督學(xué)管理暫行辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教育督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范督學(xué)聘任和隊(duì)伍管理，提高教育督導(dǎo)工作的質(zhì)量和水平，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《教育督導(dǎo)條例》（國務(wù)院令第624號(hào)）和《督學(xué)管理暫行辦法》(教督[2016]2號(hào))，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，制定本辦法。第二條督學(xué)是受區(qū)政府教育督導(dǎo)室指派，實(shí)施教育督導(dǎo)工作的人員，包括專職督學(xué)和兼職督學(xué)。第三條區(qū)政府及教育督導(dǎo)室對(duì)所任命或聘任的督學(xué)實(shí)施管理。第二章聘任第四條專職督學(xué)由區(qū)政府按照干部人事管理權(quán)限和程序任命。兼職督學(xué)由區(qū)政府教育督導(dǎo)室根據(jù)教育督導(dǎo)工作需要聘任，并頒發(fā)聘書和督學(xué)證。第五條區(qū)督學(xué)除符合《教育督導(dǎo)條例》第二章第七條的任職條件外，還應(yīng)適應(yīng)改革發(fā)展和教育督導(dǎo)工作需要，達(dá)到下列工作要求：(一)熱愛教育督導(dǎo)工作，能夠深入一線、深入學(xué)校、深入師生開展教育督導(dǎo)工作。(二)熟悉教育督導(dǎo)業(yè)務(wù)，掌握必要的檢查指導(dǎo)、評(píng)估驗(yàn)收以及監(jiān)測(cè)方面專業(yè)知識(shí)和技術(shù)。(三)能夠保證教育督導(dǎo)工作時(shí)間。第六條兼職督學(xué)人員組成。兼職督學(xué)主要從各中小學(xué)、幼兒園、鎮(zhèn)街教育辦公室、局機(jī)關(guān)各相關(guān)科室具有相關(guān)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的人員中聘任。相關(guān)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)包括學(xué)校（幼兒園）行政管理、德育工作、教學(xué)工作、藝術(shù)教育、體育衛(wèi)生工作、安全工作、教師發(fā)展、經(jīng)費(fèi)與資產(chǎn)管理等相關(guān)專長(zhǎng)。第七條聘任程序：（一）推薦：原則上由各中小學(xué)、幼兒園、各鎮(zhèn)街教育辦、局機(jī)關(guān)科室推薦或自薦。經(jīng)本人同意后，填報(bào)《兼職督學(xué)申請(qǐng)表》，自陳工作業(yè)績(jī)及業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，選定相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域。各推薦單位，負(fù)責(zé)對(duì)推薦對(duì)象的基本條件進(jìn)行初審和綜合評(píng)價(jià)，提出推薦意見并上報(bào)。（二）審核：區(qū)政府教育督導(dǎo)室對(duì)推薦人選按程序進(jìn)行審查、遴選。（三）公示：區(qū)政府教育督導(dǎo)室將擬聘任督學(xué)人員名單向社會(huì)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。（四）公布：區(qū)政府教育督導(dǎo)室向督學(xué)頒發(fā)聘書，聘任結(jié)果向上級(jí)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)備并向社會(huì)公布。第八條督學(xué)每屆任期3年，續(xù)聘一般不得超過3屆。每任期屆滿，自動(dòng)解聘。第三章責(zé)權(quán)第九條督學(xué)按照《教育督導(dǎo)條例》規(guī)定開展教育督導(dǎo)工作。第十條督學(xué)受區(qū)政府教育督導(dǎo)室指派，履行以下職責(zé)：（一）對(duì)鎮(zhèn)政府履行教育職責(zé)情況進(jìn)行督導(dǎo)。（二）對(duì)各級(jí)各類學(xué)校教育教學(xué)工作情況實(shí)施督導(dǎo)。（三）對(duì)師生或群眾反映的教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)等重大問題實(shí)施督導(dǎo)。（四）監(jiān)督被督導(dǎo)單位問題的整改，直至整改完成。（五）每次完成督導(dǎo)任務(wù)后，及時(shí)向區(qū)政府教育督導(dǎo)室報(bào)告督導(dǎo)情況，提交督導(dǎo)報(bào)告。（六）完成區(qū)政府、教育督導(dǎo)室交辦的其他任務(wù)。第十一條督學(xué)受區(qū)政府教育督導(dǎo)室指派，實(shí)施教育督導(dǎo)時(shí)可行使以下權(quán)力：（一）就督導(dǎo)事項(xiàng)有關(guān)問題進(jìn)入相關(guān)部門和學(xué)校開展調(diào)查。（二）查閱、復(fù)制與督導(dǎo)事項(xiàng)有關(guān)的文件、材料。（三）要求被督導(dǎo)單位就督導(dǎo)事項(xiàng)有關(guān)問題作出說明。（四）采取約談?dòng)嘘P(guān)負(fù)責(zé)人等方式督促問題整改落實(shí)。（五）對(duì)被督導(dǎo)單位的整改情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。第十二條區(qū)督學(xué)開展教育督導(dǎo)活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，從區(qū)政府教育督導(dǎo)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支出。第十三條各有關(guān)部門及單位應(yīng)積極支持督學(xué)晉升職級(jí)或職稱，為督學(xué)開展工作提供必要的工作條件。第十四條督學(xué)開展教育督導(dǎo)工作，須向被督導(dǎo)單位出示督學(xué)證。第四章監(jiān)管第十五條（一）實(shí)施督導(dǎo)時(shí)遵守有關(guān)規(guī)定情況。（二）督導(dǎo)報(bào)告撰寫并向教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)提交情況。（三）督導(dǎo)意見反饋和督促整改情況。（四）按要求接受培訓(xùn)情況。第十六條區(qū)政府教育督導(dǎo)室對(duì)督學(xué)進(jìn)行登記管理，動(dòng)態(tài)掌握督學(xué)相關(guān)信息。第十七條督學(xué)與被督導(dǎo)對(duì)象的關(guān)系可能影響客觀公正實(shí)施教育督導(dǎo)的，督學(xué)應(yīng)當(dāng)回避。第十八條區(qū)政府教育督導(dǎo)室受理對(duì)督學(xué)不當(dāng)行為的舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)后依照有關(guān)規(guī)定處理。第五章培訓(xùn)第十九條對(duì)新聘任督學(xué)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，每年對(duì)全體督學(xué)進(jìn)行在崗集中培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由區(qū)政府教育督導(dǎo)室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第二十條督學(xué)培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，督學(xué)每年參加集中培訓(xùn)時(shí)間累積不少于40學(xué)時(shí)。第二十一條培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：（一）教育法律、法規(guī)、方針、政策、規(guī)章、制度和相關(guān)文件。（二）教育學(xué)、心理學(xué)、教育管理、學(xué)校管理、應(yīng)急處理與安全防范等相關(guān)專業(yè)理論和知識(shí)。（三）評(píng)估與監(jiān)測(cè)理論、問卷與量表等工具開發(fā)在教育督導(dǎo)工作中的應(yīng)用。（四）督導(dǎo)實(shí)施、督導(dǎo)規(guī)程和報(bào)告撰寫等業(yè)務(wù)知識(shí)。（五）現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用。（六）教育督導(dǎo)實(shí)踐案例。第二十二條區(qū)政府教育督導(dǎo)室建立本級(jí)督學(xué)培訓(xùn)檔案，對(duì)參加培訓(xùn)的種類、內(nèi)容和時(shí)間等情況進(jìn)行記錄備案。第六章考核第二十三條督學(xué)考核應(yīng)包括以下主要內(nèi)容。（一）督導(dǎo)工作完成情況。包括督導(dǎo)工作計(jì)劃、督導(dǎo)方案、實(shí)施督導(dǎo)、督導(dǎo)報(bào)告、督促整改、任務(wù)完成和督導(dǎo)工作平臺(tái)填報(bào)等情況。（二）參加培訓(xùn)情況。包括參加集中培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)等情況。（三）廉潔自律情況。包括遵守廉政規(guī)定、遵守工作紀(jì)律和工作作風(fēng)等情況。第二十四條區(qū)督學(xué)考核包括年度考核和任期考核?？己瞬扇€(gè)人自評(píng)、被督導(dǎo)單位評(píng)價(jià)和區(qū)政府教育督導(dǎo)室考核相結(jié)合方式對(duì)區(qū)督學(xué)進(jìn)行考核，對(duì)考核優(yōu)秀的督學(xué)按相應(yīng)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第二十五條考核結(jié)果作為對(duì)督學(xué)使用、培養(yǎng)、聘任、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。第二十六條區(qū)督學(xué)有下列情形之一的，區(qū)政府教育督導(dǎo)室對(duì)其解聘：(一)無正當(dāng)理由不參加教育督導(dǎo)工作，不能履行督學(xué)職責(zé)的。(二)弄虛作假，徇私舞弊，影響督導(dǎo)結(jié)果公平公正的。(三)濫用職權(quán)，打擊報(bào)復(fù)，干擾被督導(dǎo)單位正常工作的。