《國家電網(wǎng)招聘》職業(yè)考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、下列哪種工資結(jié)構(gòu)比較適用于各工作之間的責、權(quán)、利明確的企業(yè)（）。

A.以績效為導向

B.以工作為導向

C.以行為為導向

D.以技能為導向【答案】BCH3P2M8S4M6K3M4HL8G5H2F5K9M10C1ZJ8D1R2C9B10Z1Z52、設備工程監(jiān)理服務設計與開發(fā)活動的主要工作環(huán)節(jié)包括()。

A.勘察

B.策劃

C.評審

D.變更

E.驗收【答案】BCK5S1B9F7R9K9T10HT2S2B4Q6F3I8U9ZK5K8T7O2Q8Y4J13、大氣環(huán)境評價中環(huán)境空氣質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測1小時濃度監(jiān)測值應遵循下列原則：二級評價項目每天監(jiān)測時段，應至少獲取()個小時濃度值，三級評價項目每天監(jiān)測時段，至少獲取()個小時濃度值。

A.8，5

B.5，3

C.8，4

D.4，4【答案】DCD4I8V4P5H10S6G1HJ4J2I10I7X1V6Z1ZQ9U9T3V4O5B3U104、根據(jù)《社會生活環(huán)境噪聲排放標準》，關(guān)于受穩(wěn)態(tài)噪聲源影響的邊界噪聲測量的說法，正確的是（）。

A.必須測量晝間最大A聲級

B.必須測量夜間最大A聲級

C.必須測量晝間等效聲級

D.只需測量晝間、夜間1min的等效聲級【答案】DCW9W7V4W6D2A2J9HT4Q1L4M5X9U8Y5ZG3F10V5Y2D3M3J85、下列屬于驗收調(diào)查重點的是()。

A.核查實際工程內(nèi)容及方案設計變更情況

B.環(huán)境敏感目標基本情況及變更情況

C.環(huán)境影響評價制度及其他環(huán)境保護規(guī)章制度執(zhí)行情況

D.環(huán)境質(zhì)量和主要污染因子達標情況【答案】ACC9D7F3X4K1W4R7HF1F3I9P9Z2V4M5ZK7H9S3O2H3R7J86、利用必要的強化方法，使已經(jīng)實現(xiàn)的變革穩(wěn)定化，使新的態(tài)度和新的行為得到維持和鞏固，這指的是盧因變革理論中的（）階段。

A.解凍

B.變革

C.鞏固

D.再凍結(jié)【答案】DCV10K1M9U7I3M8I7HT3M4H9D2S1M4O2ZL8O6H8O1C10S8E107、（）是指當對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

A.光環(huán)效應

B.投射效應

C.首因效應

D.刻板印象【答案】ACX9Z4K3P4U7L10B5HP5W8P7V9C8R2I4ZA2Z8T3E8W3Y6U28、以下不屬于企業(yè)人員配置計劃的內(nèi)容的是（）。

A.人員的職務變動情況

B.企業(yè)每個崗位的人員素質(zhì)

C.企業(yè)每個崗位的人員數(shù)量

D.職務空缺的數(shù)量及填補方法【答案】BCV6T9N10R1U8Q1T7HD9R7M2Y6H8V9W2ZP7N2T6N2Z10A5E49、下列哪一項是對企業(yè)總體框架的設計？（）

A.組織規(guī)劃

B.戰(zhàn)略規(guī)劃

C.人員規(guī)劃

D.崗位規(guī)劃【答案】ACF1H10A5H8Y4R1R5HJ1R7W7J5H5P3J8ZU5O5V8Z7E10J1H1010、制定風險應對策略主要考慮()等幾個方面的因素。

A.可規(guī)避性

B.可消除性

C.可轉(zhuǎn)移性

D.可緩解性

E.可接受性【答案】ACM6P10M9Z10Z3X2H9HK10H8P2X3L6M2P3ZC2T1U6E6M2I7Z711、相對于內(nèi)部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A.招聘到高質(zhì)量人才

B.促進團結(jié)、消除矛盾

C.培養(yǎng)員工的忠誠度

D.激勵員工、鼓舞士氣【答案】ACI4U2P7N3G2X4N5HK3Y4E4U10Q2X4P5ZO2K1A5B6N1J5G112、下列不屬于H型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是（）。

A.母、子公司都是獨立法人

B.母公司不用承擔子公司的債務責任

C.大大降低了母公司的經(jīng)營風險

D.通過股東大會和董事會來加強對子公司的控制【答案】DCA7F3T6N5J5Z9C6HN8N6T8A5C9K10X6ZX6K9R1Y4T1V5H313、根據(jù)《鍋爐大氣污染物排放標準》，對燃煤鍋爐未規(guī)定的污染物項目是（）。

A.氟化物

B.二氧化硫

C.煙氣黑度

D.汞及其化合物【答案】ACC1Z2N2S9P2F10G2HR10F5G1V8C3Z10V4ZU10W6S3X4G10X4U814、“社會人”假設是梅奧等人依據(jù)（）的結(jié)果提出來的。這一假設認為，人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質(zhì)利益是相對次要的因素。

A.霍桑試驗

B.搬運鐵砂實驗

C.照明實驗

D.阿希實驗【答案】ACA10L2J2E8B9G10Z7HC8X6S5E6U9N2S6ZF6S7P4T1L1V4K515、二十世紀六、七十年代在西方工業(yè)管理中出現(xiàn)的“工作豐富化”和“彈性工作時間”等勞動組織形式，其理論來源是（）

A.需要層次理論

B.ERG理論

C.成就需要理論

D.雙因素理論【答案】DCE5A4O7T10N9G10R6HB10I7B4A10U7W3D7ZK2R10E7D3T6E7E1016、某項目評價范圍內(nèi)主要評價因子環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀超過標準，其評價等級判定一般()。

A.根據(jù)采用估算模式計算各污染物的P

B.不低于一級

C.不低于二級

D.不高于二級【答案】CCF7S7A3Y3G10Y6V8HL7X7M5B3X3B1D1ZC6T4E5D3G7E7Z1017、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導則—總綱》，下列內(nèi)容中，可不納入規(guī)劃環(huán)境影響評價結(jié)論的是（）。

A.環(huán)境影響評價方案及主要內(nèi)容和要求

B.公眾參與意見和建議處理情況，不采納意見的理由說明

C.規(guī)劃實施可能造成的主要生態(tài)、環(huán)境影響預測結(jié)果和風險評價結(jié)論

D.評價區(qū)域的生態(tài)系統(tǒng)完整性和敏感性、環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀和變化趨勢、資源利用現(xiàn)狀，明確對規(guī)劃實施具有重大制約的資源、環(huán)境要素【答案】ACE10F4M2X2G2D2V6HD8N8Z3P9N5F1L4ZC2D4U9F1R8N8V118、《開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價技術(shù)導則》(HJ/T131—2003)適用于經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)、()等類似區(qū)域開發(fā)的環(huán)境影響評價的一般性原則、內(nèi)容、方法和要求。

A.保稅區(qū)

B.邊界經(jīng)濟合作區(qū)

C.自然保護區(qū)

D.旅游度假區(qū)【答案】ACT9K10I1W4D8P9Z5HP3E6N2O3H9Q8T2ZV1T8G1A7U2J9Z519、組織信息調(diào)研的具體要求不包括（）。

A.準確性

B.系統(tǒng)性

C.開發(fā)性

D.經(jīng)濟性【答案】CCP7G9W2M6S3Z10W7HK10H7A7H7S7Z8W5ZZ10C4O5Z2D5T4B1020、“經(jīng)濟人”假設是古典經(jīng)濟學家和古典管理學家關(guān)于人性的假設，是西方經(jīng)濟學和泰勒（）的出發(fā)點。

A.管理科學理論

B.科學管理理論

C.組織理論

D.科層制理論【答案】BCE5N3X4A7M5U2F10HZ7C7P7E7G1U2U9ZJ3C1K7Z3Y7M4H421、同時具備()特點的大型建設項目，地面水環(huán)境影響預測應預測建設過程階段的水環(huán)境影響。

A.地面水質(zhì)要求較高

B.建設階段時間較長，如超過三年

C.可能進入地面水環(huán)境的堆積物較多或土方量較大

D.建設階段時間較長，如超過一年【答案】ACL9J10M1K6V5G6P6HI8D2F9S5A9E5C9ZT4N9T2O2Q10L7M322、下列哪一項不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容？（）

A.糾正違反勞動法的行為和現(xiàn)象

B.檢查企業(yè)的社會保險繳費情況

C.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題

D.檢查企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件【答案】CCU1J7Y3T9J9I8J10HZ4L8K1D6E4P10Y4ZZ9Z7W4G1K2Y7I523、相關(guān)分析研究的是（）。

A.變量間的相互依存關(guān)系

B.變量間的因果關(guān)系

C.變量間嚴格的一一對應關(guān)系

D.變量間的線性關(guān)系【答案】ACW8X8M7U8S8Z5N6HX9Z5K9H5Y1S6X2ZJ5V5T8H1P1S3M424、滲流模型流速與真實滲流流速的關(guān)系是（）。

A.模型流速大于真實流速

B.模型流速等于真實流速

C.無法判斷

D.模型流速小于真實流速【答案】DCO4G1A10K10F1B2M8HX1J5T10W3G10M5V6ZI2W1F9U9H2R7B925、在市場經(jīng)濟條件下，從業(yè)人員處理義利關(guān)系的正確態(tài)度是（）。

A.得利棄義

B.先義后利

C.唯利而行

D.重利輕義【答案】BCE2H3A1Q6D7R3U1HU5U3R1R8R9C2G2ZH1Q10Y1H6T3P9G626、下列屬于大氣一級評價項目面源調(diào)查的統(tǒng)計內(nèi)容的是()。

A.起始點坐標及所在位置的海拔高度

B.排氣筒煙氣溫度

C.排氣筒煙氣速度

D.面源初始排放高度【答案】ACS10O8G4Q2V9P10Z9HY1L10U7K6V5D5P2ZB3C10E5T7D9E8Z927、組織信息調(diào)研的具體要求不包括（）。

A.準確性

B.系統(tǒng)性

C.開發(fā)性

D.經(jīng)濟性【答案】CCI3W3F1A3U10L3R10HI9X8X4L8P2W9N2ZT8B1R1O3E5P1U928、世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓，并安排他們在特定的職能領(lǐng)域從事各種專業(yè)化工作。這種組織文化屬于典型的（）

A.學院型

B.俱樂部型

C.棒球隊型

D.堡壘型【答案】ACG9S4Y5Y7J1U1C3HY8T9O5F8U6V1G3ZQ4Q2J8C4B1C3H829、（）學派主要通過觀察管理者的實際活動來明確管理者的工作內(nèi)容。

A.經(jīng)驗或案例

B.經(jīng)理角色

C.合作社會系統(tǒng)

D.權(quán)變理論【答案】BCA8J1G7W8U5U6A1HR7Y4N10Q8L5K7T4ZQ6T8T2G7U9X1M730、（2015年）根據(jù)《聲環(huán)境質(zhì)量標準》，關(guān)于環(huán)境噪聲監(jiān)測類型的說法，正確的是（）

A.環(huán)境噪聲監(jiān)測分為聲環(huán)境功能區(qū)監(jiān)測和噪聲敏感建筑物監(jiān)測

B.環(huán)境噪聲監(jiān)測分為城市區(qū)域噪聲監(jiān)測和噪聲敏感建筑物監(jiān)測

C.環(huán)境噪聲監(jiān)測分為聲環(huán)境功能區(qū)監(jiān)測和道路交通噪聲監(jiān)測

D.環(huán)境噪聲監(jiān)測分為區(qū)域噪聲監(jiān)測和道路交通噪聲監(jiān)測【答案】ACN6R3G2P6C1Y6M2HB3L8B10U1N6E6X7ZH5K8R9T3N7B8C331、在培訓課程諸要素中，下列哪項主要指教學程序的選擇和教學資源的利用？（）

A.教學策略

B.課程內(nèi)容

C.教學模式

D.課程教材【答案】ACP6E8R6Z2Y3Y7Q5HZ2M10L10F1P2E7M1ZH1M4M4C5E1S10B132、可以在快、準、全三個方面滿足客戶要求的薪酬調(diào)查方式是（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查

B.問卷調(diào)查

C.訪談調(diào)查

D.委托中介調(diào)查【答案】DCU6V7B3C10U7B10M4HJ4Q6W1R8S8B6U8ZK1Z8F4B2N9I2U933、（）不屬于企業(yè)信息采集和處理的基本原則。

A.準確性

B.系統(tǒng)性

C.全面性

D.經(jīng)濟性【答案】CCP8N2C9B5J5B3Z7HP9C8Y7G5F10Y6F1ZO4K10E3A5E7X4A434、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—聲環(huán)境》，關(guān)于不同類別噪聲執(zhí)行標準的說法，正確的是（）。

A.機場場界噪聲測量執(zhí)行《機場周圍飛機噪聲環(huán)境標準》

B.農(nóng)貿(mào)市場場界噪聲測量執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》

C.城市軌道交通車站站臺噪聲測量執(zhí)行《鐵路邊界噪聲限值及測量方法》

D.鐵路項目施工場地邊界噪聲測量執(zhí)行《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》【答案】DCQ5E1M3U1L3O2X4HC5W6F4D2X10W9F7ZN6B8T9Z1H5K1V635、下列哪項的對象一般具有明顯的數(shù)量關(guān)系，量化后的數(shù)據(jù)直接提示了測評對象的實際特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.類別量化

D.模糊量化【答案】ACL5V7Q3K5B8C2V10HR3X2B3L9N6F10K3ZM1C4A10X5T9M7G1036、以下關(guān)于大氣環(huán)境影響評價范圍確定說法錯誤的是()。

A.以排放源為中心點，以D

B.以排放源為中心點，以2*D

C.以排放源為中心點，以2*D

D.當最遠距離超過25km時，確定評價范圍為邊長50km的矩形區(qū)域【答案】CCJ1G8X7I10X2Q8T8HT4E5G1J3A2Z9D1ZB7U8G2V6M3G5V1037、在選擇培訓方法時，知識的傳授多以下列哪項方法為主？（）

A.角色扮演

B.小組成長

C.課堂授課

D.測量工具【答案】CCQ2R5T6G10D4I2C5HK3L7D2X5T4G7T5ZU5P1V9W8M5E9C738、心理測驗的有效性是指心理測驗的（）

A.可靠性

B.準確性

C.信度

D.效度【答案】DCI10F4I10U6G2P4J7HL3M3L7K5T5E10O2ZQ2I5H7W2M7D5S1039、菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導理論認為，在團體情況極有利和極不利的情況下，效果較好的領(lǐng)導類型是（）

A.人際關(guān)系導向型

B.任務導向型

C.目標達成型

D.任務結(jié)構(gòu)型【答案】BCK9R8V1Z10G5J5A5HT4H5N3U10P6Y2A4ZS9H2X9Y7N2B6L540、企業(yè)防范培訓風險，應根據(jù)下列哪一個原則考慮培訓成本的分攤？（）

A.利益補償

B.利益獲得

C.利益均沾

D.利益均等【答案】BCW6U6G2F3T10Y8C9HE2F3R2Y3Q7U2I4ZB2Y8S5Z10A9W10N341、下列哪一項是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度？（）

A.企業(yè)公積金

B.企業(yè)年薪

C.企業(yè)附加福利

D.企業(yè)年金【答案】DCS10L4R10P2S9P4Y10HK10K7I6M9K3W2E7ZN9L8F1U10D5X8L1042、《城市區(qū)域環(huán)境振動標準》中的“交通干線道路兩側(cè)”是指車流量()的道路兩側(cè)。

A.≥100輛/h

B.＞100輛/d

C.＞100輛/h

D.≥100輛/d【答案】CCI5D4B8D7Q3X1S10HH1M7W6B4S8G9U1ZP8G9M5I6M2W4J1043、感覺是直接作用于人們感覺器官的客觀事物的個別屬性或（）在人腦中的反映。

A.各個部分

B.個別部分

C.整體屬性

D.全部屬性【答案】BCM8E6A8O2L8R7C9HK2D3J2R1I9D6H4ZW5J9X4S9O7F3K544、對于大氣三級評價項目，大氣污染源需調(diào)查分析()。

A.評價區(qū)工業(yè)污染源

B.評價區(qū)民用污染源

C.項目工業(yè)污染源

D.項目污染源【答案】DCE4B9O9I8Z4E1S10HC2D3Z1L4Z7J8G4ZJ1O10H10G6G2V2T1045、（）可以聯(lián)合幾個事業(yè)部的力量研發(fā)新產(chǎn)品，提供新服務，形成拳頭優(yōu)勢，使公司總經(jīng)理能夠?qū)⒆约旱臅r間和精力主要集中在企業(yè)重大戰(zhàn)略性決策上。

A.矩陣制

B.直線職能制

C.職能制

D.執(zhí)行部制【答案】DCE9K2I7E7Q7I7T1HR5R5P9R5L9U9C6ZR7A8T3S9E8E5L446、常用大氣預測模式中的“靜風”是指()。

A.距地面10m高處平均風速U

B.距地面10m高處平均風速U

C.距地面5m高處最大風速U

D.距地面5m高處平均風速U【答案】ACT2G9Z7B3V4I6U9HZ5I10U9E8F6G7I8ZN8P8Q1B4E10H5A447、企業(yè)各組成部分及各類層級權(quán)責結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動關(guān)系管理制度中下列哪一項的內(nèi)容？（）

A.時間規(guī)則

B.組織規(guī)則

C.勞動定員定額規(guī)則

D.崗位規(guī)范【答案】BCQ7T6R2C2A3T5M10HA2B8Z3R4Q8V5Y4ZD8V6E4Q7R5S6N948、以下不屬于創(chuàng)造性行為特點的是（）

A.首創(chuàng)性

B.有用性

C.適應性

D.可行性【答案】DCU1V9X10R10U10L3Z7HA6K4I3H8Y10K7Q1ZU5R3Q4Y7O8Z6W1049、（）可以聯(lián)合幾個事業(yè)部的力量研發(fā)新產(chǎn)品，提供新服務，形成拳頭優(yōu)勢，使公司總經(jīng)理能夠?qū)⒆约旱臅r間和精力主要集中在企業(yè)重大戰(zhàn)略性決策上。

A.矩陣制

B.直線職能制

C.職能制

D.執(zhí)行部制【答案】DCL2P6J7V8S5N6O2HA3K6V1J6P2J6Y1ZB9V8I8W3B8S6H650、二十世紀六、七十年代在西方工業(yè)管理中出現(xiàn)的“工作豐富化”和“彈性工作時間”等勞動組織形式，其理論來源是（）

A.需要層次理論

B.ERG理論

C.成就需要理論

D.雙因素理論【答案】DCN6B10L2M5N6P5H7HB8N2F10P8B8M2O4ZR6U7L6P10Z3N5J351、（）是指受訓者學習培訓項目內(nèi)容的一種預期。

A.受訓者培訓轉(zhuǎn)化的四個層面

B.培訓能力

C.自我效能

D.培訓動機【答案】DCP1E4Z10D5F4D10K7HA9I4X2N8Q10I1J10ZF10Y4N6J9R8I10J852、從個體的角度看，群體規(guī)范意味著在某種情況下群體對一個人的行為方式的（）

A.規(guī)定

B.看法

C.期望

D.依賴【答案】CCH10Y5W10D4V1M5H9HK10P5V7Y8K7J7I7ZK7Q9I7E7Z10C4Y853、有效領(lǐng)導的基礎(chǔ)是（）

A.領(lǐng)導的權(quán)威

B.領(lǐng)導的素質(zhì)

C.領(lǐng)導的能力

D.領(lǐng)導的職位【答案】ACP8V2Q1D3H8J3W10HD8H10F1L2Y10L1H6ZQ4W2H9L10N1U5A154、在撰寫評估報告的結(jié)果階段，主要突出強調(diào)的是結(jié)果的（）。

A.詳盡性、扼要性

B.準確性、詳盡性

C.客觀性、準確性

D.客觀性、扼要性【答案】CCF3E10O9X7U8I2W4HD10W3F3H9Z3O6G8ZK4D1U1A7F10F5J355、居民、文教區(qū)執(zhí)行城市區(qū)域鉛垂向Z振級晝夜標準值分別是()。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB【答案】ACQ8X9R6J7J9C6T7HX8D6K3T8O8A4O3ZT6E1W10C8Q1G6I756、（）的職業(yè)路徑以族為單位進行職業(yè)生涯設計。

A.傳統(tǒng)

B.網(wǎng)狀

C.橫向

D.雙重【答案】BCN2C10S2D2U1C8U7HZ6R2J1N1G10O10W5ZC9M2R9S7L4T1G457、符合職業(yè)道德規(guī)范“公道”的基本要求的做法是（）。

A.輕重緩急一個樣

B.待遇高低一般齊

C.遵守制度一致化

D.獎勵懲罰一刀切【答案】CCL2D9F9W7U3B6W8HH6L6E7D10H1A9Q3ZY7N6V4P2Q2C6X1058、企業(yè)集團的（）組織結(jié)構(gòu)是指成員企業(yè)之間相互占有對方的股份，形成一種“你中有我，我中有你”的結(jié)合關(guān)系。

A.環(huán)狀持股型

B.層層控股型

C.資金借貸型

D.簇狀持股型【答案】ACJ6P6P1T4P2V4P1HR7Z5P9C6H5P2U5ZL5P3R2G4H7Q8E259、對勞動法的闡述，下列說法錯誤的是（）。

A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門

B.所有與勞動者有關(guān)的社會關(guān)系都是勞動法的調(diào)整對象

C.它與民法關(guān)系密切，是從民法中分離出來的法律部門

D.它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門【答案】BCL3P7A7D9X1C8K8HV2G8S7W10V10H6Q1ZB7F4W7G5X2W6I860、（2015年）根據(jù)《工業(yè)爐窯污染物排放標準》關(guān)于一類區(qū)內(nèi)爐窯建設的說法正確的是（）。

A.一類區(qū)禁止新建各種爐窯

B.一類區(qū)可以新建非金屬熔化爐

C.一類區(qū)可以新建市政施工臨時用瀝青加熱爐

D.一類區(qū)原有工業(yè)爐窯改建時，若環(huán)境容量允許，可以增加污染負荷【答案】CCC2S4D4M9R2P9P2HU10X7K4K7U2H9T3ZQ3G10B10F8I6B10A861、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和下列哪一項？（）

A.培訓制度

B.工資制度

C.工作說明書

D.任務計劃表【答案】CCI10G1K6J10Q6G9X3HB7W6V4X5N3J2P2ZL9O5M4R2X8I2U562、態(tài)度必須有態(tài)度主體（態(tài)度持有者）和態(tài)度客體（態(tài)度對象）是指態(tài)度有（）。

A.指向性

B.間接性

C.直接性

D.堅持性【答案】ACE9C9J10F9K2K7L2HN1Z2L4M1D4C3Y1ZY8A6G7F10E10U6L363、在空間、時間上有連續(xù)性的對象，容易被知覺為一個整體是因為（）。

A.連續(xù)律

B.接近律

C.相似律

D.閉鎖律【答案】ACN7I2O3T5D6Y4W1HZ4J2V6L9P1B10O9ZO5L6M10F5C3E2N564、我國在經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)嵭小白ゴ蠓判　闭?，把部分國有企業(yè)劃歸地方管理或?qū)嵤┟駹I化，這屬于（）。

A.自我控制

B.分散控制

C.分級控制

D.間接控制【答案】CCS9L3K7U1V6P5L1HD10A3T8Q7K1B6W5ZF10D5U10E4N1F1O865、設我國某處A點的橫坐標Y＝19779616.12m，則A點所在的6°帶內(nèi)的中央子午線度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°【答案】ACW10O8J9C8L5M4X3HF8R6W8S1E4Z9N5ZT3Z2W6L8S5P5P566、地下水環(huán)境影響評價中I類建設項目場地污染防治對策應從以下方面考慮：()。

A.分區(qū)控制措施。主要包括提出實施清潔生產(chǎn)及各類廢物循環(huán)利用的具體方案，減少污染物的排放量

B.源頭控制措施。提出工藝、管道、設備、污水儲存及處理構(gòu)筑物應采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，將污染物泄漏的環(huán)境風險事故降到最低限度

C.地下水污染監(jiān)控。建立場地區(qū)地下水環(huán)境監(jiān)控體系，包括建立地下水污染監(jiān)控制度和環(huán)境管理體系、制定監(jiān)測計劃、配備先進的檢測儀器和設備，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施

D.地下水監(jiān)測計劃應包括監(jiān)測孔位置、孔深、監(jiān)測井結(jié)構(gòu)、監(jiān)測層位、監(jiān)測項目、監(jiān)測頻率等E:風險事故應急響應。制定地下水風險事故應急響應預案，明確風險事故狀態(tài)下應采取的預防、減緩等措施，提出對受污染的地下水進行治理的具體方案【答案】BCT6Q2G1L8K2R3B6HE9V9S2Q2R1H1Z9ZY9H9C5P7M10O4J967、大氣環(huán)境影響評價工作劃分為()。

A.二級

B.三級

C.四級

D.五級【答案】BCB1N9J10J7Q8F2P8HS5J3W4C2U6E2S1ZG5M7O3S10X1H6N768、把實驗對象的一些關(guān)鍵性變量，都放在特定的實驗室范圍內(nèi)進行，研究人員能夠嚴密控制，能夠隨時觀察它們的變化。這種研究方法是（）

A.實驗室實驗法實驗室實驗法

B.現(xiàn)場實驗法

C.準實驗法

D.觀察實驗法【答案】ACO1O7V9V1O2F10D3HP7C1H10I3P5U9K9ZQ1N5S6G2F8G3F169、以下不是勞動保障法的是（）。

A.促進就業(yè)法

B.社會保險法

C.勞動福利法

D.工作時間法【答案】DCH5O6V4N8G1U8O5HD7N10C8G3P2E9Z6ZO4B1L1R3I9M1M870、噪聲評價中當工程預測的不同代表性時段噪聲級可能發(fā)生變化的建設項目，應分別預測其()的噪聲級。

A.近期

B.中期

C.遠期

D.不同時期【答案】DCU3T4U9U3S5W5H2HV6K10G3F9O1E5O4ZX7K9J1M1Y3L1O771、定性決策方法中最常見的專家預測法是（）。

A.用戶意見法

B.德爾菲法

C.因果關(guān)系法

D.經(jīng)理人員預測法【答案】BCM3M10D9F6E6I7J10HC9X5X8U3W7J10J7ZJ4S4S10B2Q1A7D372、在用條分法分析土坡穩(wěn)定時，下列說法正確的是（）。

A.簡單條分法考慮了兩側(cè)條間作用力的不同

B.簡單條分法考慮了條間水平力

C.簡化畢肖普法考慮了條間水平力

D.簡化畢肖普法考慮了條間豎向力【答案】CCR7F2L1W9S3C5Z1HR1B8N8V4P10T3Z6ZM4B9B3K4V10H7Y973、下列屬于風險識別的范圍的是()。

A.生產(chǎn)設施

B.生產(chǎn)裝置

C.貯運系統(tǒng)

D.生產(chǎn)過程所涉及的物質(zhì)【答案】ACS2M8J3X10D4H9S4HT10C1C7S6J9V1F2ZR6V1V6T5K8G8R174、能提高士氣的溝通方式是（）。

A.Y式

B.輪式

C.圓周式

D.全通道式【答案】CCC9Y7W2J2K9E3L6HA1O7N7S9R5V6J2ZB9U3T9F3Y3L2U675、勞動者患病，（）不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的，用人單位可以解除勞動合同。

A.病愈后

B.休假3個月后

C.休假6個月后

D.醫(yī)療期滿后【答案】DCE7P2G5O5I7H10Y5HT1P8U3Z9S1Q9M4ZC4S10Q8X4X10R10R776、企業(yè)采用立即排除法決策時，應基于（）的管理原理。

A.管理幅度

B.目標管理

C.效率

D.權(quán)變【答案】DCA6F10Q6M7M10X9X2HZ7R5N4B9S3T5C1ZG1B10D10K10Q9C4M177、下列屬于風險識別的范圍的是()。

A.生產(chǎn)設施

B.生產(chǎn)裝置

C.貯運系統(tǒng)

D.生產(chǎn)過程所涉及的物質(zhì)【答案】ACQ5N10U10N2W5U5P8HO8L7H9K2R1J9A8ZQ10D8G7G7O5V7I878、事業(yè)生涯的組成部分之一是（）

A.意識

B.價值觀

C.行為

D.知覺【答案】CCH8H3O7F7Y6F1T4HJ3Y7W2U4V1M4Q6ZE1X6V3W10N5P10W979、詞語“自覺性”、“果斷”是形容一個人性格的（）。

A.態(tài)度特征

B.情緒特征

C.意志特征

D.理智特征【答案】CCB9C3D2A7R7B2A3HM1Q5G7N10E8M5I3ZS10Z1K4H1J1H10G880、用人單位的法定代表人與勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的行為是（）。

A.法定代表人個人的行為

B.法人職能部門的行為

C.經(jīng)營者個人的行為

D.法人組織的行為【答案】DCU10V1O3I5D10S7Y4HI2Z8S9Y1U7K10W9ZE9N6H5O3H10K9L681、以下哪項不是影響材料抗凍性主要因素？（）

A.孔結(jié)構(gòu)

B.水飽和度

C.表觀密度

D.凍融齡期【答案】CCT2P9J3Q5P7F9N7HA6N10N2T1X6L9G5ZU4X4G8Y3K8T1I682、通用水泥基本組成不包括（）。

A.混合材料

B.熟料

C.外加劑

D.石膏【答案】CCD6R8L4T10V7W4W7HQ1J7N8O3N7Z3X10ZJ4E2J2J4A10S3P983、若物價上漲20%，則現(xiàn)在的1元相當于原來的（）。

A.0.8元

B.1.2元

C.0.83元

D.無法比較【答案】CCY10S6B7O8M7Y9Y6HS4Q7Z1C3R9N2T2ZY2G8I9F2K7O7Q784、組織結(jié)構(gòu)設計的出發(fā)點和依據(jù)是（）。

A.企業(yè)目標

B.權(quán)責利關(guān)系

C.分工合作關(guān)系

D.-項管理職能【答案】ACZ2G7S10M2C9L5K9HD6W7F4L4V1U10B10ZC1F3L4D7R1A3M485、美國學者威廉·迪爾認為：“組織行為學是門（），研究工作組織中個人、團體和組織的行為問題。”

A.應用社會科學

B.理論社會科學

C.邊緣學科

D.交叉學科【答案】ACJ1E4K6D10A7T6Z10HE10N9C10S9G5M9X3ZK3E8I10F8T3Q1A786、企業(yè)年金適用于（）。

A.試用期滿的員工

B.新進員工

C.臨時員工

D.全體員工【答案】ACR7Q2R2F6K3N9T10HY8I8L6X6M3C2K5ZX10P1U3S8H6A1J187、具體的管理活動會有不同的目標，為了實現(xiàn)（）是一切管理活動的共性。

A.共同的目標

B.一定的目標

C.既定的目標

D.特定的目標【答案】DCO10L3P3O10L10D9W7HX9Y6S6G7U7E3N2ZY1I6S10K5T7L8O588、（）在于評價防范風險資源分配的先后順序，列出資源分配等級順序清單。

A.風險預測

B.風險分析

C.風險控制

D.風險評估【答案】DCV5E3Z2C6P10J9K4HT10J7J2V5Q2J10J3ZG3D10K1B10N6R9J789、根據(jù)組織變革的力場分析方法，為了開創(chuàng)變革的局面，管理者可以采用的方法是（）

A.降低變革壓力的強度

B.降低變革阻力的強度或穩(wěn)定性

C.增大變革阻力的強度

D.變變革的壓力為變革的阻力【答案】BCB7O4Q2H9O5A9Q6HR4C5S3X5P10Y2Y7ZQ7G9V9E2E6T2M890、編制調(diào)查報告需對項目建設造成的實際環(huán)境影響、環(huán)境保護措施的落實情況進行論證分析，針對()的各類環(huán)境保護問題，提出整改與補救措施，明確驗收調(diào)查結(jié)論，編制驗收調(diào)查報告文本。

A.尚未達到環(huán)境標準

B.尚未達到環(huán)境保護驗收要求

C.尚未達到環(huán)境影響評價審批文件要求

D.尚未達到初步設計文件提出的要求【答案】BCT4B2K4N6F9J3P7HY3S7Q9N8M5R4A6ZN8Q5F6C7U4C1J591、人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與下列哪一個配置兩個方面？（）

A.因人定崗

B.能力組合

C.按能配崗

D.能力大小【答案】BCT5U1Y4A6S2Z7I7HI5A6Y7O3P3F10G3ZH9N1S2X1F10C4G892、泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡蘿卜加大棒”的辦法，一方面靠金錢的收買和刺激，一方面靠嚴密的控制、監(jiān)督和懲罰，迫使人為組織目標努力。

A.復雜人假設

B.經(jīng)濟人假設

C.社會人假設

D.自我實現(xiàn)人假設【答案】BCX3R5B2K4K3C6B4HQ8E7K7O4Y8F4E4ZG1I6F7P6B9V7E593、關(guān)于培訓方法，以下說法正確的是（）。

A.網(wǎng)上教學的缺點是課程內(nèi)容很難根據(jù)學習者的具體情況改變，不夠靈活

B.自學會影響工作

C.個別指導法中，指導者不良的工作習慣不會影響新員工

D.工作輪換法適用于職能管理人員【答案】ACF1B5V7E2M8K2F9HT3W10W7U5R4G5N1ZM2U1J10W7G3D4J694、有效領(lǐng)導的基礎(chǔ)是（）

A.領(lǐng)導的權(quán)威

B.領(lǐng)導的素質(zhì)

C.領(lǐng)導的能力

D.領(lǐng)導的職位【答案】ACH1R7Q5F7M1C3A3HZ2Z6Z3R1I8T5L5ZE10O1K4X7K7D8Z795、讓受訓者將全部時間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓技術(shù)稱為（）。

A.案例研究法

B.管理競賽

C.個案比較法

D.行動學習【答案】DCO4B3D1I2Z7R7H8HN6G7N2K2A3H9C3ZY5A1Z7C10M4Y10A896、對于管理性組織和服務性組織的績效考評，一般不采用的指標是（）。

A.出勤率

B.組織氣氛

C.工作總量

D.工作方式【答案】CCB2U10D7J5W5I1A9HL2A5R2I5Y3J10E1ZM7W10D1O9R6K3K797、影響工作滿意度的因素不包括（）。

A.富有挑戰(zhàn)性的工作

B.公平的報酬

C.合理的分工

D.支持性的工作環(huán)境【答案】CCU2C4N1G7M7Z1V6HO9K8M3I5M4R5B2ZH5W2H9W10N1Y6D698、CU試驗是指（）。

A.直剪慢剪試驗

B.直剪固結(jié)快剪試驗

C.三軸固結(jié)排水

D.三軸固結(jié)不排水剪切試驗【答案】DCT10Z10K7X4T2B1S10HP3N10V5O3F9S10W7ZD5V5F8R6C3N1A999、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—聲環(huán)境》，關(guān)于不同類別噪聲執(zhí)行標準的說法，正確的是（）。

A.機場場界噪聲測量執(zhí)行《機場周圍飛機噪聲環(huán)境標準》

B.農(nóng)貿(mào)市場場界噪聲測量執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》

C.城市軌道交通車站站臺噪聲測量執(zhí)行《鐵路邊界噪聲限值及測量方法》

D.鐵路項目施工場地邊界噪聲測量執(zhí)行《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》【答案】DCJ1T7G3E7C5V9F2HC9A4C9W2Y3W6Q10ZM3O1J3T4U6S3A5100、影響工作滿意度的因素不包括（）。

A.富有挑戰(zhàn)性的工作

B.公平的報酬

C.合理的分工

D.支持性的工作環(huán)境【答案】CCZ3A9K8F4C3D4J3HK8T5J4H1H6C7D6ZN3B3O8Z9Q7J9Z4101、在員工素質(zhì)測評標準體系中，國家公務員的選拔標準屬于（）。

A.效標參照性標準

B.能力考核性標準

C.素質(zhì)考核性標準

D.常模參照性標準【答案】DCI10K3Q1F6I10P5L1HD9D3Z6Q1C8S6S3ZJ8E1M9X5O10F3W6102、沙赫特實驗有關(guān)凝聚力與生產(chǎn)率關(guān)系的條件結(jié)果說明，無論凝聚力高低，積極誘導都提高了生產(chǎn)率，而且高凝聚力組的生產(chǎn)率相對更高。而消極誘導則明顯降低了生產(chǎn)率，高凝聚力組的生產(chǎn)率（）。

A.更高

B.無變化

C.不確定

D.更低【答案】DCG3R1M1O5Z8D9K1HG2R2N3T3Q1K1T2ZR3C5J7M9V4O7S5103、從管理學的角度看，激勵就是指激發(fā)人的（）。

A.需要

B.積極性

C.動機

D.行為【答案】BCP3E6C10U9D10N5U2HX5L8T6Y9I3Q7V3ZC9E4Y6A9W5K7L7104、某擬建18層現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架-剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓，房屋高度為72.3m?？拐鹪O防烈度為7度，丙類建筑，Ⅱ類建筑場地。方案設計時，有四種結(jié)構(gòu)方案，多遇地震作用下的主要計算結(jié)果見題21表。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D【答案】BCO3J6N10Q3K8Y8B9HC2D10Y4C5J10J9V7ZA2D3F2L4L10Z2F4105、關(guān)于任務分工矩陣的說法，錯誤的是（）。

A.工作任務可以進一步分解到班組和崗位

B.設置任務分工矩陣的依據(jù)是企業(yè)各部門職責分工和業(yè)務

C.任務分工矩陣可以把企業(yè)所有的戰(zhàn)略目標分解為一系列工作任務

D.任務分工矩陣分解企業(yè)KPI時，不必注明各部門對企業(yè)KPI的貢獻【答案】DCD9F1A7S10E9T2V2HG4L1L9V9S9S9M8ZT10Y4F8Z3Q3I6K4106、在1996年中央編辦和人事部發(fā)布的《關(guān)于事業(yè)單位機構(gòu)改革若干問題的意見》中提出的現(xiàn)階段事業(yè)單位改革的指導思想不包括（）。

A.遵循政事分開、推進事業(yè)單位社會化的方向

B.建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿生機和活力的管理體制

C.建立起適應社會發(fā)展需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿生機和活力的用人機制

D.建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿生機和活力的自我約束機制【答案】CCV8C8M10O4W1Q8S9HG8S9B5F9K8L10I6ZZ1C6E9N4S5M2T7107、沒有絕對的零點，只能作加減運算，不好作乘除運算的績效考評方法是（）。

A.比例量表

B.等級量表

C.等距量表

D.名稱量表【答案】CCS10E8K4I9A9I3K3HK9Y10Q8L9G2T1G4ZW6B4S8Y1D8R6O1108、（）學派主要通過觀察管理者的實際活動來明確管理者的工作內(nèi)容。

A.經(jīng)驗或案例

B.經(jīng)理角色

C.合作社會系統(tǒng)

D.權(quán)變理論【答案】BCL7L6T10F4F3T9L5HL10O4T1A7D8A10I5ZF4L1Z7I5Q5I10T9109、績效指標體系中，不屬于按照重要性的大小進行分類的是（）。

A.企業(yè)指標

B.關(guān)鍵績效指標

C.工作態(tài)度指標

D.崗位勝任特征指標【答案】ACZ7I5R7N8K5W5C6HS7J1V3T5K6L2D7ZT8T6T8Q1F10W6I7110、企業(yè)福利管理，必須要遵循的主要原則中，不正確的有（）。

A.標準化原則

B.必要性原則

C.計劃性原則

D.合理性原則【答案】ACU8R7Q2A2R6H3E5HV8W9T4N4K5U5P9ZY3D10Z10H7L3L4N3111、社會主義道德建設的基本要求是（）。

A.心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美

B.愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義

C.仁、義、禮、智、信

D.樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀【答案】BCX1R9D5O8L4W1F7HL1F1Q6Q1C10Q8E1ZI3R8N6K8V3Z5D3112、為了彌補由于崗位數(shù)量少而給員工薪酬帶來的損失，薪酬等級之間的薪酬標準（）。

A.不可以重疊

B.必須重疊

C.可以重疊

D.必須連續(xù)【答案】CCK9U3Y5V4C4G1G9HM3G4N10N1A8N8I8ZI5S8C6J6Z1S7K8113、根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標準》（GB3095—2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射線法

C.化學發(fā)光法

D.微量震蕩天平法【答案】ACQ1I6Z2B2O1H8K1HT8A4A7Y10Z4K2T4ZH5F5I6X3F5Q4S1114、關(guān)于績效管理制度，不正確的敘述是（）。

A.績效管理制度是企業(yè)組織實施績效管理活動的準則和行為規(guī)范

B.績效管理制度是對績效考核的具體規(guī)定

C.它對組織績效管理的程序和步驟以及方法做了統(tǒng)一規(guī)定

D.績效管理制度對績效管理的目的、性質(zhì)、意義做了規(guī)范【答案】BCM8A10Q5S5F6Y2K8HC7F4R6J1M10V5S2ZV6C9S4P5R2G2V3115、下列不屬于培訓課程內(nèi)容選擇的基本要求的是（）。

A.專業(yè)性

B.相關(guān)性

C.有效性

D.價值性【答案】ACU7V9E6E4R1Y10P3HC5J10U3N10A1T8N9ZZ7S4S2T5C7J10Y5116、（）是指組織為使獲得的人力資源達到符合具體工作崗位要求的業(yè)務水平和提高其工作技能而支付的費用。

A.招聘成本

B.選拔成本

C.錄用和安置成本

D.開發(fā)成本【答案】DCC9B5Q2H3B3H10N10HY9W4R2K6Y9W10O8ZM7N9C9U8O5V1E10117、下列屬于驗收調(diào)查重點的是()。

A.核查實際工程內(nèi)容及方案設計變更情況

B.環(huán)境敏感目標基本情況及變更情況

C.環(huán)境影響評價制度及其他環(huán)境保護規(guī)章制度執(zhí)行情況

D.環(huán)境質(zhì)量和主要污染因子達標情況【答案】ACY2W8O5L3G8U9J7HT2H3E1M3M2H6F9ZI5B3T8C10P7Z3J8118、根據(jù)歸因理論，通常被看作內(nèi)因的原因是（）

A.努力程度

B.任務難度

C.運氣

D.機遇【答案】ACC7R9G6H6Q10N1K8HV2G4R1B8Z2M3Z7ZK6L8S8G7I6C8L4119、組織市場的類型不包括（）。

A.產(chǎn)業(yè)市場

B.壟斷者市場

C.轉(zhuǎn)賣者市場

D.政府市場【答案】BCC6J5O6F6T5J4T2HX6Q8K8M9Z4J1Z10ZV9L7K4C9V5G6I1120、下列哪一項不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容？（）

A.糾正違反勞動法的行為和現(xiàn)象

B.檢查企業(yè)的社會保險繳費情況

C.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題

D.檢查企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件【答案】CCU4O1A5U3H3Z4S2HK9N6V6P7N8U1Z2ZJ9A1M5X2M5B7E4121、某一測試問卷中有一道題是：“你對Java語言的掌握程度如何？”，選項為“A精通；B善于；C尚可”，在這里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指標

B.標度

C.標記

D.標準【答案】BCH4C5M10D7K8L10M2HM5B1Q3J6C1H8F8ZF4I3D2E6A1H1L4122、（2015年）根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則生態(tài)影響》，對可能具有重大、敏感生態(tài)影響的建設項目，其生態(tài)保護措施應包括（）等環(huán)保管理技術(shù)方案。

A.施工期工程環(huán)境監(jiān)理

B.環(huán)境保護階段驗收和總體驗收

C.長期的生態(tài)監(jiān)計劃

D.環(huán)境影響跟蹤評價【答案】ACQ4J9J8M5M2H4V7HC1G8D10X10M8V2G2ZX2M5H10D5J6M2A10123、（）是指受訓者學習培訓項目內(nèi)容的一種預期。

A.受訓者培訓轉(zhuǎn)化的四個層面

B.培訓能力

C.自我效能

D.培訓動機【答案】DCM6U4G8A7E8K10C3HS6A3L10E8E6K2V1ZA6X2C9R4R9I6O1124、處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采用的薪酬調(diào)查方式是（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查

B.問卷調(diào)查

C.訪談調(diào)查

D.委托中介機構(gòu)調(diào)查【答案】DCY8C1L9L9H6U3R7HF9W1U2Y10W5G7Q2ZM9S8I1I1V10H3F8125、員工直接薪酬不包括（）。

A.基本工資

B.員工福利

C.獎金

D.補貼【答案】BCK3L1C10Y4A5U9O2HF3E10B8B8S6D8Z8ZI10V7Y4H8X5K10D3126、狹義的勞動爭議，是指員工與用人單位之間關(guān)于勞動關(guān)系與下列哪一項的爭議，在多數(shù)情況下，勞動爭議是針對狹義而言？（）

A.勞動權(quán)利與義務

B.行政關(guān)系

C.勞動報酬

D.勞動合同【答案】ACG6E9L1R2I1S7U4HW9D8L5M2A1Y5D6ZW3S2E1P6Q3R2N7127、下列關(guān)于環(huán)境噪聲現(xiàn)狀測量點布設原則說法正確的是()。

A.現(xiàn)狀測點布置一般要覆蓋整個評價范圍，但重點要布置在現(xiàn)有噪聲源對敏感區(qū)有影響的那些點上

B.對于建設項目包括多個呈現(xiàn)點聲源性質(zhì)的情況，環(huán)境噪聲現(xiàn)狀測點應布置在聲源周圍，靠近聲源處測點密度略小于距離聲源較遠處的測點密度

C.對于建設項目呈現(xiàn)線狀聲源性質(zhì)的情況，應根據(jù)噪聲評價等級和工程特點確定若干噪聲測量斷面，在各個斷面上距聲源不同距離處布置一組測量點

D.對于新建工程，當評價范圍內(nèi)沒有明顯的噪聲源且聲級較低，噪聲現(xiàn)狀測量點可以大幅度減少或不設測量點【答案】ACS1Z3D10C8V1X2N6HQ3H4Q8Y5K7K5H8ZN6W9X2A8K8W6U1128、某管道過流，流量一定，管徑不變，當忽略水頭損失時，測壓管水頭線（）。

A.總是與總水頭線平行

B.可能沿程上升也可能沿程下降

C.只能沿程下降

D.不可能低于管軸線【答案】ACQ9P2Y2Y4E1A9H4HL10R10U1W3D8R3U9ZX7I7D4B3K2C4B6129、常用大氣預測模式中的“靜風”是指()。

A.距地面10m高處平均風速U

B.距地面10m高處平均風速U

C.距地面5m高處最大風速U

D.距地面5m高處平均風速U【答案】ACW1E1P8I3Y9S5K9HR6D3F1L8M7U7V9ZN7P8B5D5I3S7S10130、某建設項目處于聲環(huán)境功能區(qū)1類地區(qū)，項目建設后評價范圍敏感目標噪聲級增高量達6dB(A)，該項目聲環(huán)境影響評價工作等級應為()。

A.一級

B.二級

C.三級

D.無法判定【答案】ACD6H10L9X9B8M1P4HB3U10T6M9R5C6X8ZY3V2T10X2I8E2L3131、即使少數(shù)直接為黨政機關(guān)提供技術(shù)或?qū)I(yè)服務，或者接受政府委托而從事政府服務的事業(yè)單位，其活動也具有（）。

A.共同性

B.公共性

C.功利性

D.共通性【答案】BCH2M10K6L6A9I5B2HT6W2N4E4P8U3E2ZU6C6N4Q7R5L1G10132、制定績效管理制度的基本原則不包括（）。

A.公開與開放

B.反饋與修改

C.定期化與制度化

D.自主性與協(xié)調(diào)性【答案】DCX4O3S3H4E4H5D9HJ7O9Z6Y6Z1H1G9ZF8X3A6A3R1M2V1133、下列選項不屬于創(chuàng)造性行為的特點的是（）

A.主動性

B.適應性

C.有用性

D.獨特性【答案】DCJ10V10V9J2K7K4U8HW3A10N1S4C4N4K3ZU2H8G7K4T4G4X6134、關(guān)于崗位分類和品位分類，以下說法錯誤的是（）。

A.崗位分類以事為標準，品位分類以人為標準

B.崗位分類對事不對人，品位分類對人不對事

C.事務性強的崗位適用于品位分類，臨時性的崗位適用于崗位分類

D.品位分類根據(jù)人員的學歷、資歷及貢獻大小等資格條件，將人員分成不同品級【答案】CCJ9A5K5V7B10Y1I3HG10J10B7I4C6C9W1ZZ8F2J4R9L3A5N1135、驗收調(diào)查工作可分為()階段。

A.四個

B.五個

C.三個

D.六個【答案】BCJ9N5Z2Y5N7I3V8HE5F5D4N5Q4F4B6ZH7Q3F5H8K4G8Y2136、組織行為學家認為，行為組織結(jié)構(gòu)理論是一種（）

A.封閉式的系統(tǒng)理論

B.開放系統(tǒng)理論

C.以人為本的理論

D.權(quán)變管理理論【答案】CCW3O8S1X3Q3X10C5HI8J10C6X4A10J5X8ZW10R10S8O1P4F9A8137、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—聲環(huán)境》，關(guān)于聲環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測的說法，錯誤的是（）。

A.布點應覆蓋整個評價范圍

B.應選取代表性敏感目標的各樓層布設測點

C.評價范圍內(nèi)沒有顯著聲源且聲級較低時，可選擇有代表性區(qū)域布設測點

D.評價范圍內(nèi)有明顯聲源且對敏感目標的聲環(huán)境質(zhì)量有影響，應根據(jù)聲源種類采取不同的監(jiān)測布點原則【答案】BCA3Y2T9H6P4J2B10HJ2M7U3A6B10O6M9ZJ3I1F3M2I8Q1O3138、在企業(yè)員工的晉升管理中，調(diào)查表或資料卡用于記載（）。

A.員工個人資料

B.管理者資料

C.候選人資料

D.晉升者資料【答案】ACX1H3H4R1Z2K9F6HL10R8M1Q2B4O10M5ZM4V4D6N10H9K7M5139、材料抗凍性指標不包括（）。

A.抗凍標號

B.耐久性指標

C.耐久性系數(shù)

D.最大凍融次數(shù)【答案】DCU2Y4V2T5I4I4B9HZ1G5D9N10O8P2I8ZA6P8E3R4M8C1Y5140、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價要求根據(jù)建設項目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點，結(jié)合各專項評價的()，篩選出應調(diào)查的有關(guān)參數(shù)。

A.工作重點和評價范圍

B.工作重點和調(diào)查范圍

C.工作等級和評價范圍

D.工作等級和調(diào)查范圍【答案】DCE3E3R10X5D7C6S2HI5W6G7J3C6V9S1ZC6R5I9D8E2E6H1141、某建設項目位于2類聲環(huán)境功能區(qū)，項目建設前后廠界噪聲級增量在5dB（A）以上，敏感目標處噪聲級增量為3dB（A），且受噪聲影響人口數(shù)量增加較多，根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—聲環(huán)境》，該項目聲環(huán)境影響評價工作等級應為（）。

A.一級

B.二級

C.三級

D.不定級，進行相關(guān)分析【答案】BCX7J9H6R8U10T8X2HI6F2N6Z8S1G3J7ZW8Q10Z3C2U4V10L2142、按照《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—生態(tài)影響》(HJ19—2011)，生態(tài)影響評價時工程分析時段應涵蓋勘察期、施工期、運營期和退役期，以()為調(diào)查分析的重點。

A.勘察期和施工期

B.施工期和運營期

C.運營期和退役期

D.退役期和勘察期【答案】BCK1M1K5E5U4F3M2HG2Y6Z7G10J9B1N1ZG6H7A6Z2S1Z9G1143、地下水環(huán)境保護措施與對策中Ⅱ類建設項目地下水保護與環(huán)境水文地質(zhì)問題減緩措施，下列說法正確的是()。

A.以均衡開采為原則，提出防止地下水資源超量開采的具體措施，以及控制資源開采過程中由于地下水水位變化誘發(fā)的濕地退化、地面沉降、巖溶塌陷、地面裂縫等環(huán)境水文地質(zhì)問題產(chǎn)生的具體措施

B.地下水監(jiān)測計劃應包括監(jiān)測孔位置、孔深、監(jiān)測井結(jié)構(gòu)、監(jiān)測層位、監(jiān)測項目、監(jiān)測頻率等

C.建立地下水動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，并根據(jù)項目建設所誘發(fā)的環(huán)境水文地質(zhì)問題制定相應的監(jiān)測方案

D.針對建設項目可能引發(fā)的其他環(huán)境水文地質(zhì)問題提出應對預案【答案】ACC3L3D6D9M2O5U9HH1B4M8Z4L1P6C1ZW10W9B1P3M5B8Y10144、員工心理契約關(guān)注員工對于（）中相互責任和義務的知覺和信念系統(tǒng)。

A.合作關(guān)系

B.領(lǐng)導關(guān)系

C.雇傭關(guān)系

D.工作關(guān)系【答案】CCT10F5W10H8J9Y5I7HV2F3K2M4T5M1A6ZJ1H7L2T6G5Q8V7145、（2015年）根據(jù)《地下水質(zhì)量標準》，下列指標中，屬于地下水水質(zhì)監(jiān)測項目的有（）。

A.氟化物

B.溶解氧

C.大腸菌群

D.高錳酸鹽指數(shù)【答案】ACV5Q2M3M1G2D10R6HW6V3P8I5G3I5U3ZX5F8F7I9Q6J1J10146、以下不屬于工資集體協(xié)商的是（）。

A.獎金、津貼、補貼等分配辦法

B.最低工資標準

C.工資協(xié)議的違約責任

D.工資支付辦法【答案】BCG1U9L4Y6A10B4K3HS9V5H2V7P10H7Z6ZW8A3W8E1H8U3A5147、“5W1H”所描述的是（）職能的內(nèi)容。

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導

D.控制【答案】ACS4D10U5N6P1N8N5HI7U9F4J10P10M10L9ZG10O3U9M2R7N2W5148、組織結(jié)構(gòu)設計的出發(fā)點和依據(jù)是（）。

A.企業(yè)目標

B.權(quán)責利關(guān)系

C.分工合作關(guān)系

D.-項管理職能【答案】ACQ10L5J6T8Z5U2M6HY3C9X8X9M4R6L3ZV6Y4H9V9Y3R3D10149、招聘工作的實施是整個招聘活動的核心，其步驟不包括（）。

A.招募階段

B.準備階段

C.篩選階段

D.錄用階段【答案】BCE2V8M9D6F7M2F1HB8X8G4H7Z7H9D6ZG2E4R1M1I9U7T7150、我國在經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)嵭小白ゴ蠓判　闭?，把部分國有企業(yè)劃歸地方管理或?qū)嵤┟駹I化，這屬于（）。

A.自我控制

B.分散控制

C.分級控制

D.間接控制【答案】CCJ3K6M2O6I2H1V1HP3C7L8V2O1B5P10ZA1Z8V8U3O3L5P5151、（）是指讓受訓者在預定時期內(nèi)變換工作崗位，使其獲得不同崗位的工作經(jīng)驗的培訓方法。

A.工作指導法

B.特別任務法

C.工作輪換法

D.現(xiàn)場培訓法【答案】CCN10O8L3R4W3Q6G1HA7Y2Q4B2F6A5O6ZV2O2H4T2F7T6X9152、如果擋土墻后土推墻而使擋土墻發(fā)生一定的位移，使土體達到極限平衡狀對作用在墻背上的土壓力是（）。

A.靜止土壓力

B.主動土壓力

C.被動土壓力

D.無法確定【答案】BCU3K4G10C7T2B3P2HR3Z2M10T8U8K7N3ZU6N3R4G4Y3I4H10153、按照拜爾賓的團隊角色理論，具有“提供指導并堅持到底”這一特點的團隊角色類型是（）

A.創(chuàng)造者—革新者

B.推動者—組織者

C.支持者—維護者

D.總結(jié)者—生產(chǎn)者【答案】DCL1Y1H3F4B9Y9P3HL1V5A5P10V2E3L2ZQ6M3T1E6N8C4L9154、組織信息調(diào)研的具體要求不包括（）。

A.準確性

B.系統(tǒng)性

C.開發(fā)性

D.經(jīng)濟性【答案】CCC3C1Y5L7J5V8B1HD5X5N5H8P2T4S1ZG9O2A9H2S9G2E10155、3個月到2年的預測是（）。

A.長期預測

B.短期預測

C.中期預測

D.微觀預測【答案】CCQ4D3O9K7N6A5J5HQ8A7C1U8L9J6Q3ZN8W2E5L5W7L9T1156、訂立4年期的勞動合同，雙方約定了6個月的試用期，則勞動合同期限為（）個月。

A.42

B.48

C.50

D.54【答案】BCA5S7S9T8D1T1O1HL9D5N6C8W4K6M10ZX3S8G9N8N9L3S3157、改進崗位設計中，橫向擴大工作的手段不包括（）。

A.采用包干負責制

B.用多項操作代替單項操作

C.生產(chǎn)工人參與制定計劃

D.在單調(diào)的作業(yè)中增加一些變動因素【答案】CCX6T10T8M4A10S2I4HB10B10H10X4K3V7P8ZD2I5Z3I2V9F1N9158、組織行為學的研究（）是人的心理和行為的規(guī)律性。

A.主體

B.對象

C.方法

D.內(nèi)容【答案】BCN2X8G7N3X1E7C7HY1S7Z7L6X9K8Z4ZM1Y9T1M7X7E1Z4159、（2015年）根據(jù)《大氣污染物綜合排放標準》，關(guān)于排放速率標準分級，錯誤的是（）。

A.一類區(qū)禁止新建、擴建污染源

B.一類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級標準

C.二類區(qū)新污染源執(zhí)行新污染源二級標準

D.二類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級標準【答案】DCN7P9T1G2E3N2T3HE9N6L4J9L8V4Q2ZO2F1D4K1N10Q5U8160、不屬于結(jié)構(gòu)混凝土設計計算基本參數(shù)的是（）

A.單位水泥用量

B.水灰比

C.砂率

D.單位用水量【答案】ACW8A1O2Z4Z4X7N1HQ8G2X7I3C2C2E8ZQ10F7V7P3G8D1N3161、（2015年）根據(jù)《地表水環(huán)境質(zhì)量標準》，IV類水域功能適用于（）。

A.游泳區(qū)

B.集中式生活飲用水地表水源地

C.一般工業(yè)用水

D.人體非直接接觸的娛樂用水區(qū)【答案】CCP5B4P9O10H5R9Y8HN5E8A1V8G8O5Y4ZW8F6Y8E7J7T5D6162、認知過程是從人腦對（）的反映――感覺與知覺開始的。

A.客觀現(xiàn)實

B.社會現(xiàn)實

C.自然界

D.虛幻世界【答案】ACX6B1R4G8K5C5Q6HH10Y10U3T9D3C4M1ZS2G7N2F9W1U9Q6163、個人與個人之間的沖突是各種沖突的基礎(chǔ)，如廠長同科長之間的沖突，科長同科員之間的沖突，直線管理人員同職能專家之間的沖突等，這些沖突都屬于（）

A.部門沖突

B.人際沖突

C.群體之間的沖突

D.群體內(nèi)部的沖突【答案】BCW10G5Y5Q5D2U5Y1HS2J9T8X10A6N10Q8ZG3T10G5J8Y4J4A6164、下列哪一項是造成非正常失業(yè)的主要原因？（）

A.勞動生產(chǎn)率提高

B.氣候的變化

C.總需求不足

D.市場經(jīng)濟的動態(tài)性【答案】CCX6B1V5G7M6L10L7HX8K9E8F3N8P3F2ZB9A5X7B4O9T9Q1165、關(guān)于在職培訓收益的說法，正確的是（）。

A.在職培訓的收益應當在培訓后馬上體現(xiàn)出來

B.在職培訓的收益不僅僅體現(xiàn)在受訓者的生產(chǎn)率提高方面

C.在職培訓的收益只能歸企業(yè)或員工的一方所有

D.在職培訓的收益總能超過其成本【答案】BCM4Y9G9U3L5B8M3HS7I1D6I2Y8Z7M5ZZ8J7L3Z3B9E3M6166、關(guān)于矩陣形式的說法，正確的是（）。

A.矩陣組織形式在復雜動態(tài)環(huán)境中效果好

B.矩陣組織形式在簡單動態(tài)環(huán)境中效果好

C.矩陣組織形式在復雜靜態(tài)環(huán)境中效果好

D.矩陣組織形式在簡單靜態(tài)環(huán)境中效果好【答案】ACB10H3E3T4N10C5T7HE6M2U8Q10I3T6B8ZB8L1O5O8I3T3J8167、績效低下的原因可分為（）。

A.總體原因和個體原因

B.總體原因和組織或系統(tǒng)原因

C.個體原因和組織或系統(tǒng)原因

D.主觀原因和客觀原因【答案】CCV9S8F6Y10Q8N2R6HQ3J1T1R4D7Y6F3ZU1A1A2H10N5T9L5168、事業(yè)單位改革經(jīng)歷的第一階段的任務是（）。

A.教科文衛(wèi)體等各個方面的改革進一步延伸到中央和各級地方政府及其有關(guān)部門的事業(yè)單位，進一步推動事業(yè)單位的改革試點

B.對事業(yè)單位的機構(gòu)和人事制度進行改革

C.事業(yè)單位改革納入行政管理體制和機構(gòu)改革的重要組成部分

D.鼓勵各類事業(yè)單位為經(jīng)濟建設服務【答案】BCP3S9Y6K4Z1R8S5HB3V6K3V10G1D3A2ZN5A5D9G7Q1Q9K6169、下列哪項的對象一般具有明顯的數(shù)量關(guān)系，量化后的數(shù)據(jù)直接提示了測評對象的實際特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.類別量化

D.模糊量化【答案】ACW10C2W4B10K10R9Z4HK10P5G5J2G6H1X10ZO1D6M7B9F9G9K7170、要在競爭市場中“皆優(yōu)我廉”，可以采用（）。

A.廉價型競爭策略

B.創(chuàng)新競爭策略

C.優(yōu)質(zhì)競爭策略

D.技術(shù)競爭策略【答案】ACC7G3L6O1E3H9H1HI2A1A9S2G6X8I6ZM6C8X6I3T8S5I2171、人們能夠把分散而又有一定聯(lián)系的知覺對象的反映綜合起來，形成一個整體是因為（）。

A.連續(xù)律

B.接近律

C.相似律

D.閉鎖律【答案】DCZ1K3D5B8A5N6Z1HM7X2E3J8S9O6A7ZC5B3I7F10E10C1R2172、在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者，下列何種說法最恰當？（）

A.這樣的管理者一定不擁有公司的股票

B.這樣的管理者只負責操作性的作業(yè)工作，不作任何決策

C.這樣的管理者主要負責管理決策

D.這樣的管理者負責公司所有經(jīng)營管理問題的決策，但職工思想政治工作除外【答案】CCH5F7M3A2L4F9Q5HD5D3A2V8M4T8N4ZG5X8X2L1V7V5P4173、產(chǎn)品產(chǎn)量與單件成本的相關(guān)系數(shù)是-0.80，單位成本與利潤率的相關(guān)系數(shù)是-0.94，產(chǎn)量與利潤率之間的相關(guān)系數(shù)是0.89，因此（）。

A.產(chǎn)量與利潤率的相關(guān)程度最高

B.單位成本與利潤率的相關(guān)程度最高

C.產(chǎn)量與單位成本的相關(guān)程度最高

D.反映不出哪對變量的相關(guān)程度最高【答案】BCB2W9D9X1B1J2G7HB2E10C6C2U2Z1O4ZK7I1U9B10V6X4A4174、在選擇決策方案過程中，認為決策者的行為要符合國家法律對人的基本的自由和權(quán)利規(guī)定的決策道德標準是（）

A.功利主義標準

B.人權(quán)標準

C.公正標準

D.理性標準【答案】BCU1M6V10D4O2K8X9HC10K8X10T10M10H6U2ZK6Y7Q2K8W8R1C5175、以下關(guān)于勞動爭議的說法，正確的是（）。

A.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議的實質(zhì)

B.只有存在勞動關(guān)系的情況下才會發(fā)生利益爭議

C.勞動爭議產(chǎn)生的直接原因是勞動關(guān)系主體的利益沖突

D.不存在勞動關(guān)系的勞動者可能成為勞動爭議的當事人【答案】BCQ3W6D7W8C9M6X2HV7O4I3G2C2X8Y2ZQ8T2S5E5Z2E3L6176、若企業(yè)規(guī)模較大，崗位設置繁雜，進行崗位調(diào)查時應采用（）。

A.現(xiàn)場觀測法

B.面談法

C.書面調(diào)查法

D.綜合采用上述方法【答案】DCW10U5M3E8N5A7A4HD3D2Y6Y7I10B9B7ZP2L9A9I8O10Z8Z8177、在激勵理論中，被稱作“社會比較理論”的是（）

A.綜合激勵理論

B.期望理論

C.認知評價理論

D.公平理論【答案】DCH7U2J7C7Z1H8M2HJ7M2U2W1Z1L3Y10ZK1L10H5Z6N2R3F2178、關(guān)于勞動力職業(yè)流動的說法，正確的是（）。

A.經(jīng)濟不景氣時期，一些勞動者失去了原來較好的職業(yè)，不得不接受條件較差的職業(yè)，這屬于跨職業(yè)流動中的水平流動

B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高，則表明競爭對于職業(yè)選擇的作用越大

C.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會有勞動力的凈流入

D.勞動者進行跨職業(yè)流動的主要目的在于獲得更多的報酬以及更高的職業(yè)地位【答案】DCL3A9J4F4H3Z3B5HV6W3N4U9Y9L10J9ZH6N5O7L3B6K6T10179、人的行為總是由一定的動機引起的，對人的行為起支配作用的則是（）。

A.主導需要

B.優(yōu)勢動機

C.需要

D.動機【答案】BCA7J7M9H2T7T2B8HT10T10V8O6O1J6I5ZW5S10T4X8E7T8H6180、某高速公路上的一座高架橋，為三孔各30m的預應力混凝土簡支T形梁橋，全長90m，中墩處設連續(xù)橋面，支承采用水平放置的普通板式橡膠支座，支座平面尺寸（長×寬）為350mm×300mm。假定，在橋臺處由溫度下降、混凝土收縮和徐變引起的梁長縮短量Δl＝26mm。試問，當不計制動力時，該處普通板式橡膠支座的橡膠層總厚度te（mm）不能小于下列何項數(shù)值？（）

A.29

B.45

C.53

D.61【答案】CCK6K8Q6Y2F1H2V2HL6G8W5K7V8Z8G1ZM10E3H7L9A8Q9E9181、（2015年）根據(jù)《地表水環(huán)境質(zhì)量標準》，IV類水域功能適用于（）。

A.游泳區(qū)

B.集中式生活飲用水地表水源地

C.一般工業(yè)用水

D.人體非直接接觸的娛樂用水區(qū)【答案】CCI6B9S6Z4Y9U6Y9HR2V4T8N10R2R6B10ZH3Z5G8F1A8Y9N10182、麥克利蘭的需要理論認為，想要影響和控制他人的愿望或驅(qū)動力屬于（）。

A.對權(quán)力的需要

B.對歸屬的需要

C.對成就的需要

D.對安全的需要【答案】ACN5G5S2G2C1V6R9HI2I8F5P3P5K9W5ZP1Y8O6I10P2Q6N7183、編制人力資源管理費用預算的原則不包括（）。

A.節(jié)約能耗

B.總體控制

C.個案執(zhí)行

D.分頭預算【答案】ACC10D3G7G4Y5Q9R6HV4W9G3I2H7B4R9ZD3Z10O9S3B3I1Q7184、下列哪項是以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀或查找問題根源為目的的測評？（）

A.診斷性測評

B.考核性測評

C.開發(fā)性測評

D.選拔性測評【答案】ACE3V4H2J9Q5Q3X3HS10F3J1Y8L7Z8A5ZU4H2X3J1B7U3Q3185、人力資源需求預測的方法中，下列哪項的主要思路是通過觀察歷年企業(yè)內(nèi)部人數(shù)的變化，找出組織過去人事變動的規(guī)律，來推斷未來的人事變動趨勢和狀態(tài)（）。

A.馬爾可夫模型

B.計量經(jīng)濟模型

C.計算機模型法

D.定員定額分析法【答案】ACZ4J2V9Q3P4J6W4HB1G10A5C1X2F9Q10ZO7D9A3M5D4Y9J10186、招聘申請表的設計的依據(jù)是（）。

A.招聘對象

B.工作說明書

C.招聘計劃

D.人力資源規(guī)劃【答案】BCD4I4K4C9Y3D8X4HL4K5S8G5K4B8I4ZQ7L4S4M8O8W7X3187、符合職業(yè)道德規(guī)范“公道”的基本要求的做法是（）。

A.輕重緩急一個樣

B.待遇高低一般齊

C.遵守制度一致化

D.獎勵懲罰一刀切【答案】CCR7G9L1E2X9X1I6HC6Q7I10B6T9M6S8ZM5H3X3D1R7X2C8188、以下說法錯誤的是（）。

A.所有結(jié)構(gòu)構(gòu)件均應進行承載力計算

B.地震等偶然荷載作用時，可不進行變形、抗裂、裂縫寬度等正常使用極限狀態(tài)驗算

C.只要混凝土構(gòu)件抗裂驗算滿足要求，則證明構(gòu)件是安全的

D.水工混凝土結(jié)構(gòu)應根據(jù)所處的環(huán)境條件滿足相應的耐久性要求【答案】CCH8D10Y9E4U5I8N4HY6E7V8W6F4G4F2ZK9W3G7D3O7C1W6189、對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過下列哪一項來實現(xiàn)？（）

A.社會保障

B.社會保險

C.社會救濟

D.薪酬福利【答案】BCZ9M10J9A6G6P7E5HZ8Z1B5L4K5J9Q10ZZ2H3S9W6V6Z10K1190、在撰寫評估報告的結(jié)果階段，主要突出強調(diào)的是結(jié)果的（）。

A.詳盡性、扼要性

B.準確性、詳盡性

C.客觀性、準確性

D.客觀性、扼要性【答案】CCG4H1L10H3T3O5J8HP10L6T6M5V8G9T8ZI8N3S5S4U8N1C6191、以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普通的法律確信為基礎(chǔ)的是（）。

A.習慣法

B.判例法

C.法官法

D.成文法【答案】ACX9U8H2W9E2W1B10HT6I2Z6L6S1G7T4ZX8J2H8K8M7I10V2192、下列哪一項是對企業(yè)總體框架的設計？（）

A.組織規(guī)劃

B.戰(zhàn)略規(guī)劃

C.人員規(guī)劃

D.崗位規(guī)劃【答案】ACP9G5U3B3Z2H4N1HR4I1C7U9K2N3K7ZX5M5A4V5E1Q6C9193、以下不屬于員工信息內(nèi)容的是（）。

A.參加黨團組織的材料

B.趣、特長、愛好等信息

C.獎勵和模范先進事跡材料

D.勞動合同【答案】DCY4E4N8O8Q2G9L8HZ1J9S7L5Y9Z8G5ZL8O9Z1W6B9E6D7194、對于科技性組織績效的考評，主要的考評指標是（）。

A.工作過程

B.工作成果

C.工作過程和