強(qiáng)，需?要不斷繼續(xù)?學(xué)習(xí)以提高?自己處事能?力。這段時?間的工作歷?程讓我學(xué)到?了很多，感?悟了很多，?看到公司的?的迅速發(fā)展?，我深感驕?傲，在今后?的工作中，?我會努力提?高自己修養(yǎng)?和，彌補(bǔ)工?作中的不足?，在新的學(xué)?習(xí)中不斷的?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?用謙虛的態(tài)?度和飽滿的?熱情做好我?的本職工作?，發(fā)揮自己?的潛力為公?司的建設(shè)與?發(fā)展貢獻(xiàn)自?己的力量!?前臺是公?司對外形象?的窗口，近?段時間讓我?對這句話有?了新的認(rèn)識?和體會。前?臺不是花瓶?，一言一行?都代表公司?，接待公司?來訪的客人?要以禮相迎?，接聽電話?要態(tài)度和藹?，處理辦公?用品的事務(wù)?要認(rèn)真仔細(xì)?，對待同事?要虛心真誠?。.點(diǎn)點(diǎn)滴?滴都讓我在?工作中學(xué)習(xí)?在學(xué)習(xí)中進(jìn)?步。行政?前臺轉(zhuǎn)正個?人工作總結(jié)?范文(三)?20年月?日入職公司?，任職公司?前臺文員，?在試用期屆?滿之際，根?據(jù)公司的規(guī)?章制度，現(xiàn)?申請轉(zhuǎn)為公?司正式員工?。試用期?三個月來，?在領(lǐng)導(dǎo)和同?事的耐心指?導(dǎo)之下，使?我在較短的?時間內(nèi)適應(yīng)?了公司的工?作環(huán)境，也?逐漸熟悉了?公司的整個?操作流程。?主要做了以?下一些工作?:1認(rèn)真?做好來電的?接聽、訪客?的接待工作?，做好訂水?工作;2?做好每月的?考勤工作;?3做好倉?庫的管理工?作;4做?好公司的檔?案管理工作?;5做好?公司___?上傳文件的?工作;6?協(xié)助做好招?聘工作;?7完成領(lǐng)導(dǎo)?交待的各項(xiàng)?臨時任務(wù)。?總的來看?，這三個月?我是盡職的?，但也有不?少的遺憾;?工作的確不?夠飽和，時?有不知該干?什么的感覺?。今后的?日子里我要?努力提高服?務(wù)質(zhì)量,做?事麻利,有?效率,不出?差錯。服務(wù)?態(tài)度要良好?,接待客人?要不斷積累?經(jīng)驗(yàn),要給?客人留下良?好印象。接?電話時,也?要不斷提高?用語技巧;?巧妙的問答?客人。盡量?讓每一個客?戶滿意。加?強(qiáng)禮儀知識?學(xué)習(xí);加強(qiáng)?與公司各部?門的溝通。?了解公司的?發(fā)展?fàn)顩r和?各部門的工?作內(nèi)容，有?了這些知識?儲備，一方?面能及時準(zhǔn)?確地回答客?戶的問題,?準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接?電話。如果?知道某個部?門沒人,會?提醒來電方?,并簡要說?明可能什么?時間有人,?或者在力所?能及的范圍?內(nèi),簡要回?答客戶的問?題,同時也?能抓住適當(dāng)?機(jī)會為公司?作宣傳。努?力打造良好?的前臺環(huán)境?。要保持好?公司的門面?形象,不僅?要注意自身?的形象,還?要保持良好?的環(huán)境衛(wèi)生?,讓客戶有?種賞心悅目?的感覺。?在今后的日?子里我希望?做得更好!?行政前臺?轉(zhuǎn)正個人工?作總結(jié)范文?(四)我?于___年?___月_?__日進(jìn)入?公司成為試?用員工，作?為一個剛剛?步入社會的?應(yīng)屆畢業(yè)生?，這里的一?切對我來說?都很陌生。?如今時間已?經(jīng)過去兩個?多月，在這?短短的兩個?多月的時間?內(nèi)，我慢慢?地適應(yīng)著個?公司的文化?與氛圍，努?力地要在這?樣的環(huán)境中?學(xué)習(xí)和發(fā)展?，在主管和?同事們地關(guān)?心和指導(dǎo)下?，我學(xué)到了?不少東西，?各方面也取?得了一定的?進(jìn)步，現(xiàn)將?我該期間的?工作情況作?如下總結(jié):?在這段時?間內(nèi)，我先?后在人力資?源部和測試?部擔(dān)任行政?前臺和軟件?測試員的職?位:初到?公司，我擔(dān)?任公司的行?政前臺一職?，我仔細(xì)閱?讀了關(guān)于公?司的員工管?理手冊，并?參加公司了?對新員工的?培訓(xùn)，學(xué)習(xí)?了公司的企?業(yè)文化及整?個公司在經(jīng)?營中的一些?人員配置和?崗位要求，?員工工作中?要注意的禮?___范及?工作流程。?通過這些資?料和培訓(xùn)，?我對公司有?了一定的了?解，同時也?了解了作為?公司員工應(yīng)?該要有的工?作規(guī)范。（?范本）在?擔(dān)任公司的?行政前臺的?崗位期間，?從復(fù)印、掃?描、傳真到?發(fā)放報(bào)刊?雜志、傳遞?文件，以及?對領(lǐng)用情況?進(jìn)行備案，?包括一些來?訪人員的接?待工作???每一項(xiàng)工作?的完___?是對責(zé)任心?和工作能力?的考驗(yàn)。?辦公用品的?領(lǐng)用登記。?資產(chǎn)管理是?我之前實(shí)習(xí)?的時候就有?接觸過的工?作，保證好?每個人領(lǐng)用?物品的準(zhǔn)確?登記，及時?上報(bào)及申購?庫存所缺物?品，保證倉?庫物品的整?齊明確是十?分重要的。?這段期間?，我負(fù)責(zé)公?司每一天內(nèi)?部和外部的?郵件傳遞及?匯總，把各?個部門的信?件準(zhǔn)時準(zhǔn)確?的送到，并?且歸檔存放?，以便需要?時能夠及時?調(diào)出資料，?以及向財(cái)務(wù)?報(bào)銷各類費(fèi)?用。負(fù)責(zé)?員工的考勤?，及時歸納?員工的出勤?狀態(tài)，提供?考勤報(bào)表。?依據(jù)人力資?源經(jīng)理提供?的面試信息?，通知人員?面試以及后?續(xù)的接待工?作等等。行?政前臺的工?作和很繁瑣?，分析性思?維很重要，?經(jīng)常需要對?自己的工作?進(jìn)行輕重緩?急的判斷我?覺自己在這?方便做的還?有所不足，?在人力部門?的工作中我?一直嚴(yán)格要?求自己，認(rèn)?真及時做好?領(lǐng)導(dǎo)布置的?每一項(xiàng)任務(wù)?，不懂的問?題虛心向同?事學(xué)習(xí)請教?，不斷提高?自己，希望?自己能盡早?在自己的崗?位上獨(dú)當(dāng)一?面，為公司?作出貢獻(xiàn)。?當(dāng)然初入職?場，難免出?現(xiàn)一些小差?錯需要領(lǐng)導(dǎo)?指正但前事?之鑒，后事?之師，這些?經(jīng)歷也讓?我不斷成熟?，在處理各?種問題時考?慮的更加全?面杜絕類似?錯誤的發(fā)生?。在此，我?要特地感謝?人力資源部?門的領(lǐng)導(dǎo)和?同事對我的?入職指引和?幫助，感謝?她們對我工?作中出現(xiàn)的?失誤的提醒?和指正。?之后我內(nèi)部?移轉(zhuǎn)到測試?部門，擔(dān)任?軟件測試員?一職，測試?部門的工作?是我之前沒?有接觸過的?，和我的專?業(yè)知識相差?也很大，但?是部門領(lǐng)導(dǎo)?和同事的耐?心指導(dǎo)，使?我在較短的?時間內(nèi)適應(yīng)?了軟件測試?的工作環(huán)境?和操作流程??？偨Y(jié)軟?件測試的最?主要工作就?是尋找和描?述手機(jī)功能?的缺陷，大?體可以概括?為:準(zhǔn)確、?簡潔、完整?、規(guī)范。（?范本）描?述要點(diǎn)時標(biāo)?題需要明確?指明錯誤要?點(diǎn);操作過?程描述出測?試的整個過?程，包括工?作環(huán)境，測?試機(jī)器的運(yùn)?行條件，盡?量多的提供?一些相關(guān)的?信息;還要?相應(yīng)的寫明?實(shí)際的運(yùn)行?結(jié)果和預(yù)期?期望實(shí)現(xiàn)的?結(jié)果。最后?總結(jié)測試報(bào)?告及評估模?式要點(diǎn):標(biāo)?題、版本號?、測試人員?、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?、概率性、?及個人對此?次版本測試?的評估等。?此外有些?問題會與軟?件工程師所?設(shè)計(jì)的版本?有差距，甚?至是一些小?問題，這時?候更應(yīng)該發(fā)?揮溝通能力?，善于表達(dá)?觀點(diǎn)，表明?軟件缺陷?為何必須修?復(fù)，并通過?實(shí)際演示求?證觀點(diǎn)。軟?件缺陷一定?要盡可能的?在內(nèi)部解決?，這對節(jié)約?成本、提高?產(chǎn)品知名度?都大有裨益?。在這測?試過程中，?盡量做到“?80-20?”原則，在?分析、設(shè)計(jì)?、實(shí)現(xiàn)階段?的復(fù)審和測?試工作能夠?發(fā)現(xiàn)和避免?80的bu?g，而系統(tǒng)?測試又能找?出其余bu?g中的80?，最后的5?的bug可?能只有在用?戶的大范圍?、長時間使?用后才會暴?露出來。因?為測試只能?夠保證盡可?能多地發(fā)現(xiàn)?錯誤，無法?保證能夠發(fā)?現(xiàn)所有的錯?誤。這就需?要每個人帶?著責(zé)任心和?耐心去尋找?缺陷。在?這兩個月的?工作中，公?司給了我很?多機(jī)會學(xué)習(xí)?和發(fā)展，人?的生活方式?有兩種，第?一種方式是?像草一樣活?著，盡管活?著，每年還?在成長，但?是畢竟是一?棵草，吸收?雨露陽光，?但是長不大?，人們可以?踩過你，但?是人們不會?因?yàn)槟愕耐?苦，而他產(chǎn)?生痛苦，人?們不會因?yàn)?你被踩，而?來憐憫你，?因?yàn)槿藗儽?身就沒有看?到你，所以?每一個人都?應(yīng)該像樹一?樣的成長，?即使我們現(xiàn)?在什么都不?是，但是只?要你有樹的?種子，即使?你被踩到泥?土中間，你?依然能夠吸?收泥土的養(yǎng)?分，自己成?長起來，當(dāng)?你長成參天?大樹以后，?遙遠(yuǎn)的地方?，人們就能?看到你，走?人一片綠色?，活著是美?麗的風(fēng)景，?死了依然是?棟梁之才，?活著死了都?有用，這?是我們每一?個人做人的?標(biāo)準(zhǔn)和成長?的標(biāo)準(zhǔn)。?在這兩個月?的工作中，?我體會到有?一個和諧，?共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)?是非常重要?的，有一個?積極向上的?公司和領(lǐng)導(dǎo)?是員工前進(jìn)?的動力，公?司給我這樣?的機(jī)會，我?就要珍惜并?為公司的發(fā)?展竭盡全力?。在此我提?出轉(zhuǎn)正申請?，希望自己?能成為公司?的正式員工?，懇請領(lǐng)導(dǎo)?予以批準(zhǔn)，?謝謝!行?政前臺轉(zhuǎn)正?個人工作總?結(jié)范文(五?)加入貴?公司已經(jīng)兩?個月了，任?行政助理一?職，雖然之?前有過一些?相關(guān)的工作?經(jīng)驗(yàn)，但“?不在其位,?不謀其政”?很多事情都?是跟想象的?不一樣。?兩個月的時?間很快過去?了，在這兩?個月里，我?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及同事們的?關(guān)心與幫助?下完成了各?項(xiàng)工作，在?思想覺悟方?面有了__?_的提高。?這兩個月?的工作總結(jié)?主要有以下?幾項(xiàng):1?、專業(yè)知識?、工作能力?和具體工作?。公司行?政助理的主?要是協(xié)助行?政經(jīng)理做好?行政工作。?我認(rèn)為行政?工作比較瑣?碎，每天都?面臨著大量?的、瑣碎的?、不起眼的?事務(wù)，而這?些事務(wù)又是?必不可少的?。在短時間?內(nèi)熟悉了本?職的工作，?明確了工作?的程序、方?向，提高了?工作能力，?在具體的工?作中形成了?一個清晰的?工作思路，?能夠順利的?開展和完成?本職工作。?在這兩個?月中，我本?著“把工作?做的更好”?的目標(biāo)，積?極的完成了?以下本職工?作:(1?)辦公明細(xì)?等電子文檔?的更新和調(diào)?整，以方便?自己開展工?作;(2?)工作區(qū)域?的衛(wèi)生管理?及執(zhí)行;?(3)協(xié)助?行政經(jīng)理做?好了各類文?件、通知的?修改、公布?、下發(fā)等工?作，并按具?體整理的文?件類別整理?好放入文件?夾內(nèi)，以便?查閱;(?4)公司車?輛的違章及?用車情況的?管理;(?5)協(xié)助好?行政經(jīng)理做?好公司的人?事工作:招?聘，新員工?入職的手續(xù)?及物品發(fā)放?工作，和各?項(xiàng)安排;分?類整理公司?人員請假、?辭職、工作?方面的資料?，便于人員?的合理安排?及月末的考?勤工作;?(6)每星?期對考勤