5月份班主任會議講話稿（共12篇）6月份班主任工作會議程序1、班主任工作小結，后期工作打算（全員）2、收齊班主任論文（電子稿）3、政教工作安排。A、加強學生安全教育，嚴防安全事故發(fā)生。（交通、溺水、防火……）B、清理學生《報告冊》，準備著手填寫。6月22日前完成C、強化學生紀律、勞動管理。嚴禁：亂扔、浪費、勞動不積極、隨意出入校門、不遵守就寢紀律、穿拖鞋上學（中考期間是代表學校形象的問題，所以任何人不得穿拖鞋）4、教務工作安排5、校長講話預計2節(jié)課5月份經濟運行調度會議講話稿5月份經濟運行調度會議講話稿同志們：這次調度會的主要任務是，對4月份的經濟運行情況進行分析，對5月份的經濟工作作出安排，為實現“時間過半、任務過半”目標筑牢基礎。下面，我講三點意見。一、4月份經濟發(fā)展有較大起色

一季度的數據出來以后，我們深感壓力山大，在4月份調度會后，我和沈鈞同志又分別召開了經濟形勢分析專題會。通過大家的共同努力，4月份全市經濟出現了一些新的變化，呈現積極向好的態(tài)勢。一是主要經濟指標有所回升。規(guī)上工業(yè)增加值4月份同比增長x%，增速比3月份高2個百分點；1～4月累計增速由一季度的x%上升到x%。全社會固定資產投資4月份完成x億元，同比增長x%，增速比3月份高x個百分點；1～4月累計增速由一季度的x%上升到x%。社會消費品零售總額4月份完成x億元，同比增長x%，增速比3月份高x個百分點；1～4月累計增速x%、與一季度持平。地方一般公共預算收入4月份完成x億元，同比增長x%，增速比3月份高x個百分點；1～4月累計增速由一季度的x%上升到x%。二是主要先行指標保持擴張。工業(yè)用電量4月份x億度同比增長x%，環(huán)比增長x%，為2018年以來的單月最高值；1～4月累計x億度，同比增長x%。鐵路發(fā)貨量4月份x萬噸，同比增長x%，環(huán)比增長4%。反映企業(yè)經營效益效益的增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅1～4月全口徑分別同比增長x%和x%。制造業(yè)采購經理指數（PMI）4月份為x%，繼續(xù)在擴張區(qū)間運行。工業(yè)生產者出廠價格指數（PPI）保持在129%的高位狀態(tài)。二、形勢依然嚴峻4月份經濟有了新的起色，提振了我們的信心，但困難和問題依然不少，同時還出現了一些新情況、新問題。一是主要經濟指標仍然欠進度。1～4月，主要經濟指標只有地方一般公共預算收入達到了“雙過半”任務的時序進度，規(guī)上工業(yè)增加值、全社會固定資產投資兩大重要指標回升勢頭較弱，欠進度仍然較多。規(guī)上工業(yè)增加值增速低于目標3個百分點，上半年要實現x%，5、6月需增長15%左右，但目前新入庫規(guī)上企業(yè)為零，沒有新的增長點。全社會固定資產投資差“雙過半”目標x億元，5、6月需月均完成x億元，高于前4個月的平均水平，但目前項目總量少、規(guī)模小等問題短期內難以根本解決，且在建項目推進情況很不理想，全市30個重大項目仍然還有x個沒入庫、投資欠進

度x個百分點。二是下行壓力可能加大。4月份，全國制造業(yè)采購經理指數（PMI）為x%，比3月份低0.6個百分點；鐵礦石、鋼材的價格有所回落，4月以來，西本新干線發(fā)布的鐵礦、鋼材價格指數分別下降了x%、x%。這些趨勢性變化，預示我市的投資和工業(yè)增長可能面臨更大挑戰(zhàn)和更多不確定因素。5月份是沖刺“雙過半”目標的關鍵月。必須堅持目標導向和問題導向，對標補差，對癥下藥，以“釘釘子”精神抓落實，全力沖刺“雙過半”目標。（一）堅持問題導向，針對問題做“減法”。堅持問題導向，就是要聚焦經濟發(fā)展中存在的問題，分析原因、提出對策。目前，全市經濟發(fā)展最突出的問題是投資乏力，具體表現在：新項目“少”、在建項目推進“慢”。最主要的原因是：作風還沒有真正轉變，抓落實的力度不夠。4月份，我們抓落實的效果比3月份有很大改觀，但仍然有2項督辦工作未辦結、1項未在規(guī)定時間內辦結。在此，我再次要求大家要進一步轉變作風、狠抓落實，主動作為、主動擔當，對安排的工作和督辦的事項，要以“釘釘子”精神抓落實。一是市政府領導要堅持“三到一抓”抓落實。從今天開始，從我做起，市政府領導要帶頭到企業(yè)去、到工地去、到基層去，抓分管部門的工作推進?，F場解決資金、產品、銷路等導致企業(yè)開工不足的問題，解決制約項目開工不施工、施工進展慢的困難，解決基層在發(fā)展中遇到的問題和困難；要帶頭抓分管部門的作風問題，解決工作推進不力，審批慢、辦事拖沓的問題，解決“門好進、臉好看、事不辦”的問題。二是市級部門要堅持“三找一解”推動落實。要找問題、找原因、找對策、解難題。真正找到項目簽不了協(xié)議、落不了地和項目推進慢、推不動的問題是什么，原因在哪里，解決的辦法和路徑有哪些，履職盡責，盡量幫助基層、企業(yè)解決問題和困難。市投促局要改進招商機制，完善小分隊招商和市領導帶隊招商的制度，實施精準招商，確保招得來、落得下。要圍繞“落得下”做工作，對有意向的企業(yè)，要落實專人跟蹤，及時解決落地過程中的問題。市發(fā)

改委要加強對經濟形勢的研判，要聯合統(tǒng)計局等相關部門，做到科學分析，準確提出具有建設性的對策和建議；要加強統(tǒng)籌，對項目實施精細化管理；要加強協(xié)調，在項目推進過程中，做好對上對下的溝通協(xié)調，需要市領導出面的要及時匯報。市經信委要做好四項具體工作：xx工業(yè)發(fā)展怎么定位、軍民融合怎么干、地企合作怎么推、民營企業(yè)怎么發(fā)展，拿出具體方案。國土、住建、環(huán)保、林業(yè)等部門部門要做好經濟發(fā)展的服務保障工作，在項目落地、加快建設方面主動進位，開辟“綠色通道”；要進一步增強服務意識，對涉及企業(yè)的項目審批、征地拆遷、要素保障等方面的問題，少說“不”字，多想辦法、多出主意。近期，住建部門要加大規(guī)劃修編力度，特別是基礎設施的規(guī)劃編制；國土部門要在土地政策方面做好支持；環(huán)保部門既要堅定不移整治問題，還要研究如何幫助企業(yè)創(chuàng)造條件開工復產。財政局、經信委、國資委、金融辦要研究基金、國企改革，做好融資工作。其他部門也要認真梳理涉及本部門的政策有哪些沒拿到，下次調度會之前，研究提出對策。三是各縣（區(qū)）要從三方面抓好落實。要進一步梳理出簽約未開工、開工未施工、施工進展慢的項目及其原因，提出需要哪些市級部門解決，報市發(fā)改委匯總后再報分管市領導；縣（區(qū)）長要帶頭走出去抓項目、抓政策、抓資金，要注重實效，提前做足準備工作，弄清xx有什么？xx要什么？對方有什么？對方做過什么？要從資金、人才、技術等方面考察企業(yè)的實力，考察企業(yè)近期的業(yè)績；要強化措施保障。（二）堅持目標導向，圍繞增量做“加法”。堅持目標導向，就是要認真對照“時間過半、任務過半”的目標，分析接下來50天的工作任務，在抓項目、抓政策、抓資金上精準發(fā)力，努力做大增量。一要扎實開展招商引資。國務院出臺了《關于進一步激發(fā)社會領域投資活力的意見》，我市也制定了《關于進一步加強投資促進工作的意見》，各縣（區(qū)）、各相關部門要認真研究，抓好落實。要盡快研究制定《駐點招商管理考核辦法》《招商引資項目評估辦法》等配套制度和辦法。要堅持招大引強，集中力量對接央企、“三個500強”（世界500強、中國企業(yè)500強、民營企業(yè)500強）和行

業(yè)龍頭企業(yè)，力爭引進更多帶動力強的產業(yè)化項目。要抓好“康養(yǎng)+”產業(yè)專題投資促進活動，盡快邀請意向企業(yè)來攀考察洽談。市投促局對市、縣（區(qū)）領導帶頭抓招商的情況進行“一月一通報”。二要加快推進項目建設。對35個簽約未開工、7個開工未施工、20個已施工進展慢的項目，及時梳理問題、原因，提出相應的對策措施，加大協(xié)調推進力度，每月督辦、報告。對xx市生活垃圾焚燒發(fā)電工程項目、xx成都外國語學校等推進順利的項目，要督促施工企業(yè)加快進度，爭取早建成、早投用；對恩威集團印象葡萄莊園、常青國際百花禪修及康養(yǎng)旅游度假基地等6個10億元以上的簽約項目，實行清單管理，重點跟進，主動服務，確保項目盡快落地建設。要積極籌備組織好重大招商引資項目集中開工暨二季度重大項目集中開工活動。三要加強項目統(tǒng)計入庫工作。市統(tǒng)計局、市發(fā)改委要會同各行業(yè)部門，做好項目入庫工作，推動中世鈦業(yè)年產5萬噸鈦合金管、昆鋼VAR爐及粉末冶金、G4216線寧南至xx、市政務服務中心、易地扶貧搬遷項目等15個市領導聯系的重點項目盡快入庫。四要加大政策爭取力度。前段時間，我請大家梳理政策，大家下去對對表，中央、省里出臺的政策有哪些我們還不知道？有哪些沒有爭取到？甚至有哪些沒有去爭取？原因是什么？今后，各部門要進一步加強與上級主管部門的溝通，暢通獲取政策信息的渠道，并積極主動爭取。如果發(fā)現爭取政策的條件不夠或者比較優(yōu)勢不強，要及時向市領導匯報，積極研究對策，盡最大努力爭取。3月31日，省政府辦公廳印發(fā)了《四川省貫徹全國“兩會”政府工作報告、計劃報告、預算報告任務分解方案》，各縣（區(qū)）、各部門要認真研究，積極對接爭取xx可以利用的政策。4月份以來，省政府陸續(xù)出臺了農業(yè)農村經濟發(fā)展、工業(yè)、服務業(yè)、旅游業(yè)、生態(tài)保護與建設的“十三五”發(fā)展規(guī)劃和《2017年推進供給側結構性改革工作方案》，各對口部門要加強研究，抓緊制定對接方案和配套政策，推動政策盡快落地。要加強“抓政策”督查，市目標辦盡快研究“抓政策”的督查機制，抓好督查考核。

五要抓好資金爭取。4月26日，國家財政部、發(fā)改委等六部門印發(fā)了《關于進一步規(guī)范地方政府舉債融資行為的通知》，明確指出，除國務院另有規(guī)定外，地方政府及其所屬部門參與PPP項目、設立政府出資的各類投資基金時，不得以任何方式承諾回購社會資本方的投資本金，不得以任何方式承擔社會資本方的投資本金損失，不得以任何方式向社會資本方承諾最低收益。市財政局等相關部門要在認真落實政策的同時，立即著手研究如何既不突破國家政策底線，又能有效吸引社會資金的辦法措施。市金融辦起草的《關于加快金融發(fā)展的意見》《金融機構支持地方經濟發(fā)展考核獎勵辦法》《推進直接融資工作方案》，要加大宣傳力度，做好政策解讀，指導縣（區(qū)）、部門抓好貫徹落實。要加強銀政企對接，要認真學習綿陽等其他市州關于應收賬款抵押貸款先進經驗，研究出臺我市的操作方案。市金融辦要抓好直接融資，推進安寧鐵鈦上市工作。市經信委要進一步推廣“園保貸”融資模式，增加企業(yè)融資途徑；幫助有訂單、有市場、符合條件的企業(yè)使用得天基金、興攀基金等產業(yè)投資基金。市財政局要加快工作進度，力爭釩鈦、康養(yǎng)兩支產業(yè)基金6月份簽訂協(xié)議，同時提前安排資金使用，爭取基金成立時就能發(fā)揮作用；要繼續(xù)做好市級財政結余資金清理盤活和扶貧專項資金檢查工作。最后，我再強調兩項具體工作。一是抓好脫貧攻堅工作，5月底前完成對建檔立卡貧困戶的相關數據核準、補錄，確保扶貧對象信息更加精準，加快產業(yè)扶貧和易地搬遷工作。二是全力做好社會穩(wěn)定、安全生產、食品藥品安全、生態(tài)環(huán)境保護、防汛抗旱和地質災害防治工作，牢牢守住“四條底線”，全面排查問題、下力氣抓好整改，為省第十一次黨代會和黨的十九大勝利召開營造安全可靠的社會環(huán)境。建工學院學生班主任工作任務各年級班主任每月基本任務:1、及時掌握本班學生學習動態(tài)，努力營造良好的學習氛圍，督促本班學生按時上課，杜絕作弊，認真完成學業(yè)。（|根據所帶班級每學期的學習成績進行考核，若所帶班級學生因考試作弊受到學校

通報批評，則認為班主任該項考核不合格，班主任考核時將酌情扣分，情節(jié)嚴重的考核不予通過）2、及時督促本班級學生參與院校的社會實踐活動及各學生組織舉辦的各類比賽等。（根據所帶班級每學期的社會實踐得分進行考核）3、按時參加學生班主任會議，每天瀏覽學院網站，及時完成學院下達的任務，并及時上交每月的班主任考核材料。（根據班主任例會出勤簽到記錄、學院下達的任務完成、及每月考核材料的上交情況進行考核）4、每月至少深入學生宿舍一次，隨時掌握學生生活及心理情況，督促學生認真打掃宿舍衛(wèi)生，按時作息，及時發(fā)現處理各種安全隱患。（班主任深入宿舍要有影像資料，并注有日期；若所帶班級學生宿舍因內務衛(wèi)生原因受到處分批評、或發(fā)生打架斗毆等暴力事件的則認為班主任該項考核不合格，班主任考核時將酌情扣分，情節(jié)嚴重的考核不予通過）5、每月至少主持召開一次主題班會（學校要求的各項選舉、貧困生的評定、班委換屆等班會不包括在內），或舉辦一次班級活動，以增強班級凝聚力，融洽學生關系。（上報時應有影像資料，并附有文字說明，若有通訊社報道或學院網站公示更好）學生班主任5月份任務；各年級班主任在完成每月基本任務的基礎上，還需按年級完成以下任務。2010級班主任1、做好土木工程專業(yè)復評的相關工作，督促本班學生按時上課，安排學生學習好手冊上的相關知識，強調好宿舍衛(wèi)生，如因所帶班級原因影響本次復評，一切責任班主任負責。2、做好校運會的組織動員工作，包括方陣、表演項目的報名等，運動會期間看臺觀眾必須到位，各班主任必須到場，屆時將有班管人員考勤。

3、按時領取給家長的信封，并按時上交相應材料，如果班主任未按時上交材料，則相應扣分。4、紅歌晉級，參加籃球賽的班級，做好本班級的紅歌排練事宜，要求決賽班主任必須到場，籃球賽需負責班級的秩序與安全，注意防暑，堅決禁止發(fā)生打架事件。2009級班主任1、做好土木工程專業(yè)復評的相關工作，督促本班學生按時上課，安排學生學習好手冊上的相關知識，強調好宿舍衛(wèi)生，如因所帶班級原因影響本次復評，一切責任班主任負責。2、按時領取給家長的信封，并按時上交相應材料，如果班主任未按時上交材料，則相應扣分。3、紅歌晉級，參加籃球賽的班級，做好本班級的紅歌排練事宜，要求決賽班主任必須到場，籃球賽需負責班級的秩序與安全，注意防暑，堅決禁止發(fā)生打架事件。2008級班主任1.做好土木工程專業(yè)復評的相關工作，督促本班學生按時上課，安排學生學習好手冊上的相關知識，強調好宿舍衛(wèi)生，如因所帶班級原因影響本次復評，一切責任班主任負責。2.按時領取給家長的信封，并按時上交相應材料，如果班主任未按時上交材料，則相應扣分。3.參加籃球賽的班級，班主任需負責班級的秩序與安全，注意防暑，堅決禁止發(fā)生打架事件。2007級班主任1、根據專業(yè)實際提醒班級同學，做好求職就業(yè)的準備工作。2、做好土木工程專業(yè)復評的相關工作，督促本班學生按時上課，安排學生學習好手冊上的相關知識，強調好宿舍衛(wèi)生，如因所帶班級原因影響本次復評，一切責任班主任負責。3、按時領取給家長的信封，并按時上交相應材料，如果班主任未按時上交材料，則相應扣分。

上交時間：班主任于每月30日晚7:00—9:30將考核紙質及電子材料交至小白樓103，如未按時上交，按本月未完成工作任務處理。注意事項：1、班主任上交月考核（基本工作、學院臨時下達任務等）。均要附帶考核材料（如照片、策劃、通話記錄等）、照片上務必有拍攝時間，并嚴禁弄虛作假，否則一律按無效處理。2、各班主任需要根據本月任務完成情況，填寫班主任月任務完成情況匯總表，并另附材料對相應任務完成情況進行說明，兩者缺一不可。歡迎同學們對班主任工作情況進行監(jiān)督，如有任務及活動未完成、未開展或不平現象歡迎以發(fā)送電子郵件的形式進行說明。班級管理委員會郵箱地址jg.bjglwyh@163.com建工學院班級管理委員會2011年5月10日建工學院學生班主任工作任務各年級班主任每月基本任務:1、及時掌握本班學生學習動態(tài)，努力營造良好的學習氛圍，督促本班學生按時上課，杜絕作弊，認真完成學業(yè)。（|根據所帶班級每學期的學習成績進行考核，若所帶班級學生因考試作弊受到學校通報批評，則認為班主任該項考核不合格，班主任考核時將酌情扣分，情節(jié)嚴重的考核不予通過）2、及時督促本班級學生參與院校的社會實踐活動及各學生組織舉辦的各類比賽等。（根據所帶班級每學期的社會實踐得分進行考核）

3、按時參加學生班主任會議，每天瀏覽學院網站，及時完成學下達的任務，并及時上交每月的班主任考核材料。（根據班主任院例會出勤簽到記錄、學院下達的任務完成、及每月考核材料的上交情況進行考核）4、每月至少深入學生宿舍一次，隨時掌握學生生活及心理情況，督促學生認真打掃宿舍衛(wèi)生，按時作息，及時發(fā)現處理各種安全隱患。（班主任深入宿舍要有影像資料，并注有日期；若所帶班級學生宿舍因內務衛(wèi)生原因受到處分批評、或發(fā)生打架斗毆等暴力事件的則認為班主任該項考核不合格，班主任考核時將酌情扣分，情節(jié)嚴重的考核不予通過）5、每月至少主持召開一次主題班會（學校要求的各項選舉、貧困生的評定、班委換屆等班會不包括在內），或舉辦一次班級活動，以增強班級凝聚力，融洽學生關系。（上報時應有影像資料，并附有文字說明，若有通訊社報道或學院網站公示更好）學生班主任5月份任務；各年級班主任在完成每月基本任務的基礎上，還需按年級完成以下任務。2010級班主任1、做好土木工程專業(yè)復評的相關工作，督促本班學生按時上課，安排學生學習好手冊上的相關知識，強調好宿舍衛(wèi)生，如因所帶班級原因影響本次復評，一切責任班主任負責。2、做好校運會的組織動員工作，包括方陣、表演項目的報名等，運動會期間看臺觀眾必須到位，各班主任必須到場，屆時將有班管人員考勤。

3、按時領取給家長的信封，并按時上交相應材料，如果班主任未按時上交材料，則相應扣分。4、紅歌晉級，參加籃球賽的班級，做好本班級的紅歌排練事宜，要求決賽班主任必須到場，籃球賽需負責班級的秩序與安全，注意防暑，堅決禁止發(fā)生打架事件。2009級班主任1、做好土木工程專業(yè)復評的相關工作，督促本班學生按時上課，安排學生學習好手冊上的相關知識，強調好宿舍衛(wèi)生，如因所帶班級原因影響本次復評，一切責任班主任負責。2、按時領取給家長的信封，并按時上交相應材料，如果班主任未按時上交材料，則相應扣分。3、紅歌晉級，參加籃球賽的班級，做好本班級的紅歌排練事宜，要求決賽班主任必須到場，籃球賽需負責班級的秩序與安全，注意防暑，堅決禁止發(fā)生打架事件。2008級班主任1.做好土木工程專業(yè)復評的相關工作，督促本班學生按時上課，安排學生學習好手冊上的相關知識，強調好宿舍衛(wèi)生，如因所帶班級原因影響本次復評，一切責任班主任負責。2.按時領取給家長的信封，并按時上交相應材料，如果班主任未按時上交材料，則相應扣分。3.參加籃球賽的班級，班主任需負責班級的秩序與安全，注意防暑，堅決禁止發(fā)生打架事件。2007級班主任

1、根據專業(yè)實際提醒班級同學，做好求職就業(yè)的準備工作。2、做好土木工程專業(yè)復評的相關工作，督促本班學生按時上課，安排學生學習好手冊上的相關知識，強調好宿舍衛(wèi)生，如因所帶班級原因影響本次復評，一切責任班主任負責。3、按時領取給家長的信封，并按時上交相應材料，如果班主任未按時上交材料，則相應扣分。上交時間：班主任于每月30日晚7:00—9:30將考核紙質及電子材料交至小白樓103，如未按時上交，按本月未完成工作任務處理。注意事項：1、班主任上交月考核（基本工作、學院臨時下達任務等）。均要附帶考核材料（如照片、策劃、通話記錄等）、照片上務必有拍攝時間，并嚴禁弄虛作假，否則一律按無效處理。2、各班主任需要根據本月任務完成情況，填寫班主任月任務完成情況匯總表，并另附材料對相應任務完成情況進行說明，兩者缺一不可。歡迎同學們對班主任工作情況進行監(jiān)督，如有任務及活動未完成、未開展或不平現象歡迎以發(fā)送電子郵件的形式進行說明。班級管理委員會郵箱地址jg.bjglwyh@163.com建工學院班級管理委員會2011年5月10日班主任講話稿5羅雪嬌各位家長：

下午好！現在是新學期已有兩個多月了,對學生、教師和家長什么都是嶄新到一個逐漸認識的過程，這個時期正是最好的教育時機,學生的發(fā)展需要我們共同去關注與指導。因此,我認為今天的會議很重要，任務也很重。為了孩子的將來，讓我們學校與家庭攜手，把握今天的點點滴滴，創(chuàng)造明天的輝煌成就.本班的師資情況和日常工作，剛才江曉櫻同學已介紹，我在這里就不再一一贅述。我在這里主要談談語文教學和對孩子的學習和生活的引導與督促的問題。一、語文教學總結1、表揚成績優(yōu)秀的同學2、表揚進步的同學3、表揚上課積極發(fā)言的同學4、介紹語文學習，以“能寫一手漂亮的字，能說一口流利的普通話，能寫一篇優(yōu)美的文章”作為教學目標。（1）、注重每一新課就小測及測后100分查缺補漏;（2）、注重平時的積累，每星期一下午進行《中華寓言故事》和《論語》背誦小測（3）、加強名著閱讀及看電影;（4）、加強作文訓練，每周一節(jié)作文課.一周寫一篇大作文，一周評講作文；（5）、上課精講精練，注重訓練學生的口頭表達能力;（6）、上課能解決的問題不放在課后處理，加強學法指導，注重上課效率。（7）、注重初三中考知識下移到初一訓練，讓學生潛移默化掌握知識;（8）、單元考試后注重考后查缺補漏;

（9）、每周上一節(jié)寫字課.二、教育中產生的誤區(qū)誤區(qū)１：過分期待。對孩子的期望值過高，超過了孩子的實際水平，這樣容易挫傷孩子的自信心。誤區(qū)２：家長要言傳身教，有些家長常常對孩子說，學習的時候，不能看電視了，而他們自己卻在看電視，不但容易引起孩子的反感，而且也影響孩子的學習。誤區(qū)３：要重視心理健康，既要注意孩子的身體健康，又要注意孩子的心理健康。三、就家庭教育給家長提出的要求（1）、創(chuàng)造和睦、祥和、穩(wěn)定的家庭氣氛。學生學習的好壞關鍵往往是我們能不能給他提供一個好的學習環(huán)境。一個成天吵架問題成堆的家庭是無法教育好孩子的。正所謂，成功孩子的背后總會站著偉大的父母。魏書生說：“一個好人的身后，必有一位好長輩給過他終身受益的教誨；一個壞人的背后，也往來有一位不稱職的長輩給過他一輩子都難于擺脫的誤導。”重日常修養(yǎng)，只有受過教育，才能關注教育。父母就是孩子的一面鏡子。有人說教師的孩子往往讀書會很好，其實教師的孩子在智力上根本沒有優(yōu)勢，關鍵是當教師的父母往往更注重孩子的家庭教育，往往注重給孩子創(chuàng)造一個學習的良好環(huán)境。我們身邊的這樣的例子很多：朱老師，孩子上初中以后，不管春夏秋冬，一直堅持每天陪孩子寫作業(yè)，朱老師說，學習習慣好的孩子是家長看出來的，管出來的。朱老師把孩子一直看著送進了重點高中。李老師，從孩子上初中后，發(fā)現孩子不愛做作業(yè)，學習效率低，為什么？最終家長找到原因：家長在看電視，打麻將，打撲克，影響了孩子的學習，李老師就從此關掉了電視，一門心思看著孩子做作業(yè)，學習。孩子的學習成績突飛猛進，最好考取了省重點高中。

吳老師，每次孩子考試完后，都和孩子一起制定學習目標和學習計劃，每天都檢查督導學習計劃執(zhí)行情況。良好的學習環(huán)境需要安靜，有的家庭上網，打麻將、打撲克，看電視都會影響孩子的學習。最好單獨給孩子提供一個學習的空間，一間屋子，一張桌子。讓孩子遠離干擾。（2）、注重家庭教育與學校教育的一致性。有問題時一定要盡快與班主任聯系，千萬不要拖，注重實效。（3）、糾正孩子的關鍵性缺點時一定要注意考慮成熟，選擇最佳地點和時機。放下架子，與孩子建立良好的朋友關系。批評孩子時，允許孩子辯解和反駁。（4）、不要動不動就恐嚇孩子，粗暴的打罵孩子；千萬不要把自己工作中的不愉快發(fā)泄在孩子身上，發(fā)泄在孩子犯錯誤時。（5）不要給孩子太大的心理壓力，任何時候都對孩子滿懷希望，經常鼓勵孩子，贊賞孩子，讓他們發(fā)現自己的價值。但孩子不聽從教育，也要嚴厲批評，有時還要嚴格約束，讓其明辨是非。（6）培養(yǎng)自強精神；（幫助孩子樹立奮斗目標、幫助孩子成功、變責備為激勵、不要包辦頂替，多給孩子自立機會、教育孩子正確對待挫折。）客觀分析評價自己的孩子。注意：期望過高帶來孩子的無望，過度保護導致孩子的無能，溺愛帶來孩子的無情。（7）要冷靜看待現實生活中各種不民主與非科學，培養(yǎng)孩子心理適應能力，積極培養(yǎng)孩子的自理能力，動手能力，讓孩子愉快、健康地成長。（8）多關注孩子青春期健康，適時進行心理疏導。（講一個例子）（10）讓孩子過好愉快的周末。（有自由支配的時間、有活動的空間、有事可做、有良好的生活習慣，有偏科現象的學生周末要補課）3、就孩子學習給家長提出的要求

（1）、學習上要幫助孩子。訂下家庭學習規(guī)矩，并且自始至終執(zhí)行，以形成良好的學習習慣，作息習慣。多鼓勵孩子多問為什么.堅持“五步學習法”，課前預習、認真聽講、復習當天講課內容、做作業(yè)、小結。（分課小結和單元小結。重新看教材、看筆記，把課程內容捋一遍，加深記憶。）。（2）、培養(yǎng)孩子良好的學習習慣。------按計劃學習的習慣，專時專用、講求效益的習慣，獨立鉆研、務求甚解的習慣，查閱工具書和資料的習慣，善于請教的習慣，天天寫日記的習慣。好的學習習慣要做到以下幾點：①專心致志。②獨立思考。③認真細致。④好學敢問。⑤背記詞匯和課文。⑥看書讀報。（3）、注意督促孩子按時完成作業(yè)，改正每次作業(yè)上的錯題，睡覺前準備好明天上課的學習用品。（4）、關心孩子的小測、單元考試成績，如果考得不理想，及時幫助他分析失誤的原因以及提出改進方案，鼓勵孩子克服學習中的弱點。（5）、如果發(fā)現孩子某學科嚴重后進，有條件的可以在星期天請家教補課，盡快使孩子的學習跟上去，如果耽誤得太久，要查缺補漏會比較難。5月份旅游系班主任工作會議提綱傳達學校5月7日下午學生工作會議內容萬校長：

一、通報近期我校學生參加江蘇省技能大賽獲獎情況、校運動會、雅安地震祈福、微博推進大會等有關工作情況二、五月份工作布置1、輔導員技能考試本周四上午8:30-10:302、國家獎學金正在造表，要求?？顚Ｓ?，有需要調整的學生處申請批準后方可實施3、學生課余時間網絡游戲管理辦法征求意見（平時晚上7:00—10:30，周末早7:00—晚10:30）（1）提供免費的電子閱覽室；（2）學生宿舍區(qū)增加體育設施（3）學生活動場所有序開放（乒乓球室、體操房）（4）加強重點學生教育引導（一周3次以上發(fā)現玩網絡游戲將被通報批評）4、加強安全教育4月份各高校安全事故頻發(fā)，食品安全、傳染病、交通安全（我校學生汽車碰到，不嚴重）、2+1學生的人身財產安全，宿舍財物安全，防盜防騙教育（南京家長來電，小孩在校生病匯錢），畢業(yè)前推銷、招聘信息高度警惕，節(jié)假日前后的安全教育（五一）。5、心理健康教育3.20,5.25兩個時間節(jié)點活動，學校組織的心理專家進宿舍，廣場簽名活動，大學生心理協(xié)會座談會，心理健康報告，團體輔導活動，心理影片賞析，心理健康知識宣傳牌。各系心理有輕度疾病、障礙的同學抓在手上，保持高度關注。（班干部、班級信息員重要）6、畢業(yè)生工作

（1）5.25-6.26期間，組織“高專發(fā)展我成才”畢業(yè)生主題教（2）畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導，就業(yè)工作程序講解，5月底，育初次就業(yè)率85%以上（3）畢業(yè)生征兵入伍（4）畢業(yè)生鑒定工作，班主任畢業(yè)評語客觀公正，規(guī)范有序（5）優(yōu)秀畢業(yè)生評選（6）畢業(yè)生歡送活動（系部畢業(yè)生晚會，系級優(yōu)秀畢業(yè)生頒獎）（7）學校召開畢業(yè)典禮（優(yōu)秀畢業(yè)生頒獎）具體的材料詳見畢業(yè)生工作安排日程表及相關文件（學生處正在制定中，待發(fā)）7、日常管理（1）早操，周報制（2）晚自習，周報制（3）宿舍，月報制，宿舍自管會成立，有效途徑。（4）教室衛(wèi)生（5）上課出勤、紀律（6）學風建設，班級管理班級公約西南化工大學（周1-5，男生不準打游戲，女生不準上淘寶，違者罰款上交班費）8、五月份一系列的先進個人、典型事跡的宣傳表彰工作我的青春故事會、“十佳青年”評選9、班主任工作條例修訂中，出臺后大家積極獻言獻策會后班主任手冊上交，最遲明天早上給我

三、各系特色學生工作、品牌學生活動創(chuàng)建工作第一輪展示及點評王明強調：1、微博建設與管理專題交流會（班主任、學生干部）（1）旅游D12，旅英12微博發(fā)布的比較及時，信息更新較快，其他班有的是12年5月信息；（2）酒店H11、酒店11班的微博名稱不規(guī)范，“旅游系酒店H11”需更改為“鎮(zhèn)江高專酒店H11團支部”，“鎮(zhèn)江高專旅游系酒店11班”需更改為“鎮(zhèn)江高專酒店11團支部”（3）微博發(fā)布的質量不高，長期話題，月月有話題，周周有主題，節(jié)假日活動話題2、運動會工作總結（班主任、學生提前離場）3、優(yōu)秀畢業(yè)生材料（每班至少2-3人，5月8日截止）4、日常管理情況通報————評獎評優(yōu)、助學金補助掛鉤（1）早操情況通報（男生曠操次數太多，做操不認真，系部將給予相應處分）----陳萍負責統(tǒng)計？（2）晚自習情況通報（紀律較差，昨晚出現早退現象）（3）宿舍衛(wèi)生男生始終較差，大一男生衛(wèi)生退步明顯，大二男生整體分數不高（4）上課出勤、課堂紀律——班級日志和值班檢查相結合（5）教室衛(wèi)生-----值班檢查，下課后落實到專人負責---------蘇舒負責表格制作？

（6）夜不歸宿-----完善請假手續(xù)，小長假學生動態(tài)（酒店11王繼堯，王志宇，旅游11蘇倩倩）5、學風建設暨班主任工作研討會6、輔導員、班主任工作手冊上交五月份“一通三防”工作會議紀要一、會議時間：2012年5月30日二、會議地點：礦辦公室三樓會議室三、主持人及參加會議的人員：主持人：礦總工程師謝華兵。四、參加會議的人員參加人員：礦長吳志祥、副總趙更新、通風礦長李華軍、安全礦長姚天亮、通風科長秦巖、通風技術員侯豪杰、中煤五建施工隊組：張時剛、鄭坤生、吳守沐、孟凡倫、楊俊杰、王建樂及全礦各基層有關領導。五、主要內容：本次會議就5月份工作進行了總結和對6月份工作進行了計劃。六、詳細內容：解華兵：1、“一通三防”各單位要提高班前會質量，班前會的一個很好的學習和交流的平臺，我們要充分利用好這個平臺，提高員工綜合

素質和業(yè)務水平，同時強化安全管理。下面我就通過這個月以來工作中發(fā)現的問題講幾點。首先，我們各單位管理人員一定要深入井下，進行現場管理，只有在工作現場才能發(fā)現工作中的缺陷，才能提高管理質量，提高安全保障；其次是抓勞動紀律，從這個月以來我們單位都有少數人1員在工作中抱有混的態(tài)度，作為管理人員的我們必須及時發(fā)現和消除這種現象，強化管理；次之就是加強各工種專業(yè)技術工人的考試及培訓工作，這項工作雖然看上去不是很重要，但是我們也要當重點來抓，為以后的工作接續(xù)奠定基礎；最后就是各種管理制度的建立和實施，只有一套完整、合理、科學的管理制度，加上嚴格的貫徹執(zhí)行，我們的工作才能起到有力作用，從而提高工人的勞動紀律。2、通風科必須堅持“三個會議”（班前會、旬會、月度例會），相關人員按時參加。班前會，在保證安全的前提下如何按標準布置任務；旬會，根據實際情況對每旬通風工作進行總結，針對實際情況及時調整下一步計劃；月度例會，根據上級、公司相關部門要求，對上月工作進行總結，下月工作做出合理的計劃。趙更新：要突出崗位創(chuàng)建這個重點，進一步完善崗位責任制管理，為主要內容的管理考核體系。這一年要把崗位深化、精細化，本著“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則，創(chuàng)新工作思路，健全管理制度，完善崗位責任制和考核辦法，使全礦各個工作崗位都達到“管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲”的目標要求。要繼續(xù)抓好通風管理和瓦斯管理，每個崗位每個人、每項工作每件事、每一天每一處都要建立起精細的規(guī)范化標準體系，并納入到具體的崗位考核中，切實構建起精細化管理的基礎平臺。礦領導將專門制定意見，就崗位創(chuàng)建提出要求。各單位、部門要根據自身實際，研究并提出具體的創(chuàng)建措施，以崗位工作的再創(chuàng)新、責任體系的再完善、員工素質的再提高，努力打造我礦企業(yè)。李華軍：通過一個月的檢查，我們發(fā)現了不少問題，主要是業(yè)務范

圍內的工作做的不好，在“一通三防”工作上還有不足，通風科的管理工作還要待加強，班前會質量差，時間短，就分分工作，根本不學習。牌板記錄有時字跡不清楚。針對以上問題，我們各單位管理人員一定要出臺處理方案，并有針對性的制定一套管理制度，嚴禁杜絕此類事情的再次出現。現在還有工人干活不認真，干活潦草，干工作留尾巴，干完就走，著急下班，包括通風科、機電隊。這樣做安全上易出問題，工作上不仔細，干活不標準，導致安全隱患增多，工作質量差。要改變這種工作方式，要干活標準，幾個單位也要總結匯報一下存在的問題，要抓執(zhí)行力，提高工人和隊領導的責任心，由于責任心和執(zhí)行力不夠，導致我們做工作的標準不高，老講客觀理由，不解決實際問題，我們也要有針對的出臺管理制度，并嚴格按照制度執(zhí)行。秦巖：做各項工作要有計劃、有標準，各項工作提前準備，把井筒通風管理工作要進行合理有效的安排，做到有條不紊，及時進行調整，還需加強現場管理工作。張時剛：通過各單位的工作總結和工作計劃發(fā)現，有不少工作我們做了但是并沒有進行匯報，這說明我們工作匯報不全面，我建議按照鳳凰臺煤業(yè)公司質量標準化考核評分細則的順序進行匯報，這樣會更全面、更具體一些。下面我強調幾點：首先我們每做一項工作是對照標準進行工作，每干一項工作，都有其相對應的標準，按照標準干工作，才能干出標準活；其次就是我們每項工作的驗收工作，必須嚴格按照規(guī)定進行驗收，否則我們的工作會越干越差；最后各單位的資料要及時進行整理，報送要及時，負責相關資料的人員一定要認真負責。最后礦長吳志祥對本月通風例會進行了總結：這一個月以來“一通三防”工作總的有明顯的進步，不管是通風防設施的管理還是綜合防塵管理都比前幾個月有了明顯的提高和改進，但是在局部細節(jié)性的問題上我們還是做的不夠，例如：通風設施（如風筒）損壞后修復不及時等現象還是存在的，我在這里就是舉個例子，希望引起大家的注意。在今后的工作中我們要繼續(xù)強化責任心和執(zhí)行力，要讓每位職員懂得其中的含義，真正能夠落實到實際工作當中去。上

面解總、李礦和趙礦講的講的很細了，我就不多強調了。在工作中計劃方面我們要做到未雨綢繆，事先想想我們需要怎樣干工作，怎么干好工作，將工作想到前、干到前，只有這樣才能遇事不慌，心中有數。還有就是在今年雨季來臨之前我們各單位要認真做好雨季防洪工作，各種防洪物資要準備足量，避免遇事慌亂?？偟膩碚f，“一通三防”是煤礦安全生產的重中之重，不能有半點馬虎和大意，繼續(xù)強化管理是我們始終如一的工作基礎保障，希望“一通三防”各單位在認真落實每項工作的同時，時時刻刻總結自己的工作，認真分析工作中的失誤和不足，從而提高管理能力和工作效率，從而我礦“一通三防”工作才能邁上一個大臺階。六、五月份的工作總結1、安裝1#回風巷局部通風機，并完善了1#回風巷通風系統(tǒng)，安全監(jiān)控系統(tǒng)安裝到位。2、對11名瓦斯檢查員進行了培訓工作?；灸軡M足生產需要。3、規(guī)范了瓦斯檢查員的工作職責。七、六月份的工作安排1、對回風大巷，軌道大巷，運輸大巷安裝輔助隔爆水棚進行設計規(guī)劃，在150m位置實施安裝。2、對井下視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行規(guī)劃設計，并進行可行性方案論證。3、做好安全監(jiān)控系統(tǒng)上傳前的各項準備工作，保證系統(tǒng)上傳后，系統(tǒng)穩(wěn)定運行，報表，臺賬運行有序。4、規(guī)劃燈房礦燈的管理工作，及時與人員定位器捆綁使用，做到井下人員管理系統(tǒng)化。同時在井下增加分站。5、完善局部通風管理制度，規(guī)范局部通風管理工作。實行屬地管理，“誰使用，誰保管，誰維護”的原則。并下發(fā)相應的管理制度。

6、強化職工完善，煤塵，防滅火檢查力度及技術業(yè)務學習。7、在井口成立通風儀器發(fā)放及安全監(jiān)控維護室。對進一步完善礦井通風安全工作奠定基礎。8、對2#煤材料巷安裝局部通風機，嚴格按規(guī)程要求執(zhí)行。9、規(guī)劃主扇投運前后通風系統(tǒng)調整工作。做到有規(guī)劃，有措施。10、補充完善“一通三防”質量標準化工作。加強現場管理力度。實現高標準化管理的現場體現。11、做好2012年度礦井防雷電測試報告。12、做好2012年度礦井瓦斯鑒定工作。班主任會議講話稿老師們，今天開會的內容主要有三個方面。一是對開學一個月以來的情況進行總結，二是對近期的工作進行布置，三是反饋上學期的班級評價結果。一、在吶喊與彷徨中，探尋前行的方向。開學以來，政教處的工作相對以前少了一些，這使得自己在蹲下身子來看教育有了更多的可能。一個多月以來的學生狀況可以用以下12個字來概括：表面風平浪靜，背后暗流涌動。主要表現在：中學的學生沒有很好的進入學習狀態(tài)，攜帶手機、校外聚眾、抽煙打架、勾肩搭背、亂放車輛、亂扔亂拽、口吐臟話、攜帶管制刀具進校園等問題屢見不鮮，大有摁下葫蘆瓢起來的感覺。光3月9號星期三一天，我就處理或者關注了9個班級的30多名同學，涵蓋了幾乎以上提到的所有問題。每當周末的時候，我?guī)缀醵际潜镏欢亲託猓瑢W生們怎么這么不懂不懈，也感嘆責任重大，也感覺義憤填膺，所以幾乎每到星期一的升旗儀式上，我都要憤世嫉俗的發(fā)表感慨，嚴肅列舉一些不文明的現象。恨不得自己強調過的一些問題立馬就能解決。當學生的一些表現稍微有轉變的時候，我又耳聞了一些信息，這又陷入了困惑與不解之中：一方面是我們一些到**中學聽課的老師們傳遞來的信息，說在校園里見到老師都會很有禮貌的低頭

問候，在每個樓道門口都有值班學生，提醒上下樓梯的學生向右走，課堂上學生之間檢查問題彼此都相對檢查而不看黑板，回答完的問題以后都說回答完畢，學生的素質就遠在我們學生之上了，**中學正在悄悄地發(fā)生著變化。聽了這些，我不禁思考，這種差異，原因在家長身上？在學生身上？在老師身上？還是在領導身上？哪些原因是主要的？我們曾經引以為豪的學生管理是不是真的比別人強？與此同時，和從一些家長那里反饋回來的現象相聯系（商店里聚集、亂放車輛、摟脖吸煙），自己真有一種學生管理不知何去何從的感覺，感覺非常惆悵！痛定思痛，在迷茫中得到了這樣的認識：1、班主任是學生管理偉力之根源。3月1號星期二在黑板上公布了違紀學生以后，在操場亂扔的明顯少了很多。3月9號發(fā)生的一些列學生問題，在10號早上我就和有關班主任進行告知，很多班主任也馬上進行了查詢落實，到3月16號星期三再值班時候，發(fā)現放學后在校外聚眾的學生也明顯少了很多，個別學生看見我趕快躲開。這說明只要班主任上心，學生管理就會有好轉。2、班主任承擔著提高教育質量的重擔，這是一項具有高度使命感的工作?！督逃?guī)劃綱要》指出：“把提高質量作為教育改革發(fā)展的核心任務”。教學質量的提高主要懶于任課教師對課本知識的傳授，這個質量主要是用考試成績來衡量的。教育質量的提高主要依靠的是班主任，“育人為本，德育為先”，這種質量追求的是學生的全面發(fā)展，是無法用分數來衡量的。在現有條件下，我們班主任的待遇是微不足道的。很多班主任也不是為了每月幾十塊錢、每學期一二十分來做的。很大程度上，班主任工作是一種精神境界、一種教育追求。既然這樣，我們就更應該承擔起這種使命感。把自己歸屬于迎春學校的一員，把學校的發(fā)展存亡和自己的榮辱結合起來，把學生的素質水平和民族的未來聯系起來。我們不管家長多么不懂不懈，學生素質多么差，學生管理必須下實法子，瞪起眼來，嚴格管理，因為我們這樣的小學校不咯折騰。3、學習、學習再學習！現在的學生確確實實不好管理。但是這些學生畢竟是少數，不好管理是不是不敢管理？還是不會管理！不

敢管，你要想辦法碰一碰這釘子，不會管，你要學習如何管理。（班主任）我們應當做強勢教育，學生像彈簧，你軟他就強。要學會攻心戰(zhàn)，軟硬兼施，強的時候要給自己留后手，要保證始終牽著學生走，釣大魚不要急著收線，要學會在水里遛他，遛累了再收拾。所以我們可以給自己定個目標：準實驗班，要教育自己的學生戒驕戒躁，樹立高遠的追求，在行為規(guī)范、個人品質等方面成為學校主流價值文化的引領者。其他班級，要扎扎實實做好學生養(yǎng)成教育，要有不服輸的精神。因此，為了進一步做好班級管理工作，我再提幾點要求：1、做好表面文章。校服要一周穿著，臟了周末再換洗，不穿校服班主任到大門口領人。頭發(fā)前不過眉不染色，有的進行照相，遮住臉后全校貼照片。課前預備進課堂，做好課前的侯課。衛(wèi)生掃除要徹底（死角），衛(wèi)生區(qū)全天保潔有責任（安排專人撿拾或者抓堵亂扔的）。文明禮貌要展示，見到上課要肅靜。午間休息要按時，嚴禁門口聚集。2、下好背后功夫。問題學生比較多的班級，班主任不要怕麻煩，要多關注問題學生和學生的常見問題，多和任課老師們交流，多和德育干部交流，我們可能支不上什么好招，但絕對不會笑話你管不了學生。3、了解德育管理制度，正確對待檢查等工作。在日常的學生檢查中，只要做好了就不怕檢查，有些班級專門派上學生問結果這是好事，但是拉住不放問得分，甚至懷疑檢查中發(fā)現的問題，有干擾正常檢查的嫌疑。這一點還得請有關班主任注意，有問題可以到政教處溝通，這樣有助于共同提高工作水平。同時，對于政教處開展的工作，是大處說是落實黨的教育方針，小處說是完成學校工作，班主任接到工作要想方設法做好，而不是簡簡單單應付，大上周組織的專家報告會，很多班主任做得很到位，極少數的班級就沒有落實好這項工作。

4、特殊時期的特殊任務。剛才已經和大家交流了這段時間頻繁出現的問題，為了進一步提高校風，需要大家一塊做好中午的靜校和課前準備的檢查，這一周全體班主任參與到學校的管理中來，班主任會犧牲一些休息時間，希望全體班主任積極配合，按時到崗到位。班主任會議講話稿尊敬的各位老師：時值柳絮紛飛、百花吐艷的陽春四月，按照學校整體工作部署今天我們在此召開本學期首次次班主任會議，旨在總結開學以來班主任工作中涌現出來的先進典型，同時有重點地指出目前班級管理工作中仍然存在的亟待解決的問題，最后對今后班級管理工作提出一些指導性意見。一、涌現出的典型事跡從開學到現在已經將近兩個月，在校長室的正確領導下，政教處毛主任和林主任以及全體班主任同志齊心協(xié)力、精誠團結、克服困難，敢于爭先，使我校的班級管理工作迅速步入正常發(fā)展的軌道，在實際工作中，涌現出了許許多多先進典型，李光、于洪生、蔣玉學、胡楊、孫亮、羅前娟等班主任能不折不扣完成學校布置各項工作，徐麗、夏敏、張子璇、李燕、王玉淼、張揚、胡楊、孫其嶺、杜孝兵等班主任恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，余文娟、于丹、張祥強、劉翠翠等年輕老師的虛心好學，不斷進步。羅飛、張文、林恒、石亞軍等主任既是學校管理的行家又是班務管理的排頭兵。你們的一舉一動時常感動著我，你們真正為我們大家樹立了榜樣。特別是李光校長老當益壯，天天做到第一個到教室，布置好一天的工作。每天放學更是早早在樓下等候，與學生同步作息，課間操從來都是提前到達場地，從來沒有間斷過；于紅生、羅飛兩位主任工作細致入微，找學生談心幾乎是他天天都要堅持做的工作，經常性地看到她利用集隊做操的時間在耐心的做學生的思想工作，每天提前進班很早就站在教室門口。

“萬事之道，敬業(yè)為本”，我們不管從事什么工作，最關鍵的是要具備愛崗敬業(yè)的精神，干一行必須愛一行，這樣你才能永遠立于不敗之地。上面提到的這些班主任最可貴的是你們的敬業(yè)精神，對待工作一絲不茍的精神，一邊工作，一邊總結經驗，抓班級方法靈活。你們的這種精神每每令我感動不已，你們是我們中揚實驗學校的脊梁，我們希望能涌現出更多的像他們這樣的同志。希望年輕的同志能夠多向這些經驗豐富，而且又很敬業(yè)的老同志學習，盡快提高自己的管理水平，把自己分管的班級管理工作做得更好。二、當前亟待解決的問題當前我校學生管理的任務還很艱巨，學生違紀現象還很嚴重，這些排除社會上方方面面對教育的不重視之外，排除家長在外打工無法照顧孩子任由孩子自流以外，排除個別孩子自暴自棄以外，排除個別學生自身素質有點差之外，關鍵一點是我們當前各年級主任礙于情面，各班主任還有管理不嚴，對學生正面教育和正確引導的不到位，對違紀現象處理得不嚴，工作方面落實得還很不夠，對待管理工作的認識還沒有真正提高上去。具體表現在以下幾個方面：1、個別班主任同志工作態(tài)度不很積極，工作方法還很欠缺，工作經驗不足，敬業(yè)精神不夠，而且還有的懶得很，尤其是一些年輕的班主任同志表現得更為突出。對學校的工作不怎么關心，布置的事情不能及時完成。有的班級甚至覺得無所謂，不關痛癢。等到扣分時才覺得這樣不如別人，睜大了眼睛和你辯論。2、衛(wèi)生工作做得比較好，有一定起色。五1、五3、五4、五2、四2、六1、六

3、六4、三3、三2的衛(wèi)生工作相對要好些。三1、三2、四3、二2等班級衛(wèi)生有一定進步。低年級學生從窗口向外丟紙屑，這些離我們管理的理想的狀態(tài)還相距較遠，個別班級打掃不及時，維護不到位。最重要的還是各班級不能發(fā)動學生加強監(jiān)督。各個班級這種衛(wèi)生意識不到位，怕得罪人，不能把亂拋亂扔的孩子揪出來的思想制約著我校的衛(wèi)生工作向更高層次發(fā)展。今后我們將加大督查的力度。3、早上、中午有的學生在校園里、校園外亂轉，吃零食、追逐、皮耍。既不文明，又存在安全隱患。各班級要堅決杜絕在校園閑轉玩耍而不進教室的同學。相信只要我們班主任經常到班上多轉轉看看，一定會發(fā)現這些問題。對班級出現的問題要及時處理，平時要多觀察，多談心，多和孩子在一起。了解孩子的第一手資料。4、路隊的質量還有待進一步提高。各班級一定要落實“放學之前一分鐘安全”制度，要落實路隊長匯報制度。對不遵守紀律的同學一定要及時處理，同時要表揚先進，用榜樣的力量感染人。各班級的路隊一定要認真站好，走好。出校門一定要在送對老師護送下集中過馬路，任何人不得走快車道。各班級一定要極大宣傳、排查力度。教育孩子不乘坐無牌無證車輛。5、天氣已經轉暖，一定要教育孩子不得到河塘邊玩耍，更不得到水塘里嬉戲、游泳。各班級一定要教育到位！中午、星期天要教育孩子不到游戲機室、網吧玩耍。6、各班級對學生的思想教育都有不很到位的現象，要時刻注意加強對學生的品德教育，感恩教育，文明行為習慣和學習習慣的養(yǎng)成教育，遠大目標和理想

教育，世界觀、人生觀教育，讓學生樹立遠大的思想抱負，也是減少違紀現象的有效途徑之一，作為班主任，要時時刻刻加強這方面的正確引導，學生們的可塑性都很強，關鍵看你怎樣去引導的，正面的教育和正確的引導也是使孩子們成才的主要方法。每周利用班會時間給學生上一次具有很大激勵性的班會課，至少能保證一周內學生都很有勁，等學生勁頭開始減退時，馬上利用班會再一次進行鼓勁，這樣學生的思想經常會受到鼓舞，只要把精力都用在學習上了，那么違紀現象一定會大大減少，從而起到教育學生的目的。三、下階段班主任工作要求管理工作需要產生合力，根據我校目前的管理現狀，非常需要盡快形成全校上下齊抓共管的良好局面，只有這樣，才能在短期內迅速扭轉局面，使學生管理工作朝著良性的軌道發(fā)展?，F結合我校工作實際，提出幾點要求：（一）狠抓學生安全不放松“安全工作重于泰山”，它關系到廣大青少年的健康成長和人才的培養(yǎng)質量，關系到千千萬萬個家庭的幸福，關系到我們學校的可持續(xù)發(fā)展。要牢固樹立“安全第一”的思想，認真落實各項安全措施，警鐘長鳴，常抓不懈，確保我校廣大師生的生命財產安全。近期我們要組織一次安全大檢查，把一切可能存在的安全隱患消除在萌芽之中。今后要把每個大星期一次安全檢查工作落到實處。（二）狠抓學生文明行為的養(yǎng)成教育學生文明行為習慣地養(yǎng)成是一個長期的過程，各級各班都要時刻對學生加強文明行為習慣地養(yǎng)成教育，經常性的教育和提醒一定會是學生提高對自身行為習慣的認識，從而促使他們規(guī)范自己的行為，這樣也可以在一定程度上減少違紀現象。污言穢語現象嚴重，講衛(wèi)生的習慣沒有養(yǎng)成，這些都是我們下一階段應該查處的重點?？傊倚W生管理的任務雖然還很艱巨，但我們有一支強有力的班主任隊伍，只要我們端正工作態(tài)度，提高認識水平，人人撲下身子抓落實，人人想著干事業(yè)，那么沒有管不好的學生，我相信同志們的能力，也相信同志們的實力，讓我們齊心協(xié)力、齊抓共管、

形成合力，我相信我校的政工、政教工作會在短期內一定會有一個量的變化，質的飛躍。班主任會議講話稿今天我們在此隆重召開班主任會議旨在總結開學兩個月來班主任工作中涌現出來的先進典型，同時有重點地指出目前班級管理工作中仍然存在的亟待解決的問題，最后對今后班級管理工作提出一些指導性意見，班主任會議講話稿。一、涌現出的典型事跡從開學到現在已經有兩個月有余，全體班主任同志齊心協(xié)力、精誠團結、克服困難，敢于爭先，使我校的班級管理工作迅速步入正常發(fā)展的軌道，在實際工作中，涌現出了許許多多先進典型，尤其是一些三年級和復習班的中青年班主任的那種無私奉獻、恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的精神時常感動著我，他們真正為我們大家樹立了榜樣。比如，老班主任史根明老師老當益壯，數十年如一日，天天做到起早貪黑，與學生同步作息，為學生的學習奉獻了一生，早操課間操從來沒有間斷過；阮民太老師工作細致入微，找學生談心幾乎是他天天都要堅持做的工作，經常性地看到他在耐心的做學生的思想工作，每天提前進班很早就站在教室門口；李周法老師是中青年教師中的典范，他的課深受學生喜歡，他對待學生嚴慈相濟，時常用自己人格的魅力去影響和感化學生，甚至連每周的星期天早上也能按時到班，真正做到身體力行，為學生樹立了良好的榜樣。再如，青年教師姜建勵只身住在學生公寓里，天天做到與學生同步作息，而且?guī)缀趺刻焱砩系谌?jié)課都是親自坐在班上看著學生自習；楊**老師早操總是提前到校，從不缺席，晚上第三節(jié)時間天天到班督促學生盡快安靜；錢蘊哲老師晚上幾乎每天都是等學生進班后才回家吃飯，提前進班抓得非常緊；一二年級的班主任同志中也有許多先進的典型：這些班主任都是多年從事班主任工作，經驗豐富，抓班方法靈活，但更可貴的是他們的敬業(yè)精神，對待工作一絲不茍的精神，他們的

這種精神每每令我感動不已，這正是我們年輕班主任，尤其是剛剛畢業(yè)的班主任同志應該學習的地方。這些同志是我們一高的脊梁，是我們一高未來的希望，我們一高的進一步發(fā)展需要涌現出更多的像他們這樣的同志。\\\"萬事之道，敬業(yè)為本\\\"，我們不管從事什么工作，最關鍵的是要具備愛崗敬業(yè)的精神，干一行必須愛一行，這樣你才能永遠立于不敗之地。希望年輕的同志能夠多向這些經驗豐富，而且又很敬業(yè)的老同志學習，盡快提高自己的管理水平，把自己分管的班級管理工作做得更好。二、目前亟待解決的問題目前我校學生管理的任務還很艱巨，學生違紀現象還很嚴重，這些排除學生自身素質有點差之外，關鍵一點是我們當前管理層方面管理得不嚴，對學生正面教育和正確引導的不到位，對違紀現象處理得不嚴，工作方面落實得還很不夠，對待管理工作的認識還沒有真正提高上去。具體表現在以下幾個方面：1、個別班主任同志工作態(tài)度不很積極，工作方法還很欠缺，工作經驗不足，敬業(yè)精神不夠，而且還有的懶得很，尤其是一些年輕的班主任同志表現得更為突出。學生沒有請假手續(xù)有的不進班上課，有的待在宿舍里睡覺，有的在校園里亂轉，更有甚者最近發(fā)現有的學生晚上第一二節(jié)課就明目張膽的男女生在校園里閑庭信步，悠閑自得，這些同學你進班的時候，難道就沒有發(fā)現，一句話，有的可能請的是病假，如果有病干脆通知家長領回去看病，何時治好再來上課，堅決不允許到待在校園閑轉而不進教室。只要你到班上多轉轉看看，一定會發(fā)現這些問題。對待在寢室晚上閑談而不想睡覺的學生，不行的話，通知家長到校陪住，建立家長陪住制度，或者通知家長責令他搬入桂苑公住宿，發(fā)言稿《班主任會議講話稿》。2、個別級段領導管理上有懈怠現象，不能身體力行，撲不下身子抓落實，對待學生違紀現象處理得不到位。學生不好管理是一方面，但學生在宿舍不進班，在校園里閑轉不進班，級段領導們是否親自帶著班主任老師深入到各班查過人數，你是否帶著全段班主任深入到宿舍查過睡覺不進班的學生，對樹揭皮，誰的學生有誰處理，或者級段統(tǒng)一處理，處理完畢后利用晨會

進行統(tǒng)一的通報，只要嚴肅處理了，我們就不相信他不怕，關鍵是能否嚴格處理到位，關鍵是能否盡快形成齊抓共管的良好局面。3、政教處檢查落實得還不很到位，違紀處理也有不很到位的現象。最近還存在學生私自外出想象，政教處是否經常做好對私自外出人員的檢查，圍追堵截，嚴肅處理，另外，對校園里閑轉的同學政教處值班的同志要予以重點關注，重點查處，并嚴肅處理。這樣，這些學生就不敢那么大膽的不進班學習而到處閑轉。4、學校大值班領導和級段小值班班主任在履行值班職責上還存在有許多不到位的現象。個別大值班領導值班期間，遇到一些學生違紀現象，很少出面去制止，多數情況下認為這是政教處的事情，殊不知今天是你值班的，這就說明了一點，值班職責不很明確，全校學生的管理不是一個人的事情，而是大家共同的事情，需要大家齊抓和共管，這樣才能有效的減少學生的違紀率。另外，個別小值班班主任同志，對自己的值班職責也是不很明確，有的熄燈后很晚才到宿舍去，有的到了宿舍門一關上躺在值班室里不出來，還有的值班不到位等等現象，說明一點就是不負責任，值班的時候，學生到宿舍你也要到宿舍，在你所分管的級段樓層到轉轉看看，學生一旦發(fā)現有班主任在，他還敢違紀嗎？同時熄燈后，要及時督促孩子們盡快靜下來休息，督促兩次不就可以了，學生靜得快了，你就可以早點休息了。因此，只要我們人人都認真負責了，學生他還敢那么放肆嗎？我想他們一定不敢了。孩子們就好像是一塊兒海綿，你擠啥樣是啥樣，你不理他，他還會膨脹起來的。5、對學生的思想教育各級各班都有不很到位的現象，要時刻注意加強對學生的品德教育，感恩教育，文明行為習慣和學習習慣的養(yǎng)成教育，遠大目標和理想教育，世界觀、人生觀教育，讓學生樹立遠大的思想抱負，也是減少違紀現象的有效途徑之一，作為班主任同志，要時時刻刻加強這方面的正確引導，學生們的可塑性都很強，關鍵看你怎樣去引導的，正面的教育和正確的引導也是使孩子

們成才的主要方法?，F在我們手里都有電腦了，每周利用班會時間給學生上一次具有很大激勵性的班會課，至少能保證一周內學生都很有勁，等學生勁頭開始減退時，馬上利用班會再一次進行鼓勁，這樣學生的思想經常會受到鼓舞，只要把精力都用在學習上了，那么違紀現象一定會大大減少，從而起到教育學生的目的。三、下段班主任工作要求管理工作也需要產生合力，根據我校目前的管理現狀，非常需要盡快形成全校上下齊抓共管的良好局面，只有這樣，才能在短期內迅速扭轉局面是學生管理工作朝著良性的軌道發(fā)展?，F結合我校工作實際，提幾點要求：（一）狠抓學生安全不放松\\\"安全工作重于泰山\\\"，它關系到廣大青少年的健康成長和人才的培養(yǎng)質量，關系到千千萬萬個家庭的幸福，關系到我們學校的可持續(xù)發(fā)展。要牢固樹立\\\"安全第一\\\"的思想，認真落實各項安全措施，警鐘長鳴，常抓不懈，確保我校廣大師生的生命財產安全。近期我們要組織一次安全大檢查，把一切可能存在的安全隱患消除在萌芽之中。今后要把每個大星期一次安全檢查工作落到實處。（二）狠抓學生文明行為的養(yǎng)成教育學生文明行為習慣地養(yǎng)成是一個長期的過程，各級各班都要時刻對學生加強文明行為習慣地養(yǎng)成教育，經常性的教育和提醒一定會是學生提高對自身行為習慣的認識，從而促使他們規(guī)范自己的行為，這樣也可以在一定程度上減少違紀現象。目前，學生中間亂潑亂倒現象嚴重，吸煙現象嚴重，污言穢語現象嚴重，講衛(wèi)生的習慣沒有養(yǎng)成，佩帶學生證的習慣沒有養(yǎng)成，這些都是我們下一階段應該查處的重點。（三）狠抓管理措施的落實和違紀學生的處理1、年輕班主任同志要向老同志多學習，學習他們管班的先進經驗、學習他們無私奉獻，愛崗敬業(yè)的精神，學習他們敢于撲下身子

抓工作落實的工作作風，重點抓好提前進班、自習課學生到位情況，有沒有學生不請假私自在寢室不進班，有沒有學生晚上私自外出等現象，你可以在宿舍設一些眼線，隨時向你匯報情況，發(fā)現此類現象必須做出嚴肅處理，時刻不能手軟。2、級段領導要不定時的帶領你的班主任老師突擊檢查各班到班人數，()檢查滯留在宿舍里不去上課的學生，檢查在宿舍吸煙等情況，對檢查出來的違紀現象從重從快從嚴做出處理，并開晨會通報。3、政教處加大對校園滯留學生的檢查力度，加大對夜不歸宿學生檢查的力度，加大對衛(wèi)生檢查的力度，加大對就寢紀律的檢查力度。對檢查到的違紀學生必須從重從快從嚴處理到位，政教處工作人員要做好進一步的分工，政教處組織的任何檢查，必須由政教處領導或工作人員帶隊檢查，做到公正公平合理，并做到處理及時，處理到位，做到隨檢查隨處理隨通報。4、大值班領導要加強對各級值班情況的檢查和督促力度，發(fā)現問題，及時糾正?？傊?，我校學生管理的任務雖然還很艱巨，但我們有一支強有力的班主任隊伍，只要我們端正工作態(tài)度，提高認識水平，人人撲下身子抓落實，人人想著干事業(yè)，那么沒有管不好的學生，我相信同志們的能力，也相信同志們的實力，讓我們同心同德，齊心協(xié)力、自上而下、齊抓共管、形成合力，我相信我校的學生管理工作會在短期內一定會有一個質的飛躍，量的變化?！栋嘀魅螘h講話稿》《班主任會議講話稿》簡介：一、用平和善意的心態(tài)去對待班主任工作對班主任工作各位教師都有很深的了解和體會，說班主任工作是崇高的，這一點也不夸張，畢竟是塑造人類靈魂的工程《班主任會議講話稿》正文開始>>一、用平和善意的心態(tài)去對待班主任工作

對班主任工作各位教師都有很深的了解和體會，說班主任工作是崇高的，這一點也不夸張，畢竟是塑造人類靈魂的工程師；說班主任工作重要，更是實事求是，因為它是對學生開展思想教育的主陣地。二、規(guī)范班級制度,放手學生管理班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？戰(zhàn)國時百家爭鳴，其中的儒家和法家，一個是推崇仁義，另一個是強調法制，管理班級也應該是民主與法制的結合。在培養(yǎng)班級民主氣氛的同時，制定詳細的班規(guī)，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時是需要花費不少心思，但是\\\"磨刀不誤砍柴功\\\"。我們班除了班委及課代表,每組設有組長、背書組長、衛(wèi)生組長,每天有值日班長,并從每組選出一位值周班長。班里的同學差不多個個是干部。組長管全盤并負責收作業(yè)；值日班長、值周班長的職責在班規(guī)中都要有明確的規(guī)定。那么在整個管理班級的過程中,我有一點最大的體會,就是所有的事情,盡量讓學生自己去做,當班主任就好比做父母,如果什么都是包辦代替,那是培養(yǎng)不出成才的子女的,而應該是在民主的對待他們的同時,充分發(fā)揮他們的自主性,適當的時候加以引導三、充分利用班會,做好思想工作想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們想通,思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，主要有以下一些做法：1.在班會課上對全班進行思想教育;有些老師覺得班會沒啥可講的，班會課其實有很多內容可講。目前，我們面對的學生思想比較復雜，作為班主任得時時刻刻了解他們的想法，然后有針對的做全體學生的思想工作。比如，開誠布公的給他們講嫉妒心理，使學生對此有清晰的認識，從而正確對待；要求學生遵守的班規(guī)，我就在班會詳細解釋為什么這樣要求；要他們上課發(fā)言，就教育學生舉手發(fā)言是給自己一個鍛煉的機會，是對

自己自信和勇氣的一次鍛煉；要他們努力學習，注意學習方法，抽出自習課時間給學生詳細講解學習方法，同時讓家長督促學生。2.做好個別同學的思想工作;關于這一點，我不想展開說，有一點讓我體會很深的就是盡量不對學生大發(fā)脾氣，有力度的批評是需要的，但不要辱罵，當某些很讓我生氣的事發(fā)生后，我常采取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來并已想好怎么談話后再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到最好的效果。四.動腦筋巧設計，多種途徑教育在當班主任的過程中，我深感做一個好班主任是需要多動腦筋想辦法的，用各種方式，通過各種途徑對學生進行教育，我感到學點創(chuàng)造性思維對我們是很有好處的。從大的方面來說，班級管理的各種規(guī)章制度、實施辦法、參加學校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計；從小的方面講，對學生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。根據皮克馬翁效應理論，老師的言行關心，能極大地促進學生的發(fā)展，但一個班主任很難讓每個同學感到老師對自己是有特殊關心的，我們除了在舉手投足間讓學生感受到老師對他的喜愛關心，就是充分利用對話本，我經常在學生的本子上寫下表揚鼓勵的話語，盡量讓他感到這是老師對他一個人的特別關心和信任。而對于部分有缺點錯誤的同學我們也應在對話本上寫下我們的期望，避免令他難堪的當眾批評。要豁達地對待學生的意見對班主任心靈造成傷害的有時常來至于自己學生的“反擊”——公開與自己唱對臺戲。想想看，自己每天早出晚歸忙工作，辛辛苦苦為學生，甚至連自己的子女都少有時間照顧，滿腔熱情換來的競然是學生的不滿意，不領情，甚至公開叫板“唱對臺戲”，這的確叫人無法忍受。但作為思想境界遠在學生之上的教育者，也不屑計較這些的。我們要相信學校，要堅信自己的工作好壞自有公論。五、團結老師，精誠合作

教師的治學作風很大地影響著班級學風建設。為此，班主任有責任團結任課教師參與班級建設。1、自我嚴格要求，做學生的表率。自我嚴格要求從大處說，表現為積極進取的精神風貌，精益求精、嚴謹縝密的科學態(tài)度，勤勉務實的工作作風，不斷追求新知識，富有創(chuàng)新的激情；從小處說，表現為分析問題思維清晰，邏輯嚴密，書面表達規(guī)范整潔，作業(yè)批改細致入微。2、嚴格要求學生，培養(yǎng)好習慣。嚴格要求當從點滴做起：督促學生落實學習環(huán)節(jié)；課堂積極思考，記好必要的筆記；作業(yè)一絲不茍，規(guī)范整潔，有錯必改等等。只有老師一以貫之，學生良好的學習習慣便可養(yǎng)成。樹立正確的輿論導向。在集體中占優(yōu)勢并為多數人所贊同的言論和意見就是輿論，它可以議論等形式肯定或否定集體中個別成員的言行乃至集體的動向。對于班級輿論，班主任必須加以引導。錯誤的輿論對于班風建設的不良影響是巨大的，學生畢竟思想還不成熟，容易附和盲從，組織學生討論《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，在此基礎上，訂出切實可行的、為絕大部分所能遵守的《班級公約》，這更貼近學生的生活，更容易為學生接受。以上是我在班主任工作中的一些做法和體會，要做好班主任工作，還需要我們不斷地學習和探索，愿我們通過努力，把班主任工作做的更好。2013—2014學年第二學期班主任會議講話稿各位老師：下午好！今天的會議主要講三個方面，一是針對過去學校常規(guī)管理和德育工作的開展并養(yǎng)成教育月相關活動，我想借新學期第一次會議，提出幾方面的改進建議；。二是就我校德育課程化建設進行安排一、對學校過去常規(guī)工作和德育開展情況的改進意見。應該說我要說的每一點都是老生常談，但我認為我們工作中的主要問題也是最大問題，就是“常規(guī)管理落實不到位，德育工作細致不夠，持之以恒不夠，還有就是方式方法陳舊或單一”等。所以學

期特提出如下工作要求：首先要樹立樹立把小事做好做優(yōu)的思想1.常規(guī)管理要常抓不懈，要抓實、實抓，是善始善終(責任意識、質量意識)。2.班主任工作、班級管理要從大處著眼(站得高)，從小處著手(即要降低起點，近小靠實)----要解決著眼點、落腳點的問題。3.執(zhí)行制度不打折扣(全局觀念、大局意識的體現)我想結合具體工作重申幾點要求（一）、關于升旗：愛國主義教育是德育工作的核心，如何得以落實，加以體現？長期以來人們一直認為這點很空，其實他就體現在我們日常工作中。比如學校的升旗制度，應該說就是為了堅持對學生進行長期的愛國主義教育。那么升旗時的要求和規(guī)范執(zhí)行就顯得非常必要。升旗時，要保持肅立，向國旗行注目禮；唱國歌要放開聲、態(tài)度要虔誠；要認真聆聽國旗下講話。所以學校一直要求各班級要加強這方面的教育，升旗奏唱國歌時，遲到學生要停止行走，更不能奔跑；勞動的學生要停下手中的活，原地肅立(這是公民教育、愛國主義教育的必需),每個班在執(zhí)行當周升旗任務時班主任要親自抓，上周初一十班升旗，李芙蓉老師周日帶著學生到學校指導學生訓練，周一有早早的到操場看著學生訓練，今天早上初二一班升旗，操場上訓練時無人組織，學生走不齊，丟的是班級的臉，本學期學校也將對升旗儀式嘗試的做一些改變，比如組織升旗儀式的班級唱國歌、旗手、護旗手公開選拔、班級形象展示等，力求對學生達到更好的教育效果。(二)、關于自行車管理-----校內不騎車、定點停放、整齊排放及時上鎖，保持場地清潔等都是學校的自行車管理規(guī)定。要求值日生提前到位、盡職。絕大多數班級從學期初到結束，值日生到位早，場地打掃干凈，自行車排放整齊，學生已養(yǎng)成了一種良好的習慣。也有個別班級學生隨手停放；自行車數量日漸減少，抓一下多起來，一段時間后又少了，最少的時候一個班只有十幾輛車停放在班級停車點；有一些學生把自行車放到校園外面，有的放在校門口對面，有的放到八冶俱樂部旁，對班級的自行車情況，班主任是否了解，有的家長自行車丟了，拿著發(fā)票找學校，如果我們平時不加強這方面的教育，到時候