第4頁共4頁幼兒園教師合同書甲?方（用人單?位）：__?_地址：?法人（負(fù)責(zé)?人）：__?____?乙方（勞動(dòng)?者）：__?_性別：_?__出生年?月：___?居民__?_號(hào)碼：_?__戶口所?在地址：_?_____?常住地址?：___?用人單位合?同編號(hào)：年?（）號(hào)用?人單位勞動(dòng)?總編號(hào)：?為確立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?雙方的權(quán)利?和義務(wù)，根?據(jù)《中國(guó)_?__勞動(dòng)法?》和國(guó)家及?省、市有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，簽訂本合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限（一）?本合同有效?期年，自年?月日起至年?月日止。?其中試用期?從年月日到?年月日止。?二、工作?內(nèi)容甲方?根據(jù)需要安?排乙方從事?工作。乙方?應(yīng)勝任本職?工作，并提?高職業(yè)技能?，完成生產(chǎn)?工作任務(wù)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件甲方?應(yīng)提供符合?國(guó)家法律法?規(guī)規(guī)定的勞?動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)?備、設(shè)施和?必要的防護(hù)?用品，保證?乙方的人身?安全和健康?。四、工?作報(bào)酬（?一）甲方應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實(shí)?行同工同酬?，并根據(jù)乙?方的工作崗?位，確定每?月工資報(bào)酬?。試用期工?資為元/月?，試用期后?工資為元/?月。并于每?月日支付給?乙方。（?二）乙方在?國(guó)家規(guī)定的?工作時(shí)間內(nèi)?要保質(zhì)保量?完成甲方安?排的工作任?務(wù)。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方按照國(guó)?家的（范本?）有關(guān)法律?、法規(guī)制定?相關(guān)的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?乙方必須服?從甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和職業(yè)?道德，維護(hù)?甲方的聲譽(yù)?。有下列情?形之一為嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律。1?、私自扣留?、挪用或者?侵占甲方公?款或者財(cái)物?的。2、?私下將生源?介紹到其他?單位的。?3、故意或?者過失泄露?本單位商業(yè)?___的。?4、因乙?方工作責(zé)任?心不強(qiáng)或者?缺乏必要的?安全保健意?識(shí)，給甲方?造成損失或?者給甲方幼?兒造成損害?的。5、?乙方因違反?工作紀(jì)律或?財(cái)務(wù)制度，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?。6、其?他違反甲方?單位規(guī)章制?度，情節(jié)嚴(yán)?重，使甲方?單位利益受?損的。六?、勞動(dòng)合同?的變更、續(xù)?訂和終止?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意可?以變更勞動(dòng)?合同的；勞?動(dòng)合同期滿?或勞動(dòng)合同?終止條件出?現(xiàn)，勞動(dòng)合?同即行終止?。如經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?七、勞動(dòng)合?同的解除?（一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致勞動(dòng)合?同可以解除?。乙方解除?勞動(dòng)合同應(yīng)?在合同期滿?前三十日以?書面形式通?知甲方。?（二）乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同；?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度的?；3、嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的；4、?被依法追究?刑事責(zé)任或?被勞動(dòng)教養(yǎng)?的。（三?）有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事用人?單位另行安?排的工作的?；2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任的；?3、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?（四）甲?方符合裁員?條件裁減人?員的可以解?除勞動(dòng)合同?。（五）?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除勞動(dòng)合?同；1、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。2、患?病或者非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?（六）有下?列情形之一?的，乙方可?隨時(shí)通知甲?方解除勞動(dòng)?合同：1?、甲方以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?2、甲方未?按本合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?。八、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任1?、甲乙雙方?違約不履行?本合同，應(yīng)?由違約方賠?償給對(duì)方違?約金___?元。乙方?的各種技能?，合同期間?，甲方可能?會(huì)根據(jù)情況?出資派乙方?參加各種進(jìn)?修、培訓(xùn)學(xué)?習(xí)。培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)結(jié)束后?，未滿甲方?要求的工作?年限而辭職?離園的，須?全額退還報(bào)?銷的學(xué)習(xí)培?訓(xùn)費(fèi)及餐旅?住宿等費(fèi)用?。培訓(xùn)費(fèi)?用及需要工?作的年限（?從學(xué)習(xí)之日?起計(jì)算工作?年限）表如?下：培訓(xùn)?報(bào)銷的費(fèi)?用總額必須?工作滿的?年限培訓(xùn)報(bào)?銷的費(fèi)用?總額必須工?作滿的年?限200?元以下__?_年——_?__元__?_年20?0——__?_元___?年5000?——___?元___年?1000?——元__?_年___?元以上__?_年九、?本合同依法?訂立，即具?有法律約束?力，雙方必?須履行。?十、甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，任何一?方有權(quán)向上?級(jí)有關(guān)部門?提起仲裁和?訴訟。十?一、本合同?未盡事宜，?按國(guó)家法律?、法規(guī)和省?、市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十二、本合?