職業(yè)技能競賽方案職業(yè)技能競賽方案（通用5篇）職業(yè)技能競賽方案1為增強銅仁地區(qū)銀行卡特約商戶收銀員業(yè)務技能，改善銀行卡受理環(huán)境，促進全區(qū)銀行卡產(chǎn)業(yè)健康、有序發(fā)展。根據(jù)《2021年銅仁地區(qū)銀行卡聯(lián)合宣傳活動方案》，經(jīng)銅仁地區(qū)銀行卡聯(lián)席會議商議，決定組織開展“銅仁地區(qū)首屆收銀員職業(yè)技能競賽”。一、活動目的組織開展“銅仁地區(qū)首屆收銀員職業(yè)技能競賽”活動，是2021年銅仁地區(qū)銀行卡聯(lián)合宣傳活動的延續(xù)。各收單機構應以此為契機，加強對本機構特約商戶收銀員的業(yè)務知識和技能培訓，提升收銀員的業(yè)務技能，改善全區(qū)銀行卡受理環(huán)境，促進轄內(nèi)銀行卡產(chǎn)業(yè)健康、有序發(fā)展。二、組織形式為確保業(yè)務知識競賽活動順利開展，成立銅仁地區(qū)首屆收銀員業(yè)務知識競賽活動領導小組，負責本次活動的組織和實施。組長：高黎平成員：領導小組下設籌備小組，負責此次活動日常事務和聯(lián)系工作。主任：喻清副主任：王新強成員：涂永忠王貴林吳永光張春劉仁瑋三、競賽方式和時間、地點（一）競賽方式。競賽分知識競賽和技能比武兩種方式。1、知識競賽。知識競賽為團體賽，由各收單機構組織收銀員組隊參加。每個代表隊由4人組成，領隊1人，隊員3人。領隊由各收單機構卡部負責人擔任，隊員由各收單機構簽約商戶收銀員組成。2、技能比武。技能比武為個人賽，由參加團體賽的收銀員以個人名義參賽。（二）競賽時間。競賽時間定于8月26日上午8：30。（三）競賽地點競賽現(xiàn)場定于人行銅仁中支干部培訓中心七樓大會議室。四、競賽題型（一）知識競賽題型為必答題、搶答題、共答題、風險題四種類型。（二）技能比武題型分為POS機具實例操作。（三）為活躍現(xiàn)場氣氛，備部分觀眾答題，由現(xiàn)場觀眾回答。五、獎項設置知識競賽為團體獎，設一、二、三等獎。一等獎1名、獎金1000元，二等獎2名、獎金分別為800元，三等獎4名、獎金分別為500元。技能比武為個人獎，設一、二、三等獎。一等獎1名、獎金為500元，二等獎2名、獎金分別為400元，三等獎4名，獎金分別為300元。六、籌備工作（一）建立競賽題庫。1、題庫內(nèi)容。銀行卡及收單業(yè)務相關知識。2、題庫準備。題庫應于8月21日前建立完畢并分發(fā)給各收單機構。（二）競賽隊伍組建。1、收銀員培訓。各收單機構應對本機構所有簽約商戶的收銀員進行全面培訓。2、隊員選撥。各收單機構在對收銀員全面培訓基礎上，通過選撥賽方式挑選參賽隊員。3、參賽報名。各收單機構應于8月22日前向籌備小組報送參賽隊員名單。聯(lián)系人：段紹會聯(lián)系電話：傳真：（三）預備會議。8月25日下午15：00，各參賽隊領隊及隊員在人行培訓中心七樓會議室召開預備會議。一是宣布競賽規(guī)則，二是抽簽排序，三是熟悉比賽場地和機具，測試技能比武設備和系統(tǒng)，四是技能比武裁判培訓。（四）競賽活動現(xiàn)場。1、8月26日上午7：00，開始進行現(xiàn)場布置、設備裝備。2、上午8：00，工作人員到達現(xiàn)場，進行最后準備。3、上午8：30，參賽隊員到達現(xiàn)場，各單位組織的15名觀眾到達現(xiàn)場。隊員要求著裝統(tǒng)一整齊。4、上午9：00，比賽活動正式開始。⑴領導講話，⑵技能比武，⑶知識競賽，⑷領導頒獎，⑸領導、領隊、工作人員會餐。職業(yè)技能競賽方案2一、總體目標1.以提升隊伍素質(zhì)為重點，緊密結合參賽崗位工作實際，以賽促學、學以致用、學用結合，切實提高一線員工隊伍綜合素質(zhì)，做到培訓率100%，初賽率100%。2.發(fā)揮競賽比武發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才的作用，培育一批在專業(yè)領域具有較強業(yè)務能力的專家型、技師級骨干人員。3.在省公司初賽中，力爭每個參賽項目取得較好名次。二、競賽內(nèi)容與形式集團公司業(yè)務競賽的主要內(nèi)容包括：本專業(yè)或工種基礎理論和相關專業(yè)的必備知識，解決一線常規(guī)性、復雜技術或操作難題的能力，掌握及應用新工藝、新設備、新技術、新材料等綜合知識、復合技能的情況，創(chuàng)新能力以及創(chuàng)新成果等。競賽以相關《國家職業(yè)標準》或崗位技術規(guī)范為依據(jù)。其中，業(yè)務技術比武決賽難度參考工程師的能力水平要求，職業(yè)技能競賽決賽難度參考技師的能力水平要求。競賽形式：針對不同專業(yè)或工種的特點，采用筆試、答辯、計算機仿真、現(xiàn)場操作等方式進行，具體按不同的專業(yè)要求進行。三、參與對象與條件從事相關專業(yè)或工種的在崗人員均須參賽，所有符合條件的在崗人員必須100%參加初賽（職能部門有特殊規(guī)定的，按其要求執(zhí)行）。在廣泛開展崗位練兵的基礎上，按照規(guī)定名額和條件推薦人員參加復賽。集團公司業(yè)務技術比武決賽的參賽條件為：從事相關專業(yè)工作3年以上，現(xiàn)崗位為基層一線專業(yè)技術人員。具有高級以上任職資格或在集團公司及以上級競賽中獲名次獎的人員不參加；職業(yè)技術競賽決賽的參賽條件為：從事相關工種3年以上的一線操作人員。具有競賽工種最高職業(yè)資格或在集團公司及以上級競賽中獲名次獎的人員不得參加。參加銷售公司競賽比武的，按各個專業(yè)實施方案具體要求組織參賽。四、競賽活動時間安排職業(yè)技能競賽和技術比武活動堅持廣泛參與，自下而上，層層選拔的原則，分為全員崗位練兵、內(nèi)部培訓選拔、專業(yè)工種決賽3個階段，具體時間專業(yè)工種安排。全員崗位練兵階段。各職能部門制定下發(fā)專業(yè)線條具體實施方案；各部門大力宣傳，動員有關人員參加基層崗位練兵，按照省公司統(tǒng)一部署組織好初賽，公開規(guī)范選拔，推薦優(yōu)秀選手參加省公司組織的復賽。內(nèi)部培訓選拔階段。省公司各職能部門組織各單位推薦的優(yōu)秀選手進行復賽，檢驗基層單位和員工崗位練兵效果，優(yōu)中選優(yōu)，按照參賽名額（適當安排替補）確定優(yōu)秀選手，進行封閉、高效培訓，為參加集團公司、銷售公司組織的決賽做好充分準備。專業(yè)工種決賽階段。集團公司、銷售公司分專業(yè)、工種組織決賽。各階段具體時間安排按各專業(yè)線條實施細則組織實施。五、考核獎懲全部競賽結束后，省公司將按照《石油分公司職業(yè)技能競賽和技術比武獎懲辦法》，對獲獎單位和個人進行表彰和獎勵，對成績排名靠后的，依據(jù)辦法進行處罰。六、相關要求1.各參賽部門要高度重視，做到提前謀劃，周密部署，統(tǒng)籌安排，成立由相應的競賽比武組織機構，明確職責分工；各競賽專業(yè)要成立競賽工作組，設立聯(lián)絡員，落實專人負責該項工作。2.各部門要以競賽比武活動為契機，結合“比學趕幫超”活動，強化全員崗位練兵、立足崗位建功立業(yè)，將提高隊伍整體素質(zhì)與培育專、精骨干人才相結合，細化并提出本單位、本專業(yè)的初賽、復賽、決賽目標，引領參賽人員奪牌爭先，力爭在總部決賽中創(chuàng)造優(yōu)異成績。3.強調(diào)組織紀律，確保競賽公平、公正、公開。對競賽過程中發(fā)生舞弊行為的單位和個人，將取消有關獎項的評選資格，同時追究相關責任人責任。4.各參賽部門要按照實施方案的要求，組織參加競賽比武的人員填寫《競賽比武參賽人員信息采集表》，經(jīng)專業(yè)線條確認后，交人力資源部門審核，并由培訓管理人員導入15管理系統(tǒng)中。5.加強信息交流，廣泛宣傳。要開展廣泛宣傳，以“學習成就事業(yè)，知識改變命運”的理念引領員工積極主動學習、爭當崗位能手，營造競賽比武良好氛圍。各參賽部門每月要向分公司競賽比武組委會辦公室上報競賽活動動態(tài)，包括競賽組織情況、培訓情況、宣傳報道情況、競賽培訓中涌現(xiàn)的先進事跡等，分公司編發(fā)競賽比武信息，對各參賽部門的競賽活動開展情況進行通報。職業(yè)技能競賽方案3一、活動背景：隨著科技的高速發(fā)展，高新技術已經(jīng)成為人們現(xiàn)實生活中不可缺少的一部分，而科技的領先源自于電子電工技術的高速發(fā)展。尤其是對于改革開放的中國，培養(yǎng)高技能型人才，提高中國先進的生產(chǎn)技術水平。作為一名高職生我們更應該提高自己的動手能力，為國家的四化建設而努力奮斗。二、活動主題：樹立零號的學風，樹立集體榮譽感，樹文明大學生的形象為示范院校爭光，提高大學生的職業(yè)技能水平。三、活動目的：為了支持我院的“示范建設”事業(yè)，紀念中國改革開放30周年為契機，特開展樹良好學風，樹集體榮譽感，樹文明大學生形象的一一電子電工職業(yè)技能大賽。本次比賽意在提高當代大學生的動手能力和團隊合作意識，提高大學生的綜合素質(zhì)，營造良好的校園文化氣息。四、活動對象：全系在職學生。五、比賽內(nèi)容：正確的識別電子元器件，正確利用電子儀器，一些簡單電路的組裝，調(diào)試，簡單電子元器件的焊接以及調(diào)試。六、比賽用時：大概2?3小時。七、所需設備及器材：萬用表，常用電子元器件，示波器，電子實訓臺，導線若干，兩路直流穩(wěn)壓電源，焊錫，助焊劑等。選手自帶工具：電烙鐵，尖嘴鉗，鑷子，螺絲刀以及常用工具。八、活動流程：.前期準備：準備比賽時所需工具，安排主要負責人員。.實施階段：內(nèi)部宣傳：向各個班級發(fā)放書面通知(文秘部負責)。外部宣傳：展板宣傳，海報宣傳(宣傳部負責)?；顒訄竺阂园嗉墳閱挝?，報名表有學習委員教導學習部負責人。每班以團體行式報名，每代表隊限制名額3人，每班至少派出一個代表隊才賽。3.評分規(guī)則：完成比賽所需時間(15)，元件的正確篩選(10)，測試正確率(25)，電子產(chǎn)品的安裝(25)，團隊合作意識(10)，焊接電路的美觀程度(15)。4.違規(guī)扣分選手有下列情形，需從參賽成績中扣分：選手應在規(guī)定時間內(nèi)完成比賽內(nèi)容。在賽程中，均有評委記錄每位參賽選手違規(guī)操作，依據(jù)情節(jié)扣5-10分?，F(xiàn)場操作過失未造成嚴重后果的,由現(xiàn)場評委負責記錄,扣10分。在完成工作任務并交卷后，出現(xiàn)電路短路扣10分九、比賽時間，地點：待定。十、獎項設置：一等獎一名二等獎一名三等獎兩名優(yōu)秀團隊合作獎一名頒發(fā)榮譽證書并頒發(fā)獎品。十一、活動預算：略十二、活動單位：主辦：自動化系兩委會。承辦：自動化系學習部。備注：參賽選手應遵守競賽規(guī)則，遵守賽場紀律，服從安排，愛護賽場的設備和器材。在競賽過程中，要嚴格按照安全規(guī)程進行操作，防止觸電設備的事故發(fā)生。職業(yè)技能競賽方案4、大賽名稱：河北省首屆高職院?！疤魬?zhàn)杯"職業(yè)技能大賽二、大賽宗旨：深入貫徹教育部“關于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見”（教高[20xx]16號）文件精神，進一步推動高職院校教育教學改革，提高教育教學質(zhì)量，充分展示高職院校教學成果和學生風采。三、大賽主題：點燃激情，挑戰(zhàn)自我四、大賽時間：2021年上半年五、大賽形式：本活動分為預賽和決賽兩個階段。預賽由各高職院校自行完成，決賽由團省委統(tǒng)一組織進行比賽。決賽承辦高職院校待定（具體視承辦高校的硬件條件及比賽項目定）六、組織機構：（一）主辦單位：共青團河北省委等部門（二）承辦單位：xx等學院（待定）（三）評審委員會：聘請省相關行業(yè)協(xié)會的專家、學者和省內(nèi)骨干重點大學相關專業(yè)的教授共同組成。七、大賽內(nèi)容及組隊要求：（一）計算機應用技術技能大賽1、比賽項目：企業(yè)網(wǎng)絡搭建及應用；flash動畫片制作2、組隊要求：每個項目每代表隊限報2人（二）外語技能應用大賽1、比賽項目：環(huán)境對話；同聲傳譯2、組隊要求：每個比賽項目每代表隊均限報2人。（三）自動線安裝與調(diào)試大賽1、比賽項目：自動化生產(chǎn)線的裝配和自動化生產(chǎn)線的調(diào)試2、組隊要求：每代表隊限報兩組，每組限報2人。（四）機器人大賽1、比賽項目：組裝調(diào)試機器人，并在規(guī)定場地完成任務2、組隊要求：每代表隊限報2人。（五）數(shù)控技術技能大賽1、比賽項目：產(chǎn)品部件的數(shù)控編程、加工與裝配。2、組隊要求：每代表隊限報2人。（六）模具設計與制作大賽1、比賽項目：注塑模具CAD與主要零件加工。2、組隊要求：每代表隊限報3人。（七）汽車運用與維修技能大賽1、比賽項目：汽車維修基本技能，包括拆裝、測量、故障診斷；汽車二級維護。2、組隊要求：汽車維修基本技能項目，每代表隊限報2人；汽車二級維護項目以校為單位組隊進行比賽，每代表隊限報2隊，每隊2人，每校限報一隊。（八）服裝設計制作與模特表演技能大賽1、比賽項目：女式職業(yè)裙套裝電腦樣板制作與縫制；學生模特表演。2、組隊要求：每個比賽項目每代表隊均限報3人。（九）烹飪技能大賽1、比賽項目：中餐熱菜；中餐面點；中餐冷拼；果蔬雕。2、組隊要求：每個比賽項目每代表隊限報2人八、比賽規(guī)程：采取現(xiàn)場競賽的方式，每個項目比賽時間為2?6小時（包括選手休息等時間）。每個參賽隊按照競賽題目要求，完成設計、加工、安裝、調(diào)試等任務，根據(jù)任務完成質(zhì)量、完成時間及文明生產(chǎn)情況（工作態(tài)度、安全意識、職業(yè)規(guī)范、環(huán)境保護、成本控制等）評定比賽成績。賽前公布設備型號、規(guī)格、技術參數(shù)、操作指南以及刀具、工具、量具、材料等詳細清單。九、參賽要求：1、自行申報：大賽針對不同職業(yè)高校設立若干比賽項目，高職院校自行選擇申報參賽項目，參賽高職院校名單。2、參賽對象：必須是符合有關規(guī)定要求的高等職業(yè)院校在籍學生，請參加院校一定要嚴格把好選手資格審查關。如發(fā)現(xiàn)參賽選手資格不符，大賽組委會將取消其參賽資格，對賽后發(fā)現(xiàn)者將取消其獲獎榮譽并收回獎品和證書，同時對相關責任人員及單位進行通報批評。3、集中報名：參賽報名必須以學校為單位集中報名，每個單位安排代表團長一名。4、獨立完成：參賽作品的設計與制作的整個過程均必須由參賽者獨立完成。十、評比表彰：本次大賽設單項獎和團體優(yōu)勝獎。單項獎：一等獎占10％，二等獎占20％，三等獎占30％。團體優(yōu)勝獎：按各高校參賽隊員參加各比賽項目的總積分，設團體優(yōu)勝獎若干名。職業(yè)技能競賽方案5一、組織領導公司成立職工職業(yè)技能競賽組委會：顧問：公司總經(jīng)理主任：公司黨委書記副主任：公司黨委副書記、公司工會主席、公司副總經(jīng)理成員：辦公室主任、人力資源部部長、黨委宣傳部部長、工會工作部長、企管部部長、技術中心主任、培訓中心主任、公司團委書記競賽委員會下設辦公室（設公司團委），負責競賽的日常工作和競賽的組織實施。辦公室主任：公司團委書記（兼）二、活動的內(nèi)容及實施方案（一）強化賽前技能培訓。1、組織技能培訓。各單位要把賽前培訓作為員工吸收知識、學習經(jīng)驗、技能深造的一個平臺，針對不同層次員工的不同情況和需求，設立不同層次的目標，確定不同層次的培養(yǎng)內(nèi)容，選擇相應的方式和手段。在內(nèi)容上要緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術更新、產(chǎn)品升級的要求，充分體現(xiàn)“專業(yè)補短，技術補差，知識更新，技能提高和學習超前”的特點，增強培訓的針對性、預期性和實用性，幫助員工特別是青年員工不僅能夠?qū)W到新知識、新技能，而且能夠掌握靈活解決生產(chǎn)技術、工藝方面實際問題的本領。在培訓方式上要結合青年專業(yè)化小組活動，從員工的實際出發(fā)，多層次、多角度的開展技能培訓。一是開展業(yè)余小教員活動。按照廣大員工的工作性質(zhì)不同，以車間（作業(yè)區(qū)）、班組為單位，從崗位基本技能出發(fā)，將專業(yè)知識相同、工作業(yè)務相近的員工組織起來，選擇優(yōu)秀人員（包括老師傅）充當小教員，通過輪流講解自己擅長的知識、技能、經(jīng)驗和困惑的方式，促進工作的相互交流和業(yè)務技能的提高。二是開展專家特培活動。按照本單位崗位技能的需求情況，選拔在生產(chǎn)、技術、研發(fā)等重要工作崗位的專業(yè)人才進行專項、前沿培訓，通過專家人才特殊培養(yǎng)、培訓的方式，引導員工特別是青年員工學技能、長才干。2、開展“高師帶高徒”活動。各單位要結合本單位的實際，把個人素質(zhì)好、責任心強、技術全面的師傅和虛心好學的徒弟結成師徒，并組織簽訂《“高師帶高徒”協(xié)議書》，建立師徒結對子考核檔案，制定師傅傳授內(nèi)容和徒弟學習標準、學習規(guī)劃。各單位還要在高師帶高徒日常管理和考核中建立總結座談、調(diào)查評議、聘任承諾和檔案管理等四項制度，為高師帶高徒活動的開展提供制度保障。切實把“高師帶高徒”活動作為提高員工崗位技能的'突破口，重點培養(yǎng)“三型人才”，即：技能型、骨干型、攻關型。（二）扎實開展職業(yè)技能競賽。公司團委牽頭，職能部門協(xié)同，各單位廣泛參與，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要和廣大員工對崗位技能提高的需求，緊密貼近生產(chǎn)現(xiàn)場實際，大力開展職業(yè)技能競賽活動，促進公司員工特別是青年員工技能水平的整體提升。1、競賽工種：儀表點檢員、機械點檢員、2250熱軋板廠橫切工、板坯連鑄工（包括210轉爐廠和一煉軋廠兩個單位的主澆工）、磨輥工（包括一煉軋廠、2250熱軋板廠、冷軋板廠等三個單位的磨輥工）、精煉工（包括一煉軋廠、210轉爐廠等兩個單位的精煉工）、冷軋精整軋鋼工、汽輪機〃發(fā)電運行一專多能、鉗工〃起重工一專多能、廚師大鍋菜等十個工種。2、競賽對象：公司在冊員工（歷屆獲得金獎的選手不再參與本次同一工種的競賽，但可以參與“高師帶高徒”活動）。3、競賽方式：（1）競賽分初賽和決賽。在初賽成績（應知考試/筆試成績）合格的前提下，儀表點檢員、機械點檢員按初賽成績?nèi)∏?0名進入決賽（應會考試/口試）。板坯連鑄工、磨輥工、精煉工在理論考試的基礎上按各單位參賽人員的一定的比例選拔相應人數(shù)，以單位挑戰(zhàn)賽的方式組織決賽（實踐操作考試），其他工種根據(jù)初賽成績的排名情況，確定參賽選手總人數(shù)的1/3進入決賽（即操作技能考核）。（2）競賽范圍及組考辦法。各工種的競賽以國家職業(yè)標準高級技能（職業(yè)資格三級）要求為依據(jù)，大賽分理論知識考試和實踐操作考試兩部分進行。具體組考方式和范圍以另行下發(fā)的各競賽工種考試大綱為準。（3）競賽技術點評。為了促進技能人才的技術交流，進一步提高大賽質(zhì)量和水平，本次職業(yè)技能競賽將增設競賽技術點評環(huán)節(jié)。賽后將邀請各工種有關專業(yè)技術人員/高級技師（以裁判為主）對部分決賽參賽選手的表現(xiàn)進行比較系統(tǒng)的技術點評，圍繞競賽理論成績、實踐操作成績、競賽整體技術技能狀況進行分析，同時采取互動答疑的方式，幫助選手提高發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。4、報名工作：采取自愿報名的方式，各直屬單位團組織負責宣傳發(fā)動和組織報名工作，并造好參賽選手花名冊（見附表），于3月11日之前報競賽辦公室。5、競賽時間：儀表點檢員、機械點檢員等兩個工種將在2021年7月份前完成，其他工種在9月份前完成。（三）深入開展小工種技術比武。各二級單位要結合本單位的生產(chǎn)實際和崗位需求，深入調(diào)查研究，選擇1—3個技術工種和核心崗位等作為競賽工種，以崗位為基礎，本著實際、實用、實效的原則，采取“以練為主、賽練結合”的方式，深入開展小工種的技術比武活動，活動要加大激勵力度，制定詳細的實施方案和具體的獎懲措施，并進行廣泛宣傳發(fā)動，組織該工種崗位人員實行全員參與、全員互動，努力擴大競賽活動的覆蓋面和影響力，不斷掀起群眾性的崗位練兵、技術比武