副總經(jīng)理崗?位職責(zé)具體?概述1、?協(xié)助總經(jīng)理?經(jīng)營管理，?協(xié)調(diào)部門間?關(guān)系。2?、完善落實?公司流程和?管理制度。?負(fù)責(zé)安全生?產(chǎn)和團(tuán)隊建?設(shè)。3、?控制人力成?本，提高工?作效率。?4、合理協(xié)?調(diào)和配置企?業(yè)內(nèi)部資源?，對企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)?品銷售進(jìn)行?監(jiān)控，保證?企業(yè)年度?目標(biāo)的實現(xiàn)?。5、對?公司生產(chǎn)經(jīng)?營中遇到的?重大問題在?授權(quán)范圍內(nèi)?進(jìn)行決策，?授權(quán)范圍外?積極反饋、?跟蹤。6?、督促生產(chǎn)?、品質(zhì)、物?控部門工作?，并協(xié)助解?決異常。?7、收集統(tǒng)?計分析經(jīng)營?管理數(shù)據(jù)及?事件，給出?可行提案，?并向總經(jīng)理?匯報。8?、召開會議?和傳達(dá)落實?決策，協(xié)調(diào)?中高層人員?關(guān)系,建議?任免主管級?人選。9?、任管理者?代表，負(fù)責(zé)?ISO90?01質(zhì)量管?理體系和第?三方驗廠。?10、負(fù)?責(zé)公司外聯(lián)?及內(nèi)部各項?活動的組織?，提供行政?后勤保障與?支持工作。?11、負(fù)?責(zé)公司具體?管理工作的?布置、實施?、督促、落?實執(zhí)行情況?。副總經(jīng)?理崗位職責(zé)?(二)1?.負(fù)責(zé)除塵?項目的市場?開發(fā)工作，?項目投標(biāo)工?作;2.?負(fù)責(zé)投標(biāo)信?息的調(diào)研、?收集和分析?，以及投標(biāo)?期間與業(yè)主?的聯(lián)絡(luò)及談?判工作;?3.負(fù)責(zé)客?戶的維護(hù)工?作，為客戶?提供技術(shù)咨?詢;4.?完成市場銷?售任務(wù)，完?成所負(fù)責(zé)合?同的管理和?跟蹤服務(wù);?5.負(fù)責(zé)?公司品牌的?宣傳、市場?策劃推廣工?作;6.?除塵市場營?銷團(tuán)隊管理?副總經(jīng)理?崗位職責(zé)(?三)1、?參與制定公?司發(fā)展戰(zhàn)略?、年度經(jīng)營?計劃和預(yù)算?方案，及公?司重大決策?事項的討論?;2、參?與制定公司?互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品?的發(fā)展方向?，確定公司?產(chǎn)品框架并?制定技術(shù)規(guī)?劃、研發(fā)計?劃，帶領(lǐng)團(tuán)?隊研究與項?目相關(guān)的新?技術(shù);3?、負(fù)責(zé)公司?技術(shù)研發(fā)團(tuán)?隊的建設(shè)，?包括技術(shù)人?才選拔、培?訓(xùn)，技術(shù)團(tuán)?隊考核體系?的搭建，提?升研發(fā)團(tuán)隊?的核心專業(yè)?能力，保證?公司技術(shù)團(tuán)?隊的先進(jìn)性?和快速壯大?;4、負(fù)?責(zé)技術(shù)開發(fā)?體系建設(shè)，?包括開發(fā)流?程標(biāo)準(zhǔn)化、?技術(shù)人才等?級評選及晉?升機制搭建?;5、負(fù)?責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊?進(jìn)行產(chǎn)品的?開發(fā)和優(yōu)化?，全面監(jiān)控?產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)?量、進(jìn)度和?成本控制并?進(jìn)行技術(shù)難?題的攻關(guān)和?預(yù)研;6?、具有良好?的語言表達(dá)?和溝通協(xié)調(diào)?能力。7?、完成上級?安排的其它?工作;副?總經(jīng)理崗位?職責(zé)(四)?1、完成?團(tuán)隊的籌建?，負(fù)責(zé)團(tuán)隊?的培訓(xùn)、日?常工作輔導(dǎo)?和管理;?2、負(fù)責(zé)組?織市場開發(fā)?工作，帶領(lǐng)?部門成員開?發(fā)中高端客?戶，為客戶?提供專業(yè)的?投資理財服?務(wù);3、?根據(jù)公司的?戰(zhàn)略和銷售?計劃，組織?策劃業(yè)務(wù)拓?展活動和激?勵方案，有?效促進(jìn)業(yè)績?持續(xù)穩(wěn)定增?長;4、?根據(jù)公司經(jīng)?營方針和部?門業(yè)務(wù)需要?，合理設(shè)置?部門組織結(jié)?構(gòu)和崗位，?優(yōu)化業(yè)務(wù)流?程，合理配?置人力資源?，開發(fā)和培?養(yǎng)員工能力?，對員工績?效進(jìn)行管理?;5、全?面負(fù)責(zé)分公?司的市場運?作和管理，?參與總公司?整體策劃，?健全分公司?各項制度，?完善分公司?運營管理。?副總經(jīng)理?崗位職責(zé)(?五)1、?協(xié)助總經(jīng)理?制定公司發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)劃?、經(jīng)營計劃?、業(yè)務(wù)發(fā)展?計劃;2?、將公司內(nèi)?部管理制度?化、規(guī)范化?;3、制?定公司組織?結(jié)構(gòu)和管理?體系、相關(guān)?的管理、業(yè)?務(wù)規(guī)范和制?度;4、?組織、監(jiān)督?公司各項規(guī)?劃和計劃的?實施;5?、開展企業(yè)?形象宣傳活?動;6、?按時提交公?司發(fā)展現(xiàn)狀?報告、發(fā)展?計劃報告;?7、指導(dǎo)?公司人才隊?伍的建設(shè)工?作;8、?協(xié)助總經(jīng)理?對公司運作?與各