人事主要工?作職責(zé)1?.負(fù)責(zé)新員?工的招聘，?配合市場部?門面向社會?面向?qū)W校進(jìn)?行新員工的?篩選與面試?;2.負(fù)?責(zé)公司合作?的招聘網(wǎng)站?進(jìn)行發(fā)布職?位信息，篩?選合適人員?邀約面試;?3.完成?領(lǐng)導(dǎo)臨時安?排的其他相?關(guān)工作。?人事主要工?作職責(zé)2?1、負(fù)責(zé)公?司相關(guān)人員?的資料、檔?案的整理;?2、負(fù)責(zé)?公司員工的?會議制度管?理、考勤;?3、負(fù)責(zé)?定期組織員?工選擇旅游?景點(diǎn)，配合?旅游公司做?好管理;?4、負(fù)責(zé)員?工的招聘、?培訓(xùn)、日常?考勤;5?、負(fù)責(zé)辦公?室人員的日?常秩序的管?理，快遞等?管理;6?、完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交待的?工作;7?、協(xié)助財務(wù)?部門，處理?財務(wù)相關(guān)工?作;8、?協(xié)助審核、?修訂公司各?項(xiàng)管理規(guī)章?制度，進(jìn)行?日常行政工?作的組織與?管理人事?主要工作職?責(zé)31.?協(xié)助上級建?立健全公司?招聘、培訓(xùn)?、工資、保?險、福利、?績效考核等?人力資源制?度建設(shè);?3.執(zhí)行人?力資源管理?各項(xiàng)實(shí)務(wù)的?操作流程和?各類規(guī)章制?度的實(shí)施，?配合其他業(yè)?務(wù)部門工作?;4.收?集相關(guān)的勞?動用工等人?事政策及法?規(guī);5.?接觸過KP?I及薪酬核?算;9.?協(xié)助上級領(lǐng)?導(dǎo)安排的其?他事務(wù)。?人事主要工?作職責(zé)4?1、公司內(nèi)?部績效考核?制度維護(hù)、?改進(jìn);2?、公司企業(yè)?文化宣傳、?網(wǎng)站欄目內(nèi)?容建設(shè)、確?保更新及時?、信息準(zhǔn)確?;3、通?過各種形式?發(fā)布招聘廣?告、尋求并?擴(kuò)大招聘渠?道;4、?行政文案或?報告的撰寫?、行政文檔?管理;5?、領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他事務(wù)?工作。人?事主要工作?職責(zé)61?.負(fù)責(zé)部門?考勤(出勤?、年假、加?班的平衡)?。2.負(fù)?責(zé)員工的入?職、離職手?續(xù),并及時?更新本部門?人員狀況;?負(fù)責(zé)協(xié)助人?事部做好員?工績效評估?、計(jì)時工轉(zhuǎn)?正等人事關(guān)?系。3.?協(xié)助人事部?組織各種員?工活動，做?好員工福利?工作(獎品?、節(jié)假日禮?品的發(fā)放)?。___?組織員工溝?通，對問題?進(jìn)行及時追?蹤及反饋。?5.負(fù)責(zé)?招聘對接工?作。6.?制定部門培?訓(xùn)目標(biāo)，并?制訂相關(guān)培?訓(xùn)計(jì)劃。?7.負(fù)責(zé)部?門文件的申?請及發(fā)放、?現(xiàn)金報銷單?、考勤的記?錄與管理。?8.協(xié)助?各部門做好?本部門統(tǒng)計(jì)?工作。9?.負(fù)責(zé)與各?部門人員聯(lián)?絡(luò)溝通，組?織會議。?人事主要工?作職責(zé)7?1.負(fù)責(zé)公?司入職、離?職手續(xù)辦理?。2.維?護(hù)招聘渠道?及邀約面試?、熟悉勞動?法，勞動合?同簽訂及保?管。3.?根據(jù)招聘需?求進(jìn)行規(guī)劃?配置，熟悉?招聘渠道。?4.負(fù)責(zé)?公司考勤表?制作及社保?等賬戶管理?。5.公?司規(guī)章制度?的遵守及辦?公行政事務(wù)?處理。6?.不定期組?織團(tuán)建活動?及其他領(lǐng)導(dǎo)?交辦事宜。?7.有過?___年以?上招聘工作?經(jīng)驗(yàn)，熟悉?招聘渠道及?流程。8?.做事認(rèn)真?負(fù)責(zé)，能獨(dú)?立處理問題?能力。人?事主要工作?職責(zé)81?、根據(jù)公司?用人需求，?協(xié)助上級完?成招聘計(jì)劃?，確保各部?門的用人需?求。2、?負(fù)責(zé)人員入?離職手續(xù)辦?理，建立完?善的人事、?行政檔案。?3、公司?員工社會保?險保險辦理?，建立保險?繳納臺賬，?掌握相關(guān)法?規(guī)政策。?4、負(fù)責(zé)公?司薪酬核算?、考勤和排?班安排等工?作。5、?公司各項(xiàng)會?議、文體活?動的籌備、?組織、安排?，完成__?_的整理和?歸檔，豐富?大家文娛生?活。6、?負(fù)