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文檔簡介

歡迎下載內(nèi)容僅供參考干部選拔任免制度（醫(yī)院）選拔任用干部的原則群眾公認(rèn)、注重實績；公開、平等、競爭、擇優(yōu)；民主集中制和依法辦事原則?；緱l件：具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平；認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策；積極支持醫(yī)院改以身作則，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，在醫(yī)院建設(shè)中做出實績；具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。省級臨床重點?？频目浦魅螒?yīng)當(dāng)具有正高職稱，副主任應(yīng)當(dāng)具有副高以上職稱；職能科室正、副科長應(yīng)當(dāng)具有中級以上職稱，職稱達(dá)不到要求者，實行負(fù)責(zé)人制或以副代正。21/6理崗位工作經(jīng)歷。4045特別優(yōu)秀者和臨床重點科室中層干部可適當(dāng)放寬。頭人或后備學(xué)科帶頭人，在本學(xué)科領(lǐng)域有所建樹。根據(jù)實際需要部分科室可增設(shè)助理職位，助理必須402長(或副護(hù)士長)工作經(jīng)歷，大專以上學(xué)歷，中級以上職稱。3大專以上學(xué)歷，護(hù)師以上職稱?；蛞蚬ぷ魈厥庑枰模梢云聘裉岚?。識的短期培訓(xùn)。(1)民主推薦察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。2/63080％?？疾欤簩Υ_定的考察對象，由組織、人事部門按照①組織考察組，制訂考察工作方案。象所在科室或部門的干部員工。④擬繼續(xù)聘任干部的考察可結(jié)合民主推薦同時進(jìn)行。討論決定3/6聘任：實行干部任職前公示制度。在黨委討論決定2干部交流：職能科室中層干部在同一職位上任職時3降職、免職干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：555258554/6織部門同意后，可以酌情放寬年齡要求。50l5％或基本合格和不合格票30％的，不再留任。③連續(xù)兩年年度考核測評為末位、經(jīng)組織考察不勝任的。凡目前暫未能達(dá)到規(guī)定學(xué)歷要求的中層干部，須向不予聘任。予以降職使用或免職。其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公開選拔和競爭上崗我院將在部分科室的中層干部崗位試行公開選拔和競爭上崗。干部辭職令辭職。25/6月內(nèi)予以審批或答復(fù)。在辭職審批期間不得擅自離職。引咎辭職。即干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大責(zé)令辭職。即院黨委根據(jù)干部任職

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