人事主管崗?位職責精選?1.負責?日常的人力?資源方面管?理工作。?2.負責公?司文件的收?發(fā)、流轉、?處理。3?.負責公司?的宣傳工作?。4.負?責公司固定?資產的管理?。人事主?管崗位職責?篇2(1?)在部長領?導下負責公?司人事工作?，起草有關?人事工作管?理的初步意?見。(2?)負責按用?人標準配備?齊全各類人?才，人盡其?才，合理調?配員工到最?適當的崗位?上，做好人?才挖掘、引?進工作。?(3)負責?保存員工的?人事檔案，?做好各類人?力資源狀況?的統(tǒng)計、分?析、預測、?調整、查詢?和人才庫建?立等工作。?(4)具?體負責辦理?招聘、勞動?合同簽訂或?續(xù)簽，以及?職務任免、?調配、解聘?、離退休的?申請報批手?續(xù)。(5?)具體負責?員工戶藉調?動、職稱評?定、住房分?配預案測算?等管理工作?及辦理其申?請報批手續(xù)?。(6)?負責落實勞?動安全保護?，參與公司?勞動安全、?工傷事故的?調查、善后?處理和補償?。(7)?負責年終先?進單位、個?人的評選評?比，授予榮?譽稱號的具?體工作。?(8)完成?人事部部長?臨時交辦的?其他任務。?人事主管?崗位職責篇?31.全?面統(tǒng)籌規(guī)劃?公司的人力?資源戰(zhàn)略，?組織制定公?司人力資源?發(fā)展的各種?規(guī)劃，并監(jiān)?督各項計劃?的實施。?2.建立并?完善人力資?源管理體系?，設計人力?資源管理模?式(包含招?聘、績效、?培訓、薪酬?及員工發(fā)展?等體系的全?面建設)。?3.制定?和完善各個?職位的績效?管理體系。?4.監(jiān)控?人力資源管?理各模塊(?包含招聘、?績效、培訓?薪酬及員工?發(fā)展)的工?作實施狀況?。5.向?公司高層決?策者提供有?關人力資源?戰(zhàn)略、組織?建設等方面?的建議,并?致力于提高?公司的綜合?管理水平。?6.塑造?、維護、發(fā)?展和傳播企?業(yè)文化。?7.及時處?理公司管理?過程中的問?題及員工之?間的糾紛。?8.應有?戰(zhàn)略、策略?化思維，有?能力建立、?整合不同的?工作團隊。?9.能解?決復雜問題?，很強的計?劃性和實施?執(zhí)行的能力?。10.?很強的激勵?、溝通、協(xié)?調、團隊領?導能力，責?任心強。?人事主管崗?位職責篇4?1.協(xié)助?經理處理好?人事日常工?作，直接對?人事部經理?負責。2?.接收、復?印、保存、?發(fā)出、呈遞?人事方面的?各類文件。?3.負責?辦理員工人?職、離職、?晉升、調職?、獎懲過程?中的各種手?續(xù)。4.?辦理總經理?審核批準的?有關員工的?評核調配事?宜。5.?管理員工個?人文件、材?料等。_?__組織籌?辦、策劃公?司員工的休?假、娛樂、?聯(lián)歡等活動?。7.負?責公司固定?職工人事檔?案的管理及?辦理臨時用?工工作。?8.協(xié)助其?他部門進行?在崗業(yè)務技?能培訓，包?括協(xié)調安排?時間、地點?等。9.?完成人事部?經理交辦的?其他工作。?人事主管?崗位職責篇?51.負?責公司內部?的行政人事?管理。2?.負責對外?的聯(lián)絡，協(xié)?調公司內外?關系。3?.根據總經?理安排事項?，有步驟地?開展工作。?___對?人力資源管?理事務性的?工作有嫻熟?的處理技巧?，建立、整?合不同的工?作團隊。?5.負責企?業(yè)會議組織?、文件擬發(fā)?。6.督?查督辦公司?規(guī)章制度落?實情況。?人事主管崗?位職責篇6?1.在部?長領導下負?責公司人事?工作，起草?有關人事工?作管理的初?步意見。?2.負責按?用人標準配?備齊全各類?人才，人盡?其才，合理?調配員工到?最適當的崗?位上，做好?人才挖掘、?引進工作。?3.負責?保存員工的?人事檔案，?做好各類人?力資源狀況?的統(tǒng)計、分?析、預測、?調整、查詢?和人才庫建?立等工作。?4.具體?負責辦理招?聘、勞動合?同簽訂或續(xù)?簽