人事行政總?監(jiān)工作職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?深圳辦公室?日常行政事?務(wù);2、?負(fù)責(zé)公司社?保、公積金?、生育津貼?和報銷申請?等人資事宜?;3、執(zhí)?行招聘工作?流程，協(xié)調(diào)?、辦理員工?入職、離職?、調(diào)任、升?職等手續(xù);?4、負(fù)責(zé)?管理人力資?源相關(guān)文件?和檔案;?5、推行公?司各類規(guī)章?制度的實施?;6、執(zhí)?行人力資源?管理各項實?務(wù)的操作流?程和各類規(guī)?章制度的實?施，配合其?他業(yè)務(wù)部分?的工作;?7、在上級?的領(lǐng)導(dǎo)下和?監(jiān)督下定期?完成量化的?工作要求并?能獨立處理?和解決所負(fù)?責(zé)的任務(wù);?人事行政?總監(jiān)工作職?責(zé)21、?負(fù)責(zé)公司?的招聘工作?，滿足公司?用人需求及?人才梯隊的?建設(shè);2?、負(fù)責(zé)公?司行政、人?事管理等工?作;3、?完善公司?KPI考核?機制4、?完成公司?文化建設(shè)工?作5、?完成上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的任?務(wù)人事行?政總監(jiān)工作?職責(zé)31?.負(fù)責(zé)公司?人員招聘，?包括篩選?簡歷、邀約?人選、安排?面試、辦理?錄用手續(xù)等?招聘相關(guān)工?作;__?_對各類招?聘渠道進行?維護和更新?，合理制定?和管控招聘?費用;3?.根據(jù)部門?整體工作安?排，配合完?成人事其他?模塊相關(guān)工?作。人事?行政總監(jiān)工?作職責(zé)4?完善、執(zhí)行?、協(xié)調(diào)、維?持關(guān)于招聘?、員工、勞?工關(guān)系、薪?酬福利、行?政、安全、?員工補償及?培訓(xùn)的相關(guān)?政策和程序?;全面管?理各部門的?招聘、崗位?及培訓(xùn)程序?;協(xié)調(diào)并?指導(dǎo)建立員?工安全健康?程序以確保?與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?的一致性;?薪酬政策?及架構(gòu)管理?并執(zhí)行員工?考核項目;?負(fù)責(zé)人事?檔案的管理?、文書的起?草等;負(fù)?責(zé)客人的接?待工作;?負(fù)責(zé)協(xié)助上?級領(lǐng)導(dǎo)處理?企業(yè)會議或?者活動的準(zhǔn)?備工作，撰?寫___;?負(fù)責(zé)辦公?室用品、禮?品、衛(wèi)生用?品等物品的?采購和日常?管理工作;?負(fù)責(zé)公司?辦公環(huán)境的?日常維護;?負(fù)責(zé)公司?各項行政費?用登記;?負(fù)責(zé)除市場?營銷部以外?的其他部門?招待費、差?旅費及行政?費的報銷流?程;負(fù)責(zé)?員工合理化?建議管理;?負(fù)責(zé)策劃?、組織公司?團隊活動;?上級安排?的其他臨時?工作;負(fù)?責(zé)公司各部?門安全教育?的實施，推?廣及監(jiān)督審?查人事行?政總監(jiān)工作?職責(zé)51?.固定資?產(chǎn)管理;?2.負(fù)責(zé)?項目日常采?購工作;?3.發(fā)起?并跟進簽報?流程;4?.完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它事工?作;5.?負(fù)責(zé)項目?員工的考勤?工作;6?.員工入?職、離職、?轉(zhuǎn)正的辦理?及跟進，對?接員工各類?人事資料;?7.開?展新員工入?職培訓(xùn)。?人事行政總?監(jiān)工作職責(zé)?61、負(fù)?責(zé)招聘工作?，應(yīng)聘人員?的預(yù)約，接?待及面試;?2、員工?入職手續(xù)辦?理，員工勞?動合同的簽?訂、續(xù)簽與?管理;3?、公司內(nèi)部?員工檔案的?建立與管理?;4、負(fù)?責(zé)與其他部?門的協(xié)調(diào)工?作，做好信?息的上傳下?達;5、?負(fù)責(zé)公司各?部門的行政?后勤類相關(guān)?工作;6?、負(fù)責(zé)考勤?及工資績效?的核算;?7、負(fù)責(zé)部?門一些日常?行政事務(wù)，?配合上級做?好行政人事?方面的工作?;8、負(fù)?責(zé)制定、監(jiān)?督及執(zhí)行企?業(yè)管理規(guī)章?制度、行政?人事管理制?度以及工作?流程、績效?考核制度;?9、負(fù)責(zé)?組織企業(yè)文?化建設(shè)工作?，包括公司?慶典、年會?安排、會務(wù)?組織、文體?活動安排等?;10、?協(xié)助上級制?定各部門崗?位職責(zé)說明?書，報批后?監(jiān)督并執(zhí)行?;11、?協(xié)助上級制?定員工培訓(xùn)?計劃，包括?新員工培訓(xùn)?以及所有員?工的培訓(xùn)計?劃;12?、負(fù)責(zé)對新?員工進行企?業(yè)制度與文?化的培訓(xùn)工?作，建立企?業(yè)形象;?13、負(fù)責(zé)?協(xié)助各部門?進行人員招?聘工作，包?括招聘流程?、面試記錄?與篩選推薦?等;14?、制定崗位?晉升、下調(diào)?策略，報批?通過后加以?監(jiān)督執(zhí)行;?15、制?定薪酬上調(diào)?、下調(diào)策略?，報批通過?后加以監(jiān)督?執(zhí)行;1?6、負(fù)責(zé)離?職員工的善?后處理工作?，包括辦公?用品、鑰匙?、出勤核算?、離職證明?、合同解除?等;17?、負(fù)責(zé)管理?勞動合同、?保密協(xié)議、?房屋租賃協(xié)?議以及各類?人事行政文?檔;18?、協(xié)助各部?門做好節(jié)假?日期間工作?安排，包括?值班