第4頁共4頁關于無固定期限勞動合同書范本?甲方：乙?方：簽訂?日期：年月?日根據(jù)《?___勞動?法》、《_?__勞動合?同法》和有?關法律、法?規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同雙方當事?人基本情況?第一條甲?方法定代?表人（主要?負責人）或?委托代理人?注冊地址?經(jīng)營地址?第二條乙?方性別戶?籍類型（非?農業(yè)、農業(yè)?）居民_?__號碼?或者其他有?效證件名稱?證件號碼?在甲方工作?起始時間年?月日家庭?住址___?在京居住?地址___?戶口所在?地?。ㄊ校?區(qū)（縣）街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動?合同期限?第三條本合?同為無固定?期限勞動合?同。本合?同于年月日?生效，其中?試用期至年?月日止。?三、工作內?容和工作地?點第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?___崗位?（工種）工?作。第五?條根據(jù)甲方?的崗位（工?種）作業(yè)特?點，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點為?第六條乙?方工作應達?到___標?準。四、?工作時間和?休息休假?第七條甲方?安排乙方執(zhí)?行工時制度?。執(zhí)行標?準工時制度?的，乙方每?天工作時間?不超過__?_小時，每?周工作不超?過___小?時。每周休?息日為甲?方安排乙方?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制度或者不?定時工作制?度的，應當?事先取得勞?動行政部門?特殊工時制?度的行政許?可決定。?第八條甲方?對乙方實行?的休假制度?有___?五、勞動報?酬第九條?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為___?元或按__?_執(zhí)行。?乙方在試用?期期間的工?資為元。?甲乙雙方對?工資的其他?約定___?第十條甲?方生產(chǎn)工作?任務不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費為__?_元或按_?__執(zhí)行。?六、社會?保險及其他?保險福利待?遇第十一?條甲乙雙方?按國家和_?__市的規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關社會保?險手續(xù)，并?承擔相應社?會保險義務?。第十二?條乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按國家、?___市有?關規(guī)定執(zhí)行?。甲方按_?__支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按國家和_?__市的有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇_?__七、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十五?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關勞?動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第十六?條甲方根據(jù)?國家有關法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度；乙?方應當嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。第十?七條甲方應?當建立、健?全職業(yè)病防?治責任制度?，加強對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。八?、勞動合同?的解除、終?止和經(jīng)濟補?償?shù)谑?條甲乙雙方?解除、終止?勞動合同應?當依照《_?__勞動合?同法》和國?家及___?市有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲方?應當在解除?或者終止本?合同時，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內為?乙方辦理檔?案和社會保?險關系轉移?手續(xù)。第?二十條乙方?應當按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應當支付?經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工?作交接時支?付。九、?當事人約定?的其他內容?第二十一?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內?容：___?十、勞動?爭議處理及?其它第二?十二條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當事人可?以向甲方勞?動爭議調解?委員會申請?調解；調解?不成的，可?以向勞動爭?議___申?請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?___申請?仲裁。第?二十三條本?合同的附件?如下___?第二十四?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?___市有?關規(guī)定相悖?的，按有關?規(guī)定執(zhí)行。?