中國地質(zhì)大學(xué)（北京）繼續(xù)教育學(xué)院第4頁(共4頁)管理心理學(xué)模擬題單選題1.被稱為工業(yè)心理學(xué)之父的是().A.馮特B.閔斯特伯格C.梅奧D.馬斯洛[正確的答案選項(xiàng)為]:B2.精力充沛,情緒發(fā)展快而強(qiáng),內(nèi)心外露等是()的氣質(zhì)類型.A.膽汁質(zhì) B.多血質(zhì) C.粘液質(zhì) D.抑郁質(zhì)[正確的答案選項(xiàng)為]:A3.人的()是由人的思想,情緒,感知,能力和行為動(dòng)機(jī)等因素所決定的.A.需要B.行為C.性格D.氣質(zhì)[正確的答案選項(xiàng)為]:B4.目標(biāo)理論認(rèn)為對(duì)目標(biāo)的合適程度可以從三個(gè)角度加以分析,即目標(biāo)的具體性,目標(biāo)的難易度和().A.目標(biāo)的可接受性B.目標(biāo)的實(shí)踐性C.目標(biāo)的長遠(yuǎn)性D.目標(biāo)的靈活性[正確的答案選項(xiàng)為]:A5.一個(gè)人遇到挫折時(shí)像小孩一樣哭鬧,激動(dòng),為一點(diǎn)小事暴跳如雷,屬于挫折后的().A.攻擊B.不安C.冷漠D.退化[正確的答案選項(xiàng)為]:D6.()的管理特點(diǎn)是“胡蘿卜”加“大棒”.A.X理論B.Y理論C.超Y理論D.Z理論[正確的答案選項(xiàng)為]:A7.“摸著石頭過河”屬于（）決策行為的思考方法.A.程序化 B.確定型C.不確定型D.風(fēng)險(xiǎn)型[正確的答案選項(xiàng)為]:C8.管理方格理論中,()為“一團(tuán)和氣”的管理.A.1.1方式B.1.9方式C.9.1方式D.9.9方式[正確的答案選項(xiàng)為]:B9.傳統(tǒng)管理把人假設(shè)為(),認(rèn)為金錢是刺激積極性的唯一動(dòng)力.A.社會(huì)人 B.經(jīng)濟(jì)人C.復(fù)雜人D.自動(dòng)人[正確的答案選項(xiàng)為]:B10.管理心理學(xué)主要是研究().A.人與機(jī)器的關(guān)系 B.管理者之間的關(guān)系C.人的行為激勵(lì)問題D.機(jī)器大生產(chǎn)的問題[正確的答案選項(xiàng)為]:C11.主要表現(xiàn)在處理各種社會(huì)關(guān)系方面的性格特征屬于().A.性格的態(tài)度特征 B.性格的意志特征C.性格的情緒特征 D.性格的理智特征[正確的答案選項(xiàng)為]:A12.引起個(gè)人行為,維持該行為,并將行為導(dǎo)向某一目標(biāo)的過程是().A.需要B.欲望C.刺激D.動(dòng)機(jī)[正確的答案選項(xiàng)為]:D13.美國心理學(xué)家弗羅姆于1964年在《工作與激勵(lì)》中提出了().A.期望理論B.需要層次理論C.成就需要理論D.公平理論[正確的答案選項(xiàng)為]:A14.個(gè)人無法達(dá)成其追求的目標(biāo),或其表現(xiàn)的行為不符合社會(huì)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)時(shí),給自己找出適當(dāng)理由來解釋,屬于().A.逃避作用B.壓抑作用C.代替作用D.合理化作用[正確的答案選項(xiàng)為]:D15.()是管理心理學(xué)的關(guān)鍵問題,更是管理實(shí)踐的重要前提.A.動(dòng)機(jī)管理B.挫折管理C.人性管理D.組織管理[正確的答案選項(xiàng)為]:C16.屬于內(nèi)容型的激勵(lì)理論是().A.ERG理論B.歸因理論C.綜合激勵(lì)模式D.條件反射理論[正確的答案選項(xiàng)為]:A二、判斷題1.群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是莫雷諾.()[正確的答案選項(xiàng)為]:錯(cuò)誤2.管理學(xué)是一門專一性的學(xué)科.()[正確的答案選項(xiàng)為]:錯(cuò)誤3.管理者有倆項(xiàng)重要任務(wù),一是決策,一是用人.()[正確的答案選項(xiàng)為]:正確4.關(guān)聯(lián)性是工作績效與所得報(bào)酬之間的聯(lián)系.()[正確的答案選項(xiàng)為]:正確5.管理基本原理表明,人的工作績效取決于他們的能力和激勵(lì)水平即積極性的高低.()[正確的答案選項(xiàng)為]:正確6.無形要素是組織構(gòu)成的物質(zhì)條件.()[正確的答案選項(xiàng)為]:錯(cuò)誤7.馬斯洛認(rèn)為最高層次的需要是社交的需要.()[正確的答案選項(xiàng)為]:錯(cuò)誤8.認(rèn)為大多數(shù)人是懶惰的,盡可能逃避工作的觀點(diǎn)屬于“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè).()[正確的答案選項(xiàng)為]:正確9.管理心理學(xué)理論起源于19世紀(jì)初期,在19世紀(jì)末進(jìn)一步發(fā)展成為一門獨(dú)立學(xué)科.()[正確的答案選項(xiàng)為]:錯(cuò)誤10.泰勒在《工業(yè)管理與一般管理》中提出了經(jīng)營的六種職能,14條管理原則.()[正確的答案選項(xiàng)為]:錯(cuò)誤11.目標(biāo)管理的整個(gè)過程可以分為目標(biāo)的制定,目標(biāo)的實(shí)施和目標(biāo)成果評(píng)價(jià)三個(gè)階段.()[正確的答案選項(xiàng)為]:正確12.“社會(huì)人”理論的管理特點(diǎn)就是“胡蘿卜”加“大棒”.()[正確的答案選項(xiàng)為]:錯(cuò)誤13.決策行為實(shí)質(zhì)