歡迎閱讀員工離職手續(xù)辦理流程一、離職申請(qǐng)1、正式員工辭職需提前1個(gè)月申請(qǐng)，填寫《員工離職申請(qǐng)單》。2、試用期員工需提前3天申請(qǐng)。3、公司辭退的員工，收到《辭退通知》之日應(yīng)立即結(jié)束工作，進(jìn)行交接，即為最后工作日。二、離職形式單》。3填寫。三、離職審批、員工提出離職后，領(lǐng)導(dǎo)審查其填寫的《員工離職申請(qǐng)單》，如無通過OA系統(tǒng)上報(bào)人力資源部備案。2、其領(lǐng)導(dǎo)將《員工離職申請(qǐng)單》上交經(jīng)理審核，待經(jīng)理簽字確認(rèn)后，該申請(qǐng)單正式生效。歡迎閱讀四、離職辦理1續(xù)，填寫《員工離職交接表》。2、離職流程主要包括以下內(nèi)容：部門應(yīng)收回下發(fā)員工的工作工具、資料等，由部門領(lǐng)導(dǎo)在《員工離辦理交接。員工持部門領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)理簽字生效后的《員工離職申請(qǐng)單》、《員工其借支狀況進(jìn)行審核，由經(jīng)辦人及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。E.如員工有需要，為其開具《離職證明》。五、離職結(jié)算歡迎閱讀1、離職人員辦理完離職手續(xù)后，統(tǒng)一在每月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)算所有薪資。2如造成公司損失的，在薪資中扣除。由人力資源部填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》，報(bào)給財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部同意造冊(cè)發(fā)放。六、離職歸檔人力資源部按照《員工離職結(jié)算表》、《員工離職申請(qǐng)單》、《員工離職交接表》、離職當(dāng)月《考勤表》、《加班申請(qǐng)表》、《休假申請(qǐng)單》，以及入職時(shí)歸檔資料的順序，將離職人員的資料歸檔備案。員工離職申請(qǐng)單填表日期：姓名 性 別 公司任職工齡職部 門 上班截止日期務(wù)離職類別 □辭職 □辭退 □除名 □自動(dòng)離職 □合同到期 □其它離職需知會(huì)相關(guān)部門

□人力資源部 □財(cái)務(wù)部 □總經(jīng)理辦公室 □其它部門申請(qǐng)離職日期 核準(zhǔn)離職日期歡迎閱讀離職原因簽名：部門主管意見：部 簽名：門審部門經(jīng)理意見：批

簽名：人力資源部約談審批 總經(jīng)理批復(fù)簽名： 簽名：本表依人事管理審批權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)。基層人員：各部門經(jīng)理→人事經(jīng)理備 注中層人員：各部門經(jīng)理→部門總監(jiān)→人力資源總監(jiān)→總經(jīng)理高層人員：人力資源總監(jiān)→總經(jīng)理→董事長員工離職交接表姓姓名部門職務(wù)職務(wù)性別籍貫入職日期離職日期聯(lián)系電話歡迎閱讀承辦序號(hào) 辦 理 事 項(xiàng) 內(nèi)容 辦理狀況承辦員簽章部門1、工作事物交接。已□未□直2、個(gè)人保管使用工具交接。已□未□屬一部3、交還相關(guān)重要文件與資料。已□未□門4、離職人員計(jì)算機(jī)系統(tǒng)作業(yè)。已□未□5、移交員工離職申請(qǐng)表。已□未□1、公司個(gè)人借款歸還。已□未□財(cái)2、應(yīng)收帳款催收。已□未□務(wù)二3、同事借款代還。已□未□部門4、應(yīng)付帳款處理。已□未□5、薪資結(jié)清。已□未□1、辦公室鑰匙歸還。已□未□人2、收回聘用合同、保密協(xié)議已□未□事3、是否申請(qǐng)離職證明。已□未□三部4、財(cái)務(wù)借支及毀損公物之調(diào)查。已□未□門5、薪資扣款計(jì)算。已□未□6、住宿辦理退舍。已□未□1、公司物品歸還。已□未□綜2、車輛鑰匙及相關(guān)證件歸還。已□未□合3、借用公司器材歸還。已□未□四部4、交還領(lǐng)用辦公用品。已□未□門5、計(jì)算機(jī)及相關(guān)使用設(shè)備繳還。已□未□6、其它。已□未□歡迎閱讀備注:備注:五部門經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理人事經(jīng)理離職申請(qǐng)人員工離職結(jié)算單編號(hào)：姓名 部門 職務(wù) 入公司日期 最后工作日離職事由

辭職原因：

□合同到期 □辭職 □勸退 □開除 □調(diào)出你于 年月 日結(jié)束在御廷酒店的工作，請(qǐng)于 年 月 日前辦妥以下手續(xù)。月 日辦理地點(diǎn) 辦理內(nèi)容□工作牌、考勤卡本部門 □移交工作、辦公用品領(lǐng)取由部門經(jīng)理簽字的勤表，同意離店

人力資源部 年賠/罰款項(xiàng)目及金額（元） 日期經(jīng)辦人：部門經(jīng)理：□宿舍（物品歸還、退宿）□員工手冊(cè)□培訓(xùn)資料人事 □工作服□健康證（已退、不退、過期）

經(jīng)辦人：□保險(xiǎn)手續(xù) 經(jīng)辦人：歡迎閱讀領(lǐng)取人：財(cái)務(wù)□清理欠款、應(yīng)付款項(xiàng) 經(jīng)辦人：總經(jīng)理意見獲準(zhǔn)離職的員工須在指定日期內(nèi)辦妥以上所有手續(xù)，否則將按拖延天數(shù)扣除相應(yīng)備注工資，多謝合作！離職本人：我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，工資金額已確認(rèn)，于發(fā)薪日從工資卡發(fā)放，其他費(fèi)用已結(jié)清，從此解除（終止）我與***公司的勞動(dòng)關(guān)系，雙方無涉。簽字： 結(jié)束日期：辭退通知 先生/女士：您于