第4頁(yè)共4頁(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同范本C?甲方(用人?單位)名稱?:

住所?:

法定?代表人或主?要負(fù)責(zé)人(?委托代理人?):

乙?方(勞動(dòng)者?)姓名:

?

性別:

?

現(xiàn)居住地?地址:

?戶籍所在地?地址:

?居民___?號(hào)碼(或其?他有效__?_件號(hào)碼)?:甲乙雙?方根據(jù)《_?__勞動(dòng)合?同法》等法?律,法規(guī),?規(guī)章的規(guī)定?,在平等自?愿,協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?,同意訂立?本勞動(dòng)合同?,共同遵守?本合同所列?條款.

一?,合同期限?

第一條甲?,乙雙方選?擇以下第種?形式確定本?合同期限:?

(一)固?定期限:自?用工之日年?月日起至年?

月日止.?其中試用期?自年月日至?年月日止,?期限為天.?

(二)無?固定期限:?自用工之日?年月日起至?法定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止.其中試?用期自年月?日至年月日?止,期限為?天.

(三?)以完成一?定的工作任?務(wù)為期限.?自用工之日?年

月日至?工作任務(wù)完?成時(shí)即行終?止.

二,?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)

?第二條根據(jù)?甲方工作需?要,乙方同?意在甲方安?排的工作地?點(diǎn)從事崗位?(工種)工?作.經(jīng)甲,?乙雙方協(xié)商?同意,可以?變更工作地?點(diǎn),工作崗?位(工種)?.

第三條?乙方應(yīng)按照?甲方要求,?完成工作數(shù)?量,并達(dá)到?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).?

三,工作?時(shí)間和休息?休假

第四?條甲乙雙方?選擇實(shí)行以?下第種工時(shí)?制度:

(?一)實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制度.

(?二)實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度.?

(三)實(shí)?行不定時(shí)工?作制度.

?休息休假按?國(guó)家和我省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.

四,?勞動(dòng)保護(hù),?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)

第五條?甲方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家和?地方有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法?律,法規(guī)和?規(guī)章,為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)防護(hù)?用具,建立?健全生產(chǎn)工?藝流程,制?定操作規(guī)程?,工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn).

?第六條對(duì)乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的,甲?方應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定_?__上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查,在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查.

第七?條甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想,職業(yè)?道德,業(yè)務(wù)?技術(shù),勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn).

第?八條乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?,對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為,有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉控告.

?五,勞動(dòng)報(bào)?酬

第九條?乙方試用期?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月(?試用期的工?資不得低于?本單位相同?崗位最低檔?工資或者本?合同第十條?約定的工資?的___%?,并不得低?于用人單位?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?).

第十?條乙方試用?期滿后,甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度,確定?乙方實(shí)行以?下第種工資?形式:

(?一)計(jì)時(shí)工?資.乙方的?月工資為.?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?的工作崗位?變動(dòng),按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定.

(?二)計(jì)件工?資.甲方應(yīng)?制定科學(xué)合?理的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)?件單價(jià)約定?為元/件,?元/件,

?

元/件.?

(三)其?他工資形式?:

第十一?條甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資,?發(fā)薪日為每?月日,不得?克扣或無故?拖欠.甲方?支付乙方的?工資,應(yīng)不?違___有?關(guān)最低工資?的規(guī)定.

?第十二條實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度,甲方?安排乙方延?長(zhǎng)日工作時(shí)?間,應(yīng)支付?不低于乙方?工資的__?_%的工資?報(bào)酬;安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的,應(yīng)支付?不低于乙方?工資的__?_%的工資?報(bào)酬;安排?乙方在法定?休假日工作?的,應(yīng)支付?不低于乙方?工資的__?_%的工資?報(bào)酬.

第?十三條實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)和不定時(shí)?工作制度,?甲方安排乙?方月工作時(shí)?間超過__?_小時(shí),應(yīng)?支付不低于?乙方工資的?___%的?工資報(bào)酬;?安排乙方在?法定休假日?工作的,應(yīng)?支付不低于?乙方工資的?___%的?工資報(bào)酬.?

六,社會(huì)?保險(xiǎn)

第十?四條甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法律?,法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老,醫(yī)療?,失業(yè),工?傷,生育保?險(xiǎn)費(fèi)用;社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分?,甲方可從?乙方工資中?代扣代繳.?

甲乙雙方?解除,終止?勞動(dòng)合同時(shí)?,甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理職?工檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?等相關(guān)手續(xù)?,出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同證明?書.乙方應(yīng)?及時(shí)辦理工?作交接手續(xù)?.

七,雙?方約定的事?項(xiàng)

第十五?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容;

(一?)甲方出資?,為乙方提?供法定以外?培訓(xùn)的約定?(二)保?守商業(yè)__?_的約定?(三)補(bǔ)充?保險(xiǎn)和福利?待遇的約定?:

1,

?

2,

?3,

(?四)其他事?項(xiàng)的約定:?

1,

?2,

3?,

八,?其他

第十?六條甲乙雙?方勞動(dòng)合同?的變更,解?除,終止,?續(xù)訂按國(guó)家?和本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行.?

第十七條?本合同未盡?事宜,雙方?可另行協(xié)商?解決,與今?后國(guó)家和本