租房補(bǔ)貼管理暫行辦法第一條為解決員工的住房問(wèn)題，減輕外地員工租房負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍,特制定本辦法。第二條凡因工作關(guān)系，經(jīng)公司調(diào)離現(xiàn)住址或非公司所在市戶(hù)籍的員工需租房住宿的，由該員工自行申請(qǐng)，經(jīng)審批核準(zhǔn)后始付租房補(bǔ)貼。第三條申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，須同時(shí)符合以下條件：（一）申請(qǐng)者為本公司正式員工；（二）公司未提供宿舍；（三）非公司所在市戶(hù)籍且在當(dāng)?shù)貨](méi)有購(gòu)買(mǎi)房產(chǎn);（四）服從公司調(diào)動(dòng)安排去外市縣工作且公司未提供宿舍的。第四條員工配偶在公司所在地有住房的，不得申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。第五條職級(jí)省會(huì)城市縣市級(jí)城市第六條公司引進(jìn)的特殊人才，其租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理辦公會(huì)審議另行決定。第七條租房補(bǔ)貼規(guī)定1、夫妻雙方均在公司的，按高級(jí)別享受一方補(bǔ)貼；2、其他因住房而產(chǎn)生的費(fèi)用如：水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)、收視費(fèi)、電話(huà)費(fèi)等公司不再給予額外補(bǔ)助，均由住房者自行承擔(dān)；3、公司對(duì)員工在所租房屋中出現(xiàn)的任何情況及問(wèn)題不承擔(dān)法律責(zé)任；4、如所租房屋租金低于補(bǔ)貼金額時(shí)，以實(shí)際租金為準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼；若租金高于補(bǔ)貼金額時(shí)，差額部分由員工個(gè)人承擔(dān)。（一）員工個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，所在部門(mén)認(rèn)真審核個(gè)人情況后，負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；（二）提供租房合同復(fù)印件、所租房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件、房主身份證復(fù)印件等相關(guān)材料；（三）綜合管理部對(duì)申請(qǐng)人基本情況進(jìn)行復(fù)核，確定租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；（四）總經(jīng)理審批同意；（五）財(cái)務(wù)部按審批結(jié)果隨工資按月發(fā)放租房補(bǔ)貼。第九條員工在工作所在地購(gòu)買(mǎi)住房的，在拿到房屋鑰匙三個(gè)月后停止發(fā)放租房補(bǔ)貼。第十條若員工兼任兩個(gè)公司崗位的，租房補(bǔ)貼不能重復(fù)申請(qǐng)，原則上在發(fā)放工資的公司申請(qǐng)。第十一條所有補(bǔ)貼人員都應(yīng)做到誠(chéng)信，當(dāng)本人已不符合租房補(bǔ)貼條件時(shí)，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)到綜合管理部辦理消除補(bǔ)貼申請(qǐng)的手續(xù)，如隱瞞家庭房產(chǎn)情況或提供不真實(shí)材料，一經(jīng)查實(shí)，將追繳全部補(bǔ)貼金額，并予以全公司通報(bào)批評(píng)處分。綜合管理部對(duì)租房補(bǔ)貼每半年復(fù)核一次，