人力資源總?監(jiān)工作的崗?位職責(zé)崗?位職責(zé)：?1、組織擬?定公司人力?資源規(guī)劃和?組織制度體?系設(shè)計(jì)，并?推進(jìn)貫徹執(zhí)?行，提高人?力資源整體?水平;2?、根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展需求部?署招聘工作?,滿足各類?各級(jí)人才需?求;3、?建立健全人?才培養(yǎng)體系?和人才梯隊(duì)?建設(shè)，培育?一支符合公?司發(fā)展要求?、德才兼?zhèn)?、穩(wěn)定的人?才隊(duì)伍;?4、落實(shí)企?業(yè)文化的建?設(shè)和宣傳工?作，提高員?工對(duì)公司文?化的理解和?認(rèn)同度，發(fā)?揮企業(yè)文化?對(duì)工作實(shí)踐?的指導(dǎo)作用?;5、根?據(jù)集團(tuán)要求?建立并不斷?完善公司的?績(jī)效管理體?系，協(xié)調(diào)考?核管理工作?，促進(jìn)員工?工作效率的?提升;6?、部署專業(yè)?培訓(xùn)工作，?提高員工的?整體素質(zhì)和?技能，促進(jìn)?德才兼?zhèn)涞?人才培養(yǎng);?7、優(yōu)化?完善薪酬福?利體系，保?持適當(dāng)?shù)氖?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;?8、負(fù)責(zé)?人力資源部?門的日常管?理工作，保?障部門員工?充分履行職?能。任職?要求：1?、___歲?以上，人力?資源管理或?相關(guān)專業(yè)全?日制本科及?以上學(xué)歷;?2、__?_年以上人?力資源管理?經(jīng)驗(yàn)，__?_年以上同?等崗位工作?經(jīng)驗(yàn);3?、了解現(xiàn)代?企業(yè)人力資?源管理模式?和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?積累，對(duì)人?力資源管理?各個(gè)職能模?塊均有較深?入的認(rèn)識(shí)，?熟悉國(guó)家相?關(guān)的政策、?法律法規(guī);?4、具有?非常優(yōu)秀的?招聘拓展能?力，能夠迅?速根據(jù)行業(yè)?特征運(yùn)用合?適的招聘渠?道及招聘策?略;5、?有親和力，?并具很強(qiáng)的?激勵(lì)、溝通?、協(xié)調(diào)、團(tuán)?隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力?;6、具?有解決復(fù)雜?問(wèn)題的能力?，有較強(qiáng)的?學(xué)習(xí)能力及?抗壓性。?篇二崗位?職責(zé)：1?、作為公司?HRD，組?織調(diào)研公司?現(xiàn)階段及中?長(zhǎng)期人力資?源需求及供?給情況，制?定人力資源?政策及規(guī)劃?，并推動(dòng)實(shí)?施，確保人?力資源的整?體狀況能夠?滿足公司戰(zhàn)?略發(fā)展需要?;2、組?織制定并完?善公司的招?聘體系、薪?酬及福利體?系、激勵(lì)與?約束機(jī)制、?績(jī)效考核體?系、培訓(xùn)體?系，并推動(dòng)?實(shí)施;3?、根據(jù)公司?不同時(shí)期的?發(fā)展變化，?配合公司經(jīng)?理共同制訂?并完善公司?各業(yè)務(wù)系統(tǒng)?的組織結(jié)構(gòu)?、職位設(shè)置?、發(fā)展規(guī)劃?、獎(jiǎng)懲辦法?、激勵(lì)措施?等各項(xiàng)制度?;4、、?跟蹤研究職?位及人員變?化情況，擬?訂公司人員?編制計(jì)劃，?控制人力資?源成本;?6、協(xié)助總?經(jīng)理有效開?展HR工作?，調(diào)解勞資?矛盾、融洽?企業(yè)工作氛?圍，有效傳?達(dá)企業(yè)精神?。任職資?格：1、?___歲及?以上，大學(xué)?本科以上學(xué)?歷，專業(yè)以?企業(yè)管理、?心理學(xué)、人?力資源管理?專業(yè)優(yōu)先;?2、五年?以金融或者?房地產(chǎn)、醫(yī)?院的人事經(jīng)?理工作經(jīng)驗(yàn)?;3、優(yōu)?秀的HR戰(zhàn)?略眼光，精?湛的HR技?能，良好的?溝通技巧以?及團(tuán)隊(duì)管理?能力。篇?三崗位職?責(zé)1、根?據(jù)公司發(fā)展?戰(zhàn)略及規(guī)劃?，制定企業(yè)?人力資源規(guī)?劃;2、?完善人力資?源管理體系?，包括招聘?、培訓(xùn)、績(jī)?效、薪酬及?員工發(fā)展等?體系的全面?建設(shè);3?、及時(shí)完成?公司人才隊(duì)?伍建設(shè)的要?求;4、?向公司決策?層提供人力?資源、組織?機(jī)構(gòu)等方面?的建議;?5、人才隊(duì)?伍的建設(shè)及?人力資源成?本的有效控?制;6、?推進(jìn)公司企?業(yè)文化建設(shè)?，提高團(tuán)隊(duì)?戰(zhàn)斗力;?7、及時(shí)處?理公司管理?過(guò)程中的重?大人力資源?問(wèn)題。任?職資格1?、大學(xué)本科?及以上學(xué)歷?，企業(yè)管理?、人力資源?等相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先;2?、___年?以上人力資?源全面管理?經(jīng)驗(yàn);3?、熟悉國(guó)家?有關(guān)政策、?法規(guī)，熟悉?人力資