2022勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員考試題庫（附答案）_第1頁
2022勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員考試題庫（附答案）_第2頁
2022勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員考試題庫（附答案）_第3頁
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文檔簡介

答案：c90、 勞動者與單位負責(zé)人的電話錄音屬于民事訴訟證據(jù)中的（）證人證言書證物證視聽資料答案：D91、 （）是職工代表大會的組織原則，也是職工代表大會的基本制度，它是職工代表大會協(xié)調(diào)行動、集中意志、充分發(fā)揮作用的重要保證。民主集中制民主協(xié)調(diào)制民主選舉制民主投票制答案:A92、 下列不屬于勞動標準的作用的是（）。為勞動管理提供科學(xué)基礎(chǔ)促進勞動效率的提高企業(yè)降低勞動力成本的方法勞動標準是推動勞動領(lǐng)域標準化工作的根本措施答案：C93、 以下選項中不屬于內(nèi)容型激勵理論的是（）。目標設(shè)置理論權(quán)利、情義、成就理論激勵一保健雙因素理論需要層次理論答案：A94、 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。百分之三十百分之五十百分之六十百分之八十答案：D95、 勞動權(quán)的核心是（）。擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)休息休假權(quán)和勞動保護權(quán)勞動保護權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)答案"96、 （）是保證法定勞動標準得以貫徹實施的重要手段。勞動標準的制定用人單位的經(jīng)營狀況勞動力供求關(guān)系勞動監(jiān)察的力度答案：D97、 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準()金額的爭議可以一裁終局。6個月12個月18個月24個月答案：B98、 ()不屬于企業(yè)社會責(zé)任報告中環(huán)境績效的內(nèi)容。綠色釆購制度降污減排責(zé)任保護生物多樣性企業(yè)捐贈方針或制度答案：D99、 下列用人單位應(yīng)支付不低于工資150%的工資報酬的情形是()。在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的休息日安排勞動者工作又不能安排補休的法定休假日安排勞動者工作的春節(jié)安排勞動者工作的答案：A10

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