第5頁共5頁公司勞動(dòng)合同模板_?__公司（?以下簡(jiǎn)稱甲?方）___?（以下簡(jiǎn)稱?乙方）甲?方為適應(yīng)公?司發(fā)展需要?，根據(jù)__?_字第__?_文件的規(guī)?定，招聘合?同制職工，?已報(bào)請(qǐng)__?_部門，得?到了批準(zhǔn)。?甲方已向乙?方如實(shí)介紹?了涉及合同?的有關(guān)情況?。乙方已向?甲方提交了?勞動(dòng)手冊(cè)。?甲乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條合?同期限公司勞動(dòng)合同模板（二）?第二條試用?期限試用?期限為__?_個(gè)月，即?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?第三條職務(wù)?（或工種）?甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任電?工。第四?條工作時(shí)間?每周工作?五天，星期?五、星期六?兩天休息。?每天工作時(shí)?間為八小時(shí)?。上下班時(shí)?間按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?第五條勞動(dòng)?報(bào)酬1.?在試用期間?，乙方月薪?為___元?。試用期滿?后，按乙方?的技術(shù)水平?、勞動(dòng)態(tài)（?范本）度、?工作效率評(píng)?定級(jí)別。根?據(jù)其所評(píng)級(jí)?別，按本公?司同級(jí)工人?的工薪支付?月薪。2?.乙方享受?本公司同級(jí)?固定職工所?享受的崗位?津貼和獎(jiǎng)金?待遇。試用?期間，乙方?享受此種待?遇的一半。?第六條生?活福利待遇?1.假日?待遇：乙方?享受節(jié)日假?、婚假、喪?假與本公司?固定工相同?。工作滿一?周年，則每?年可享受探?親假十五天?（包括在途?中時(shí)間），?可報(bào)銷來回?路費(fèi)，探親?期間工資照?發(fā)，崗位津?貼與獎(jiǎng)金按?___%發(fā)?給。2.?補(bǔ)貼待遇：?乙方享受交?通補(bǔ)貼、取?暖補(bǔ)貼與本?公司固定工?相同。3?.托兒費(fèi)：?乙方享受托?兒費(fèi)與本公?司固定工相?同。第七?條勞動(dòng)保護(hù)?甲方按常?規(guī)向乙方發(fā)?放勞保用品?。第八條?醫(yī)療及傷殘?等。1.?乙方生病治?療，其醫(yī)療?費(fèi)甲方給報(bào)?銷百分之八?十，其余乙?方自付。?2.乙方因?公負(fù)傷時(shí)，?甲方負(fù)責(zé)乙?方的全部醫(yī)?療費(fèi)。乙方?治療期間不?能上班，甲?方如數(shù)照發(fā)?給乙方工薪?，獎(jiǎng)金與崗?位補(bǔ)貼亦如?數(shù)照發(fā)。'?3.乙方?因公致殘時(shí)?，甲方應(yīng)根?據(jù)致殘情況?，給乙方以?一次性補(bǔ)助?費(fèi)，補(bǔ)助費(fèi)?的數(shù)額由_?_____?法院裁定。?4.乙方?因公死亡時(shí)?，甲方應(yīng)給?乙方一次性?補(bǔ)助費(fèi)，其?金額數(shù)由_?_____?法院裁定。?5.乙方?非因公負(fù)傷?、致殘、死?亡，甲方概?不負(fù)責(zé)。?第九條養(yǎng)老?保險(xiǎn)。甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定為乙方?提供養(yǎng)老保?險(xiǎn)。第十?條政治待遇?和勞動(dòng)紀(jì)律?1.乙方?在政治上享?有與本公司?固定職工一?樣的權(quán)利，?如參加黨、?團(tuán)___和?工會(huì)的權(quán)利?，參加民主?管理企業(yè)的?權(quán)利等。?2.乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，服?從分配，保?證出勤，積?極勞動(dòng)，認(rèn)?真完成規(guī)定?的各項(xiàng)任務(wù)?。第十一?條教育與培?訓(xùn)1.甲?方應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行時(shí)事政?治的教育，?遵紀(jì)守法的?教育，以及?思想道德、?職業(yè)道德的?教育。2?.甲方應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)的教?育。并根據(jù)?工作需要，?安排必要的?短期技術(shù)培?訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)?由甲方承擔(dān)?。第十二?條勞動(dòng)合同?的變更發(fā)?生下列情況?之一者，允?許變更勞動(dòng)?合同：1?.訂立本勞?動(dòng)合同所依?據(jù)的法律法?規(guī)已經(jīng)修改?。2.由?于甲方公司?嚴(yán)重虧損，?或關(guān)閉、停?產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)，?確實(shí)無法繼?續(xù)履行勞動(dòng)?合同。3?.由于不可?抗拒力或由?一方當(dāng)事人?雖無過失但?無法妨止的?外因，致使?合同無法繼?續(xù)履行。?4.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，?在不影響雙?方利益情況?下，一致同?意變更。?第十三條勞?動(dòng)合同的解?除1.甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營情況發(fā)生?變化，需要?辭退多余職?工時(shí)，須在?辭退前一個(gè)?月通知乙方?本人。一個(gè)?月期滿時(shí)，?支付乙方該?月工薪。乙?方離開后，?甲方對(duì)乙方?概不負(fù)責(zé)。?2.乙方?如因故不能?或不愿繼續(xù)?為甲方工作?，有權(quán)向甲?方提出辭職?，乙方辭職?申請(qǐng)書必須?提前一個(gè)月?交遞給甲方?，甲方應(yīng)準(zhǔn)?予乙方辭職?。辭職時(shí)，?乙方應(yīng)賠償?甲方培訓(xùn)費(fèi)?，培訓(xùn)費(fèi)按?實(shí)際花銷計(jì)?算.3.?乙方若擅自?離職，甲方?有權(quán)要求乙?方賠償因此?給甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?。甲方并對(duì)?乙方予以除?名。4.?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和本單位管?理章程的規(guī)?定，或犯罪?被捕，甲方?將乙方開除?。第十四?條違約責(zé)任?1.甲方?無故辭退乙?方，除應(yīng)發(fā)?給乙方補(bǔ)助?費(fèi)和路費(fèi)外?，應(yīng)償付給?乙方違約金?___元?2.甲方違?反勞動(dòng)安全?和勞保規(guī)定?，以致發(fā)生?事故，損害?乙方利益的?，應(yīng)補(bǔ)償乙?方損失。其?金額應(yīng)與乙?方所受損失?的大小相適?應(yīng)。3.?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律或操?作規(guī)程，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)按?處理固定職?工的規(guī)定予?以處理。?4.乙方擅?自解除合同?，除應(yīng)賠償?甲方為其支?出的培訓(xùn)費(fèi)?外，還應(yīng)償?付給甲方違?約金___?元。第十?五條本合同?期滿后，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以續(xù)訂合同?。第十六?條本合同未?盡事宜，由?雙方協(xié)商解?決。協(xié)商不?成時(shí)，任何?一方都可向?單位主管機(jī)?關(guān)或勞動(dòng)合?同管瘦機(jī)關(guān)?請(qǐng)求處理，?也可依法向?人民法院起?訴。公司勞動(dòng)合同模板（三）合?同正本一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。合同副?本一式三份?，報(bào)___?主管機(jī)關(guān)、?___勞動(dòng)?合同管理機(jī)?關(guān)各一份，?___公證?處存留一份?。甲方：?___公司?（公章）?甲方代表人?：___（?簽章）乙?方：___?（簽章）?公證意見：?招聘方