下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
申論熱點:開展暑期托管服務(wù)2021年7月,教育部印發(fā)了《關(guān)于支持探索開展暑期托管服務(wù)的通知》,引導(dǎo)支持有條件的地方積極探索開展暑期托管服務(wù)工作?!锻ㄖ访鞔_,暑期托管服務(wù)要面向確有需求的家庭和學(xué)生,并由家長學(xué)生自愿選擇參加,不得強制要求學(xué)生參加。要合理安排暑期托管服務(wù)內(nèi)容,應(yīng)以看護為主,開放教室、圖書館、運動場館等資源設(shè)施,合理組織提供一些集體游戲活動、文體活動、閱讀指導(dǎo)、綜合實踐、興趣拓展、作業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù),不得組織集體補課、講授新課。公務(wù)員考試角度解讀[提出觀點]學(xué)校開展暑期托管服務(wù)是減輕家長負(fù)擔(dān)、解決人民群眾急難愁盼問題的創(chuàng)新舉措,是加強教育關(guān)愛、促進(jìn)學(xué)生全面健康成長的有益探索。[原因分析]一直以來,小學(xué)“三點半”放學(xué)現(xiàn)象在社會上引起關(guān)注?!叭c半”放學(xué),雖然減輕了學(xué)生在校的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),但卻由此給家庭無人接孩子、陪孩子帶來了困擾。為此,諸多家長把孩子送到校外培訓(xùn)機構(gòu)、托管班進(jìn)行托管,這無疑增加了校外負(fù)擔(dān),“校內(nèi)減負(fù)、校外增負(fù)”現(xiàn)象由此而來。與此同時,課后服務(wù)還存在各地工作進(jìn)展不平衡、課后服務(wù)時間偏短、經(jīng)費保障不到位、課后服務(wù)吸引力不強、培訓(xùn)機構(gòu)亂象的存在,給家長帶來的擔(dān)憂。意義有利于解決家長無法接孩子的現(xiàn)實困難;有利于真正實現(xiàn)為學(xué)生減負(fù),探索實現(xiàn)小學(xué)生在學(xué)校完成書面作業(yè),學(xué)生回家后能有時間閱讀、鍛煉、做家務(wù)以及陪伴家人;有利于落實德智體美勞全面發(fā)展,發(fā)揮學(xué)生興趣特長,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展;有利于構(gòu)建良好的教育生態(tài)、促進(jìn)家校社協(xié)同育人,提高家長的獲得感與幸福感;有利于促進(jìn)學(xué)校特色發(fā)展。[參考對策]做好課后服務(wù)工作,要堅持“全面覆蓋、保證時間、提高質(zhì)量、強化保障”16字方針。一是全面覆蓋,各地各校要從實際出發(fā),“一校一案”制訂完善課后服務(wù)具體實施方案,實現(xiàn)義務(wù)教育學(xué)校全覆蓋,實現(xiàn)有需要的學(xué)生全覆蓋。學(xué)校要廣泛深入宣傳課后服務(wù)工作,使家長、學(xué)生充分了解有關(guān)安排,讓有需要的學(xué)生自愿選擇參加課后服務(wù)。二是保證時間,推行課后服務(wù)“5+2”模式,即學(xué)校每周5天都要開展課后服務(wù),每天至少開展2小時,結(jié)束時間要與當(dāng)?shù)卣O掳鄷r間相銜接。對家長接孩子有困難的學(xué)生,提供延時托管服務(wù)。三是提高質(zhì)量。一方面,應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真完成作業(yè),對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生進(jìn)行補習(xí)輔導(dǎo)和答疑,為學(xué)有余力的學(xué)生拓展學(xué)習(xí)空間;另一方面,應(yīng)開展豐富多彩的文藝、體育、勞動、閱讀、興趣小組及社團活動,最大努力滿足學(xué)生的不同需求。但不得利用課后服務(wù)時間講新課。四是強化保障,教育行政部門要完善課后服務(wù)經(jīng)費保障辦法,明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),采取財政補貼、服務(wù)性收費或
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年義烏市社會治理中心、義烏市訴調(diào)銜接人民調(diào)解委員會關(guān)于人民調(diào)解員招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年上海寰宇物流科技有限公司招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2025年瑞安市市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員備考題庫(第二批)及1套參考答案詳解
- 2026年天津市血液中心招聘非事業(yè)編工作人員備考題庫帶答案詳解
- 2026年南通市郵政管理局招聘輔助人員備考題庫帶答案詳解
- 2026年平湖市青少年宮勞務(wù)派遣制教師招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年中國科大財務(wù)處勞務(wù)派遣崗位招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026年寧波市鄞州人民醫(yī)院醫(yī)共體五鄉(xiāng)分院編外工作人員招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2026年南陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校第一附屬醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員109人備考題庫及答案詳解一套
- 2026年大連理工大學(xué)附屬高級中學(xué)招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026年寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)管委會工作人員社會化公開招聘備考題庫帶答案詳解
- NB-T32036-2017光伏發(fā)電工程達(dá)標(biāo)投產(chǎn)驗收規(guī)程
- 國有企業(yè)采購管理規(guī)范 T/CFLP 0027-2020
- 國開2023年企業(yè)法務(wù)形考任務(wù)1-4答案
- 感應(yīng)加熱器安全操作規(guī)程
- 商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)投資機會
- 兩輪車控制器行業(yè)報告
- JSA臨時用電作業(yè)安全分析表
- 2015-2022年北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院高職單招語文/數(shù)學(xué)/英語筆試參考題庫含答案解析
- 賽膚潤常見臨床應(yīng)用2010年
- 提高鋁模板施工質(zhì)量合格率
評論
0/150
提交評論