第15頁共15頁總經(jīng)理聘用合同范本A甲方（聘?請(qǐng)方）：?乙方（應(yīng)聘?方）：（_?__號(hào)碼：?）甲乙雙?方經(jīng)充分協(xié)?商，由甲方?董事會(huì)決議?、且經(jīng)甲方?股東會(huì)批準(zhǔn)?，聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任甲方總?經(jīng)理一職，?雙方形成勞?動(dòng)關(guān)系，在?本協(xié)議約定?期限內(nèi)由乙?方行使甲方?公司經(jīng)營(yíng)權(quán)?。特此約定?，以茲雙方?共同遵守。?第一條聘?用期限：?聘用期限五?年，自年月?日起至年月?日止。聘用?協(xié)議期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用協(xié)議?。本協(xié)議期?限屆滿后，?任何一方不?再續(xù)訂聘用?協(xié)議的，應(yīng)?在協(xié)議期滿?前一個(gè)月書?面通知對(duì)方?。第二條?經(jīng)營(yíng)管理模?式1、乙?方在甲方公?司擔(dān)任總經(jīng)?理職務(wù)期間?，全面__?_公司管理?、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?、市場(chǎng)開拓?工及財(cái)務(wù)管?理工作；?2、甲方承?諾：自本協(xié)?議簽之日起?個(gè)工作日內(nèi)?，甲方即注?入資金人民?幣_(tái)__萬?元，作為乙?方___公?司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的啟動(dòng)資金?；3、甲?方為保證啟?動(dòng)資金的順?利到位，自?本協(xié)議簽訂?之日起個(gè)工?作日內(nèi)在銀?行開立公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專?用賬戶，并?按照前述約?定將啟動(dòng)資?金以（轉(zhuǎn)賬?、電匯、現(xiàn)?金）方式注?入該專用賬?戶；4、?乙方有權(quán)使?用前述啟動(dòng)?資金，但僅?限于公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管?理；5、?甲方承諾：?將公司每年?利潤(rùn)的__?_％以及公?司當(dāng)年總產(chǎn)?值的___?％作為績(jī)效?獎(jiǎng)金發(fā)放給?乙方；乙方?可自本協(xié)議?簽訂當(dāng)月起?，每月從甲?方處領(lǐng)取固?定工資人民?幣月，待年?終結(jié)算績(jī)效?獎(jiǎng)金時(shí)，再?將已領(lǐng)取的?工資從績(jī)效?獎(jiǎng)金中進(jìn)行?抵扣。第?三條甲方的?權(quán)利與義務(wù)?1、對(duì)公?司資產(chǎn)擁有?所有權(quán)；?2、對(duì)乙方?在貫徹執(zhí)行?國(guó)家法律、?法規(guī)、政策?和公司財(cái)產(chǎn)?的使用、保?護(hù)等方面進(jìn)?行監(jiān)督檢查?；3、甲?方有權(quán)指派?一人擔(dān)任公?司監(jiān)事，直?接負(fù)責(zé)監(jiān)督?乙方在職期?間的工作，?監(jiān)督乙方對(duì)?啟動(dòng)資金的?使用情況等?；4、甲?方不得以不?正當(dāng)形式干?涉乙方的經(jīng)?營(yíng)管理權(quán)；?5、甲方?不得以不正?當(dāng)形式干預(yù)?乙方對(duì)公司?財(cái)務(wù)的管理?。第四條?乙方的權(quán)利?與義務(wù)1?、自主安排?并___指?揮公司的日?常采購(gòu)、生?產(chǎn)和銷售等?工作，審批?年度投資、?財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)?各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的?開支；2?、全面負(fù)責(zé)?公司的經(jīng)營(yíng)?管理工作，?行使董事會(huì)?授予的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理職?權(quán)；3、?本協(xié)議簽訂?后乙方對(duì)公?司現(xiàn)有人員?全部接收，?但乙方在總?經(jīng)理任職期?間有人事管?理的自主權(quán)?，有權(quán)聘任?、解聘公司?內(nèi)部任何崗?位的人員，?但應(yīng)將相關(guān)?人事材料報(bào)?甲方董事會(huì)?備案；4?、由乙方指?派人員負(fù)責(zé)?保管公司財(cái)?務(wù)章、公章?、合同章等?印鑒；5?、公司財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人亦由?乙方指派：?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?全面管理公?司的財(cái)務(wù)工?作，簽署重?要的財(cái)務(wù)文?件和報(bào)表，?管理公司賬?目，對(duì)乙方?負(fù)責(zé)并報(bào)告?工作；6?、乙方必須?在甲方公司?的法定經(jīng)營(yíng)?范圍內(nèi)從事?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（?以甲方企業(yè)?法人營(yíng)業(yè)執(zhí)?照為準(zhǔn)）；?7、經(jīng)甲?方書面同意?，乙方可以?對(duì)甲方擁有?所有權(quán)的財(cái)?產(chǎn)進(jìn)行處分?，包括但不?限于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵押?、質(zhì)押、出?租、贈(zèng)與等?；但乙方按?照前述規(guī)定?處分甲方財(cái)?產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將?相關(guān)的材料?（包括但不?限于合同、?協(xié)議等）報(bào)?甲方董事會(huì)?備案；8?、乙方不得?以甲方名義?對(duì)外提供任?何形式的擔(dān)?保；如需以?甲方的名義?貸款，須經(jīng)?甲方董事會(huì)?同意；9?、乙方應(yīng)于?每月＿日前?據(jù)實(shí)向甲方?董事會(huì)報(bào)送?乙方的財(cái)務(wù)?報(bào)表；、?乙方應(yīng)依法?納稅，按時(shí)?清償銀行借?款和其他債?務(wù)，及時(shí)收?回應(yīng)收款；?、乙方應(yīng)?當(dāng)遵守法律?法規(guī)以及甲?方公司章程?，忠實(shí)履行?職務(wù)，維護(hù)?公司利益，?不得利用在?公司的地位?和職權(quán)，為?自己謀取私?利；、在?本協(xié)議履行?期間，乙方?個(gè)人不得從?事與甲方相?競(jìng)爭(zhēng)或損害?甲方利益的?活動(dòng)；、?乙方不得將?甲方的__?_（包括但?不限于技術(shù)?___、商?業(yè)___）?擅自公開或?出讓；、?本協(xié)議期限?屆滿三十日?以前，乙方?應(yīng)接受甲方?派出的審計(jì)?機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)?營(yíng)情況進(jìn)行?審核，確定?無誤后，雙?方在審計(jì)意?見書上簽，?乙方方可離?職。第五?條協(xié)議解除?發(fā)生下述?情況之一，?履約方有權(quán)?解除本協(xié)議?：1、乙?方如濫用職?權(quán)侵吞公司?財(cái)物、侵占?公司資產(chǎn)的?；2、甲?方未按照本?協(xié)議第二條?第___款?之承諾向乙?方交納發(fā)放?績(jī)效獎(jiǎng)金，?逾期___?個(gè)月以上；?3、乙方?未經(jīng)甲方許?可擅自以本?企業(yè)名義向?銀行以外的?機(jī)構(gòu)或公民?借款融資的?；4、甲?方以不正當(dāng)?形式干預(yù)乙?方對(duì)公司的?經(jīng)營(yíng)管理權(quán)?的。第六?條違約責(zé)任?：任何一?方未全面實(shí)?際履行協(xié)議?致使聘用協(xié)?議解除，違?約方應(yīng)向守?約方償付違?約金人民幣?___萬元?；如果守約?方的實(shí)際損?失超出該違?約金的，則?違約方按守?約方的實(shí)際?損失計(jì)算；?第七條爭(zhēng)?議解決因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議的?，雙方應(yīng)友?好協(xié)商解決?；如協(xié)商不?成，可向各?自所在地人?民法院起訴?。第八條?其它1、?雙方在協(xié)議?期內(nèi)形成的?債權(quán)債務(wù)關(guān)?系，不因本?協(xié)議期限屆?滿或解除而?消滅；2?、本協(xié)議執(zhí)?行中如有未?盡事宜，應(yīng)?由雙方共同?協(xié)商，做出?補(bǔ)充規(guī)定；?附件、補(bǔ)充?規(guī)定與本協(xié)?議具有同等?效力；3?、本協(xié)議一?式四份，甲?、乙雙方各?持二份,自?雙方簽蓋章?時(shí)生效。?甲方：（蓋?章）乙方：?（蓋章）?餐飲企業(yè)總?經(jīng)理聘用合?同甲方_?__縣__?_樓餐飲服?務(wù)有限公司?。住所地：?___縣人?民中路。?法定代表人?郭___，?公司執(zhí)行董?事。乙方?為搞好甲?方經(jīng)營(yíng)管理?，經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)商?一致，就甲?方聘任乙方?的有關(guān)事宜?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、經(jīng)甲方股?東會(huì)同意，?甲方聘任乙?方為甲方總?經(jīng)理，負(fù)責(zé)?公司的日常?經(jīng)營(yíng)管理。?二、經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)乙方?經(jīng)營(yíng)管理，?必須完成下?列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?：（一）?總體目標(biāo)?每年實(shí)現(xiàn)利?潤(rùn)___萬?元，今后年?度每年遞增?萬元，利潤(rùn)?任務(wù)分解到?每月，逐月?考核兌現(xiàn)。?（二）分?類目標(biāo)1?、客房部（?含培訓(xùn)中心?）___萬?元／年；?2、餐飲部?（含茶座）?___萬元?／年；3?、桑拿部_?__萬元／?年；4、?水電部__?_萬元／年?。三、乙?方報(bào)酬乙?方報(bào)酬由基?本工資、崗?位工資、效?益工資和利?潤(rùn)分紅四部?分組成，計(jì)?算方法為：?報(bào)酬＝基?本工資崗位?工資效益工?資紅利。?基本工資每?月___元?，崗位工資?每月___?元，效益工?資按照當(dāng)月?每萬元營(yíng)業(yè)?利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元?計(jì)算，上述?三部分當(dāng)月?考核兌現(xiàn)；?紅利按照公?司進(jìn)行年度?分配、提取?后的凈利潤(rùn)?％計(jì)算，逐?月考核，年?底決算后兌?現(xiàn)。四、?乙方權(quán)力?總經(jīng)理對(duì)執(zhí)?行董事和股?東會(huì)負(fù)責(zé)，?享有下列權(quán)?力：（一?）按照合同?約定及時(shí)足?額獲取經(jīng)營(yíng)?管理報(bào)酬；?（二）主?持公司的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理?工作，并向?執(zhí)行董事和?股東會(huì)報(bào)告?工作；（?三）___?實(shí)施股東會(huì)?和執(zhí)行董事?決議、公司?年度計(jì)劃和?投資方案；?（四）擬?訂公司內(nèi)部?管理___?方案；（?五）擬訂公?司的基本管?理制度；?（六）制訂?公司的具體?規(guī)章；（?七）提請(qǐng)執(zhí)?行董事和股?東會(huì)聘任或?者解聘公司?部門經(jīng)理、?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?；（八）?聘任或者解?聘除由執(zhí)行?董事和股東?會(huì)聘任或者?解聘以外的?人員；（?九）擬定公?司職工的工?資、福利、?獎(jiǎng)懲，決定?公司職工的?聘用和解聘?；（十）?提議召開股?東會(huì)臨時(shí)會(huì)?議；（十?一）批準(zhǔn)單?筆___元?以下費(fèi)用；?（十二）?執(zhí)行董事和?股東會(huì)授予?的其他職權(quán)?。五、乙?方職責(zé)1?、對(duì)完成公?司整體經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)負(fù)總責(zé)?；2、全?面執(zhí)行股東?會(huì)和執(zhí)行董?事作出的各?種決議；?3、擬定公?司年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃和各項(xiàng)?內(nèi)部管理方?案報(bào)股東會(huì)?同意后監(jiān)督?實(shí)施；4?、協(xié)調(diào)公司?的各種外部?事務(wù)，創(chuàng)造?良好發(fā)展環(huán)?境；5、?按月向執(zhí)行?董事和股東?會(huì)報(bào)告公司?經(jīng)營(yíng)情況，?接受執(zhí)行董?事和股東會(huì)?質(zhì)詢并作出?解釋；6?、接受公司?執(zhí)行董事、?監(jiān)事和股東?會(huì)對(duì)公司經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)?督檢查；?7、做好公?司工商、稅?務(wù)等各種證?照的辦理、?年檢等工作?；8、做?好公司法、?公司章程、?執(zhí)行董事和?股東會(huì)確定?的其他職責(zé)?。六、乙?方禁止__?_1、不?得利用職位?謀取私利；?2、未經(jīng)?股東會(huì)同意?，不得以公?司名義與自?己或者自己?的近親屬訂?立合同或者?進(jìn)行交易；?3、不得?自營(yíng)或者為?他人經(jīng)營(yíng)與?本公司同類?的業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害本?公司利益的?活動(dòng)；4?、不得將公?司資產(chǎn)以其?個(gè)人名義或?者以其他個(gè)?人名義開立?帳戶存儲(chǔ)；?5、不得?以公司資產(chǎn)?為本公司的?股東或者其?他個(gè)人、債?務(wù)提供擔(dān)保?；6、不?得從事其他?違___律?規(guī)定的行為?。七、違?約責(zé)任（?一）甲方違?約責(zé)任：乙?方完成經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)，甲方?未按約定及?時(shí)足額支付?報(bào)酬的，按?照日萬分之?三支付違約?金；（二?）乙方違約?責(zé)任1、?執(zhí)行股東會(huì)?及執(zhí)行董事?作出的各種?決議不力或?者拒不執(zhí)行?的，由股東?會(huì)給予警告?、罰款、扣?薪或者解聘?處理。2?、對(duì)公司經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，未完成?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的?，按照比例?扣減應(yīng)得紅?利，同時(shí)由?股東會(huì)作出?警告直至解?聘__決定?。3、對(duì)?公司安全保?衛(wèi)負(fù)總責(zé)，?因安全保衛(wèi)?工作不力造?成公司損失?的，由股東?會(huì)給予罰款?、扣薪、責(zé)?令賠償損失?直至解聘的?處理。4?、從事本合?同約定禁止?___，賠?償公司因此?造成的一切?損失，由股?東會(huì)給予警?告、罰款、?扣薪直至解?聘的處理。?八、本合?同聘任期限?為一年，從?年月日起至?年月日止；?合同期滿，?甲方未提出?解聘乙方的?，本合同按?照原條件延?長(zhǎng)一年。?九、本合同?未盡事宜，?由雙方友好?協(xié)商予以補(bǔ)?充，補(bǔ)充內(nèi)?容作為本合?同的組成部?分。十、?本合同自雙?方當(dāng)事人簽?蓋章之日起?生效。十?一、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。?甲方___?縣___樓?餐飲服務(wù)有?限公司（蓋?章）法定?代表人（簽?章）乙方?（簽章）?二○○__?_年月日?項(xiàng)目總經(jīng)理?聘用合同?甲方：__?_金色港灣?經(jīng)貿(mào)有限責(zé)?任公司乙?方：甲方?為保證__?_省交通休?養(yǎng)院項(xiàng)目實(shí)?現(xiàn)與市場(chǎng)接?軌，最終達(dá)?到能適合休?養(yǎng)院實(shí)際的?三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?的管理服務(wù)?和占有一定?份額的散客?市場(chǎng)，均雙?方在平等、?互利的基礎(chǔ)?上，協(xié)商達(dá)?成如下條款?:一、甲?方對(duì)___?省交通休養(yǎng)?院經(jīng)營(yíng)管理?項(xiàng)目(客房?部康樂部k?tv、游泳?館、保齡球?館、網(wǎng)球館?、室內(nèi)外水?療區(qū))，實(shí)?行在黨支部?、綜合辦公?室和民主管?理委員會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)下的總經(jīng)?理負(fù)責(zé)制，?授權(quán)乙方負(fù)?責(zé)該項(xiàng)目經(jīng)?營(yíng)管理責(zé)任?目標(biāo)的按期?實(shí)現(xiàn)。二?、受聘經(jīng)營(yíng)?管理資產(chǎn)見?清單(附件?：1)三?、受聘期限?為___年?，從___?年元月__?_日至__?_年月__?_日止。?四、受聘期?待遇：扣除?___省交?通休養(yǎng)院原?有經(jīng)營(yíng)客源?和今后發(fā)展?的新客源收?入，所產(chǎn)生?的營(yíng)業(yè)收入?的作為總經(jīng)?理的相關(guān)待?遇(包含項(xiàng)?目為：責(zé)任?工資、崗位?津貼、獎(jiǎng)金?、加班費(fèi)、?交通費(fèi)、通?訊費(fèi)、各種?保險(xiǎn)費(fèi)、各?種外聯(lián)接待?費(fèi))五、?乙方在交通?休養(yǎng)院內(nèi)的?食宿由甲方?提供；六?、乙方在金?色港灣公司?和交通休養(yǎng)?院法定代表?人簽認(rèn)可的?經(jīng)營(yíng)管理_?__框架、?人員定編和?核定待遇范?圍內(nèi)，有權(quán)?___召集?相關(guān)人員研?究決定經(jīng)營(yíng)?管理人員和?一般服務(wù)員?的招聘、培?訓(xùn)、管理、?使用、考核?、獎(jiǎng)懲、解?聘等相關(guān)事?宜。七、?乙方享有金?色港灣公司?和交通休養(yǎng)?院法定代表?人簽認(rèn)可范?圍內(nèi)(環(huán)保?、公安、稅?務(wù)、工商、?衛(wèi)生等政府?職能部門)?的打折、簽?單權(quán)；八?、乙方必須?制訂出一套?結(jié)合交通休?養(yǎng)院實(shí)際，?并能操作實(shí)?施的經(jīng)營(yíng)管?理方案（附?件：2）。?九、乙方?必須在國(guó)家?的（范本）?法律、法規(guī)?和金色港灣?公司、交通?休養(yǎng)院規(guī)定?范圍內(nèi)從事?經(jīng)營(yíng)管理。?十、乙方?在經(jīng)營(yíng)管理?活動(dòng)中，沒?有金色港灣?公司和交通?休養(yǎng)院法定?代表人簽授?權(quán)認(rèn)可，不?得收取和支?付現(xiàn)金、支?票和有價(jià)證?卷；十一?、乙方在日?常經(jīng)營(yíng)管理?活動(dòng)中，必?須按三星級(jí)?標(biāo)準(zhǔn)的工作?流程進(jìn)行，?并在次日上?午：以前將?上日的經(jīng)營(yíng)?情況以書面?形式報(bào)交通?休養(yǎng)院綜合?辦公室；?十二、甲方?財(cái)務(wù)在對(duì)乙?方監(jiān)管過程?中,必須按?時(shí)把日、月?、季、年報(bào)?表，以書面?形式報(bào)金色?港灣公司、?綜合辦公室?；十三、?乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)?任目標(biāo)，在?___年元?月___日?能正常對(duì)散?客營(yíng)業(yè)，并?實(shí)現(xiàn)星級(jí)管?理服務(wù)水平?；十四、?乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)?任目標(biāo)，在?___年_?__月__?_日前完成?全員培訓(xùn)計(jì)?劃，達(dá)到三?星級(jí)管理服?務(wù)水平（按?三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?范本對(duì)照檢?查），有一?定數(shù)量的散?客。十五?、乙方實(shí)現(xiàn)?責(zé)任目標(biāo)，?___年月?31，保持?三星級(jí)管理?服務(wù)水平，?扣除老客源?和交通休養(yǎng)?院發(fā)展的新?客源營(yíng)業(yè)收?入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)?業(yè)收入__?_萬元，經(jīng)?營(yíng)成本（水?、電、氣、?燃料、一次?___、設(shè)?備折舊、人?員經(jīng)費(fèi)、稅?等）控制在?60以內(nèi)。?十六、乙?方實(shí)現(xiàn)責(zé)任?目標(biāo)，__?_年元月_?__日至月?___日，?保持三星級(jí)?管理服務(wù)水?平，扣除交?通休養(yǎng)院老?客源和交通?休養(yǎng)院發(fā)展?的新客源營(yíng)?業(yè)收入，實(shí)?現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入?___萬元?，經(jīng)營(yíng)成本?（同前）控?制在40以?內(nèi)；十七?、乙方實(shí)現(xiàn)?責(zé)任目標(biāo)，?___年元?月___日?至月___?日，保持三?星級(jí)管理服?務(wù)水平，扣?除老客源和?交通休養(yǎng)院?發(fā)展的新客?源營(yíng)業(yè)收入?，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)?收入___?萬元，經(jīng)營(yíng)?成本（同前?）控制在4?0以內(nèi)；第?三年實(shí)現(xiàn)營(yíng)?業(yè)收入__?_萬元；第?四、五年實(shí)?現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入?___萬元?；期滿后在?同等條件下?，有優(yōu)先競(jìng)?聘權(quán)。十?八、甲方按?日、月統(tǒng)計(jì)?記錄，季度?考核，對(duì)乙?方的責(zé)任考?核必須客觀?公正，否則?，乙方有權(quán)?拒絕。十?九、甲方不?得無故辭退?乙方。否則?，應(yīng)發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)。?二十、凡?因乙方違法?犯罪或給甲?方造成重大?損失或不能?履行該合同?六至十六條?約定，甲方?有權(quán)給予乙?方經(jīng)濟(jì)扣款?直至辭退。?二十一、?本合同自_?__年元月?___日起?生效，甲乙?雙方不得擅?自修改或解?除合同，合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?須經(jīng)雙方協(xié)?商，做出補(bǔ)?充規(guī)定。附?件、補(bǔ)充規(guī)?定與本合同?具有同等效?力。合同執(zhí)?行中如發(fā)生?糾紛，雙方?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時(shí)?，任何一方?可向人民法?院起訴。?二十二、本?合同一式肆?份，雙方各?持一份。?甲方：乙方?：酒店總?經(jīng)理聘用合?同經(jīng)甲、?乙雙方友好?協(xié)商，一致?同意簽訂本?合同書，以?供雙方共同?信守執(zhí)行。?一、基本?情況：1?、甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任位?于酒樓的總?經(jīng)理職務(wù)。?2、聘用?期為：從年?月日到__?_年月日止?。3、甲?方每月付給?乙方基本工?資為人民幣?元（￥0）?。二、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)：1?、提供乙方?工作所需的?設(shè)備和良好?的工作環(huán)境?及約定的待?遇。2、?甲方需為乙?方提供一日?三餐飲食、?住宿以及所?需的生活用?品（包括房?屋、床、被?子等），所?需費(fèi)用由甲?方承擔(dān)，不?納入乙方工?資。甲方負(fù)?責(zé)乙方健康?證的辦理。?提供的住宿?為單獨(dú)寢室?，并有簡(jiǎn)單?辦公桌椅。?（如乙方住?宿自理，則?甲方應(yīng)給予?適當(dāng)?shù)淖》?補(bǔ)貼）3?、乙方接受?甲方領(lǐng)導(dǎo)和?監(jiān)督，如乙?方違反相關(guān)?店規(guī)，甲方?有權(quán)利對(duì)乙?方做出正當(dāng)?處罰（具體?參照公司的?規(guī)章制度）?。4、若?因乙方管理?不當(dāng)，連續(xù)?三個(gè)月營(yíng)業(yè)?額低于__?_萬元，甲?方有權(quán)終止?此合同。?三、乙方的?權(quán)利：1?、乙方的休?假方法和其?他福利待遇?，參照公司?的相關(guān)規(guī)章?制度。2?、乙方在甲?方餐廳用餐?享受6折優(yōu)?惠并有簽單?的權(quán)利在發(fā)?工資時(shí)甲方?可在工資中?扣除。四?、乙方的權(quán)?力：總經(jīng)?理對(duì)股東會(huì)?負(fù)責(zé)，享有?下列權(quán)力：?1、按照?合同約定及?時(shí)足額獲取?經(jīng)營(yíng)管理報(bào)?酬；2、?全面負(fù)責(zé)公?司的經(jīng)營(yíng)管?理工作，并?向股東會(huì)報(bào)?告工作；?3、___?實(shí)施股東會(huì)?、公司年度?計(jì)劃和投資?方案；4?、擬訂公司?內(nèi)部管理_?__方案；?5、擬訂?公司的基本?管理制度；?6、制訂?公司的具體?規(guī)章；7?、提請(qǐng)股東?會(huì)聘任或者?解聘公司部?門經(jīng)理、財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人；?8、聘任?或者解聘除?股東會(huì)聘任?或者解聘以?外的人員；?9、擬定?公司員工的?工資、福利?、獎(jiǎng)懲，決?定公司員工?的聘用和解?聘；、批?準(zhǔn)單筆__?_元以下費(fèi)?用；、執(zhí)?行股東會(huì)授?予的其他職?權(quán)。五、?乙方的職責(zé)?1、對(duì)完?成公司整體?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)?總責(zé)，保證?開業(yè)后壹年?內(nèi)收回本酒?店的全部投?資；2、?全面執(zhí)行股?東會(huì)作出的?各種決議；?3、擬定?公司年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃和各?項(xiàng)內(nèi)部管理?方案報(bào)股東?會(huì)同意后執(zhí)?行實(shí)施；?4、協(xié)調(diào)公?司的各種外?部事務(wù)，創(chuàng)?造良好發(fā)展?環(huán)境；5?、按月向股?東會(huì)報(bào)告公?司經(jīng)營(yíng)情況?，接受股東?會(huì)質(zhì)詢并作?出解釋；?6、接受公?司股東會(huì)對(duì)?公司經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的監(jiān)督檢?查；7、?做好公司工?商、稅務(wù)等?各種證照的?辦理、年檢?等工作；?8、做好公?司法、公司?章程、股東?會(huì)確定的其?他職責(zé)。?六、乙方禁?止___?1、不得利?用職位謀取?私利；2?、不得從事?損害本公司?利益的活動(dòng)?；3、不?得從事違_?__律規(guī)定?的活動(dòng)。?4、如發(fā)生?上述行為，?甲方有權(quán)經(jīng)?濟(jì)處罰乙方?，并解除合?同，情節(jié)嚴(yán)?重的可追究?乙方法律責(zé)?任。七、?工資發(fā)放及?績(jī)效獎(jiǎng)懲方?法：1、?甲方每月_?__日以現(xiàn)?金形式向乙?方支付上月?的基本工資?及提成。合?同簽訂當(dāng)日?開始計(jì)算工?資，開業(yè)前?籌備期間和?開業(yè)后第一?個(gè)月的工資?按___元?/月全額發(fā)?放。2、?績(jī)效獎(jiǎng)懲辦?法：（此條?款從開業(yè)后?第二個(gè)月開?始執(zhí)行）?①月營(yíng)業(yè)