第4頁(yè)共4頁(yè)物流公司勞動(dòng)合同最新勞動(dòng)者簽?訂勞動(dòng)合同?時(shí)應(yīng)調(diào)查清?楚似簽訂勞?動(dòng)合同的“?用人單位”?是不是合法?并有權(quán)簽訂?合同的用人?單位。1?、用人單位?要合法成立?。不要只看?它有個(gè)“辦?公室”就以?為它是合法?的單位，進(jìn)?而跟它簽訂?合同，也許?它只是個(gè)公?公司。最重?要的是看它?有沒有真實(shí)?的營(yíng)業(yè)執(zhí)照??？梢缘焦?商局查詢、?(反正查詢?也不要錢)?，或到工商?局相關(guān)網(wǎng)站?上去查詢。?2、或許?它只是一個(gè)?公司的辦事?處或分公司?，與你簽訂?的合同就沒?有效(或是?效力待定)?你應(yīng)該要求?與總公司簽?訂，一定要?在合同上蓋?有公司的公?章。物流公司勞動(dòng)合同最新（二）甲?方:物流有?限公司法?定代表人:?乙方:?根據(jù)新《_?__勞動(dòng)合?同法》，經(jīng)?甲乙雙方充?分認(rèn)真的平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，以資雙?方共同遵守?本合同所有?條款。第?一條本合同?為無(wú)固定期?限合同，生?效日期自年?月日始至年?月日止，其?中試用期為?個(gè)月，自年?月日始至年?月日止。根?據(jù)具體情況?可以提前結(jié)?束試用期。?第二條乙?方根據(jù)甲方?工作需要，?同意擔(dān)任甲?方貨運(yùn)半掛?汽車駕駛員?崗位工作，?工作地點(diǎn)為?，由甲方提?供勞動(dòng)保障?，勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)。第?三條乙方同?意甲方工作?主要內(nèi)容為?內(nèi)陸公路核?載噸，半掛?汽車貨運(yùn)，?短駁駕駛，?并自覺遵守?交通法規(guī)，?接受有關(guān)部?門的監(jiān)督與?管理。第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?每周___?小時(shí)工作制?，乙方每周?可休息一天?(特殊情況?加班可倒休?、調(diào)休)，?乙方同意自?行延長(zhǎng)工作?時(shí)間，并經(jīng)?以甲方同意?，甲方按規(guī)?定計(jì)付乙方?加班工資。?第五條甲?方實(shí)行工資?與效益掛鉤?的計(jì)酬制度?，在法定工?作時(shí)間內(nèi)，?乙方完成甲?方規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方在次月_?__號(hào)，以?貨幣形式支?付乙方上月?應(yīng)得的個(gè)人?基本工資，?基本工資不?低于元，另?加班工資、?津貼、獎(jiǎng)金?等收入在個(gè)?人資金帳戶?核發(fā)，如甲?方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)?虧損，甲方?保證乙方最?低月工資人?民幣_(tái)__?元，直至支?付清乙方應(yīng)?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?等所得再依?法終止本合?同。第六?條甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家和?地方規(guī)定交?納相應(yīng)的社?保、稅費(fèi)。?乙方應(yīng)繳的?勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方承擔(dān)?，乙方個(gè)人?承擔(dān)部分，?可以由甲方?代扣代繳。?第七條乙?方應(yīng)遵守甲?方制定公布?的規(guī)定制度?，嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?工作規(guī)范，?保守甲方商?業(yè)___和?信息，愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德，提高?個(gè)人專業(yè)技?能水平，安?全駕駛，為?新老客戶提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，出色為公?司他創(chuàng)造利?潤(rùn)，為自己?增收益。?第八條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以單方解?除本合同，?終止履約。?1、試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重違?反甲方規(guī)定?制度的;?3、嚴(yán)重失?誤，營(yíng)私舞?弊，一次給?甲方造成_?__元以上?直接經(jīng)濟(jì)損?失的;4?、嚴(yán)重違反?職業(yè)道德，?經(jīng)提出后拒?不改正的;?5、被依?法追究刑事?責(zé)任的;?6、出現(xiàn)重?大事故，證?照被沒收或?吊銷的。?第九條乙方?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失，?甲方有權(quán)在?解除合同前?后，追究其?經(jīng)濟(jì)和法律?責(zé)任。第?十條乙方工?作滿一年時(shí)?，可依法享?受個(gè)人應(yīng)休?的節(jié)假日。?第十一條?乙方如要辭?職，必須提?前一個(gè)月書?面申請(qǐng)辭職?，辦好移交?手續(xù)，在無(wú)?經(jīng)濟(jì)和法律?責(zé)任下依法?解除本合同?，終止履約?。第十二?條有下列情?形之一，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方工?作年限每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)乙方解除?合同前十二?個(gè)月平均基?本工資的一?個(gè)月工資，?作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。1、經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致，由甲?方解除本合?同的;2?、乙方不能?勝任工作，?由甲方解除?合同;3?、患病或非?工傷醫(yī)療已?過(guò)法定治療?期。第十?四條甲方下?列規(guī)定制度?作為本合同?附件，為本?合同不可缺?少部分1?、《汽車運(yùn)?轉(zhuǎn)承包協(xié)議?》2、《?員工崗位職?責(zé)》3、?《員工獎(jiǎng)罰?條例》第?十五條本合?同未盡事宜?，甲乙雙方?可以另