會(huì)計(jì)新領(lǐng)域及其相關(guān)理論課件_第1頁(yè)
會(huì)計(jì)新領(lǐng)域及其相關(guān)理論課件_第2頁(yè)
會(huì)計(jì)新領(lǐng)域及其相關(guān)理論課件_第3頁(yè)
會(huì)計(jì)新領(lǐng)域及其相關(guān)理論課件_第4頁(yè)
會(huì)計(jì)新領(lǐng)域及其相關(guān)理論課件_第5頁(yè)
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會(huì)計(jì)新領(lǐng)域及其相關(guān)理論會(huì)計(jì)新領(lǐng)域及其相關(guān)理論一、環(huán)境會(huì)計(jì)(綠色會(huì)計(jì))二、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)三、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)四、法務(wù)會(huì)計(jì)五、人力資源會(huì)計(jì)六、破產(chǎn)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)新領(lǐng)域及其相關(guān)理論一、環(huán)境會(huì)計(jì)(綠色會(huì)計(jì))二、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)三、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)四、法務(wù)一、環(huán)境會(huì)計(jì)(綠色會(huì)計(jì))(一)環(huán)境會(huì)計(jì)的產(chǎn)生(二)環(huán)境會(huì)計(jì)的概念(三)環(huán)境會(huì)計(jì)的內(nèi)容(四)環(huán)境會(huì)計(jì)的基本原理一、環(huán)境會(huì)計(jì)(綠色會(huì)計(jì))(一)環(huán)境會(huì)計(jì)的產(chǎn)生(一)環(huán)境會(huì)計(jì)的產(chǎn)生1992年聯(lián)合國(guó)提出了建立“綜合環(huán)境與經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)(SEEA)”的問(wèn)題。這里的“環(huán)境會(huì)計(jì)”指的是國(guó)民環(huán)境會(huì)計(jì),即宏觀環(huán)境會(huì)計(jì),核算對(duì)象實(shí)際上是國(guó)民經(jīng)濟(jì)。1998年2月,在日內(nèi)瓦舉行的聯(lián)合國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)政府間專(zhuān)家工作組15次會(huì)議上,討論通過(guò)《環(huán)境會(huì)計(jì)和報(bào)告的立場(chǎng)公告》,這是國(guó)際上第一份關(guān)于環(huán)境會(huì)計(jì)和報(bào)告的系統(tǒng)完整的國(guó)際指南。該公告以企業(yè)為主體,對(duì)于環(huán)境成本、環(huán)境資產(chǎn)和環(huán)境負(fù)債有了一個(gè)初步的定義,從而對(duì)微觀層面上的環(huán)境會(huì)計(jì)起到了指導(dǎo)的作用。(一)環(huán)境會(huì)計(jì)的產(chǎn)生1992年聯(lián)合國(guó)提出了建立“綜合環(huán)境與經(jīng)(二)環(huán)境會(huì)計(jì)的概念加拿大審計(jì)署的D·B·羅賓斯坦認(rèn)為,環(huán)境會(huì)計(jì)是“在為了交易和促進(jìn)公共福利、為創(chuàng)造未來(lái)用途的財(cái)富以及保護(hù)資源時(shí),根據(jù)資源管理者和資源所有者一致同意的慣例來(lái)核算和計(jì)量這些資源的會(huì)計(jì)”。我國(guó)《現(xiàn)代會(huì)計(jì)百科辭典》:環(huán)境會(huì)計(jì)是“從社會(huì)利益角度度量和報(bào)導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)機(jī)關(guān)等單位的社會(huì)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響及管理情況的一項(xiàng)管理活動(dòng)。它旨在指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)資源作最有效運(yùn)用及最佳調(diào)配,以提高社會(huì)整體效益”。我們認(rèn)為:環(huán)境會(huì)計(jì)是將自然資源和環(huán)境狀況納入會(huì)計(jì)核算,以正確核算社會(huì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益、并向利益相關(guān)人士提供資源環(huán)保全方位信息的現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)分支,是綠色環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)實(shí)務(wù)核算交叉滲透而形成的一門(mén)全新的應(yīng)用學(xué)科。(二)環(huán)境會(huì)計(jì)的概念加拿大審計(jì)署的D·B·羅賓斯坦認(rèn)為,(三)環(huán)境會(huì)計(jì)的內(nèi)容環(huán)境效益

環(huán)境改善所帶來(lái)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益環(huán)境成本

(1)籌建環(huán)境成本

(2)研發(fā)環(huán)境成本

(3)采購(gòu)環(huán)境成本

(4)制造環(huán)境成本

(5)銷(xiāo)售環(huán)境成本

(6)回收和處置環(huán)境成本

(7)其他環(huán)境成本

(8)棄置和恢復(fù)環(huán)境成本(三)環(huán)境會(huì)計(jì)的內(nèi)容環(huán)境效益(四)環(huán)境會(huì)計(jì)的基本原理1、環(huán)境成本的確認(rèn)(1)資本化環(huán)境成本與環(huán)境成本相關(guān)的環(huán)境效益不僅屬于本期更主要的是屬于未來(lái)期間;該環(huán)境成本的金額能夠可靠的計(jì)量。(2)費(fèi)用化環(huán)境成本2、環(huán)境成本的計(jì)量生命周期成本法(四)環(huán)境會(huì)計(jì)的基本原理1、環(huán)境成本的確認(rèn)會(huì)計(jì)新領(lǐng)域及其相關(guān)理論課件(四)環(huán)境會(huì)計(jì)的基本原理3、環(huán)境會(huì)計(jì)的報(bào)告和披露我國(guó)的《環(huán)境保護(hù)法》和國(guó)家環(huán)保局《關(guān)于企業(yè)環(huán)境信息公開(kāi)的公告》對(duì)環(huán)境信息披露提出了一些較具體的要求。但都是關(guān)于環(huán)境信息披露的要求,對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息如何披露并未提出要求。目前企業(yè)披露的環(huán)境信息主要是有關(guān)環(huán)保投資、排污費(fèi)、資源利用、綠化、稅收優(yōu)惠、環(huán)境相關(guān)認(rèn)證等內(nèi)容。(四)環(huán)境會(huì)計(jì)的基本原理3、環(huán)境會(huì)計(jì)的報(bào)告和披露(四)環(huán)境會(huì)計(jì)的基本原理環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告主要包括:(1)環(huán)境資產(chǎn)環(huán)境存貨;環(huán)境固定資產(chǎn),環(huán)境無(wú)形資產(chǎn)(2)環(huán)境負(fù)債應(yīng)交環(huán)境稅金及附加;應(yīng)付環(huán)境保證準(zhǔn)備;預(yù)計(jì)環(huán)境負(fù)債(3)環(huán)境成本籌建環(huán)境成本;研發(fā)環(huán)境成本;采購(gòu)環(huán)境成本;制造環(huán)境成本;銷(xiāo)售環(huán)境成本;回收和處置環(huán)境成本;關(guān)閉和恢復(fù)環(huán)境成本;其他環(huán)境成本(4)環(huán)境損益營(yíng)業(yè)成本中的環(huán)境成本;環(huán)境稅金及附加;環(huán)境銷(xiāo)售費(fèi)用;環(huán)境管理費(fèi)用;環(huán)境資產(chǎn)減值損失;環(huán)境成本損失(5)環(huán)境活動(dòng)的現(xiàn)金流量與環(huán)境有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流出與環(huán)境有關(guān)的投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流出非日常環(huán)境活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流出(四)環(huán)境會(huì)計(jì)的基本原理環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告主要包括:二、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)(一)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義與內(nèi)容(二)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素(三)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量(四)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)記錄(五)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告二、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)(一)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義與內(nèi)容(一)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義與內(nèi)容社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生

20世紀(jì)60年代末,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在美國(guó)創(chuàng)立。美國(guó)《幸?!冯s志在1

976年公布的500個(gè)工業(yè)企業(yè)年度報(bào)表,已有456個(gè)企業(yè)披露了社會(huì)責(zé)

任履行情況的數(shù)據(jù),占全部企業(yè)的91%。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念:

美國(guó)艾哈麥德·貝里克奧:社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是預(yù)測(cè)和報(bào)告企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)社會(huì)帶來(lái)不利影響時(shí)防止和處理這些消極因素并加以恢復(fù)和補(bǔ)償?shù)挠?/p>

關(guān)事宜。我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)者宋獻(xiàn)中(1993):社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是社會(huì)責(zé)任同會(huì)計(jì)學(xué)的有機(jī)結(jié)合,它以會(huì)計(jì)特有的方法和技術(shù)對(duì)某一單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所帶來(lái)的社會(huì)貢獻(xiàn)和社會(huì)損害進(jìn)行反映和控制,其目的在于提高企業(yè)的整體效益。黎精明(2004):社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是研究如何更好地維護(hù)可持續(xù)發(fā)展,為企業(yè)管理當(dāng)局、投資者、債權(quán)人、政府和社會(huì)公眾等相關(guān)利益者團(tuán)體和個(gè)人決策提供企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。(一)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義與內(nèi)容社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生美國(guó)艾(一)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義與內(nèi)容社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)容(1)環(huán)境資源。(2)能源保護(hù)和利用。(3)礦產(chǎn)開(kāi)采與保護(hù)使用。(4)人力資源開(kāi)發(fā)利用與保護(hù)。(5)與產(chǎn)品有關(guān)的活動(dòng)。(6)公益性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。(7)與精神文明建設(shè)有關(guān)的活動(dòng)。(一)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義與內(nèi)容社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)容(二)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素1、社會(huì)責(zé)任資產(chǎn):企業(yè)由于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任或參與社會(huì)責(zé)任活動(dòng)所形

成的、目前擁有的或控制的預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來(lái)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的資源。2、社會(huì)責(zé)任負(fù)債:企業(yè)在過(guò)去社會(huì)交易活動(dòng)中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本而形成的現(xiàn)時(shí)義務(wù),履行該義務(wù)預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)。3、社會(huì)責(zé)任所有者權(quán)益:企業(yè)所有在企業(yè)社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)中享有的經(jīng)濟(jì)利益。4、社會(huì)責(zé)任收益:企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任直接或間接產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)收益。包括:社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)金、社會(huì)讓利、機(jī)會(huì)收益、潛能收益(二)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素1、社會(huì)責(zé)任資產(chǎn):企業(yè)由于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任(二)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素

5、社會(huì)責(zé)任費(fèi)用:企業(yè)在其持續(xù)發(fā)展過(guò)程中,因直接或間接承擔(dān)社

會(huì)責(zé)任而發(fā)生的各項(xiàng)耗費(fèi)。

6、社會(huì)責(zé)任利潤(rùn):企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任收益與社會(huì)責(zé)任費(fèi)用比較所得

(二)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素5、社會(huì)責(zé)任費(fèi)用:企業(yè)在其(三)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量宋獻(xiàn)中和李皎予(1992)提出將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)計(jì)量方法與一些創(chuàng)新的方法結(jié)合起來(lái)運(yùn)用于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的計(jì)量。這些方法有:調(diào)查分析法、替代品評(píng)價(jià)法、歷史成本法、復(fù)原或避免成本法、法院裁決法和影子價(jià)格法等。(三)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量宋獻(xiàn)中和李皎予(1992)提出將傳統(tǒng)的(四)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)記錄環(huán)境資源要素科目:環(huán)境資產(chǎn)環(huán)境資本環(huán)境資產(chǎn)累計(jì)折耗培育資產(chǎn)未實(shí)現(xiàn)增值應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)應(yīng)交綠化保護(hù)費(fèi)應(yīng)交環(huán)境治污費(fèi)人力資源核算科目:人力資產(chǎn)人力資本人力資源成本人力資源成本攤消人力資源損益社會(huì)保障核算科目:管理費(fèi)用—社會(huì)統(tǒng)籌保障金應(yīng)交社會(huì)統(tǒng)籌保障金其他社會(huì)責(zé)任核算科目:社會(huì)責(zé)任固定資產(chǎn)在建社會(huì)責(zé)任工程社會(huì)責(zé)任無(wú)形資產(chǎn)銷(xiāo)售費(fèi)用—產(chǎn)品售后服務(wù)費(fèi)管理費(fèi)用—社區(qū)服務(wù)費(fèi)營(yíng)業(yè)外支出—公益福利捐贈(zèng)支出其他應(yīng)付款—應(yīng)付售后服務(wù)費(fèi)、應(yīng)付社區(qū)服務(wù)費(fèi)、應(yīng)付社會(huì)福利捐贈(zèng)款(四)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)記錄環(huán)境資源要素科目:人力資源核算科目:其(五)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表社會(huì)責(zé)任利潤(rùn)表社會(huì)責(zé)任收益社會(huì)責(zé)任成本費(fèi)用社會(huì)責(zé)任利潤(rùn)(五)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表三、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)(一)信息技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用(二)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的涵義(三)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)與手工會(huì)計(jì)、電算化會(huì)計(jì)的區(qū)別(四)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論的挑戰(zhàn)(五)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范三、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)(一)信息技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用(一)信息技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用

1、計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì),是指利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行有關(guān)會(huì)計(jì)記賬、算賬、報(bào)賬的技術(shù)。

2、電子商務(wù),指在計(jì)算機(jī)因特網(wǎng)技術(shù)環(huán)境下所進(jìn)行的商務(wù)活動(dòng),由商務(wù)對(duì)象、商務(wù)媒體、商務(wù)事件和信息流、商流、資金流和物流等基本要素構(gòu)成。

3、ERP,ERP(EnterpriseResourcesPlanning)作為一整套企業(yè)資源計(jì)劃,其實(shí)質(zhì)是面向供應(yīng)鏈(SupplyChain)的管理思想,是整合了企業(yè)管理理念、業(yè)務(wù)流程、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、人力物力、計(jì)算機(jī)硬件和軟件于一體的企業(yè)資源管理系統(tǒng)。(一)信息技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用1、計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì),是指利用計(jì)算(二)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的涵義網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的定義:

是以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ),充分利用數(shù)據(jù)庫(kù)原理,并以網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件的核算、管理及決策支持功能為手段對(duì)企事業(yè)單位及“虛擬公司”等不同的會(huì)計(jì)主體發(fā)生的各項(xiàng)可觀察的、可以用會(huì)計(jì)資料來(lái)表現(xiàn)其特性的具體活動(dòng)、交易和事件,在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行遠(yuǎn)程、在線的實(shí)時(shí)、系統(tǒng)、連續(xù)、完整的信息化處理,為信息使用者進(jìn)行決策提供及時(shí)、充分、有用信息的一種管理活動(dòng),是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理信息系統(tǒng)的重要組成部分。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的特征:

會(huì)計(jì)信息資源的共享性、會(huì)計(jì)信息溝通的高效性、會(huì)計(jì)信息披露的及時(shí)性、會(huì)計(jì)信息分析的實(shí)時(shí)性、會(huì)計(jì)信息檢索的自助式以及會(huì)計(jì)信息流程的無(wú)紙化。(二)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的涵義網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的定義:(三)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)與手工會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化區(qū)別(三)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)與手工會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化區(qū)別(四)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論的挑戰(zhàn)1、關(guān)于會(huì)計(jì)目標(biāo)會(huì)計(jì)信息使用的個(gè)性化、會(huì)計(jì)信息披露的實(shí)時(shí)化、會(huì)計(jì)信息內(nèi)容的多樣化(財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息)和會(huì)計(jì)信息利用的自助化。決策有用,要求企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)信息能夠面向未來(lái)、實(shí)時(shí)披露。2、會(huì)計(jì)對(duì)象

會(huì)計(jì)信息將與其它經(jīng)濟(jì)信息構(gòu)成信息整體。3、會(huì)計(jì)假設(shè)

重新定義“會(huì)計(jì)主體”假設(shè)

取消持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期假設(shè)

(四)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論的挑戰(zhàn)1、關(guān)于會(huì)計(jì)目標(biāo)(五)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)1、會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)2、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的安全性風(fēng)險(xiǎn)3、電子原始資料的審核和確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)

(五)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)四、法務(wù)會(huì)計(jì)(一)法務(wù)會(huì)計(jì)的涵義(二)法務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容(三)法務(wù)會(huì)計(jì)的性質(zhì)與特點(diǎn)(四)法務(wù)會(huì)計(jì)工作報(bào)告四、法務(wù)會(huì)計(jì)(一)法務(wù)會(huì)計(jì)的涵義(一)法務(wù)會(huì)計(jì)的涵義法務(wù)會(huì)計(jì)由美國(guó)著名學(xué)者萊瑞.克瑞姆博雷(D.larryCrumbley)在其著作《法務(wù)與調(diào)查會(huì)計(jì)》中提出。1871年,蘇格蘭法庭和辯護(hù)律師得到了會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)服務(wù)。1946年,美國(guó)會(huì)計(jì)人員默瑞克?派勒波特發(fā)表了論文《法務(wù)會(huì)計(jì):在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)中的地位》1988年:成立了美國(guó)注冊(cè)欺詐檢查師協(xié)會(huì)1992年:成立了美國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)師理事會(huì)1997年:成立了美國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)委員會(huì)2000年:出版發(fā)行全球目前唯一的專(zhuān)業(yè)刊物《法務(wù)會(huì)計(jì)》1990年:長(zhǎng)春建立了“長(zhǎng)春市司法會(huì)計(jì)鑒定所”

萊瑞.克瑞姆博雷認(rèn)為:法務(wù)會(huì)計(jì)是指運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的專(zhuān)門(mén)技術(shù)與方法,對(duì)過(guò)去的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、記錄、處理、提取、分類(lèi)、報(bào)告和檢查,以解決現(xiàn)時(shí)的或預(yù)期的法律問(wèn)題,或是通過(guò)對(duì)過(guò)去財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以解決有關(guān)的法律問(wèn)題。(一)法務(wù)會(huì)計(jì)的涵義法務(wù)會(huì)計(jì)由美國(guó)著名學(xué)者萊瑞.克瑞姆博雷((二)法務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容1、企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)2、司法會(huì)計(jì)泛指司法機(jī)關(guān)運(yùn)用會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及其理論,對(duì)案發(fā)單位的財(cái)務(wù)資料進(jìn)行勘驗(yàn)(即查賬),發(fā)現(xiàn)犯罪線索,搜集、鑒定證據(jù),確認(rèn)有無(wú)犯罪發(fā)生和涉嫌犯罪性質(zhì)的一種技術(shù)性司法活動(dòng)。3、物價(jià)利得會(huì)計(jì)確定各種商品、勞務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、漲跌幅度,從而確認(rèn)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為是否合法合規(guī)的司法活動(dòng)。4、社會(huì)福利保障會(huì)計(jì)(二)法務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容1、企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)(三)法務(wù)會(huì)計(jì)的性質(zhì)與特點(diǎn)

1、性質(zhì)法律支持2、特點(diǎn)涉及學(xué)科領(lǐng)域廣以經(jīng)濟(jì)糾紛中的法律問(wèn)題為重點(diǎn),涉及民事和刑事,一般多見(jiàn)于民事案件最終目的是提出專(zhuān)家性意見(jiàn),以作為法律鑒定或者法庭作證的依據(jù)(三)法務(wù)會(huì)計(jì)的性質(zhì)與特點(diǎn)1、性質(zhì)(四)法務(wù)會(huì)計(jì)的研究現(xiàn)狀近年來(lái)美國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)教育已有了很大的發(fā)展,已有至少82所大學(xué)本科或研究生層次開(kāi)設(shè)了法務(wù)會(huì)計(jì)或類(lèi)似課程,部分學(xué)校還開(kāi)辦了法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。因大量經(jīng)濟(jì)犯罪案件中財(cái)務(wù)專(zhuān)門(mén)問(wèn)題的解決,我國(guó)檢察院系統(tǒng)率先設(shè)立了司法會(huì)計(jì)技術(shù)部門(mén),從而產(chǎn)生了我國(guó)的司法會(huì)計(jì)。在我國(guó),“法務(wù)會(huì)計(jì)”還是個(gè)新生事物。近兩年,關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)的理論研究和實(shí)務(wù)研究逐漸被人們所重視。一些高等院校也逐漸設(shè)立了法務(wù)會(huì)計(jì)方向的研究,但到目前為止,中國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)際運(yùn)用還是一片空白。(四)法務(wù)會(huì)計(jì)的研究現(xiàn)狀五、人力資源會(huì)計(jì)(一)人力資源會(huì)計(jì)提出的緣由(二)人力資源會(huì)計(jì)的概念(三)人力資源會(huì)計(jì)的基本原理(四)人力資源會(huì)計(jì)的研究現(xiàn)狀及展望五、人力資源會(huì)計(jì)(一)人力資源會(huì)計(jì)提出的緣由(一)人力資源會(huì)計(jì)提出的緣由

1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物第一產(chǎn)業(yè):土地第二產(chǎn)業(yè):資本第三產(chǎn)業(yè):人力2、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的缺陷

沒(méi)有人力資源信息;人力投資費(fèi)用化3、人力資本理論奠定理論基礎(chǔ)(一)人力資源會(huì)計(jì)提出的緣由1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物(二)人力資源會(huì)計(jì)的概念埃里克(美國(guó)著名人力資源會(huì)計(jì)學(xué)家):人力資源會(huì)計(jì)是把人的成本和價(jià)值作為組織的資源而進(jìn)行的計(jì)量和報(bào)告。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)人力資源會(huì)計(jì)委員會(huì):人力資源會(huì)計(jì)是用來(lái)確認(rèn)和計(jì)量有關(guān)人力資源的信息,并將這些信息傳遞給利害關(guān)系人的程序。我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家閻達(dá)五、徐國(guó)君:人力資源會(huì)計(jì)是對(duì)人力資源進(jìn)行價(jià)值核算和管理的一種活動(dòng),包括人力資源則務(wù)會(huì)計(jì)和人力資源管理會(huì)計(jì)兩部分。我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家徐文:人力資源會(huì)計(jì)是在運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)原理的基礎(chǔ)上,與人力資源管理學(xué)相互結(jié)合、相互滲透所形成的一類(lèi)專(zhuān)門(mén)會(huì)學(xué)科,是對(duì)組織的人力資源成本與價(jià)值進(jìn)行計(jì)量和報(bào)告的一種程序和方法,是會(huì)計(jì)學(xué)科發(fā)展的一個(gè)全新領(lǐng)域。我們認(rèn)為:人力資源會(huì)計(jì)是把人力資源作為組織的一種資產(chǎn)來(lái)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和管理,利用人力資源成本和人力資源價(jià)值信息,進(jìn)行人力資源管理的一種會(huì)計(jì)程序和方法。(二)人力資源會(huì)計(jì)的概念埃里克(美國(guó)著名人力資源會(huì)計(jì)學(xué)家):(三)人力資源會(huì)計(jì)的基本原理1、人力資源會(huì)計(jì)的確認(rèn)人力資源能否作為企業(yè)的一項(xiàng)資產(chǎn)是人力資源會(huì)計(jì)能否成立的關(guān)鍵。資產(chǎn)的確認(rèn)條件人力資源的資產(chǎn)性帶來(lái)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益可以貨幣計(jì)量企業(yè)可以實(shí)際控制(三)人力資源會(huì)計(jì)的基本原理1、人力資源會(huì)計(jì)的確認(rèn)(三)人力資源會(huì)計(jì)的基本原理2、人力資源會(huì)計(jì)的計(jì)量人力資產(chǎn)的計(jì)價(jià)問(wèn)題對(duì)人力資產(chǎn)的計(jì)價(jià)日前主要有兩種較為流行的觀點(diǎn):

觀點(diǎn)一:成本法——人力資產(chǎn)應(yīng)該按照其獲得、維持、開(kāi)

發(fā)過(guò)程中的全部實(shí)際耗費(fèi)作為人力資產(chǎn)的價(jià)值入賬。

觀點(diǎn)二:價(jià)值法——人力資產(chǎn)應(yīng)該按照其實(shí)際價(jià)值入賬。(三)人力資源會(huì)計(jì)的基本原理2、人力資源會(huì)計(jì)的計(jì)量(三)人力資源會(huì)計(jì)的基本原理3、人力資源會(huì)計(jì)的報(bào)告如何把有關(guān)人力資源的信息傳遞給使用者???傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告的缺陷(1)反映人力資源成本,但未反映人力資源的價(jià)值。

(2)把為取得開(kāi)發(fā)人力資源而發(fā)生的費(fèi)用全部計(jì)入當(dāng)期損益,背離了收入

與費(fèi)用配比的會(huì)計(jì)原則。改進(jìn)

(1)在資產(chǎn)負(fù)債表上,人力資產(chǎn)可作為一個(gè)單獨(dú)的項(xiàng)目列示于長(zhǎng)期投資和固

定資產(chǎn)之間。(2)在負(fù)債與所有者權(quán)益之間增設(shè)“勞動(dòng)者權(quán)益”項(xiàng)目,用以反映企業(yè)的人

力資本及其勞動(dòng)者權(quán)益。(3)在利潤(rùn)表上,可增設(shè)“人力資源成本費(fèi)用”項(xiàng)目,用以反映為使用人力

資源而發(fā)生的應(yīng)資本化的費(fèi)用和人力資產(chǎn)的攤銷(xiāo)。(4)在現(xiàn)金流量表上,于投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量中單獨(dú)列示人力資源相關(guān)的現(xiàn)金流動(dòng)。

(5)附加報(bào)告,如人力資源投資報(bào)告、人力資源流動(dòng)報(bào)告等,以提供一些便

于用貨幣精確度量的信息。(三)人力資源會(huì)計(jì)的基本原理3、人力資源會(huì)計(jì)的報(bào)告(四)人力資源會(huì)計(jì)的研究現(xiàn)狀及展望1、現(xiàn)狀

人力資源會(huì)計(jì)自誕生以來(lái),眾多學(xué)者對(duì)人力資源會(huì)計(jì)進(jìn)行了艱苦的理論探索,并嘗試進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)。研究成果:建立了不同于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的一系列會(huì)計(jì)模式,主要包括人力資源成本會(huì)計(jì)、人力資源投資會(huì)計(jì)、人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)、人力資源權(quán)益會(huì)計(jì)四大模塊。不足:作為一門(mén)應(yīng)用技術(shù),尚未能展現(xiàn)出應(yīng)有的實(shí)踐性。2、展望重點(diǎn)在于加強(qiáng)人力資源會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用性。建議:1,研究?jī)?nèi)容上,應(yīng)更關(guān)注研究成果對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)性;2,研究方法上,應(yīng)使用實(shí)證數(shù)據(jù)來(lái)檢驗(yàn)理論;3,基礎(chǔ)理論上,應(yīng)更多地應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論來(lái)發(fā)展自身;4,實(shí)踐中,應(yīng)選擇金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等人力資源密集的單位進(jìn)行試點(diǎn),來(lái)檢驗(yàn)和發(fā)展理論。(四)人力資源會(huì)計(jì)的研究現(xiàn)狀及展望1、現(xiàn)狀六、破產(chǎn)會(huì)計(jì)(一)破產(chǎn)會(huì)計(jì)的涵義與內(nèi)容(二)破產(chǎn)會(huì)計(jì)對(duì)象、要素(三)破產(chǎn)會(huì)計(jì)目標(biāo)(四)破產(chǎn)會(huì)計(jì)報(bào)告(五)破產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則六、破產(chǎn)會(huì)計(jì)(一)破產(chǎn)會(huì)計(jì)的涵義與內(nèi)容2022/12/638破產(chǎn)會(huì)計(jì)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)破產(chǎn)重整會(huì)計(jì)破產(chǎn)和解會(huì)計(jì)破產(chǎn)拯救會(huì)計(jì)(一)破產(chǎn)會(huì)計(jì)的涵義2022/12/438破產(chǎn)會(huì)計(jì)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)破產(chǎn)重整會(huì)計(jì)破產(chǎn)和2022/12/639破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)對(duì)象破產(chǎn)企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)清算人接管破產(chǎn)企業(yè)后,對(duì)有利于債權(quán)人的在產(chǎn)品繼續(xù)加工、某些合同的繼續(xù)履行的決策所形成的資金運(yùn)動(dòng)。清算人變現(xiàn)財(cái)產(chǎn)、清償債務(wù)、分配剩余財(cái)產(chǎn)等形成的資金運(yùn)動(dòng)。特點(diǎn):破產(chǎn)企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)不能形成資金周轉(zhuǎn),具有同向性、一次性、終極性。(二)破產(chǎn)會(huì)計(jì)的對(duì)象及要素2022/12/439破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)對(duì)象(二)破產(chǎn)會(huì)計(jì)的對(duì)象及2022/12/640破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)要素清算資產(chǎn)(財(cái)產(chǎn))清算資產(chǎn)(財(cái)產(chǎn))=擔(dān)保財(cái)產(chǎn)+抵銷(xiāo)財(cái)產(chǎn)+取回財(cái)產(chǎn)+取得財(cái)產(chǎn)+破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)+追回財(cái)產(chǎn)清算負(fù)債清算負(fù)債=擔(dān)保債務(wù)+抵銷(xiāo)債務(wù)+取回債務(wù)+優(yōu)先債務(wù)+破產(chǎn)債務(wù)清算損益清算損益=清算收益-清算損失-清算費(fèi)用±所有者權(quán)益關(guān)系:清算資產(chǎn)(財(cái)產(chǎn))=清算負(fù)債+清算損益(二)破產(chǎn)會(huì)計(jì)的對(duì)象及要素2022/12/440破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)要素(二)破產(chǎn)會(huì)計(jì)的對(duì)象及2022/12/641破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)目標(biāo)努力增大債權(quán)人的債權(quán)受償比例、維護(hù)債權(quán)人與債務(wù)人的合法權(quán)益,滿足破產(chǎn)會(huì)計(jì)信息使用者的需要。破產(chǎn)會(huì)計(jì)信息主要使用者:清算人、債權(quán)人、所有者、管理者、法院、購(gòu)并者等。(三)破產(chǎn)會(huì)計(jì)的目標(biāo)2022/12/441破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)目標(biāo)(三)破產(chǎn)會(huì)計(jì)的目標(biāo)2022/12/642破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)假設(shè)破產(chǎn)主體:會(huì)計(jì)主體的破產(chǎn)狀態(tài)破產(chǎn)經(jīng)營(yíng):持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)不復(fù)存在,資產(chǎn)、負(fù)債已沒(méi)有長(zhǎng)短期之分破產(chǎn)分期:按照破產(chǎn)進(jìn)度分期,非日歷分期破產(chǎn)價(jià)值:資產(chǎn)按清算價(jià)值計(jì)價(jià),負(fù)債無(wú)論是否到期均按到期對(duì)待,以現(xiàn)實(shí)價(jià)值償債(四)破產(chǎn)會(huì)計(jì)報(bào)告2022/12/442破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)假設(shè)(四)破產(chǎn)會(huì)計(jì)報(bào)告2022/12/643與一般會(huì)計(jì)完全不同的原則收付實(shí)現(xiàn)制:取代權(quán)責(zé)發(fā)生制現(xiàn)行價(jià)格:取代歷史成本取消的一般會(huì)計(jì)原則實(shí)質(zhì)重于形式、一貫性、可比性、配比性、劃分收益性支出與資本性支出、謹(jǐn)慎性增加的會(huì)計(jì)原則合法性:破產(chǎn)法、公司法及民法通則等對(duì)應(yīng)性:擔(dān)保財(cái)產(chǎn)與擔(dān)保債務(wù)、抵銷(xiāo)財(cái)產(chǎn)與抵銷(xiāo)債務(wù)、取回財(cái)產(chǎn)與取回債務(wù)、破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)與破產(chǎn)債務(wù)等2022/12/443與一般會(huì)計(jì)完全不同的原則2022/12/6442022/12/4442022/12/645清算資產(chǎn)負(fù)債表2022/12/445清算資產(chǎn)負(fù)債表(五)破產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則缺乏范本(沒(méi)有相關(guān)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)難于定位(破產(chǎn)企業(yè);破產(chǎn)企業(yè)+管理人)內(nèi)容復(fù)雜(非單項(xiàng)性)法律協(xié)調(diào)(破產(chǎn)重整、和解、清算)確認(rèn)動(dòng)態(tài)(破產(chǎn)前、破產(chǎn)中、破產(chǎn)后)計(jì)量多重(貨幣、實(shí)物、權(quán)利)報(bào)告繁雜(狀況、損益、對(duì)象、法規(guī))2022/12/646(五)破產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則缺乏范本(沒(méi)有相關(guān)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)2022/

謝謝!

謝謝!會(huì)計(jì)新領(lǐng)域及其相關(guān)理論會(huì)計(jì)新領(lǐng)域及其相關(guān)理論一、環(huán)境會(huì)計(jì)(綠色會(huì)計(jì))二、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)三、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)四、法務(wù)會(huì)計(jì)五、人力資源會(huì)計(jì)六、破產(chǎn)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)新領(lǐng)域及其相關(guān)理論一、環(huán)境會(huì)計(jì)(綠色會(huì)計(jì))二、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)三、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)四、法務(wù)一、環(huán)境會(huì)計(jì)(綠色會(huì)計(jì))(一)環(huán)境會(huì)計(jì)的產(chǎn)生(二)環(huán)境會(huì)計(jì)的概念(三)環(huán)境會(huì)計(jì)的內(nèi)容(四)環(huán)境會(huì)計(jì)的基本原理一、環(huán)境會(huì)計(jì)(綠色會(huì)計(jì))(一)環(huán)境會(huì)計(jì)的產(chǎn)生(一)環(huán)境會(huì)計(jì)的產(chǎn)生1992年聯(lián)合國(guó)提出了建立“綜合環(huán)境與經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)(SEEA)”的問(wèn)題。這里的“環(huán)境會(huì)計(jì)”指的是國(guó)民環(huán)境會(huì)計(jì),即宏觀環(huán)境會(huì)計(jì),核算對(duì)象實(shí)際上是國(guó)民經(jīng)濟(jì)。1998年2月,在日內(nèi)瓦舉行的聯(lián)合國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)政府間專(zhuān)家工作組15次會(huì)議上,討論通過(guò)《環(huán)境會(huì)計(jì)和報(bào)告的立場(chǎng)公告》,這是國(guó)際上第一份關(guān)于環(huán)境會(huì)計(jì)和報(bào)告的系統(tǒng)完整的國(guó)際指南。該公告以企業(yè)為主體,對(duì)于環(huán)境成本、環(huán)境資產(chǎn)和環(huán)境負(fù)債有了一個(gè)初步的定義,從而對(duì)微觀層面上的環(huán)境會(huì)計(jì)起到了指導(dǎo)的作用。(一)環(huán)境會(huì)計(jì)的產(chǎn)生1992年聯(lián)合國(guó)提出了建立“綜合環(huán)境與經(jīng)(二)環(huán)境會(huì)計(jì)的概念加拿大審計(jì)署的D·B·羅賓斯坦認(rèn)為,環(huán)境會(huì)計(jì)是“在為了交易和促進(jìn)公共福利、為創(chuàng)造未來(lái)用途的財(cái)富以及保護(hù)資源時(shí),根據(jù)資源管理者和資源所有者一致同意的慣例來(lái)核算和計(jì)量這些資源的會(huì)計(jì)”。我國(guó)《現(xiàn)代會(huì)計(jì)百科辭典》:環(huán)境會(huì)計(jì)是“從社會(huì)利益角度度量和報(bào)導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)機(jī)關(guān)等單位的社會(huì)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響及管理情況的一項(xiàng)管理活動(dòng)。它旨在指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)資源作最有效運(yùn)用及最佳調(diào)配,以提高社會(huì)整體效益”。我們認(rèn)為:環(huán)境會(huì)計(jì)是將自然資源和環(huán)境狀況納入會(huì)計(jì)核算,以正確核算社會(huì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益、并向利益相關(guān)人士提供資源環(huán)保全方位信息的現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)分支,是綠色環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)實(shí)務(wù)核算交叉滲透而形成的一門(mén)全新的應(yīng)用學(xué)科。(二)環(huán)境會(huì)計(jì)的概念加拿大審計(jì)署的D·B·羅賓斯坦認(rèn)為,(三)環(huán)境會(huì)計(jì)的內(nèi)容環(huán)境效益

環(huán)境改善所帶來(lái)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益環(huán)境成本

(1)籌建環(huán)境成本

(2)研發(fā)環(huán)境成本

(3)采購(gòu)環(huán)境成本

(4)制造環(huán)境成本

(5)銷(xiāo)售環(huán)境成本

(6)回收和處置環(huán)境成本

(7)其他環(huán)境成本

(8)棄置和恢復(fù)環(huán)境成本(三)環(huán)境會(huì)計(jì)的內(nèi)容環(huán)境效益(四)環(huán)境會(huì)計(jì)的基本原理1、環(huán)境成本的確認(rèn)(1)資本化環(huán)境成本與環(huán)境成本相關(guān)的環(huán)境效益不僅屬于本期更主要的是屬于未來(lái)期間;該環(huán)境成本的金額能夠可靠的計(jì)量。(2)費(fèi)用化環(huán)境成本2、環(huán)境成本的計(jì)量生命周期成本法(四)環(huán)境會(huì)計(jì)的基本原理1、環(huán)境成本的確認(rèn)會(huì)計(jì)新領(lǐng)域及其相關(guān)理論課件(四)環(huán)境會(huì)計(jì)的基本原理3、環(huán)境會(huì)計(jì)的報(bào)告和披露我國(guó)的《環(huán)境保護(hù)法》和國(guó)家環(huán)保局《關(guān)于企業(yè)環(huán)境信息公開(kāi)的公告》對(duì)環(huán)境信息披露提出了一些較具體的要求。但都是關(guān)于環(huán)境信息披露的要求,對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息如何披露并未提出要求。目前企業(yè)披露的環(huán)境信息主要是有關(guān)環(huán)保投資、排污費(fèi)、資源利用、綠化、稅收優(yōu)惠、環(huán)境相關(guān)認(rèn)證等內(nèi)容。(四)環(huán)境會(huì)計(jì)的基本原理3、環(huán)境會(huì)計(jì)的報(bào)告和披露(四)環(huán)境會(huì)計(jì)的基本原理環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告主要包括:(1)環(huán)境資產(chǎn)環(huán)境存貨;環(huán)境固定資產(chǎn),環(huán)境無(wú)形資產(chǎn)(2)環(huán)境負(fù)債應(yīng)交環(huán)境稅金及附加;應(yīng)付環(huán)境保證準(zhǔn)備;預(yù)計(jì)環(huán)境負(fù)債(3)環(huán)境成本籌建環(huán)境成本;研發(fā)環(huán)境成本;采購(gòu)環(huán)境成本;制造環(huán)境成本;銷(xiāo)售環(huán)境成本;回收和處置環(huán)境成本;關(guān)閉和恢復(fù)環(huán)境成本;其他環(huán)境成本(4)環(huán)境損益營(yíng)業(yè)成本中的環(huán)境成本;環(huán)境稅金及附加;環(huán)境銷(xiāo)售費(fèi)用;環(huán)境管理費(fèi)用;環(huán)境資產(chǎn)減值損失;環(huán)境成本損失(5)環(huán)境活動(dòng)的現(xiàn)金流量與環(huán)境有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流出與環(huán)境有關(guān)的投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流出非日常環(huán)境活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流出(四)環(huán)境會(huì)計(jì)的基本原理環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告主要包括:二、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)(一)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義與內(nèi)容(二)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素(三)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量(四)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)記錄(五)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告二、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)(一)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義與內(nèi)容(一)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義與內(nèi)容社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生

20世紀(jì)60年代末,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在美國(guó)創(chuàng)立。美國(guó)《幸?!冯s志在1

976年公布的500個(gè)工業(yè)企業(yè)年度報(bào)表,已有456個(gè)企業(yè)披露了社會(huì)責(zé)

任履行情況的數(shù)據(jù),占全部企業(yè)的91%。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念:

美國(guó)艾哈麥德·貝里克奧:社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是預(yù)測(cè)和報(bào)告企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)社會(huì)帶來(lái)不利影響時(shí)防止和處理這些消極因素并加以恢復(fù)和補(bǔ)償?shù)挠?/p>

關(guān)事宜。我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)者宋獻(xiàn)中(1993):社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是社會(huì)責(zé)任同會(huì)計(jì)學(xué)的有機(jī)結(jié)合,它以會(huì)計(jì)特有的方法和技術(shù)對(duì)某一單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所帶來(lái)的社會(huì)貢獻(xiàn)和社會(huì)損害進(jìn)行反映和控制,其目的在于提高企業(yè)的整體效益。黎精明(2004):社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是研究如何更好地維護(hù)可持續(xù)發(fā)展,為企業(yè)管理當(dāng)局、投資者、債權(quán)人、政府和社會(huì)公眾等相關(guān)利益者團(tuán)體和個(gè)人決策提供企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。(一)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義與內(nèi)容社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生美國(guó)艾(一)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義與內(nèi)容社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)容(1)環(huán)境資源。(2)能源保護(hù)和利用。(3)礦產(chǎn)開(kāi)采與保護(hù)使用。(4)人力資源開(kāi)發(fā)利用與保護(hù)。(5)與產(chǎn)品有關(guān)的活動(dòng)。(6)公益性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。(7)與精神文明建設(shè)有關(guān)的活動(dòng)。(一)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義與內(nèi)容社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)容(二)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素1、社會(huì)責(zé)任資產(chǎn):企業(yè)由于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任或參與社會(huì)責(zé)任活動(dòng)所形

成的、目前擁有的或控制的預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來(lái)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的資源。2、社會(huì)責(zé)任負(fù)債:企業(yè)在過(guò)去社會(huì)交易活動(dòng)中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本而形成的現(xiàn)時(shí)義務(wù),履行該義務(wù)預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)。3、社會(huì)責(zé)任所有者權(quán)益:企業(yè)所有在企業(yè)社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)中享有的經(jīng)濟(jì)利益。4、社會(huì)責(zé)任收益:企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任直接或間接產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)收益。包括:社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)金、社會(huì)讓利、機(jī)會(huì)收益、潛能收益(二)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素1、社會(huì)責(zé)任資產(chǎn):企業(yè)由于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任(二)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素

5、社會(huì)責(zé)任費(fèi)用:企業(yè)在其持續(xù)發(fā)展過(guò)程中,因直接或間接承擔(dān)社

會(huì)責(zé)任而發(fā)生的各項(xiàng)耗費(fèi)。

6、社會(huì)責(zé)任利潤(rùn):企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任收益與社會(huì)責(zé)任費(fèi)用比較所得

(二)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素5、社會(huì)責(zé)任費(fèi)用:企業(yè)在其(三)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量宋獻(xiàn)中和李皎予(1992)提出將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)計(jì)量方法與一些創(chuàng)新的方法結(jié)合起來(lái)運(yùn)用于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的計(jì)量。這些方法有:調(diào)查分析法、替代品評(píng)價(jià)法、歷史成本法、復(fù)原或避免成本法、法院裁決法和影子價(jià)格法等。(三)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量宋獻(xiàn)中和李皎予(1992)提出將傳統(tǒng)的(四)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)記錄環(huán)境資源要素科目:環(huán)境資產(chǎn)環(huán)境資本環(huán)境資產(chǎn)累計(jì)折耗培育資產(chǎn)未實(shí)現(xiàn)增值應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)應(yīng)交綠化保護(hù)費(fèi)應(yīng)交環(huán)境治污費(fèi)人力資源核算科目:人力資產(chǎn)人力資本人力資源成本人力資源成本攤消人力資源損益社會(huì)保障核算科目:管理費(fèi)用—社會(huì)統(tǒng)籌保障金應(yīng)交社會(huì)統(tǒng)籌保障金其他社會(huì)責(zé)任核算科目:社會(huì)責(zé)任固定資產(chǎn)在建社會(huì)責(zé)任工程社會(huì)責(zé)任無(wú)形資產(chǎn)銷(xiāo)售費(fèi)用—產(chǎn)品售后服務(wù)費(fèi)管理費(fèi)用—社區(qū)服務(wù)費(fèi)營(yíng)業(yè)外支出—公益福利捐贈(zèng)支出其他應(yīng)付款—應(yīng)付售后服務(wù)費(fèi)、應(yīng)付社區(qū)服務(wù)費(fèi)、應(yīng)付社會(huì)福利捐贈(zèng)款(四)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)記錄環(huán)境資源要素科目:人力資源核算科目:其(五)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表社會(huì)責(zé)任利潤(rùn)表社會(huì)責(zé)任收益社會(huì)責(zé)任成本費(fèi)用社會(huì)責(zé)任利潤(rùn)(五)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表三、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)(一)信息技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用(二)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的涵義(三)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)與手工會(huì)計(jì)、電算化會(huì)計(jì)的區(qū)別(四)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論的挑戰(zhàn)(五)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范三、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)(一)信息技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用(一)信息技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用

1、計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì),是指利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行有關(guān)會(huì)計(jì)記賬、算賬、報(bào)賬的技術(shù)。

2、電子商務(wù),指在計(jì)算機(jī)因特網(wǎng)技術(shù)環(huán)境下所進(jìn)行的商務(wù)活動(dòng),由商務(wù)對(duì)象、商務(wù)媒體、商務(wù)事件和信息流、商流、資金流和物流等基本要素構(gòu)成。

3、ERP,ERP(EnterpriseResourcesPlanning)作為一整套企業(yè)資源計(jì)劃,其實(shí)質(zhì)是面向供應(yīng)鏈(SupplyChain)的管理思想,是整合了企業(yè)管理理念、業(yè)務(wù)流程、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、人力物力、計(jì)算機(jī)硬件和軟件于一體的企業(yè)資源管理系統(tǒng)。(一)信息技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用1、計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì),是指利用計(jì)算(二)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的涵義網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的定義:

是以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ),充分利用數(shù)據(jù)庫(kù)原理,并以網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件的核算、管理及決策支持功能為手段對(duì)企事業(yè)單位及“虛擬公司”等不同的會(huì)計(jì)主體發(fā)生的各項(xiàng)可觀察的、可以用會(huì)計(jì)資料來(lái)表現(xiàn)其特性的具體活動(dòng)、交易和事件,在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行遠(yuǎn)程、在線的實(shí)時(shí)、系統(tǒng)、連續(xù)、完整的信息化處理,為信息使用者進(jìn)行決策提供及時(shí)、充分、有用信息的一種管理活動(dòng),是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理信息系統(tǒng)的重要組成部分。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的特征:

會(huì)計(jì)信息資源的共享性、會(huì)計(jì)信息溝通的高效性、會(huì)計(jì)信息披露的及時(shí)性、會(huì)計(jì)信息分析的實(shí)時(shí)性、會(huì)計(jì)信息檢索的自助式以及會(huì)計(jì)信息流程的無(wú)紙化。(二)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的涵義網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的定義:(三)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)與手工會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化區(qū)別(三)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)與手工會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化區(qū)別(四)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論的挑戰(zhàn)1、關(guān)于會(huì)計(jì)目標(biāo)會(huì)計(jì)信息使用的個(gè)性化、會(huì)計(jì)信息披露的實(shí)時(shí)化、會(huì)計(jì)信息內(nèi)容的多樣化(財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息)和會(huì)計(jì)信息利用的自助化。決策有用,要求企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)信息能夠面向未來(lái)、實(shí)時(shí)披露。2、會(huì)計(jì)對(duì)象

會(huì)計(jì)信息將與其它經(jīng)濟(jì)信息構(gòu)成信息整體。3、會(huì)計(jì)假設(shè)

重新定義“會(huì)計(jì)主體”假設(shè)

取消持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期假設(shè)

(四)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論的挑戰(zhàn)1、關(guān)于會(huì)計(jì)目標(biāo)(五)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)1、會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)2、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的安全性風(fēng)險(xiǎn)3、電子原始資料的審核和確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)

(五)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)四、法務(wù)會(huì)計(jì)(一)法務(wù)會(huì)計(jì)的涵義(二)法務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容(三)法務(wù)會(huì)計(jì)的性質(zhì)與特點(diǎn)(四)法務(wù)會(huì)計(jì)工作報(bào)告四、法務(wù)會(huì)計(jì)(一)法務(wù)會(huì)計(jì)的涵義(一)法務(wù)會(huì)計(jì)的涵義法務(wù)會(huì)計(jì)由美國(guó)著名學(xué)者萊瑞.克瑞姆博雷(D.larryCrumbley)在其著作《法務(wù)與調(diào)查會(huì)計(jì)》中提出。1871年,蘇格蘭法庭和辯護(hù)律師得到了會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)服務(wù)。1946年,美國(guó)會(huì)計(jì)人員默瑞克?派勒波特發(fā)表了論文《法務(wù)會(huì)計(jì):在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)中的地位》1988年:成立了美國(guó)注冊(cè)欺詐檢查師協(xié)會(huì)1992年:成立了美國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)師理事會(huì)1997年:成立了美國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)委員會(huì)2000年:出版發(fā)行全球目前唯一的專(zhuān)業(yè)刊物《法務(wù)會(huì)計(jì)》1990年:長(zhǎng)春建立了“長(zhǎng)春市司法會(huì)計(jì)鑒定所”

萊瑞.克瑞姆博雷認(rèn)為:法務(wù)會(huì)計(jì)是指運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的專(zhuān)門(mén)技術(shù)與方法,對(duì)過(guò)去的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、記錄、處理、提取、分類(lèi)、報(bào)告和檢查,以解決現(xiàn)時(shí)的或預(yù)期的法律問(wèn)題,或是通過(guò)對(duì)過(guò)去財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以解決有關(guān)的法律問(wèn)題。(一)法務(wù)會(huì)計(jì)的涵義法務(wù)會(huì)計(jì)由美國(guó)著名學(xué)者萊瑞.克瑞姆博雷((二)法務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容1、企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)2、司法會(huì)計(jì)泛指司法機(jī)關(guān)運(yùn)用會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及其理論,對(duì)案發(fā)單位的財(cái)務(wù)資料進(jìn)行勘驗(yàn)(即查賬),發(fā)現(xiàn)犯罪線索,搜集、鑒定證據(jù),確認(rèn)有無(wú)犯罪發(fā)生和涉嫌犯罪性質(zhì)的一種技術(shù)性司法活動(dòng)。3、物價(jià)利得會(huì)計(jì)確定各種商品、勞務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、漲跌幅度,從而確認(rèn)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為是否合法合規(guī)的司法活動(dòng)。4、社會(huì)福利保障會(huì)計(jì)(二)法務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容1、企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)(三)法務(wù)會(huì)計(jì)的性質(zhì)與特點(diǎn)

1、性質(zhì)法律支持2、特點(diǎn)涉及學(xué)科領(lǐng)域廣以經(jīng)濟(jì)糾紛中的法律問(wèn)題為重點(diǎn),涉及民事和刑事,一般多見(jiàn)于民事案件最終目的是提出專(zhuān)家性意見(jiàn),以作為法律鑒定或者法庭作證的依據(jù)(三)法務(wù)會(huì)計(jì)的性質(zhì)與特點(diǎn)1、性質(zhì)(四)法務(wù)會(huì)計(jì)的研究現(xiàn)狀近年來(lái)美國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)教育已有了很大的發(fā)展,已有至少82所大學(xué)本科或研究生層次開(kāi)設(shè)了法務(wù)會(huì)計(jì)或類(lèi)似課程,部分學(xué)校還開(kāi)辦了法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。因大量經(jīng)濟(jì)犯罪案件中財(cái)務(wù)專(zhuān)門(mén)問(wèn)題的解決,我國(guó)檢察院系統(tǒng)率先設(shè)立了司法會(huì)計(jì)技術(shù)部門(mén),從而產(chǎn)生了我國(guó)的司法會(huì)計(jì)。在我國(guó),“法務(wù)會(huì)計(jì)”還是個(gè)新生事物。近兩年,關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)的理論研究和實(shí)務(wù)研究逐漸被人們所重視。一些高等院校也逐漸設(shè)立了法務(wù)會(huì)計(jì)方向的研究,但到目前為止,中國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)際運(yùn)用還是一片空白。(四)法務(wù)會(huì)計(jì)的研究現(xiàn)狀五、人力資源會(huì)計(jì)(一)人力資源會(huì)計(jì)提出的緣由(二)人力資源會(huì)計(jì)的概念(三)人力資源會(huì)計(jì)的基本原理(四)人力資源會(huì)計(jì)的研究現(xiàn)狀及展望五、人力資源會(huì)計(jì)(一)人力資源會(huì)計(jì)提出的緣由(一)人力資源會(huì)計(jì)提出的緣由

1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物第一產(chǎn)業(yè):土地第二產(chǎn)業(yè):資本第三產(chǎn)業(yè):人力2、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的缺陷

沒(méi)有人力資源信息;人力投資費(fèi)用化3、人力資本理論奠定理論基礎(chǔ)(一)人力資源會(huì)計(jì)提出的緣由1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物(二)人力資源會(huì)計(jì)的概念埃里克(美國(guó)著名人力資源會(huì)計(jì)學(xué)家):人力資源會(huì)計(jì)是把人的成本和價(jià)值作為組織的資源而進(jìn)行的計(jì)量和報(bào)告。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)人力資源會(huì)計(jì)委員會(huì):人力資源會(huì)計(jì)是用來(lái)確認(rèn)和計(jì)量有關(guān)人力資源的信息,并將這些信息傳遞給利害關(guān)系人的程序。我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家閻達(dá)五、徐國(guó)君:人力資源會(huì)計(jì)是對(duì)人力資源進(jìn)行價(jià)值核算和管理的一種活動(dòng),包括人力資源則務(wù)會(huì)計(jì)和人力資源管理會(huì)計(jì)兩部分。我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家徐文:人力資源會(huì)計(jì)是在運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)原理的基礎(chǔ)上,與人力資源管理學(xué)相互結(jié)合、相互滲透所形成的一類(lèi)專(zhuān)門(mén)會(huì)學(xué)科,是對(duì)組織的人力資源成本與價(jià)值進(jìn)行計(jì)量和報(bào)告的一種程序和方法,是會(huì)計(jì)學(xué)科發(fā)展的一個(gè)全新領(lǐng)域。我們認(rèn)為:人力資源會(huì)計(jì)是把人力資源作為組織的一種資產(chǎn)來(lái)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和管理,利用人力資源成本和人力資源價(jià)值信息,進(jìn)行人力資源管理的一種會(huì)計(jì)程序和方法。(二)人力資源會(huì)計(jì)的概念埃里克(美國(guó)著名人力資源會(huì)計(jì)學(xué)家):(三)人力資源會(huì)計(jì)的基本原理1、人力資源會(huì)計(jì)的確認(rèn)人力資源能否作為企業(yè)的一項(xiàng)資產(chǎn)是人力資源會(huì)計(jì)能否成立的關(guān)鍵。資產(chǎn)的確認(rèn)條件人力資源的資產(chǎn)性帶來(lái)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益可以貨幣計(jì)量企業(yè)可以實(shí)際控制(三)人力資源會(huì)計(jì)的基本原理1、人力資源會(huì)計(jì)的確認(rèn)(三)人力資源會(huì)計(jì)的基本原理2、人力資源會(huì)計(jì)的計(jì)量人力資產(chǎn)的計(jì)價(jià)問(wèn)題對(duì)人力資產(chǎn)的計(jì)價(jià)日前主要有兩種較為流行的觀點(diǎn):

觀點(diǎn)一:成本法——人力資產(chǎn)應(yīng)該按照其獲得、維持、開(kāi)

發(fā)過(guò)程中的全部實(shí)際耗費(fèi)作為人力資產(chǎn)的價(jià)值入賬。

觀點(diǎn)二:價(jià)值法——人力資產(chǎn)應(yīng)該按照其實(shí)際價(jià)值入賬。(三)人力資源會(huì)計(jì)的基本原理2、人力資源會(huì)計(jì)的計(jì)量(三)人力資源會(huì)計(jì)的基本原理3、人力資源會(huì)計(jì)的報(bào)告如何把有關(guān)人力資源的信息傳遞給使用者???傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告的缺陷(1)反映人力資源成本,但未反映人力資源的價(jià)值。

(2)把為取得開(kāi)發(fā)人力資源而發(fā)生的費(fèi)用全部計(jì)入當(dāng)期損益,背離了收入

與費(fèi)用配比的會(huì)計(jì)原則。改進(jìn)

(1)在資產(chǎn)負(fù)債表上,人力資產(chǎn)可作為一個(gè)單獨(dú)的項(xiàng)目列示于長(zhǎng)期投資和固

定資產(chǎn)之間。(2)在負(fù)債與所有者權(quán)益之間增設(shè)“勞動(dòng)者權(quán)益”項(xiàng)目,用以反映企業(yè)的人

力資本及其勞動(dòng)者權(quán)益。(3)在利潤(rùn)表上,可增設(shè)“人力資源成本費(fèi)用”項(xiàng)目,用以反映為使用人力

資源而發(fā)生的應(yīng)資本化的費(fèi)用和人力資產(chǎn)的攤銷(xiāo)。(4)在現(xiàn)金流量表上,于投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量中單獨(dú)列示人力資源相關(guān)的現(xiàn)金流動(dòng)。

(5)附加報(bào)告,如人力資源投資報(bào)告、人力資源流動(dòng)報(bào)告等,以提供一些便

于用貨幣精確度量的信息。(三)人力資源會(huì)計(jì)的基本原理3、人力資源會(huì)計(jì)的報(bào)告(四)人力資源會(huì)計(jì)的研究現(xiàn)狀及展望1、現(xiàn)狀

人力資源會(huì)計(jì)自誕

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