僅供個(gè)人參考Forpersonaluseinstudyresearch;commercialuse找工作需要考慮的十一個(gè)因素現(xiàn)在的勞動(dòng)力市場(chǎng)雖然繁榮但比較復(fù)雜到前為止國(guó)內(nèi)還沒有出現(xiàn)比較象樣的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)也有成熟的就業(yè)顧之類的職業(yè)以就業(yè)基本上靠自己而現(xiàn)在很多人在就業(yè)時(shí)比較隨意入之后覺得不意，馬上就離職，不僅浪費(fèi)了自己的時(shí)間，也給一些企業(yè)造成了很多不便。一般在找工作時(shí)，需要考慮以下十一個(gè)因素：、待遇（包括工資、福利），工資計(jì)算方法。任何一個(gè)求職者都希望到高待遇的工作，當(dāng)然高待遇就一定會(huì)有較高的工作壓力，這是相輔相成的。求職者在待遇方面，主要考慮：當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平的高低、本崗位社會(huì)平均工資水平、有哪些福利（社保、各類補(bǔ)助、探親假、產(chǎn)假等特別是國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定可以享受的福利是否齊全除之外還要知道是計(jì)件工資還是計(jì)時(shí)工資或者是月薪制還是年薪制班工資如何計(jì)算等等在國(guó)內(nèi)待總是第一位的，只有先解決掉吃飯問題，才有可能考慮其他！自特點(diǎn)自己的興趣愛好特性學(xué)技智情思維方法、道德水準(zhǔn)中自我定位等與崗位的匹配程度度越高的作會(huì)越穩(wěn)定，如果一個(gè)人對(duì)自己不了解這些內(nèi)容以找一些工具測(cè)試一下確自己適合做什么樣的工作比較好。、崗位的有關(guān)情況。崗位職責(zé)、權(quán)力與義務(wù)是否清楚規(guī)定了？是一個(gè)崗還是一崗多人？具體工作性質(zhì)是什么？工作強(qiáng)度和工作量大不大？是否經(jīng)常需要加班？是否能夠請(qǐng)假？是否要經(jīng)常出差？企的有關(guān)情況規(guī)模大小在行業(yè)內(nèi)是否領(lǐng)先性（港資臺(tái)歐美企業(yè)日資、民營(yíng)、國(guó)營(yíng)等等）是否符合自己的特點(diǎn)；在本地、本省或全國(guó)的知名度、口碑如何；有什么樣的企業(yè)文化，規(guī)章制度是否健全，管理模式與管理水平如何，是否有黨、團(tuán)、婦、工會(huì)等組織，用人標(biāo)準(zhǔn)是什么，基本價(jià)值觀是什么，行為準(zhǔn)則是否合理；是否遵守國(guó)家法律法規(guī)，特別是遵守勞動(dòng)法、工資是否按時(shí)發(fā)放、勞動(dòng)保護(hù)等等。企業(yè)所處的時(shí)期，是孵化期、成長(zhǎng)期成期還是衰敗期？不同時(shí)期對(duì)人才的需求和要求是不一樣的外千萬(wàn)注意別進(jìn)入了血工廠（有關(guān)血汗工廠請(qǐng)參見血汗企的特征一文）！、是否符合自己的職業(yè)規(guī)劃。一個(gè)人都就有自己的職業(yè)目標(biāo)、理想，有自己對(duì)自己的職責(zé)有設(shè)想，清楚了解自己處于什么職業(yè)階段，需要在哪一方進(jìn)，哪些差距等等，然后再?zèng)Q定現(xiàn)階段應(yīng)該從事什么樣的工作。、上升空間。內(nèi)部晉升的渠道是否暢通？職位晉升（直線、斜線）的會(huì)是否足夠多？待遇提升的機(jī)會(huì)如何？晉升渠道和流程是否規(guī)范？如果晉升渠道不暢價(jià)值得不到體現(xiàn)或?qū)崿F(xiàn)不了自己的價(jià)值，工作沒有成就感，看不到自己的前途，最終因?yàn)闀x升無(wú)望而離職，從而給自己的職業(yè)生涯造成一定的困擾。、工作環(huán)境。工作時(shí)間是否固定？是否足夠穩(wěn)定？辭職是否方便？是經(jīng)常處罰員工？工作氛圍是否良好？同事之間相處是否比較融洽？整個(gè)團(tuán)隊(duì)合作是否良好？工作自由度有多少？是否必須打卡上班？不得用于商業(yè)用途

僅供個(gè)人參考、行業(yè)問題。首先是自己想從事什么樣的行業(yè)（即職業(yè)所處的位置，、計(jì)等等），再考慮企業(yè)所在什么行業(yè)是熱門的還是偏門的行業(yè)朝陽(yáng)行業(yè)還是夕陽(yáng)行業(yè)是高科技還是傳統(tǒng)工業(yè)、是新興行業(yè)還是未明行業(yè)？選擇一個(gè)合適自己發(fā)展的行業(yè)。、老上。如果在找工作的時(shí)候，能充分了解上司或老板的方方面面情況是最好老板的好壞就是企業(yè)的好與壞司自己的職業(yè)生活有很大的關(guān)系可找到與自己匹配的上司，上司要嚴(yán)格、有愛心、寬容、有教導(dǎo)欲，在這樣的上司手下干活可以讓自己得到快速成長(zhǎng)。（詳見《如何面對(duì)壞上司》相關(guān)文）、庭因素。企業(yè)離家遠(yuǎn)近與交通費(fèi)用有關(guān)系，還涉及到是否能照顧到自己的家人。家庭負(fù)擔(dān)處在什么狀況也會(huì)影響到擇業(yè)，而家人要求與期望也是需要考慮的因素之一。、全性。工作的安全性如何？危險(xiǎn)性高的職業(yè)是否有相應(yīng)的保險(xiǎn)？待遇是否與風(fēng)險(xiǎn)程度相適應(yīng)？有興趣的可以對(duì)上面內(nèi)容設(shè)置相應(yīng)的權(quán)重后評(píng)估每項(xiàng)得分加得分最高者為優(yōu)選這些因素需要自己找資料去了解能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、熟人、朋友等渠道去了解了解的情況和自己對(duì)權(quán)重的劃分，最終打分而選擇。但是，理想與現(xiàn)實(shí)總是有區(qū)別的，只有想盡辦法找到平衡點(diǎn)才是比較現(xiàn)實(shí)有效的途徑！不得用于商業(yè)用途

僅供個(gè)人參考僅供個(gè)用學(xué)習(xí)、究不得用商業(yè)用。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;forcommercialuse.Nurfürdenpers?nlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;àdesfinscommerciales.только

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