精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)月度員工大會講話各位員工，大家早上好！國慶節(jié)即將來臨，首先我代表公司向大家道以節(jié)日的問候，祝大家國慶快樂，那么在這里我主要強調(diào)四方面內(nèi)容：一、安全方面安全工作是每次開會時必講的話題，“安全第一”是生產(chǎn)的根本前提，可是在前期的工傷事故中，我們分析原因，大部分是我們大家缺乏安全意識，在有些員工的思想概念中，根本沒有重視過，完全按照自己的想法來；那么在這個階段就一定要重視了，年末將至，當初我們是高高興興的出來賺錢，同樣我們也要平平安安的賺錢回家，要是再有個磕磕碰碰，帶個傷或殘回家就不太好了，請大家平日里要多注意。二、門禁管理與食堂就餐刷卡說明1.根據(jù)公司規(guī)定進入十月份22號開始，公司是不受理員工辭職申請，那么從七月上旬起我們招工也都有這方面的說明，當然部分員工有特殊事情，公司也站在人性化的角度上會適度考慮。但是這個特殊事情必須到達一定程度，而且必須要有效的書面證明，否則別找我，慢辭也可以，提前一個月，也就是到下個月的這個時候。2.很多員工都擔心年底放假回家后沒工資，原因是有部分員工聽說去年都沒有拿到錢，我覺得那些人是在“扯蛋”，我是2月7日來這里的，一來時就是糊里糊涂的審核去年那部分而今年沒有繼續(xù)來公司上班的員工的工資，90多萬我記得清清楚楚的發(fā)放了，所以大家不要擔心，只要按公司規(guī)定放假時間走的，同樣不會少你們一分，即使你們明年沒有來，也會打到你們帳號上。三、個人素養(yǎng)問題一個人的內(nèi)涵會從各個方面體現(xiàn)出來，所以大家要注意自己的細節(jié)，生活沒有不拘小節(jié)，自制是做人的體現(xiàn)。但是有些人就是不注意自己言行及行為，出口成臟、吃飯或打卡就老想插隊，我就不相信晚幾分鐘就會掉塊肉，當我在抓這些不良行為時，有部分員工說我老針對他，因為遲到有他、帶早餐有他、提前下班有他、代打卡還有他，為什么就不問問自己處處總有你呢？更值得讓人痛恨的是那些手癢而犯賤的人，真不知道是他父母沒教好他，還是他自己的問題，專搞些見不得人的勾當或是搞破壞，杜經(jīng)理的車子三次被人故意損壞，我的車子兩次被人劃傷，沒查出便罷，一旦查出有你受的，要是能提供線索的，根據(jù)情節(jié)我個人承諾給予500—2000元的獎勵，目的就是要拔掉那個害人之蟲，歡迎大家舉報，我都不知道他是圖哪門子，既不利人也不利己的，說這么多只希望大家明白一個道理“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。四、其他方面如水、電、衛(wèi)生、工作效率等問題，由于時間問題我就不一一闡述，會后請各車間主任利用早會時間進行宣導。XX店20XX年X月份員工大會發(fā)言稿尊敬的公司領(lǐng)導、親愛的員工伙伴們：你們好嗎？謝謝大家的配合，XX店員工隊伍總是這么整齊，步調(diào)一致，我作為XX店的一員，由衷的感到驕傲和自豪，大家的表現(xiàn)也更加堅定了我努力工作的信心、克服困難的勇氣。在此，我必須給大家一個承諾：我會加倍努力，加強自身學習，帶領(lǐng)大家認真分析、腳踏實地的完成各項經(jīng)營指標，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，同時，我相信全體熱愛XX店的家人們，能和我一起手拉手、心連心，共同走向充滿豐收和希望的金秋10月。9月份，在全體員工的共同努力下，我們圍繞客戶滿意度、滿足客戶需求為首要方向開展工作，在各部門互相配合、團結(jié)合作下，順利完成了各項經(jīng)營指標。有付出才有回報，有了可喜的成績，我們的福利才能不斷地得到改善和提高，我們才能真正感受快樂，在這里，請為我們通過努力收獲到的快樂來點掌聲！9月份，服務(wù)部員工圍繞“提供感動服務(wù)，創(chuàng)造客戶驚喜”為目標開展工作，不少員工充分體現(xiàn)了個人價值，受到客人的表揚，為公司爭得榮譽。出品部員工嚴把質(zhì)量關(guān)，在總廚和各檔口主管們的帶領(lǐng)下，掀起一股研發(fā)新菜的熱潮，陸續(xù)推出多款新菜品，且市場接受度高，受到客戶的一致好評，為后續(xù)經(jīng)營打下了良好的基礎(chǔ)。同時，我們的二線部門員工也提供了客戶滿意的基本保障，如：我們的PA阿姨閑暇時間主動配合傳菜的身影；我們傳菜部員工配合出品部餐前準備的身影；我們內(nèi)保師傅主動幫助海鮮池綁閘蟹、運海鮮的身影；我們出品部帥哥們熱情協(xié)助前廳的身影；一幅幅感人的畫面每天都影響著我，你們才是我心中最可敬的人。一個優(yōu)秀團隊的鑄就，需要高度的默契，一個高度默契的團隊會給我們帶來高效的工作業(yè)績，能讓我們的付出收到事半功倍的效果。只要我們每個人承擔責任，這個團隊的力量就會非常強大。其實一個人的成功，從某種意義上來講，是對某種責任的承擔。團隊配合、人人把關(guān)，才能提高客戶滿意度，要做到客戶滿意，成果。人不能太浮躁，一下子想做這個，一下子想做那個；其實，絕大多數(shù)人的工作是不需要反復去尋找的，你看準一件事情，就狠狠的扎下去，只要咬定青山不放松，一直做下去肯定會成功。有時候，我看到很多員工很有潛質(zhì)，就想講，如果你一直努力、堅持、好學、上進，那么不用多少年，你的成就一定會不可限量。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。今天，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯€沒有任何值得驕傲的資本。大家都知道“青蛙原理“，如果把一只青蛙扔到開水中，青蛙馬上會跳出來，但是，如果把一只青蛙放入冷水中逐漸加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去。這是一面警鐘，當企業(yè)走上正軌以后，我們自身的一些小問題開始被忽略，這些被忽略的細節(jié)，漸而久之就會弊重難返，使我們逐漸失去解決問題和應對市場變化的能力。我們XX店不缺勤勞、不缺智慧，要在競爭激烈的餐飲市場中繼續(xù)保持優(yōu)勢，我們就必須關(guān)注每一個細節(jié)、做好每一個細節(jié)。所以，本月我們將帶領(lǐng)每一位員工，從實際出發(fā)，從客戶滿意度出發(fā)，從自身做起，注重細節(jié)，從細節(jié)做起，將日常工作的簡單招式做到極致，將基礎(chǔ)工作的基本要求做都做到盡善盡美，不要因為別人的標準低而降低自己的標準，要用“細微之處見真功”這句話來時刻提醒自己。我堅信我們的努力一定能提高我們的能力，我們的能力一定會幫助我們換取利益。下面就XX店10月份的重點工作作如下布置：1、全體員工應積極承擔責任，圍繞客戶滿意度，重視客戶需求，研究客戶感受，團結(jié)配合，層層把關(guān)，將出品做精、服務(wù)做細，做到客人心里去；把好后勤保障關(guān)，力求零投訴；同時，從一點一滴開始節(jié)能降耗，嚴把費用控制關(guān)；2、出品部要樹立“出品不是精品就是廢品“的優(yōu)質(zhì)意識，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保次品決不出現(xiàn)在餐桌上，充分體現(xiàn)出品部的團隊工作作風；3、前廳部要帶領(lǐng)每一位員工研究和揣摩客戶心理，倡導感動服務(wù)和個性化服務(wù)，并對提供感動服務(wù)和個性化服務(wù)的員工要特別嘉獎，并登記備案、注重培養(yǎng)；傳菜部要落實帶菜蓋的達成率，恢復戴口罩，確保菜品溫度，以提高顧客對出品安全、衛(wèi)生、快捷的滿意度。最后，我用山姆?沃爾頓的話來結(jié)束今天的講話：“如果你熱愛工作，你每天就會盡自己所能、力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這里感染到這種熱情”，我相信XX店的每一位員工都能成為感染別人的人。謝謝各位！酒店總經(jīng)理2012新年致詞233酒店總經(jīng)理2012新年致詞各位員工朋友們：笙歌辭兔歲，鞭炮接龍年！轉(zhuǎn)眼之間，2011年已離我們漸行漸遠，2012新年的鐘聲又將敲響，在這個充滿祝福和希望的美好時刻，我要向長期奮戰(zhàn)在一線的放翁、聚翁、品味的最至親至愛的廣大員工以及家屬表示衷心的感謝，并致以最誠摯的問候和祝福!過去的一年，酒店全體員工心往一處想，勁往一處使，為酒店健康快速發(fā)展付出了艱辛的勞動、辛勤的汗水，酒店也因此取得了驕人業(yè)績！放翁酒家的經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉脷v史性突破；聚翁品味以極具三峽文化底蘊及本土餐飲文化內(nèi)涵的就餐環(huán)境，彰顯峽江文化風情的特色菜品受到各方熱贊，一舉摘得2011宜昌餐飲行業(yè)標桿品牌的至高榮譽；聚翁酒店經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，品牌影響力顯著提高；放翁、聚翁的品牌集群效應全面彰顯，酒店整體經(jīng)營效益得到進一步穩(wěn)固，員工的各項工作生活福利得到了顯著改善，為酒店今后的健康發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。盛世起龍圖，新年興駿業(yè)。新的一年孕育著新的希望，蘊藏著新的輝煌！讓我們更加緊密的團結(jié)起來，堅定信心、開拓創(chuàng)新、真誠合作、乘勝前進，以更昂揚的斗志，更積極的姿態(tài)，更堅實的步伐，續(xù)寫新篇章，共鑄新輝煌！祝偉大的祖國欣欣向榮！祝放翁、聚翁、品味的明天更加美好！祝最至親至愛的廣大員工以及家屬新年快樂，身體健康，合家幸福，萬事如意！總經(jīng)理：更多資料領(lǐng)導新年講話稿律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的20**，迎來了充滿希望的20**，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！20**年，在各級經(jīng)營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與××公司合資、奪得××開發(fā)權(quán)、進軍××產(chǎn)業(yè)、發(fā)展板塊啟航等振奮人心的重大突破；集團2009年各項經(jīng)濟指標比往年有了較大增長??這些令人欣喜和振奮的成績證明：××公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新××。在這里，感謝這個偉大的時代！更感謝一年來全體維科人的不懈努力！誠信締造偉業(yè)！面對集團09年良好的運營狀況，××人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經(jīng)濟生態(tài)系統(tǒng)正發(fā)生著深刻的變化，中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟已進入一個良性的互動轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請保留此標記之中，新財經(jīng)政策、wto第四年的新競爭環(huán)境、新一輪國企改革的啟幕??，××正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)！20**年，××將在“創(chuàng)建國際一流品牌，建設(shè)中國百強企業(yè)”的進程中，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體××人豐滿的商業(yè)智慧和勤奮實干的串串足跡??創(chuàng)新成就未來！變革創(chuàng)新、知行合一是××通向未來之路。在當前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風格上實現(xiàn)突破；知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經(jīng)營上慎重求實、在技術(shù)上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存！××經(jīng)過管理變革，背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加輝煌的明天！最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!領(lǐng)導新年講話稿時間：2012-01-118:11:律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的2009，迎來了充滿希望的2012，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！2009年，在各級經(jīng)營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與××公司合資、奪得××開發(fā)權(quán)、進軍××產(chǎn)業(yè)、發(fā)展板塊啟航等振奮人心的重大突破；集團2009年各項經(jīng)濟指標比往年有了較大增長??這些令人欣喜和振奮的成績證明：××公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新××。在這里，感謝這個偉大的時代！更感謝一年來全體維科人的不懈努力！誠信締造偉業(yè)！面對集團09年良好的運營狀況，××人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經(jīng)濟生態(tài)系統(tǒng)正發(fā)生著深刻的變化，中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟已進入一個良性的互動之中，新財經(jīng)政策、wto第四年的新競爭環(huán)境、新一輪國企改革的啟幕??，××正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)！2012年，××將在“創(chuàng)建國際一流品牌，建設(shè)中國百強企業(yè)”的進程中，在職工大會一、九月份收入情況1、九月份全院總收入220.2萬元同比187.1萬元增長24%。、醫(yī)療收入146萬元同比118萬元增長24%。、藥品收入73萬元同比59萬元增長23%。、各科室收入二、關(guān)于中醫(yī)持續(xù)改進工作通過驗收表彰9.25號市衛(wèi)計委受省衛(wèi)計委委托，來我院檢查評估中醫(yī)持續(xù)改進工作。聽取了匯報工作后，陶局長認為我院查找問題是到位的，找了78個問題，并且認識到不足后非常重視，整改成績顯著，態(tài)度是端正的，當然由于歷史原因存在的問題也確實不少，有的是硬傷，如急救問題、人才短缺、科研、重點?？啤⒅嗅t(yī)藥工作等，當然這些問題只要拿出計劃逐步解決，也不是一步到位的事，我們要承認現(xiàn)狀，克服困難，知難而上，有歷史擔當。在檢查過程中，許多專家對我們予以充分肯定。其一、材料分裝整齊，按部就班，接受檢查人員的逐一檢查，我們的態(tài)度端正，創(chuàng)建有條理，第一印象很好，加之之前兩家都是重視不夠，所以對我們的印象更好。其二、該查的材料都有，隨叫隨到查看順手，如卞勇同志接待梅主任，充分溝通，門診病歷書寫端正認真，受到好評。治未病材料整潔量大得了滿分，住院病歷該拿的全拿了，辦公室的材料較好且規(guī)范。其三、護理部的檢查工作，嚴林同志的回答較好，走了2個病區(qū)，護理方案落實培訓較好，表格具全，理論抽陳小燕、朱鎖存較好，朱金梅接待較好，中醫(yī)操作評估穴位推拿、耳穴理療。尹志秀嚴林回答流暢，袁芳配合好，病區(qū)護士個個準備充分，主要是護理部組織較好，態(tài)度端正。護理部在檢查前，花了大量的功夫，組織大家學習聯(lián)系基本技能，護理部組織的考試，推動學習練習中醫(yī)技術(shù)推廣，泡足等使用有聲有色，病歷一次性過關(guān)。為了保障檢查順利通過創(chuàng)造和諧環(huán)節(jié)，當一病區(qū)有一病人突然死亡后，陳立平、楊爽、童建軍、劉成明、宋一峰等主動積極溝通，保證患者家屬毫無怨言的離開醫(yī)院。還有很多同志堅守崗位，確保后院不失火。中藥處方達到20%，中成藥40%勉強達標，采用若干巧干的辦法，徐建華作了貢獻，還有中藥煎藥機及時調(diào)試成功。辦公室為檢查做了大量的工作，首先分解任務(wù)責任到人，組織大家學習標準，按標準準備材料，第二參與督查，連續(xù)進行了4次配合譚院長等。第三、裝訂材料，為材料的完整、整潔、便于檢查。第四、在100分中辦公室這一塊有20分，他們努力不失分或少失分，有的邊緣工作量也主動承擔。第五、主動為院長出謀劃策第六會議前的準備等宣傳工作。內(nèi)科在檢查中是重點場所，全體內(nèi)科同志同心協(xié)力，做了大量的工作。楊爽同志面對內(nèi)科加急診科沒有說一個字，勤勤懇懇工作，并且發(fā)揮大家的聰明才智。徐建娟、徐月干、陳駿為了本次檢查裝備了大量病歷，徐建娟在此之前對中醫(yī)病歷建立了模板，內(nèi)科同志及時就把中醫(yī)病歷準備好了，徐建娟、徐月干在專家檢查提問時兩個人獲得了好評，徐建娟檢查當天應該值休，人家主動加班，參加檢查工作。凌芳在檢查前一天放棄休息，來加班練習，急診急救技能，并在檢查中獲得了好評，劉成明在大家都不情愿的情況下，不厭其煩的一次次組織大家收看專家講座。外科陳至生在百忙之中抽出時間準備材料，楊葛星等寫中醫(yī)病歷很認真，訪談較好。婦產(chǎn)科陳玉蘭發(fā)動大家共同為創(chuàng)建作貢獻。肛腸科、糖尿病科等科室未檢查到的，但是做了大量的準備工作?；炇业臋z查材料雖然不多，但是也規(guī)范及時認真，B超謝奇材料也不錯，放射科材料也很充分。防?？埔矝]有閑著，特別是準備了很多材料，陳鳳杰等為治未病也做了大量工作。后勤科保障工作做得很好，姜正云等為創(chuàng)造衛(wèi)生環(huán)境進行了監(jiān)督，李桂根等為車輛整齊秩序井井有條做了大量工作?？偠灾?，這次檢查全院都出了力，有很多出色的人和事值得表揚，發(fā)揚光大為今后的工作打下了基礎(chǔ)，我們將實現(xiàn)承諾予以獎勵，今后該延續(xù)的工作，還要進行二年后還要復審，祝成功！三、合作醫(yī)療1、1-9月份共支出1627.9萬元，平均每月180萬元，可支166萬元，計1494萬元，超支133.9萬元，平均14萬元/每月。全年1988萬元，本鎮(zhèn)638萬元，加721.9萬元，區(qū)級705萬元