4/4廉政監(jiān)察制度一、工作方針公司倡導守法、廉潔、誠實、敬業(yè)的職業(yè)道德，實行全員監(jiān)督、懲防并舉、注重預防。二、基本原則1、堅持以人為本的原則。保護員工為出發(fā)點和落腳點，真愛嚴管，及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早糾正。2、堅持標本兼治的原則。關口前移，重在預防，在思想上筑起反腐長城，使員工不想腐敗。3、堅持突出重點的原則，重點加強權利、權利人、權利關系和權利環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，使員工不能腐敗。4、堅持教育、制度、監(jiān)督并重的原則，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。三、監(jiān)察系統(tǒng)設置1、管理機構公司成立獨立于管理架構外的廉政監(jiān)察機構--監(jiān)察辦公室，該機構直接受命于股東會，向股東會負責。2、人員配置監(jiān)察辦公室設主任一名，副主任一名,下設工作小組。監(jiān)察辦公室人員由股東會任命，任期三年。經(jīng)股東會同意，第一屆監(jiān)察辦公室及工作小組由以下人員擔任：（1）監(jiān)察辦公室主任：董事長副主任：總經(jīng)理（2）工作小組組長：組員：3、主要職責維護公司利益，監(jiān)管員工行為，受理員工廉政違規(guī)舉報信息，保護舉報人私密權益，查處廉政違規(guī)現(xiàn)象，對實名舉報查證屬實的給予獎勵等。四、監(jiān)察內(nèi)容（一）經(jīng)營活動未經(jīng)公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動：1、以公司名義考察、談判、簽約；2、以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；3、不經(jīng)領導同意而代表公司出席公眾活動。（二）兼職規(guī)定職員未經(jīng)公司書面批準，禁止下列情形的兼職：1、在公司內(nèi)從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時間和其他資源從事所兼任的工作；2、兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手；3、所兼任的工作構成對本單位的商業(yè)競爭；4、因兼職影響本職工作或有損公司形象。（三）利益輸送規(guī)定1、嚴禁收受業(yè)務關聯(lián)單位的利益，在與業(yè)務關聯(lián)單位的聯(lián)系過程中，對超出正常業(yè)務聯(lián)系所需要的交際活動，原則上應謝絕參加。2、嚴禁挪用公款謀取個人利益或為他人謀取利益。3、嚴禁違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預付卡。4、嚴禁超標準接待，不準以公款搞高標準宴請及娛樂活動，公司內(nèi)部的接待工作，提倡熱情簡樸。5、嚴禁在公司內(nèi)部用公款搞相互走訪、送禮、宴請、拜年等活動；上下級之間、部門之間、一律不準用公款送禮、宴請。（四）濫用職權規(guī)定 1、嚴禁不招標選擇或違規(guī)使用工程承包（分包）商、設備物資供應商、設備出租商、銷售代理商等。2、嚴禁在對外招標過程中內(nèi)外勾結，抬高投標報價，不按規(guī)定決標、超概（預）算決標。3、嚴禁利用職權，為配偶、子女、親友承攬工程、供應設備物資、出租設備。4、嚴禁不負責任、玩忽職守、不抓不管、放任自流，造成項目不能履約或責任事故頻發(fā)。5、嚴禁設立“小金庫”，不準借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、公款組織游山玩水、健身活動、安排私人度假旅游等活動。6、嚴禁組織和參與各種黃、賭、毒、迷信活動。五、監(jiān)察工作模式（一）巡察監(jiān)督工作小組在監(jiān)察辦公室的領導下，不定期（每月至少一次）對全體員工的工作行為進行抽查，尤其針對容易出現(xiàn)腐敗漏洞的經(jīng)營管理環(huán)節(jié)重點關注，每季度向監(jiān)察辦公室提交抽查結果匯總，由監(jiān)察辦公室匯報股東會。（二）監(jiān)督舉報1、工作小組組長為指定實名舉報受理人，接受對員工的實名舉報。2、在公司總部17樓設立“廉政監(jiān)察信箱”，受理實名舉報。3、公司對舉報人有保密義務，舉報受理人必須嚴格遵守保密規(guī)定，維護舉報人的權益。