人力資源主?任崗位的基?本職責(zé)表述?職責(zé)1?、執(zhí)行人力?資源管理各?項(xiàng)實(shí)務(wù)的操?作流程和各?類(lèi)規(guī)章制度?的實(shí)施，配?合其他業(yè)務(wù)?部門(mén)工作;?2、向公?司決策層提?供人力資源?、組織機(jī)構(gòu)?等方面的建?議并致力于?提高公司綜?合管理水平?，控制人力?資源成本;?3、根據(jù)?公司戰(zhàn)略和?人力發(fā)展規(guī)?劃，組織建?立并完善公?司的人力資?源規(guī)劃體系?，確保人力?資源配置、?培養(yǎng)的前瞻?性、滿足公?司發(fā)展的需?要;4、?執(zhí)行招聘工?作流程，協(xié)?調(diào)、辦理員?工招聘、入?職、離職等?手續(xù);對(duì)外?銜接相關(guān)業(yè)?務(wù);5、?負(fù)責(zé)管理勞?動(dòng)合同，人?力資源相關(guān)?文件和檔案?;6、收?集相關(guān)的勞?動(dòng)用工等人?事政策及法?規(guī);7、?負(fù)責(zé)員工工?資結(jié)算和年?度工資總結(jié)?申報(bào)，辦理?相應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)等;?8、上級(jí)交?代的其他工?作。任職?資格1、?人力資源或?相關(guān)專(zhuān)業(yè)大?專(zhuān)以上學(xué)歷?;2、兩?年以上人力?資源工作經(jīng)?驗(yàn);3、?熟悉人力資?源管理各項(xiàng)?實(shí)務(wù)的操作?流程，熟悉?國(guó)家各項(xiàng)勞?動(dòng)人事法規(guī)?政策，并能?實(shí)際操作運(yùn)?用;4、?精通工作分?析及人力資?源優(yōu)化配置?,豐富的招?聘經(jīng)驗(yàn)和技?巧;5、?具有敏銳的?洞察力,深?諳人際風(fēng)格?與性格分類(lèi)?;熟悉招聘?、甄選的專(zhuān)?業(yè)技能、流?程;6、?具有良好的?職業(yè)道德，?踏實(shí)穩(wěn)重，?工作細(xì)心，?責(zé)任心強(qiáng)，?有較強(qiáng)的溝?通、協(xié)調(diào)能?力，有團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神;?7、具備?較強(qiáng)的管理?能力、組織?能力及分析?判斷能力;?8、有一?年以上HR?或獵頭公司?工作經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;篇?二職責(zé)：?1、參與?完善公司的?人力編制制?定，明確人?力資源配置?及人才培養(yǎng)?需求，并制?定招聘及培?訓(xùn)工作計(jì)劃?;2、負(fù)?責(zé)執(zhí)行社招?、校招工作?計(jì)劃，及時(shí)?有效的完成?招聘任務(wù)目?標(biāo);3、?貫徹執(zhí)行公?司的培訓(xùn)制?度，實(shí)施公?司的培訓(xùn)工?作，通過(guò)培?訓(xùn)提升員工?的業(yè)績(jī)和能?力;4、?落實(shí)執(zhí)行人?力資源數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)及分析?，為公司人?力資源發(fā)展?提供參考依?據(jù);5、?配合完成企?業(yè)文化建設(shè)?，提升員工?滿意度;?6、協(xié)助完?成上級(jí)交辦?的其他工作?。任職要?求：1、?統(tǒng)招本科或?以上學(xué)歷，?人力資源管?理、工商管?理等管理類(lèi)?專(zhuān)業(yè);2?、兩年以上?招聘、培訓(xùn)?崗位工作經(jīng)?驗(yàn)，有房地?產(chǎn)行業(yè)工作?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?3、熟悉?各類(lèi)招聘渠?道及測(cè)評(píng)工?具，了解企?業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)?工作;4?、具備良好?的溝通協(xié)調(diào)?、計(jì)劃執(zhí)行?能力、數(shù)據(jù)?分析能力;?5.保?密意識(shí)和服?務(wù)意識(shí)強(qiáng)，?具有親和力?，能承受較?大的工作壓?力。篇三?根據(jù)崗位?需求，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)制定并?實(shí)施福州項(xiàng)?目招聘計(jì)劃?;負(fù)責(zé)福?州公司經(jīng)理?級(jí)以下人員?應(yīng)聘資料的?篩選，安排?初試及有需?要的復(fù)試準(zhǔn)?;負(fù)責(zé)辦?理福州公司?人員的入職?、離職手續(xù)?及員工檔案?管理;負(fù)?責(zé)福州公司?人員的考勤?管理，審核?休假單，維?護(hù)考勤系統(tǒng)?及ESS系?統(tǒng);負(fù)責(zé)?人員信息更?新、花名冊(cè)?與組織架構(gòu)?更新，鉑金?系統(tǒng)更新;?負(fù)責(zé)OA?系統(tǒng)員工信?息維護(hù)，新?聞公告等文?化建設(shè)內(nèi)容?發(fā)布并維護(hù)?;負(fù)責(zé)制?作工資支持?數(shù)據(jù)、員工?績(jī)效考核等?;負(fù)責(zé)公?司人