第4頁(yè)共4頁(yè)農(nóng)民輪換工勞動(dòng)合同書甲方（單?位）名稱：?___單?位所有制性?質(zhì)：___?___號(hào)?碼：___?地址：_?__乙方?（工人）姓?名：___?性別：_?__年齡?：___?家庭住址：?____?__（甲方?）因生產(chǎn)工?作需要，招?用___為?農(nóng)民輪換（?農(nóng)民合同制?）工人。為?維護(hù)勞動(dòng)關(guān)?系雙方的合?法權(quán)益，經(jīng)?協(xié)商一致，?簽訂本合同?，共同遵守?。一、合?同期限本?合同有效期?為___年?___個(gè)月?，自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止，?其中試用期?或熟練期_?__個(gè)月。?本合同期限?屆滿，甲乙?雙方即終止?執(zhí)行。二?、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?1.在合同?期內(nèi)，乙方?同意按甲方?生產(chǎn)工作需?要，到__?_車間（部?門）從事_?__生產(chǎn)（?工作）2?.甲方對(duì)乙?方應(yīng)完成的?生產(chǎn)、工作?任務(wù)，需達(dá)?到的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)提?出如下要求?：___?.三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件甲?方遵照國(guó)家?有關(guān)本行業(yè)?職工的生產(chǎn)?、安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，改善勞?動(dòng)環(huán)境，為?乙方提供必?要的生產(chǎn)（?工作）條件?，保障乙方?的安全和健?康，并負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)教?育和技術(shù)培?訓(xùn)，特殊工?種需要經(jīng)考?試合格，方?能上崗。?四、工資、?福利、勞動(dòng)?保險(xiǎn)和政治?待遇1.?乙方在試用?期或熟練期?內(nèi)的工資待?遇與同工種?固定工相同?；試用期或?熟練期滿后?的工資待遇?，高于本單?位固定工。?定為___?級(jí)___元?。獎(jiǎng)金及各?種津貼、補(bǔ)?貼均與固定?工相同。合?同期滿或經(jīng)?甲、乙雙方?同意，提前?解除合同，?甲方按乙方?工作年限（?農(nóng)民輪換工?年出勤滿_?__個(gè)工作?日、農(nóng)民合?同制工人年?出勤滿__?_個(gè)工作日?）每滿一年?由甲方加發(fā)?一個(gè)月本人?標(biāo)準(zhǔn)工資。?2.乙方?的勞保用品?、福利待遇?、生活補(bǔ)貼?等與甲方同?工種固定工?的標(biāo)準(zhǔn)相同?。3.乙?方工作滿一?年以上需要?探親，可享?受___天?（包括路程?在內(nèi)）的探?親假待遇，?工資照發(fā)，?路費(fèi)報(bào)銷。?4.乙方?在甲方工作?期間患病、?負(fù)傷、致殘?、死亡的待?遇，按下列?規(guī)定處理：?（1）患?病或非因公?負(fù)傷，停工?醫(yī)療期以三?個(gè)月為限，?醫(yī)療費(fèi)和停?工醫(yī)療期間?的生活待遇?與固定工相?同。病愈后?不能繼續(xù)從?事原工作的?，或停工醫(yī)?療到期尚未?痊愈的，甲?方可解除合?同。因停工?醫(yī)療到期尚?未痊愈被解?除合同的，?企業(yè)發(fā)給兩?個(gè)月本人原?標(biāo)準(zhǔn)工資的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。（2）?乙方因工負(fù)?傷，由企業(yè)?給予免費(fèi)醫(yī)?療，并按月?發(fā)給相當(dāng)于?本人原標(biāo)準(zhǔn)?工資的生活?費(fèi)。醫(yī)療終?結(jié)（一般以?六個(gè)月為限?），經(jīng)醫(yī)院?證明，并經(jīng)?甲方所在地?的市、縣勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)，不?能從事原工?作或其他工?作的，由乙?方戶口所在?地的縣或鄉(xiāng)?送回原所在?村安置，由?甲方按有關(guān)?政策規(guī)定發(fā)?給因工致殘?撫恤費(fèi)。?（3）乙方?非因公死亡?，甲方一次?發(fā)給兩個(gè)月?本企業(yè)平均?工資的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)，并?發(fā)給其供養(yǎng)?直系親屬三?個(gè)月本人原?標(biāo)準(zhǔn)工資的?救濟(jì)費(fèi)。?（4）乙方?因工死亡或?因工致殘全?部喪失勞動(dòng)?能力回鄉(xiāng)安?置后死亡的?，由甲方一?次發(fā)給三個(gè)?月本單位平?均工資的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)。?并按月發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)，?至受供養(yǎng)者?失去受供養(yǎng)?條件時(shí)止。?（5）乙?方患病的醫(yī)?療和生活待?遇，按照甲?方固定工的?辦法處理。?5.乙方?在甲方工作?期間是職工?隊(duì)伍的一部?分，政治上?應(yīng)與甲方固?定工一視同?仁。五、?合同的解除?在下列情?況下，甲方?可以解除合?同：1.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；?2.乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?，經(jīng)教育無?效的；3?.乙方觸犯?法律被勞動(dòng)?教養(yǎng)、判刑?的；4.?甲方宣告破?產(chǎn)或者瀕臨?破產(chǎn)處于整?頓期間的。?在下列情?況下，乙方?可以解除合?同：1.?經(jīng)有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害工人身體?健康的；?2.甲方不?能按合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；?3.甲方違?___法律?、法規(guī)政策?，侵害乙方?合法權(quán)益的?；4.乙?方經(jīng)甲方同?意，考入中?等專業(yè)以上?學(xué)校學(xué)習(xí)的?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)?懲1.乙?方必須嚴(yán)格?遵守用工單?位各項(xiàng)規(guī)章?制度和生產(chǎn)?操作規(guī)程，?保證完成生?產(chǎn)任務(wù)；?2.乙方對(duì)?國(guó)家、企業(yè)?作出貢獻(xiàn)或?違反勞動(dòng)紀(jì)?律、國(guó)家政?策法令，甲?方亦比照《?企業(yè)職工獎(jiǎng)?懲條例》和?企業(yè)規(guī)章，?給予乙方獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處。?七、戶口?、糧食關(guān)系?乙方在甲?方工作期間?，農(nóng)民身份?不變，戶口?、糧食關(guān)系?不轉(zhuǎn)。八?、雙方認(rèn)為?需要規(guī)定的?其他事項(xiàng)?九、本合同?未盡事宜，?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十、本合?同一經(jīng)簽訂?，甲乙雙方?必須嚴(yán)格遵?照?qǐng)?zhí)行，任?何一方不得?隨意變更、?終止和解除?。其中一方?確有適當(dāng)理?由需要解除?合同時(shí)，必?須提前__?_天通知對(duì)?方，并征求?對(duì)方同意。?任何一方違?反本合同或?不履行本合?同給另一方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，必須?給予賠償。?十一、在?履行本合同?過程中，甲?乙雙方如有?爭(zhēng)議，任何?一方有權(quán)向?本企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)和市（?縣）勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)調(diào)解、仲?裁。十二?、本合同