第頁公司與員工的協(xié)議書三篇公司與員工的協(xié)議書篇1

提要：本保密協(xié)議有效期限乙方不得將含有甲方商業(yè)、技術隱私的資料擅自帶離工作崗位。未經(jīng)甲方書面同意，不得隨意復制、溝通或轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)、技術隱私的資料，不得在學術會議

文章理人員、財務經(jīng)理、資金安排部經(jīng)理、投融資管理部、資產(chǎn)與企業(yè)并購管理部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理或主管、人力資源部經(jīng)理、藥業(yè)研發(fā)部經(jīng)理（主管）、法律部經(jīng)理（主管）、（企管）企劃部經(jīng)理、經(jīng)營管理部、信息發(fā)展部經(jīng)理、程序開發(fā)員、進出口業(yè)務管理部主管、中亞八國藥業(yè)發(fā)展部經(jīng)理、工業(yè)園規(guī)劃建設管理部經(jīng)理（主管）、法律事務部經(jīng)理（主管）、審計促進部經(jīng)理（主管）必需簽訂競業(yè)禁止條款。并執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。簽訂本協(xié)議而未簽訂競業(yè)禁止條款的人員不執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。

第十條乙方在離開甲方后的年內(nèi)不得到同甲方的競爭企業(yè)工作，詳細有

公司、公司、公司。

第十一條甲方在乙方離職后的競業(yè)禁止期內(nèi)，需每年向乙方供應其離職時本地區(qū)最低工資保障金，作為禁業(yè)補償。

第十二條競業(yè)補償金于每年年度第一個月的工資發(fā)放日支付給乙方。

第十三條如發(fā)覺甲方商業(yè)、技術隱私被非法運用或泄露時，乙方有義務幫助甲方實行合理的措施防止商業(yè)、技術隱私的進一步擴大化和散失。

第十四條乙方在甲方聘用期間，決不干脆或間接從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手供應（不論干脆還是間接的）詢問性、顧問性服務，也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他員工離職。

第十五條在為甲方履行職務時、決不擅自運用任何屬于他人的商業(yè)、技術隱私，如因違反而導致甲方受到第三方指控時，乙方應擔當甲方為應訴而支付的一切費用。

第十六條其它需保密的內(nèi)容。

第十七條乙方若有違反本協(xié)議的行為，將擔當違約行為的法律責任，并賠償因其違約行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十八條本協(xié)議所指聘用期間，以乙方從甲方領取工資計算日為標記，聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

第十九條本協(xié)議中的商業(yè)、技術隱私的定義、范圍是指甲方《保密管理方法》中指定的商業(yè)、技術隱私定義和范圍。

其次十條乙方承認已閱讀本協(xié)議，并準確了解協(xié)議中的法律含義。

其次十一條本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不行分割的部分。

其次十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表簽章:乙方簽章:

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇2

甲方：_____________

乙方：_____________

為了擴大公司規(guī)模，實現(xiàn)公司多元化發(fā)展，也讓公司員工得到更多實惠，現(xiàn)公司面對內(nèi)部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務的拓展，現(xiàn)雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：

一、入股的對象。

必需是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。

二、入股要求。

1、所入股結算單位為每股5萬元。

2、所入股上限為股。

3、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。

4、入股人員不參加對公司籌集資金的運用與監(jiān)管。

三、分紅與利息。

1、分紅的計算方法；當年利潤的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務。

2、利潤的'計算方法：該年度財務總收入—該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支）。

每年的1月1號至1月10號進行分紅結算和發(fā)放，同時召開股東會議。利息的算法與支付：利息根據(jù)月息計算，每自然月利息為總股本數(shù)額的1%，支付方式為：當月發(fā)放到本人卡號內(nèi)。無論公司經(jīng)營狀況如何，利息均按本協(xié)議數(shù)額當月發(fā)放，不讓員工擔當任何投資風險。

四、退股與中途退股。

1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參加年底分紅，不足一月的不能領取利息。因其他緣由確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按本協(xié)議退回參加者的全額股本和利息。

2、滿一個周期后（一年）員工可以自由確定是否參加下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應利息和分紅。

3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以確定下年度（或下半年度）是否接著接受員工入股或終止本業(yè)務，如終止本業(yè)務，公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：___________________乙方：____________

身份證號：_______________身份證號：_______________

簽約日：____年____月____日簽約日：____年____月____日

公司與員工的協(xié)議書篇3

甲方：上海上實物業(yè)管理有限公司

乙方：上海東崗建設工程有限公司

為了做好5#樓1701室外墻涂料修補的平安管理工作，防止平安事故的發(fā)生，確保人身平安，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，在依據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定的基礎上，本著自愿同等的原則簽訂此協(xié)議。

一、甲方的責任：

1、甲方在乙方進入作業(yè)現(xiàn)場前，對乙方人員進行平安告知，為乙方供應《平安操作規(guī)程》，對乙方人員進行平安培訓，告知乙方人員平安方面的獎懲制度。

2、甲方在乙方進行施工時，有權對乙方進行監(jiān)督、檢查、指導，對于檢查當中發(fā)覺的問題，甲方將依據(jù)公司相關的獎懲制度進行懲罰和嘉獎。

3、作業(yè)過程中出現(xiàn)人員損害狀況，甲方有義務幫助乙方做好事故的處理工作，防止事故的擴大化，幫助相關部門做好事故的調(diào)查取證工作，但期間發(fā)生的一切費用由乙方擔當。

二、乙方的職責

1、本次施工過程中，乙方必需設立專職平安員，負責作業(yè)人員的平安防護告知，平安操作規(guī)程培訓。

2、乙方在作業(yè)過程中，應遵守公司的各項規(guī)章制度，對于作業(yè)時發(fā)覺的平安隱患，剛好實行措施，予以消退。

3、乙方在作業(yè)過程中，出現(xiàn)的平安事故，將由乙方擔當全部責任，若對公司造成損失，乙方賠償損失。

4、乙方在作業(yè)過程中，禁止酗酒，疲憊作業(yè)，違規(guī)作業(yè)，甲方將不定時進行抽查，在抽查過程中若發(fā)覺違規(guī)行為，甲方將依據(jù)公司相關規(guī)定對乙方進行懲罰。

5、依據(jù)“一崗雙責”的規(guī)定：乙方的項目負責人，也是平安負責人，負責施工人員的日常平安管理工作，并對乙方作業(yè)人員的平安負責。

6、在作業(yè)起先前，乙方項目負責人應對作業(yè)人員進行平安防護措施教化，并有文字存根以備檢查，不得支配未經(jīng)教化的員工進入現(xiàn)場。

7、不得隨意進入非該施工作業(yè)項目區(qū)域外的場所及觸摸、啟動機械、電器、限制閥等設備，否則因由此而引起的事故，乙方負全部責任。

8、乙方所運用的工具應對其平安防護措施負責并擔當平安責任。發(fā)覺平安吊繩、平安吊板、平安帶如有損壞必需更換，因由此而引起的事故，乙方負全部責任。

三、甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議條款，履行各自職責，搞好文明作業(yè)。

四、本協(xié)議自簽訂之日起生效至項目結束，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商