22春學(xué)期（高起本1709-1803、全層次1809-2103）《組織理論》在線作業(yè)-00003試卷總分:100得分:100一、單選題(共20道試題,共40分)被譽(yù)為“經(jīng)營管理之父”、行政管理學(xué)派的代表的學(xué)者是：____泰羅法約爾馬克斯?韋伯西蒙答案:C2.被譽(yù)為“組織理論之父”的代表性的學(xué)者是：()泰羅法約爾馬克斯?韋伯西蒙答案:C3.在行政組織的管理中，運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()規(guī)制型管理情感型管理市場化管理民主化管理答案:D4.衡量和糾正組織活動(dòng)的偏差，使實(shí)踐活動(dòng)與組織目標(biāo)相一致的過程是指管理控制協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)答案:B5.主張“一個(gè)下級只能有一個(gè)上級”的組織原則是()層級節(jié)制權(quán)責(zé)相稱專業(yè)分工指揮統(tǒng)一答案:D6.下列因素中，屬于組織沖突產(chǎn)生的客觀原因的是：____角色沖突目標(biāo)與利益的不同價(jià)值觀念的不同性格愛好的不同答案:A7.傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)模式的優(yōu)點(diǎn)有：____易于使決策科學(xué)化、民主化能充分發(fā)揮下級的積極性溝通迅速，便于協(xié)作權(quán)力集中，指揮統(tǒng)一答案:D8.命令統(tǒng)一性的基本含義是：____一個(gè)下級只服從一個(gè)上級的直接指揮命令由上級作出命令由專門部門擬訂命令必須執(zhí)行答案:A9.組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的效果效率利潤聲譽(yù)答案:B10.下列不屬于影響決策和理性的因素是()感情因素組織慣性資源整合情況價(jià)值觀和信念答案:C11.在組織生命周期中，處于成熟階段的組織通常面臨的危機(jī)是()控制性危機(jī)官僚主義危機(jī)管理危機(jī)自主性危機(jī)答案:B12.目標(biāo)管理是行政組織自身管理的方法之一，其提出者是：____泰羅法約爾德魯克弗雷德里克森答案:C13.強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價(jià)的：效率觀目標(biāo)觀社會(huì)正義觀戰(zhàn)略環(huán)境觀答案:C14.三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在組織環(huán)境發(fā)生變化組織基本目標(biāo)、宗旨、愿景進(jìn)行修正較大程度的組織變革組織核心高管離開答案:D15.與“復(fù)雜人”假設(shè)相對應(yīng)的管理方法是：____系統(tǒng)方法權(quán)變方法人本方法科學(xué)管理方法答案:B16.傳統(tǒng)理論認(rèn)為，正常的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是____金字塔型棱柱型倒三角型紡錘型答案:A17.像耐克、戴爾等世界著名的快速發(fā)展的公司，通過建立以合同為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)而形成的一種組織結(jié)構(gòu)，這種組織結(jié)構(gòu)通常稱為()網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)矩陣型組織結(jié)構(gòu)多維立體型組織結(jié)構(gòu)扁平型組織結(jié)答案:A18.泰勒的科學(xué)管理的理論基礎(chǔ)是____X理論Y理論Z理論超Y理論答案:A19.矩陣式組織結(jié)構(gòu)屬于M型組織結(jié)構(gòu)U型組織結(jié)構(gòu)臨時(shí)型結(jié)構(gòu)H型組織結(jié)構(gòu)答案:C20.領(lǐng)導(dǎo)的主要功能是解決組織活動(dòng)的效果問題，因而強(qiáng)調(diào)的是細(xì)節(jié)執(zhí)行戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)答案:C二、多選題(共10道試題,共20分)21.未來組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是：____組織扁平化組織結(jié)構(gòu)簡單化組織規(guī)模小型化組織無邊界化組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化答案:ACDE22.強(qiáng)化理論的主要方式有：____正強(qiáng)化激勵(lì)維持自然消退懲罰答案:ADE23.組織變革的內(nèi)部原因有：()科技的發(fā)展組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整與改變組織目標(biāo)的選擇與修正組織員工的變化社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化答案:BCD24.組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素有角色權(quán)力地位聲譽(yù)關(guān)系答案:ABC25.社會(huì)人假設(shè)采取的管理方法包括()提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬重視員工間的關(guān)系適當(dāng)?shù)姆謾?quán)突出員工的自我控制滿足員工的情感需要答案:BCDE26.著名學(xué)者彼德?圣吉在《第五項(xiàng)修煉》一書中提出構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的五個(gè)步驟，分別是:____自我超越團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的思考建立共同愿景改變組織結(jié)構(gòu)答案:ABCD27.下列屬于組織發(fā)展的成功條件有：接受新的人際關(guān)系的組織氛圍組織變革的內(nèi)外部壓力促進(jìn)組織發(fā)展的補(bǔ)償體系相互合作積極參與定期評價(jià)答案:ABCDE28.組織結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容有職能結(jié)構(gòu)控制結(jié)構(gòu)職權(quán)結(jié)構(gòu)部門結(jié)構(gòu)層次結(jié)構(gòu)答案:ACDE29.M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括()分權(quán)式結(jié)構(gòu)子單位有自主權(quán)子單位具有法人資格子單位獨(dú)立核算專業(yè)化生產(chǎn)答案:ABDE30.改善信息溝通障礙的措施有設(shè)置重疊機(jī)制改善成員間的人際關(guān)系改善信息溝通媒介注重信息的反饋強(qiáng)化信息調(diào)節(jié)機(jī)制答案:ABCDE三、判斷題(共20道試題,共40分)31.政策是以一組前提即事實(shí)要素和價(jià)值要素中推理出來的結(jié)論。答案:正確32.在有必要實(shí)現(xiàn)一定群體的利益或一個(gè)人的某種目的而通過個(gè)人努力不能實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，人們就通過參與或形成組織，并通過共同的努力達(dá)到頂期目的。答案:正確33.現(xiàn)代組織理論認(rèn)為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點(diǎn)是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。答案:正確34.不同的部門和層級是為組織的內(nèi)部運(yùn)作和與環(huán)境的相互作用而設(shè)置的，也是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所必需的。答案:正確35.結(jié)構(gòu)影響著行動(dòng)，行動(dòng)又建構(gòu)或組成了結(jié)構(gòu)。答案:正確36.目標(biāo)管理要促進(jìn)和改善信息溝通和反饋，這同時(shí)也是實(shí)行目標(biāo)管理的條件答案:正確37.滿足需要是指在消除緊張的過程及其結(jié)果中所得到的滿足答案:正確38.現(xiàn)代組織發(fā)展和組織改革的理論與實(shí)踐，基本上以促進(jìn)人的發(fā)展和提高組織效率為主要內(nèi)容。答案:正確39.根據(jù)組織目標(biāo)評價(jià)組織的有效性就可以根據(jù)組織目標(biāo)對組織資源進(jìn)行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達(dá)到目標(biāo)的特定方向上。答案:正確40.需要中斷是指個(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過程中遇到障礙或干擾，因而個(gè)人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)答案:錯(cuò)誤41.職權(quán)是賦予某一個(gè)特定地位上的，而這種地位是為了履行某種角色任務(wù)而存在，是完成角色任務(wù)的手段。答案:正確42.無數(shù)模糊的關(guān)系構(gòu)成組織與環(huán)境進(jìn)行交流的通道答案:正確43.由于組織中的政策、計(jì)劃、行使權(quán)力、控制與調(diào)整等過程都依賴于溝通過程，所以也可以說信息過程是通過這些過程而得到表現(xiàn)的答案:錯(cuò)誤44.沒有權(quán)利支撐的決定不是政策答案:錯(cuò)誤45.職務(wù)動(dòng)機(jī)就是引起有關(guān)職務(wù)的心理并決定這種行為的形態(tài)、方向、強(qiáng)度、持續(xù)時(shí)間等的一系列精神力量答案:錯(cuò)誤46.組織成員的參與能夠調(diào)動(dòng)組織成員的積極性，并給具有個(gè)人目標(biāo)的組織成員提供心理上的某種滿足答案:正確47.不能解決的問題是那些沒有具備客觀條件，或者是解決這一問題將給組織帶來嚴(yán)重